团队募集岗位及要求.doc

团队募集岗位及要求岗位名称募集人数数据库(甲谷文)应用程序开发工程师4人数据库建模和应用分析工程师5人Java Web服务器开发工程师5人Java用户界面程序开发工程师4人软件构建和集成工程师4人软件测试工程师1人PLM销售工程师10人PLM现场实施工程师6人数据库管理工程师1人网络管理工程师1人计算机系统管理工程师1人 数据库(甲谷文)应用程序开发工程师（ 4人） 1、岗位职责- 开发各类数据库(Oracle/MS SQL/Access)的Java应用自动连接平台；- 编制应用程序接口，支持用户和数据库平台之间的无缝数据转换；- 优化SQL，来提高数据处理的效率；- 为开发团队中其他成员提供数据库技术的咨询和指导。 2、素质与资历要求- 具有大型数据管理、存储和处理的知识（经验）；- 能熟练运用JDBC/ODBC及SQL；- 拥有Java/J2EE设计和运用Spring、JMS、JNDI、XML、XSLT、RMI、JSP、JDBC、JUnit、AJAX（全部或部分）的开发经验；- 能熟练使用各种软件开发技术（Eclipse、Java/J2EE、甲骨文/MSQL数据库, JavaScript/ AJAX、HTML和脚本语言）来设计、编程和测试软件；- 有过UML大型数据库和面向对象的设计经验，以及数据库SQL调优的经验者优先；- 有过工业企业的数据结构和产品的数据库处理的经验者优先。 数据库建模和应用分析工程师（5人） 1、岗位职责- 开发具有概念、逻辑和物理属性的数据模型，并为OLTP、DSS关系在数据库中的存储和DSS多维数据库设计解决方案；- 制定和实施对大型企业数据管理计划的策略和方法；- 收集用户对数据管理的需求并提出解决方案；- 与数据库管理员合作，将逻辑数据模型转换为物理数据模型，并在各种数据库中实现；- 创建和维护XML模式，WSDL创建过程中能有效地与数据库和服务器开发工程师的合作；- 能对数据模型进行各种操作，包括影响分析、更改逻辑和物理数据模型，以及元数据更新。 2、素质与资历要求- 有Oracle/ DB2/MS SQL 数据库设计（面向对象），数据建模和数据分析的知识（经验）；- 理解大型数据管理的原则；- 有效掌握SOA治理和设计的方法，熟悉面向服务架构（SOA）和其复杂的工作流程；- 有成熟的沟通和表达能力，并能和团队成员融洽有效的合作；- 有使用元数据存储库的经验者优先；- 有与PLM相关的数据结构经验者优先。 Java Web服务器开发工程师（5人） 1、岗位职责- 使用NetBeans集成开发环境（IDE）来开发JAX-WS和JAX-RS的Web服务，并使其服务作为数据库和GUI之间的数据通信中界；- 研究、评估和推荐新的工具和应用程序，理解和定义用户需求；- 收集和分析数据，并记录推荐的解决方案，完成需求分析和评估，以确定最适合用户目标的系统方法。 2、素质与资历要求- 熟练掌握大多或所有的下列技术：XML schema、JAXB、 ASP.NET、MVC框架，JavaScript的单元测试，XML和JSON的Web服务，面向服务的架构（SOA）；- 了解WSDL文件，以及基于SOAP的Web服务中的作用；- 熟悉不同类型的Web服务器结构和应用：Apache Tomcat Web Server, WebLogic Server；- 能熟练地运用Eclipse，并能开发出基于此环境的的集成系统。 Java用户界面程序开发工程师（4人）1、岗位职责- 设计、开发PLM系统的用户界面；- 技术设计、实施、部署和支持PLM模块系统的Java平台；- 与业务分析师的合作，审查和了解客户对用户界面具体需求, 提出解决方案, 并得以实施；- 与项目经理、软件测试部门紧密合作,对用户界面开展测算、识别、评估和修改。2、素质与资历要求- 熟练使用Java语言，扎实理解Java的Swing组件布局和工作原理；- 很强的Java和J2EE应用程序和框架的知识；- 能熟练地运用Eclipse，并能开发出基于此环境的的集成系统；- Java多线程(Multi-threading) 知识和经验，理解多线程中 UI处理和性能；- 具有用户界面框架和用户界面框架设计的知识，熟悉MVC设计模式；- 有商用Java用户界面开发经验者优先。 软件构建和集成工程师（4人）1、岗位职责- 建立Java 程序的集成平台来处理所有软件产品的构建和交付；- 开发和管理软件产品流程，以及建立版本测试和生产平台；- 建立集成与自动化测试框架及自动生成码的验证；- 管理和维护版本的源代码树。2、素质与资历要求- 了解软件系统的集成的全部过程，能使用Ant和Maven完成J2EE安装；- 能熟练地运用Eclipse，并能开发出基于此环境的的集成系统；- 具有Windows和Unix系统的专业知识，能熟练地操作Windows /Solaris/Linux 系统；- 熟悉KSH、CSH、SH、BASH、PERL、PHP、SED、AWK和其他SHELL脚本语言，能编制SHELL命令脚本；- 较强的独立工作能力, 能在较短时间里完成设置集成和构建系统；- 有软件开发经验者优先。 软件测试工程师（1人） 1、岗位职责- 为软件产品研发提供应用支持- 开发新的和现有的应用程序测试计划和测试案例；- 编写自动测试脚本进行回归测试；- 根据需要编写即席报告和分析；- 开发和维护适合于产品和团队的质量流程和程序；- 制定和编写系统文档。2、素质与资历要求- 必须有过软件开发和测试经验，熟练地编写测试程序；- 掌握数据库的基本结构；- 有熟练地操作Windows/Solaris/Linux 系统的能力；- 熟悉网络技术，包括HTML、JavaScript测试；- 有熟练的Web服务应用知识（SOAP，REST）的申请者优先。 PLM销售工程师（ 10人）1、岗位职责- 通过各种途径寻找潜在客户；- 通过电话或者上门拜访，搜集有关的信息，了解潜在客户的现状，为其提供专业的咨询和解决方案，并持续跟进，最终促成签约、合作；并根据客户需求制定产品方案书、招标书；- 维护客户关系，为客户提供优质的后续服务；2、素质与资历要求- 有较好的销售技能和思路，有良好的沟通表达能力有激情，吃苦耐劳；- 熟悉计算机操作，有软件行业工作经验优先；- 热爱软件销售事业，熟悉相关区域或行业领域，良好人际交往和压力下独立业务开拓能力。勤奋敬业，具团队合作精神，语言表达能力良好，有较强的沟通协调能力，工作主动性强。 PLM现场实施工程师（ 6人）1、岗位职责- 负责PLM系统相关软件的安装、监管、维护，及时解决系统运行中的问题；- 负责实施PLM系统上线的具体工作；- 负责编制PLM系统使用手册，并协助对PLM系统用户进行技术培训；- 按项目计划及实施方案组织最终用户测试，并提交用户测试报告；- 负责编写用户操作手册、系统管理与维护手册;2、素质与资历要求- 完成实施工作要求的各种文档记录；- 熟悉windows和unix系统环境，掌握oracle、SQL数据库基本应用；- 善于沟通，有较强的人际交往和客户沟通协调能力；- 学习能力强，工作细心，能够独立分析问题并解决问题,具备较强的协调能力和团队合作精神; - 有CAD/PLM经验者优先；- 具有良好的书面文档编写能力； 网络管理工程师（1人）1、岗位职责- 安装和支持局域网(LAN)，广域网(WAN)，网段，互联网和内部网系统；- 管理服务器、台式计算机、路由器、交换机、防火墙、打印机、个人数字助理等设备，软件部署，安全更新和修补；- 建立规范的网络与用户授权、分析的工作流程、访问信息，以及安全要求；- 设计路由器管理，维护网络、服务器部署和安全完整性；- 通过开发网络接入、监控、控制和评价来调整网络性能，保证网络的安全；- 及时测试、评估和安装网络的安全升级。2、素质与资历要求- 有过活动目录(AD) 设置和管理经验；- 熟悉微软2003/2008/2012 Windows 服务器；- 熟悉VMware；- 熟悉网络病毒防护，并能制定解决方案；- 熟悉Ethernet骨干网设备（包括交换机、路由器和防火墙）；- 有网络性能优化、网络设计和实施经验者优先。 计算机系统管理工程师（1人）1、岗位职责- 管理多个用于开发生产，和测试计算机系统的部署；- 排除系统运行过程中的可能发生的各种故障；- 维护数据、软件和硬件安全和应急程序；- 评估、安装和测试系统/网络硬件和软件- 对现有的系统进行评估, 并相应采用新技术，如虚拟环境, 对基础设施实施升级；- 使用标准工具和流程，为公司内的用户提供第2层和第3层的技术支持。2、素质与资历要求- 具有计算机系统管理和业务流程的技术知识；- 丰富的Windows/Linux 系统的管理知识，能熟练地操作、安装并管理Windows/Solaris/Linux 系统；- 熟悉计算机网络技术。- 有计算机系统管理经验者优先。数据库管理工程师（1人）1、岗位职责- 支持多个数据库日常运作；- 负责数据库的备份、恢复、补丁、升级、设计、开发、测试和性能优化；- 与软件开发团队合作，设计和建造新的数据结构来支持和增强应用程序的功能。2、素质与资历要求- 具有Oracle（或其他类似的）数据库管理经验；- 具有安装/配置Oracle/MS SQL数据库经验，能熟练设置数据库备份/数据复制；- 有较强的shell脚本、PL/ SQL编程能力；- 具备良好的分析能力，以及书面和口头表达能力；有大型数据库管理经验者优先。招聘对象：- 相关工作经验者；- 应届本科（硕士）毕业生；- 另提供实习岗位（本科硕士高年级学生）。实习优秀者可提前拿到校招offer！薪资待遇：- 年薪60000-120000；- 五险一金；- 总额高达35%的核心员工股权激励。应聘流程：- 简历及作品投递；- 一面：公司负责人来校面试（针对应届毕业生）；- 二面：组织一面入选者前往公司作技术评估（公司提供交通补贴）；- 发放试用通知书（试用期3-6个月）；- 正式入职。