重大突发事件应急处理制度.doc

重大突发事件应急解决制度 第一条 为及时掌握、有效应对重大突发事件，进一步加强公司抗御灾害及危机管理的能力，树立良好的社会形象，提高公司品牌美誉度，特制定本制度。 第二条 本制度所称重大突发事件，是指也许与公司相关的、忽然发生的，也许影响或者危及公司经营管理、正常运营或社会影响较大的自然灾害、重大意外事故、重大上访事件以及公司认为应当采用应急解决机制的其他重大事件。 第三条 重大突发事件应急解决的工作原则是：统一领导、分级负责、快速反映、措施到位。各支公司要遵循这一原则，结合本地实际情况，制定重大突发事件报告制度和应急解决预案，加强对重大突发事件的预警、报告和解决。 第四条 办公室为重大突发事件应急解决的归口部门，负责指导各支公司建立相应制度，并协调、检查、督促市分公司相关部门及各支公司做好对重大突发事件的防止、报告和应急解决工作。 第五条 各支公司重要负责人是重大突发事件应急解决的第一负责人。各支公司要根据情况，成立重大突发事件应急解决小组，保证重大突发事件应急解决的各项工作正常进行。第六条 市分公司分管办公室的领导是重大突发事件报告制度的重要负责人。市分公司办公室是负责重大突发事件报告工作的专门机构，重大突发事件发生后，要进行全过程地了解和监控，积极实行报告制度。 第七条 符合下列规定情形之一的重大突发事件，各支公司要及时向市分公司办公室及相关部门报告，并采用紧急措施进行解决： （一）台风、地震等严重的自然灾害；（二）暴雨、洪水、泥石流、滑坡等自然灾害，涉及或也许涉及我公司承保责任，也许导致报（估）损金额1000万元人民币（含）以上，或者死伤人数10人（含）以上的；（三）突发性严重传染性疾病或群体性疾病、重大食物中毒等公共卫生事件，导致重大社会影响，涉及或也许涉及我公司承保责任的； （四）特大火灾爆炸、安全生产事故、责任事故或意外交通事故等，涉及或也许涉及我公司承保责任，报（估）损金额1000万元人民币（含）以上，或者发生死伤人数10人（含）以上，导致较大社会影响的； （五）我公司承保的飞机失事、轮船航行事故等特殊风险事故，引起社会广泛关注的； （六）20名（含）以上被保险人或员工、相关事故受害人及其家属集体上访、静坐或采用其他过激行为，或者虽然局限性20人但影响较大的； （七）50名（含）以上被保险人集体退保或者起诉我公司的； （八）在经营管理过程中发生严重违法违规行为，被新闻媒体和社会公众广泛关注的； （九）计算机系统发生系统性故障，导致大量客户数据资料丢失的； （十）按干部管理权限属省分公司负责管理的人员忽然失踪、病故、发生重大意外事故或者涉嫌犯罪被司法机关采用强制措施的； （十一）其他与公司相关、社会影响大、危害限度高的重大突发事件。第八条 重大突发事件的报告应当涉及以下重要内容： （一）重大突发事件发生的时间、性质和影响范围； （二）当前事态的最新发展状况； （三）对公司也许导致或已经导致的损失或者影响；（四）拟采用或已经采用的紧急应对措施；（五）其他应当报告的情况。第九条 理赔系统的灾情上报要严格按照理赔管理有关规定，同时报告理赔中心。第十条 各支公司要秉持全面客观、实事求是的原则，及时报告重大突发事件，不得瞒报、缓报或谎报。第十一条 重大突发事件发生后，各支公司要在第一时间内电话报告市分公司办公室，24小时以内以电子邮件或传真形式作出书面报告，并随时补充报告事态发展的最新情况。同时，根据需要撰写新闻宣传稿，由市分公司办公室审核后上报，经总、省两级公司核稿后，及时向外部媒体发布，以掌握舆论主导权。第十二条 未经批准擅自向外部媒体及外界发布信息的单位或个人，公司将予以通报批评，导致严重影响的，将追究相关负责人的责任。第十三条 重大突发事件发生后，各支公司要严格按照中国人民财产保险股份有限公司“重大灾害和有重大影响事故”理赔解决应急预案（人保财险发2023262号）、保险业重大上访事件解决办法（人保财险发202394号）、中国人民财产保险股份有限公司信息披露暂行规定(人保财险董发20239号)等相关制度规定，认真做好查勘理赔、解释劝导、信息报送等相关应急工作，尽也许地减少灾害或事故损失，减少重大突发事件导致的不良影响，保证公司经营管理正常运营。第十四条 重大突发事件发生后，各支公司要实行24小时值班制度，负责重大突发事件的应急解决和信息报送，保证上情下达和下情上达。第十五条 市分公司值班人员要认真履行值班人员职责，做好重大突发事件的信息记录，并及时报告办公室有关负责人。第十六条 各支公司要加强与政府、同业、媒体、客户、社会公众的沟通和协调，切实履行经济补偿和社会管理职能，注重危机公关，防范和化解舆情风险，树立良好的社会形象。第十七条 重大突发事件解决完毕后，各支公司要进行总结评估，针对事件的起因，评价各个环节的反映解决力度和速度，总结成功经验，查找局限性和漏洞，提出改善措施。同时建立专门档案，以备日后查询。第十八条 各支公司要加强危机公关管理，进行重大突发事件应急演练，加大培训力度，提高重大突发事件的应急解决能力，保证重大突发事件发生后各项工作顺利开展。第十九条 对违反本制度的单位和相关人员，将按照有关规定予以通报批评，导致严重影响的，将予以严厉解决。第二十条 本制度自印发之日起执行。