2024年上半年党支部工作总结文稿两份供参考.docx

2024年上半年党支部工作总结文稿两份供参考今年以来，*党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧围绕全年党建工作要点和支部工作计划，以夯实党建基础建设、服务企业中心工作为目标，充分发挥党组织在企业的引领和政治核心作用，为公司高质量发展提供有力保障。现简要总结如下: 一、履行基层党建工作责任情况(一)加强党的领导1.落实“第一议题”制度。以政治建设为引领，开展支部“第一议题”学习5次，先后学习了各类讲话文件40余篇，并组织党员结合工作实际进行交流研讨，推动理论学习走深走实，引导党员干部以实际行动捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 2.发挥党组织的领导作用。坚持“双向进入、交叉任职” 国企领导体制，实现支部书记、董事长“一肩挑”。将党建纳入公司章程，完善党组织前置研究规则和权责清单及“三重一大”事项决策制度，把党的领导融入公司治理各环节。 3.落实全面从严治党职责。明确党支部书记履行党建第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，落实纪检监察的监督责任，研究党风廉政建设专题工作2次。层层签订党风廉政建设目标责任书9份，明确责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。(二)基层党的建设1.强化阵地建设。结合公司经营管理和办公场地实际情况，将会议室作为建设支部活动阵地，充分发挥“一室多用”， 打造了布局规范、整洁美观、内容丰富的党员活动室，为有效开展党建工作提供了阵地保障。 2.规范“五化”建设。加强支部“五化”管理工作，建立健全党内“三会一课”、“主题党日”、志愿服务等10项制度，每月抓实党员积分管理、党费收缴等工作，切实提高企业党建工作规范化水平。 3.聚焦清廉国企。扎实开展党纪学习教育工作，将“清廉国企”建设工作融入到公司改革发展的全链条、各环节， 推进党建与企业文化互融互促。清廉文化上墙，时时接受廉政教育，营造风清气正氛围；表彰先进工作者3名，组织先进人物宣讲1次，切实激发员工内生动力；廉洁文化进家庭， 学习清廉家规家训1次，与家属签订“树家风、立家规” 倡议书17份；“廉政警句”上屏、上桌，抬头见廉，低头思廉，廉洁办公入脑入心。 (三)党建深度融合1.与学习教育融合。以党建引领为中心，坚持“思想引领、学习在先”工作机制，充分运用学习强国、红星云等学习平台，组织党员线上线下自学。通过党性党纪党风教育、 警示教育、岗位廉政风险教育等形式，用“身边事”教育“身边人”，引导教育党员干部做到心中有戒、警钟长鸣。上半年，共组织集中学习11次，支部书记上党课2次，廉政教育片5次。 2.与生产经营融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，以“党员先锋行”“党员示范岗”等方式，引导党员在项目建设上做贡献，做表率。扎实推动重点工作落实落地， 建立“过程跟踪一考核问效一督查落实”的全流程监管工作机制，用好“四色工作法”，将工作计划和预期进度细化至每日、每时，坚持“早碰头、晚调度”，及时跟进掌握进展， 确保每天有新成果、新突破、新进展，目前各项工作均按期推进，相关工作成效得到上级充分肯定。 3.与社区服务融合。加强与社区党建联建工作，支部书记带动与社区开展专题会议，明确工作重点，组织党员职工积极参加环境清洁、志愿服务活动、创建文明城市保障以及五经普工作，充分发挥出“一名党员一面旗帜”的辐射带动作用。 二、存在的问题上半年党建工作虽然取得了一些成绩，但用新时代党建工作的高标准来衡量，还存在着一些不足:工作中求稳思想多，满足于落实经常性的规定动作，缺乏特色，创造性地开展工作的意识不强；在探索新时期党建与中心工作结合方面举措不够，有时存有党建与业务两张皮的现象。三、下步工作打算一是强化党纪学习，守牢廉洁底线。严格落实党纪学习教育工作计划要求，大力开展集中学习、警示教育、问题纠治等各项工作，确保党纪学习不走样、不变形，为推动公司高质量发展提供坚实的纪律保障。 二是强化责任落实，提升工作成效。终把上级决策部署同公司实际结合起来，大胆探索创新，认真做好清廉国企建设和党建联建共建“五合”工作。发挥好党员表率带动作用， 压实压紧工作责任，做好责任分解，定期监督考核，确保工作落实落地。 三是强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进“一支一品”精品创建活动，深入实施领航计划，建立揭榜挂帅机制， 打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。以党建引领促发展， 品牌创建提质效，努力实现党建工作和中心工作良性互动、 融合并进、共同发展，为党建工作注入源源活力和不竭动能。2024年上半年党支部工作总结1650字范文稿2024年以来，*公司党支部按照公司党委工作部署，以“起步就冲刺、开局即领跑”的坚定决心和必胜信心，高度重视、精心安排，扎实开展各项工作，现将上半年主要工作开展情况总结汇报如下。 一、深入党纪学习教育，严明党的纪律一是制定详细的学习计划，为确保党纪教育学习的系统性和全面性，我们制定了详细的学习计划。计划包括学习的时间安排、内容选择、学习方式等，确保每位员工都能按照计划有序地进行学习。二是丰富多样的学习内容，以学习新修订的中国共产党纪律处分条例为重点我们精选了党纪教育相关的法律法规、典型案例、党课资料等作为学习内容。 创新学习方式和手段，充分利用现代信息技术手段，如在线学习平台、微信公众号等，为党员干部提供便捷的学习途径。 三是坚持以案促学，强化警示教育，通过召开警示教育大会、 专题辅导、讲授廉政党课、参观警示教育基地等方式，把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”。四是强化学习成果考核，为确保学习成效，建立了学习成果考核机制。坚持着眼主责、紧扣主业，把学习和工作、教育和实践统一起来，全力将所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力。 二、扎实开展“三会一课”，提高党员学习质量一是按照公司年度重点工作实施方案，结合实际，制定年度学习计划，并根据计划安排认真组织党员开展学习，截至目前共组织集中学习*次。二是通过“三会一课”、主题党日、参加党员联学班、基层党员讲堂和实践教育等方式， 丰富日常学习教育形式，激发党员参与的积极性和主动性。 截至目前共召开支部党员大会*次，支委会*次，讲授党课*次，开展参观红色教育基地主题党日*次，召开组织活会*次。三是严格按照*公司党委会议“第一议题”制度实施办法(试行)的通知要求，认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神等内容，作为“三会一课”的“第一议题”，第一时间组织传达学习。截至目前共落实“第一议题”制度学习*次。 三、认真落实党委部署，推动党建经营融合一是按照*公司党委开展违反中央八项规定精神问题专项治理工作方案要求，传达学习*公司党委关于廉洁从业“十条禁令”,并按照纪委要求，通过会议传达宣贯、 部门组织学习等方式，贯彻中央八项规定精神及其实施细则和相关要求，不断加强对全体干部职工的教育引导和群众监督。二是按照关于开展“党建引领一起奋进”系列活动的通知要求，制定了党支部基层党员授课时间计划表， 每周由一名党员登台讲课，通过学习交流，增强党员的理论素养，进一步提升党员的工作本领。三是按照*公司经营单位(项目)党支部参与生产经营重大事项决策议事规则(试行)的通知要求，制定党支部参与生产经营重大事项清单，共*项，并在日常工作中按文件要求做好贯彻落实。 四、积极组织工团活动，推动职工凝心聚力一是支部与工会、团支部密切配合，积极组织丰富多彩的群团活动，先后组织开展了以“奋进新征程，喜迎开门红“为主题的职工联欢活动、以“稳健发展促提升实干实效勇担当”主题的学习公司年度系列会议精神演讲比赛、“捡 约行动，守护家园”雷锋日志愿活动和以“植此春色花漾巾帼”为主题三八妇女节活动。二是积极参加公司组织的“植树添绿正当时物资员工展担当”义务植树活动、“党建引领一起奋进”系列活动和保密宣传教育月活动等。通过一系列活动，丰富广大职工的业余文化生活，昂扬干事创业的精气神，激发奋楫争先、再创佳绩的激情和活力。 除上述工作外，按照中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费收缴管理的通知要求，制定*公司党支部2024 年度党费月缴纳基数统计表，并按时完成支部党员一季度党费的收缴工作。 志存高远，不要好高骛远；脚踏实地，不忘仰望星空。 接下来*公司党支部将更加紧密团结在公司党委周围团结奋进、勇毅前行，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，撸起袖子加油干，解放思想大胆干，开拓创新努力干，团结一致齐心干，为持续开展好基层党建工作而努力奋斗！