组织机构图与岗位职责描述之技术部.doc

1.技术主管职位名称技术主管职位代码所属部门技术部职 系职等职级直属上级技术总监薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织制定和实行技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。工作内容: %组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改善工作； %主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评估工作； %组织制定产品工艺方案、编制工艺文献的技术标准； %建立健全公司的质量保证体系，组织贯彻公司产品质量认证准备工作； %组织制定并监督实行公司产品质量管理制度； %组织公司质量事故的分析及解决工作； %编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实行； %主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出； %完毕上级交办的其他工作。任职资格:教育背景:理工类专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。经 验:有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。技能技巧:熟悉公司产品结构、性能、机理、使用方法等；有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。态 度:知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。优秀的团队合作意识。工作条件:工作场合:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2.技术支持经理职位名称技术支持经理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级技术主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务。工作内容: %收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺陷，提出比较报告； %纯熟运用公司产品，并能从机理上进行全面解释； %解答客户、代理商所涉及产品的技术问题； %定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息； %为产品提供现场技术支持。任职资格:教育背景:设计或相关专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。经 验:有2年以上从事技术支持服务经验，有产品开发相关经验者优先考虑。技能技巧:熟悉公司产品结构、性能、机理、使用方法等；有扎实的理论基础和技术工作经验；能独立解决产品使用相关问题。态 度:知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通；有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。工作条件:工作场合:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.研发主管职位名称研发主管职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目的。工作内容: %收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发； %管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核； %对所开发出来的新产品所有运营实验进行跟踪并及时改善； %协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况； %制定新产品开发预算和研发计划，并组织实行； %为研发项目提供技术支持。任职资格:教育背景:理工科相关专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。经 验:团队管理领导能力；5年以上产品研发经验，具有独立承担并完毕研发项目经验者优先。技能技巧:有数年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况；有较高的英语读、写、听、说能力；优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。态 度:有杰出的协调能力和组织能力；有较强的团队合作与沟通能力。工作条件:工作场合:办公室及施工现场。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 4.产品规划主管职位名称产品规划主管职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:研究产业发展方向，协助定义新产品并制定产品研发方案。工作内容: %与产品的供应商进行沟通，了解该行业的发展方向，建立供应商职责标准； %在公司研发中心以及外部资源的支持下向生产部门(事业部门)提供新产品； %制定解决方案，进行成本分析和资源分析，并配合生产部门(事业部门)拟定供应商； %配合生产部门(事业部门)定义产品发展方向，为公司提供产品发展计划和概念，并在生产部门(事业部门)、研发中心的支持下提出该产品的实行方案。任职资格:教育背景:产品相关专业本科以上学历。培训经历:受过宏观经济分析、项目管理、市场营销等方面的培训。经 验:2年以上相关产品研发经验。技能技巧:熟悉国内外主流开发商的产品和发展状况；有良好的关系和背景； 有项目开发的经验；英语口语和书面表达能力较强。态 度:考虑问题有一定高度，有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力；稳重但不失活跃，具有较强的沟通能力。工作条件:工作场合:办公室以及生产场合。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 5.产品开发工程师职位名称产品开发工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级产品开发主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。工作内容: %领导本部门实行产品开发、研制工作，制定开发计划； %执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作； %积极关注行业发展动态，积累研发素材； %总结产品研发经验，连续改善产品性能； %主持产品技术转化和制造技术交底工作； %为产品的投标提供技术支持； %为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持； %根据用户或公司其他部门的规定进行设计修改和设计改善。任职资格:教育背景:理工科专业本科以上学历。培训经历:受过研发管理、项目管理等方面的培训。经 验:5年以上相关产品研发经验。技能技巧:熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理；纯熟掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；较强的英语阅读能力。态 度:工作认真积极，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。工作条件:工作场合:办公室以及生产场合。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 6.产品开发技术员职位名称产品开发技术员职位代码所属部门职 系职等职级直属上级产品开发工程师薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助产品开发工程师，完毕产品研制、开发的平常事务工作。工作内容: %协助产品开发工程师，完毕产品研发项目； %按进度完毕工作计划，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文献； %严格遵循新产品开发流程，保质保量完毕试样； %会同产品工艺工程师完毕试生产，解决试生产中的设计问题； %指导样品的制作，并对性能指标进行验证； %协助质量、市场部门解决客户技术问题，协助销售部搞好客户服务。任职资格:教育背景:理工类专业本科以上学历。经 验:2年以上相关行业工作经验。技能技巧:熟悉公司的工艺工序、工作原理；具有良好的英语阅读能力；掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；熟悉工程设计软件者为优。态 度:工作认真积极，有较强的责任心；能吃苦耐劳，积极性强，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。工作条件:工作场合:办公室以及生产场合。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 7.产品质量工程师职位名称产品质量工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:管理产品质量，实行质量改善计划，达成产品质量目的。工作内容: %主持部门内部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作； %主持部门内部数据分析的管理工作（涉及数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性）； %收集和整理部门内员工的合理化建议，并上报品管部主管批准后组织具体实行工作； %协助上级分析、解决和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度； %制定新产品质量管理计划，并监控实行，使新产品质量水平达成预定目的； %及时提供消费产品信息和技术支持，满足制造、服务部门的信息需求； %通过客户体验，掌握客户需求，在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息。任职资格:教育背景:理工科专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、质量管理等方面的培训。经 验:3年以上相关产品研发经验，1年以上的质量管理经验。技能技巧:具有质量管理理论知识，熟悉ISO9001质量认证体系或CMM质量管理规范；丰富的现场品质管理经验； 熟悉品质管理手法；懂一定的记录知识；有较强的中英文读写能力。态 度:有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力；具有良好的沟通能力和团队协作精神，独立工作能力强。工作条件:工作场合:办公室以及生产场合。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 8.质量工程师职位名称质量工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:建立、改善并运营质量管理体系，规划实行质量管理方案，实现对产品、工艺的质量控制目的。工作内容: %建立、维护并连续改善质量管理体系，并保证其有效运营（如按ISO9000/TL9000/TS16949）； %推动业务流程标准化； %定义规划公司的质量管理方案，并有计划地推动、实行； %参与产品设计、工艺流程的审核工作，以保证其符合品质保证的规定和质量； %配合技术部门进行新产品试制及质量控制； %分析最终产品及过程产品失效因素，并提出改善方案； %管理与维护内部使用的监视和测量装置。任职资格:教育背景:行业/产品相关专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、质量管理方面的培训。经 验:3年以上质量管理工作经验。技能技巧:熟悉ISO体系，丰富的现场品质管理经验；熟悉品质管理手法；可以编制质量管理系统文献；有质量管理体系建设经验。态 度:灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力；踏实勤恳，执著敬业，富有团队精神。工作条件:工作场合:办公室及生产场合。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 9.安全工程师职位名称安全工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:开发推广安全生产技术，实行安全检测检查、专业性安全教育，以实现安全生产。工作内容: %研究、设计、推广承压设备、起重设备等特种设备的安全工程科学技术，对特种设备进行安全生产运营控制和检测检查，评估认证，对特种设备事故进行调查分析与预测防止，制定特种设备安全技术标准等技术文献； %研究劳动安全、劳动卫生、特种设备安全性能的检测检查方法和技术，研发、定标、安装调试、运营控制、维护、修理安全检测检查仪器设备，研制、开发劳动安全防护用品，指定安全检测检查技术标准等技术文献； %规划设计安全工程，研究制定安全工程监督监察、综合性技术标准等技术文献，进行事故危害预测防止并提出建议，进行事故调查分析与安全综合评估； %组织安全检查、安全教育、与安全相关的技术培训。任职资格:教育背景:工业安全相关专业大专以上学历。经 验:5年以上相关工作经验。技能技巧:熟悉安全生产相关法规；纯熟操作办公软件。态 度:具有良好的团队精神和较强的协调能力；良好的协调、组织管理能力、学习能力；工作积极积极，吃苦耐劳。工作条件:工作场合:办公室及生产现场。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 10.安全员职位名称安全员职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:研究、推广安全生产技术，监督生产一线员工使之做到安全生产、文明施工，对安全生产负直接责任。工作内容: %制定、健全公司安全管理制度并监督实行，联系、协调公司内外安全工作，准时完毕安全报表； %监督劳防用品的合理使用； %管理特殊工种人员，建立各类台账，联系、安排复审； %执行国家、地方政府的各项安全管理规定； %建立项目的安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产计划并监督执行； %组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核。任职资格:教育背景:工业安全相关专业大专以上学历。经 验:3年以上相关工作经验。技能技巧:熟悉安全生产相关法规；纯熟操作办公软件。态 度:具有良好的团队精神和较强的沟通能力；良好的协调、组织管理能力；工作积极积极，吃苦耐劳。工作条件:工作场合:办公室及生产现场。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 11.包装设计师职位名称包装设计师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织设计、改善、改善包装结构、包装工艺，使产品包装达成包装设计专业标准。工作内容: %主持完毕成品及半成品的包装结构设计，与供应商协调，对包装结构进行打样和完毕包装实验； %制作包装结构文献(产品包装方式文献、产品堆放文献、包装结构文献、材料BOM等相关文献)并及时更新文献及相关数据资料； %收集客户对包装结构相关的抱怨信息，并进行解决和改善； %组织各类包装改善项目,如对包装材料、包装工艺的改善等； %参与采购进行的包装改善和项目（供应商的技术质量认证，提供包装信息等）； %为公司其他部门提供对包装和设计的支持； %收集包装类的信息，跟踪竞争者包装的动态。任职资格:教育背景:设计或相关专业大专以上学历。经 验:有包装结构设计经验者优先。技能技巧:纯熟操作相关设计软件Photoshop，Colordraw，Illustrator，Acrobat等；熟悉电脑操作系统（涉及PC和MAC）；了解包装相关知识（印刷、结构和包装总体设计）。态 度:工作自主，有较强的学习能力；思绪清楚、较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。工作条件:工作场合:办公室及生产现场。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 12.材料工程师职位名称材料工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:研究特定材料的生产工艺、生产技术，完毕新材料的开发工作。工作内容: %分析研究原料、半成品、成品的组成、性能及质量； %研究设计特定材料的采掘、开采、生产工艺和流程； %研究提高材料、产品质量和减少能耗的方法并予以实行； %研究特定材料生产的信息和新技术，开发新型材料、新产品、新技术、新工艺； %研究制定特定材料工业的发展规划、管理规程及质量标准等； %研究分析产品的生产故障、质量问题、技术问题，并提出解决意见； %组织进行产品的生产。任职资格:教育背景:材料或相关专业本科以上学历。经 验:5年以上相关工作经验。技能技巧:熟悉特定材料的相关信息；熟悉产品的生产流程；纯熟使用研究工具、仪器、设备。态 度:工作自主，有较强的学习能力；思绪清楚、较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。工作条件:工作场合:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 13.模具工程师职位名称模具工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:设计、制定并改善注模工艺和工具，解决模具质量问题。工作内容: %调试和维护注塑机，管理修模及生产模具； %对模具工艺进行分析改善，以不断完善提高工艺流程； %制定、完善注塑模具文献和具体操作规程，根据规定在规定的时间内设计模具； %主持新模具的试模及修正和完善注塑工艺，解决模具实际的质量问题。任职资格:教育背景:注塑工程、机械设计或相关专业本科以上学历。经 验:3年以上模具设计工作经验。技能技巧:熟悉注塑设备工作原理；掌握模具制造环节，具有现场操作经验。态 度:工作自主，有较强的学习能力；思绪清楚、较强的沟通协调能力，富有团队合作精神。工作条件:工作场合:办公室及生产场合。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 14.机械工程师职位名称机械工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:安装、管理、维修、改善所引进的设备和仪器，开发、设计、维修机械零部件。工作内容: %开发与设计机械零部件； %绘制产品装配图及零部件图； %负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容涉及设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文献组织填写、归档存位，定期整理工作； %对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签； %制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向维修班讲解机械原理及修理要领，解决安装过程中存在的问题； %制定维修作业计划，制定周、月、年防止维修日历计划，制定点检防止计划； %制定零部件维修内容、修理方案及技术规定，负责维修车间零部件维修管理工作； %完毕部门经理临时交办的其他任务。任职资格:教育背景:机械或相关专业本科以上学历。经 验:5年以上机械设计经验。技能技巧:熟悉产品的制造工艺、加工工艺；熟悉机械部件的设计；纯熟应用Pro/E、UG、AutoCAD等应用软件；具有良好的SPC、DOE、FMEA知识和实际应用经验；纯熟操作办公软件。态 度:具有良好的团队精神和较强的协调能力；良好的沟通、组织管理能力；动手能力强，吃苦耐劳。工作条件:工作场合:办公室及生产场合。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 15.工艺工程师职位名称工艺工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:设计工艺方案、工艺流程，解决产品生产中的工艺问题。工作内容: %根据产品规定对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文献； %制定生产和装配工艺卡，拟定装配线和装配工位； %与产品开发部门协作，参与新产品的设计开发，对准备工作和修改工作实行管理； %与质量部密切合作，分析解决加工中的工艺问题； %参与用户对产品的认可工作； %拟定定期的维修计划。任职资格:教育背景:电气、电子、机械类专业本科以上学历。经 验:3年以上产品制造工艺经验。技能技巧:可以编制单件、小批生产工艺；可以设计简朴工装夹具；熟悉材料定额的制定；可以纯熟使用AutoCAD制图；纯熟使用办公软件。态 度:工作勤奋踏实，思维清楚；创新意识强，具有良好的沟通能力与协作精神。工作条件:工作场合:办公室及生产场合。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 16.电气工程师职位名称电气工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:安装与管理电气设备，审核电气施工方案并监督实行，保证电气工程进度及质量。工作内容: %审核、把关和保管电气工程图纸； %审核电气施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时解决并上报领导； %督促检查施工现场电气施工情况； %现场安装调试电气设备，分析解决现场故障； %制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作SOP、维修计划及周期检查计划，并协调平常的维修、保养及计量检查等工作； %建立、完善电气设备固定资产的记录及计量器具的档案、记录、编号等管理系统； %在电气设备及备品备件的添置和工程项目中，严格按照公司制定的采购程序，把好质量关； %协助各专业及部门的各类验证工作。任职资格:教育背景:自动化、电子、无线电、电器专业本科以上学历。经 验:3年以上工厂自动化、线路设计和电子生产工艺经验。技能技巧:能独立开发技术含量高的电子产品；熟悉相应的电路图软件；掌握多种质量管理体系理论知识；较强的英文口语及书面表达能力；纯熟操作办公软件。态 度:具有良好的团队精神和较强的协调能力；良好的沟通、组织管理能力；动手能力强，吃苦耐劳。工作条件:工作场合:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 17.电子工程师职位名称电子工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:设计、开发、评估、改善电子元件、电子产品以及系统，为相关人员提供技术支持。工作内容: %分析电子系统需求、客户需求，估算成本、制定预算，拟定项目的可行性； %制定电子元件 、产品、设备、系统等操作测试保养等流程； %指导协调生产、制造、安装、操作、保养、维修等方面工作，保证电子设备、仪器、产品等符合安全标准； %向相关人员提供电子设备标准、传输接受等技术支持； %满足相关部门设备和材料的需求并审核相关单证。任职资格:教育背景:自动化、电子、无线电、电器、机械等相关专业本科以上学历。经 验:3年以上相关工作经验，1年以上模拟电路设计、实验和工艺等经验。技能技巧:精通数字电路和模拟电路，熟悉各类元件性能及设计；熟悉相应的电路图软件；熟悉模拟电路设计、实验、工艺；纯熟阅读英文技术资料；熟悉Protel、AutoCAD等应用软件的操作；纯熟操作办公软件；态 度:具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通；良好的独立性，逻辑思维能力强，学习能力强；动手能力强，吃苦耐劳。工作条件:工作场合:办公室及生产场合。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 18.食品工程师职位名称食品工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:研究、开发新型食品。工作内容: %研究各种行业的食品原料来源，开发动植物食品资源； %根据营养学和人体健康原理，运用各种天然资源和人造原料开发新型食品； %研究罐头食品、烘焙食品、发酵食品、饮料等食品的营养卫生知识； %研究、设计食品加工工艺，并进行加工技术指导； %进行食品营养、卫生检测和分析； %研究、开发食品包装机械和材料； %研究、开发食品储运养护技术并指导应用。任职资格:教育背景:食品相关专业本科以上学历。经 验:3年以上相关工作经验。技能技巧:具有系统的食品学、食品营养学知识理论；掌握食品加工工艺，食品储运养护工艺；纯熟使用食品工艺相关工具、仪器设备。态 度:良好的协调、高度敬业，良好的团队合作精神；较强的观测力和应变能力；动手能力强，吃苦耐劳。工作条件:工作场合:办公室及生产场合。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 19.环境检测工程师职位名称环境检测工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:检测环境污染相关指标数据，研究改善环境质量的技术与方法。工作内容: %对环境质量状况及污染物排放进行监测性测定和预测预报； %制定检测计划，建立监测机构，拟定相应的分析测量系统和监测技术质量保证系统、数据解决方法、综合评价方法等； %研究应用环境污染监测技术和防止污染及防治技术； %监测研究环境质量状况和污染源、污染物的浓度、形态及变化规律； %管理环境监测系统，制定监测条例和监测技术规范； %对突发性污染事故进行环境监测，分析环境恢复过程中的环境质量，并采用相应的处置措施，提供监测数据； %设计、改造、安装、调试环境污染监测设备。任职资格:教育背景:环境、化学及相关专业本科以上学历。经 验:5年以上相关工作经验。技能技巧:熟悉环境监测流程；熟悉本行业生产流程；纯熟使用办公软件。态 度:工作勤奋踏实，思维清楚；创新意识强，具有良好的沟通能力与团队精神；良好的学习能力。工作条件:工作场合:办公室及生产场合。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 20.环境治理工程师职位名称环境治理工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:研究、开发与应用治理环境污染的技术与工艺，恢复环境质量。工作内容: %研究环境治理理论、政策、法规； %研究环境变化规律、污染机理与影响机制，研究应用合理开发运用环境的理论、方法和技术； %研究应用环境污染控制技术和防止污染及防治技术； %对水解决过程、大气污染控制工程、固体废物解决工程、噪音、放射性物质改造工程等环境污染防止和控制工程进行工艺设计、工艺改善； %对污染物排放控制、固体废物的解决进行工艺流程设计、改善、实验，拟定工艺条件； %研究规划区域性环境问题，合理开发运用资源，控制污染源排放，因地制宜采用区域性治理技术； %设计、改造、安装、调试环境污染治理工程设备。任职资格:教育背景:化学相关专业本科以上学历。经 验:5年以上相关经验。技能技巧:纯熟掌握环境治理理论；纯熟使用各种环境治理设备、工具；纯熟使用办公软件。态 度:工作勤奋踏实，思维清楚；创新意识强，具有良好的沟通能力与团队精神；良好的学习能力。工作条件:工作场合:办公室及生产场合。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位