建筑央企基层党建与生产经营深度融合的策略.pdf

143 基 层 区域治理 THE BASIC LEVEL 建筑央企基层党建与生产经营 深度融合的策略 吴毅飞 中电建路桥集团有限公司 摘要：建筑央企在国民经济发展中发挥着关键性的作用，基层党建是建筑央企的发展的重要基础。为了解决目前建筑央企基层党建工作中存在的问题，促进基层党建与生产经营深度融合，本文提出了相应的解决措施，主要包括制定党建任务、加强基层学习、弘扬企业文化以及重视科技人才等，旨在为建筑央企的进一步发展提供参考，为建筑央企基层党建与生产经营深度融合打下基础。关键词：建筑央企；基层党建；生产经营 中图分类号：D267.1;F272 文献标识码：A 文章编号：2096-4595(2023)25-0143-03 作者简介：吴毅飞，生于 1990 年，男，汉族，北京人，本科，工程师，研究方向为企业党建。建筑央企是国家经济发展的关键性力量。从目前建筑央企基层党建与生产经营相结合的实践情况来看，这种结合程度与党中央对建筑央企的要求还存在一定差距，并且部分企业的基层党组织也没有将基层党建与生产经营相结合在政治和服务方面的功能完全发挥出来。所以，建筑央企仍需进一步强化和改进基层党建工作，提高企业发展水平。本质上说，企业要始终以建设过程中发现的问题为导向，积极采取措施将基层党建与央企的工作重心和生产经营进行深度融合，用二者之间的有机融合来高效推动党建工作建设，把党建工作做得更好，切实提高央企管理水平，构建出良好的基层党建工作实施模式，从而推动建筑央企的健康可持续发展1。一、建筑央企基层党建工作与生产经营深度融合的重要意义 对于我国建筑央企的管理者而言，追求经济利益是首要目标。但是，一些建筑央企的管理者却忽略了在企业发展过程中基层党建工作的政治保障和服务保障功能，片面地认为开展基层党建工作不能带来经济效益而对其不够重视，导致基层核心凝聚力不足，企业发展缓慢。在国民经济不断发展的历史进程中，大多数的央企在基层党建的带领下，逐步构建出了适合企业自身的企业文化和管理理念。通过开展党建工作，不但可以推动企业核心文化的形成，还可以从根本上提升企业的凝聚力，更好地推动企业发展。所以，在任何时期，都要强化对党建工作的认识，使得党建工作充分发挥其原本的指导和指挥作用，更好地为企业发展服务。基层党建对建筑企业发展而言，具有不可或缺的作用，与企业的管理经营有着密切的关系。强化基层党建工作能够使得管理人员深入企业内部，围绕企业发展理念，提高企业管理人员的责任意识，将各个领域的资源和力量进行整合；唯有企业基层党建和党建与生产经营融合，才能使党组织的管理观念能够深入到企业的内部核心，为企业的长期发展提供切实有效的解决方法和思路2。就目前建筑企业的发展理念而言，基层党组织的主要功能就是为企业的高效发展提供政治思想保障和服务指引。因此，企业的管理人员要将基层党建工作与企业的生产经营密切联系，充分发挥党组织领导和指挥作用，在进行深度融合的过程中，坚决地将党建知识应用到工作中，对党建工作方式进行探讨，从而提高工作效能3。只有积极开展基层党建工作，才能提高企业的内在凝聚力，在工作中实现工作目的与工作思想的统一4。对于建筑央企来说，开展党建工作的目的主要是在企业管理过程中发挥党组织优势，提高员工的工作效率和热情，促进员工全面发展和科技创新，实现自身的最大价值。二、建筑央企基层党建现状分析（一）党务工作者对基层党建工作认识不足 建设央企项目部的员工组成和人员流动往往是比较复杂的，而全职负责党务建设的员工和部门更是寥寥无几。这就导致了党员干部在进行党务有关的工作过程中，就会出现较多的问题。对于建筑央企而言，若党务人员没有进行系统的培训和考核，不了解党务工作的具体流程，就不能很好地解决在基层党建工作中遇 144 基 层 区域治理 THE BASIC LEVEL 到的问题，如果只依靠相关人员个人的处理经验来进行党建工作，将会极大地影响到党建工作的正常开展5。此外，大部分的央企工程建设单位的工作任务和生产要求比较繁重，在工程建设过程中，经常会遇到工期紧，任务重等情况。一般情况下，项目工程建设者都会将注意力集中在项目的质量控制和施工进度调整等问题上，很少认识到基层党建工作的重要指导意义。对于部分管理人员而言，由于他们自身对于党组织的认识水平有限，对党建工作缺少重视，并不会深究其内在价值。如果党务工作者本身缺乏对党建工作的正确认识，那么就更加不能指导企业中的其他员工更加深入地了解党建工作，进而不能引导员工产生正确的价值观念6。（二）基层党支部的部门职权划分不清晰 在建筑央企中负责项目管理的通常为项目经理，主要进行人员的任命和其他事务的处理。在建立基层党支部的初期，一般都是通过推选出一个项目经理来担任支部书记或者有关负责人，这样就造成了管理责任上的矛盾。项目经理需要对项目的生产进度和质量和安全问题进行监督管理，其责任是在有限的时间里，为企业带来更大的利润。但在组织工作和党建工作同时进行的情况下，大部分的项目经理都会把注意力放在了企业盈利上，而忽略了党建工作。这就造成了党建工作存在着一些滞后与局限，对开展党建工作产生负面影响，使支部建设工作难以进行。（三）党建形式创新性较低 基层党支部建设对于推动企业发展有着不可或缺的作用，是确保企业管理者进行科学合理的决策的政治保障。所以，党组织人员要着重分析基层党支部建设的特点，并与企业的发展目标相结合，以适应行业的发展需要。然而，从当前建筑央企党支部建设的情况来看，开展宣传党组织的活动方式比较简单，宣传内容比较单调枯燥，没有与建筑央企的发展实际情况相联系，缺少更具体化的活动，也并没有针对建筑央企的各个发展阶段进行创新性教育，这就导致了企业基层职工的工作的热情和积极性不高，不能充分实现自身价值7。此外，由于基层职工也缺乏积极向上的工作态度和活力，使得基层党建无法充分地发挥自己的政治指导功能和指挥作用，在一定程度上制约了建筑央企的党支部建设工作开展。（四）凝聚力和号召力不足 在推进国有建设工程项目的基础上，要着力提高建设工程项目的凝聚力和吸引力。随着现代经济不断发展，科技化水平不断提高，建筑央企一方面提高了对经济效益的关注力度，利用现代技术加快了企业发展进程，但另一方面，对于基层党组织的建设在提高生产中的重要作用却不够重视，导致了基层党组织工作较为薄弱，无法达到期望的凝聚力目标和号召力的要求。另外，极少数的基层党支部成员，由于受不良社会风气和自身观念的影响制约，对基层党组织的理解不足，忽视了基层党建的重要作用，难以在工作中达到高标准完成任务，直接导致由于党建政治工作的相对薄弱，党组织的凝聚力也随之下降的局面，在后期项目的具体实施过程中很难实现预期的工作目标8。此外，在基层党建工作的实践过程中，因为所选择的推进建设发展方向缺少一些创新性，所以在企业内部，员工的参与程度较低，对党支部工作的关注度较少，从而导致在政治工作方面具有一定局限性，在某种程度上降低了基层党支部在企业中的权威性。站在长远的发展的观点来看，这也对企业的未来发展趋势产生了不利的影响，限制了企业稳定发展。三、建筑央企基层党建与生产经营深度融合的方法探究（一）定位基层党建问题，制定党建任务 企业在进行基层党组织结构建设时，要综合企业发展的实际状况进行科学合理的决策。在进行人员任命时，要选出可以踏踏实实做事的党员干部，打破过去人员安排的传统模式，综合全面地考虑干部人员自身的身体状况和工作能力，合理安排工作任务。在人员安排工作结束之后，要在短时间里对相关人员进行日常培训，在确保相关人员符合岗位要求后再安排人 员上岗9。除此之外，还应对建筑央企在进行基层建设过程中遇到的问题展开探究，开展专题座谈会、研讨会等活动，分析原因并明确其中的主要责任人员，与之进行交流和探讨，制订出具有可行性的改进计划，并将这个计划融入党建工作规划和建筑央企的生产经营规划之中10。（二）着力基层政治学习和业务培训 建筑央企的生产经营工作内容和要求比较复杂，企业员工的价值观受到多个方面的影响，需要建筑央企基层党建组织对企业员工的价值观和个人认知及时进行调整和引导，加强思想政治教育，筑牢思想防线，以提高员工的思想意识，培养正确的价值观念。通过召开建设项目会议，对影响基层人员思想认知、工作环境和预期任务目标等方面的因 145 基 层 区域治理 THE BASIC LEVEL 素进行深入调查，有针对性地对每位基层人员进行思想素质和业务知识内容方面的培训。培训的方法和内容要与建筑企业生产经营的目的相联系，考虑员工的个人发展规划和需求，相关人员要对培训方案进行科学地设计，并根据调查结果对其进行全面调整，使经过培训后的员工在工作过程中既可以提高自己的业务能力，又可以提高思想觉悟和职业素养。与此同时，在公司的发展进程中，要不断推动企业内部创新发展，建立起一种良性的竞争机制，提高企业员工的工作积极性和主动性。对于企业的管理者而言，在生产经营过程中，要不断通过引进新技术和新工艺，学习新思想来提高企业的活力和创新性，推动企业持续发展。另一方面，企业在提高思想觉悟和技术水平的同时，也要持续提高企业内部的凝聚力和领导的号召力，提高工作质量，为企业未来发展战略提供保障。（三）弘扬企业文化，奠定企业党建基础 企业在运行与发展的过程中，内部会逐渐形成适应企业自身的文化，对公司的发展具有指导和保障作用。企业员工对于企业文化的认知水平很大程度上决定了企业的创造力和活力。建筑央企要有效运用企业文化，对基层人员进行鼓励并产生积极的作用，引导职工树立良好价值观念，为企业基层党建工作的展开打下坚实的基础。要想做到这一步，就必须要有一个很好的认知基础，要了解企业文化与企业管理运营制度之间的内在联系。优秀的企业文化应当是开放型的，而企业的规章管理制度应当是一种强制约束型的，虽然表面上看，二者相互对立，但是内部却是相互统一的。所以，建筑央企的基层党组织要主动地融入项目的建设当中，在前期规划设计阶段，就要对具体的环节进行严格地控制，在这个过程中，要充分地利用企业的文化和党建精神对项目进程进行引导，让企业员工更好地参与进来，更好地推动基础党建工作开展。（四）创建企业党建工作与生产经营着力点 对于建筑央企的基础党建工作而言，要确定好基层党建工作与生产经营之间的关系，将党建工作融入企业生产经营的各个环节当中。首先要创造与员工交流和反馈的通道，党支部组织人员应该对一线员工遇到的困难和意见进行广泛地收集整理并深入研究，找到与生产经营相融合的关键点，并将其作为基层党建工作的切入点；其次要解决基层员工工作时存在的问题，要求建筑央企基层党组织发挥党组织的职能作用，确保工作的合理性，提高项目小组的工作效率；最后是要充分利用党员干部的表率和领导作用，加强公众的监督力度，充分发挥党员干部在企业工程建设中的带头作用，并对其工作效果进行量化，从而提高其参加生产和管理工作的主动性和积极性，以此调动基层工作员工的热情和工作效率，也更好地为建筑央企的基层党建工作打下基础。四、结语 建筑央企在国民经济发展中发挥着关键性的作用，在新形势下，建筑央企发展面对着多方面的挑战，基层党建与生产经营相融合的程度与党中央对建筑央企的要求还有一段距离。在提高企业生产收益的同时，要抓好基层党建工作，充分认识到党建工作对创收的重大影响作用。与此同时，企业要认真对待发展中内部存在的问题，对基层党建工作与生产经营相结合的过程中所遇到的困难进行深入地分析，找到基层党建工作与生产经营的结合点。通过基层党建工作的政治引导和保障作用，建立起企业员工的党建意识，树立正确的价值观念，激发员工的工作热情，更好地发展企业党建事业和提高生产收益。参考文献 1 刘靖北.以党建工作与生产经营深度融合推动国有企业高质量发展J.中国党政干部论坛,2020(07):43-46.2 王晓雷,徐小玉,康永宁,等.新时代基层党建与业务工作深度融合研究J.民航管理,2020(02):6-8.3 甘世纪.浅析新形势下国有企业的党建工作J.改革与开放,2010(14):18+20.4 周治新.新常态下国有企业基层党建工作新途径的探讨J.化工管理,2016(01):102-103.5 谢雨.国有建筑施工企业基层党建与生产经营深度融合J.现 代 企 业 文 化,2022(11):124-126.6 王婧飞,朱潇潇,吴鹏.国有企业党建与生产经营深度融合的基层探索J.党政论坛,2021(05):28-30.7 周大庆.新形势下建筑施工企业加强基层项目党建工作的方法研究J.居舍,2020(02):194+196.8 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