应聘人员面试评价表.doc

应聘人员面试评价表

候选人姓名

申请岗位一

申请岗位二

面试人

初次面试时间
年 月 日
面 试 记 录
提要:请主持面谈人员，在适当之方格内打√，无法判断时，请免打√。如有需说明事项请在备注栏说明
评 价 要 素
评 价 等 级 及 说 明
很好
好
一般
略差
极差
备注说明
1、礼貌、精神、态度

2、举止及应对礼仪

3、仪表、穿着与服饰

4、体格、健康

5、领悟、反映能力

6、相关工作经验

7、所具经历与本岗位的配合度。

8、相关专业知识

9、语言表达能力

10、求职动机

11、前来本公司服务意志

12、个人职业规划与公司一致性

13、对职位未来之可塑性

14、对新工作信心与毅力

15、外语水平
英语

日语

其它

16、电脑水平

初试综合意见
建议：□建议录用 □进入复试 □储备 □不予录用 □建议推荐至 部门
综合评价及薪资建议：

初试人签字： 年 月 日
复试意见

复试人签字： 年 月 日