2篇上半年党支部工作总结文稿2024年.docx

2篇上半年党支部工作总结文稿2024年2024上半年，*党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，坚持抓党建、强队伍、促提升，不断深化“党建领航*为民”党建品牌，以创新求突破，以实干谋发展，圆满完成了本年度党建各项任务，有效推动了全县*事业高质量发展。现将2024 上半年党建工作开展情况汇报如下: 一、党支部工作情况(一)加强思想建设，推动政治理论入脑入心。精心制定局党支部政治理论学习计划，采取集中学习、个人自学、 研讨交流等方式，利用“学习强国”“甘肃党建”，组织局机关党员干部认真落实“第一议题”政治学习制度，认真学习领会习近平总书记重要讲话、指示批示精神和中央省市县有关纪律作风建设的重大决策部署、工作要求，通过“五学联动”模式，不断提升党员干部理论素养；组织党员干部认真学习党章等党内法规法规和宪法等法律法规，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践，确保党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神在*领域扎根落地，指导*工作高质量发展。党支部书记为全局党员干部作党的精神专题党课 传承良好家风，弘扬新风正气，争做新时代*战线服务先锋牢牢把握党纪学习教育的总要求，见行见效推动*事业高质量发展等专题党课，进一步加强了*系统党员干部的党性教育，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。至目前，开展干部集中学习91次、研讨交流8次，开展理论知识测试1次。 (二)加强组织建设，推动党建工作全面发展。严格落实党建责任清单，坚持将党建工作纳入重要议事日程，及时召开支委会会议，研究和部署机关党建重点工作。 一是严格规范党内政治生活，着力提升党支部组织力。 组织党员学习和讨论党的路线、方针、政策和上级指示、决议，并研究贯彻执行的措施，落实好民主生活会、组织生活会、主题党日、党员大会、谈心谈话等组织生活制度，至目前，召开党员大会4次、支委会12次，开展主题党日活动12次，上党课5次，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力。 二是加强党员教育培训，激发党员内生动力。采取“线上”“线下”结合、灵活培训的方式，利用“党建+互联网” 优势，发挥学习强国、甘肃党建等在线平台作用，通过党性教育、政策解读、党课观看、实地观摩、研讨交流等形式， 不断延伸党员教育触角，结合“红廉”文化和“清廉机关” 建设，组织开展了“英勇的西征不朽的精神永恒的初心” 等“六个一”红色党纪学习教育活动11场次，推动党员教育提质扩面，为党员干部充电赋能。 三是加强党员队伍建设，提升组织政治功能。确定了一名党员干部从事机关党务工作，按照严格标准、个别吸收的原则，做到“成熟一个，发展一个”，严格党费收缴管理， 每月按时收缴党费，及时接转党员组织关系，今年共转出4 名党员组织关系。七一期间，培树本单位优秀共产党员、宣传报道先进个人各1名，开展诵读红色经典活动，组织收看董振堂的书籍微党课，开展“学雷锋”等各类志愿服务活动10场次，为打造一支高素质、高标准的党员队伍打下坚实基础。 (三)加强品牌建设，推动党建业务深入融合。牢固树立抓党建、带队伍、促发展的工作理念，切实以党建工作引领*工作，打造“党建领航*为民”品牌，推动党建工作与业务工作深度融合。 一是以党建促创新，按下促进消费“快进键”。以“党建领航*为民”党建品牌为引领，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，立足全县*经济发展阶段性特征，围绕“党建兴企、政策惠企、服务暖企、先锋助企”四项行动，研究制定*县2024上半年促消费扩内需专项行动实施方案，重点对2024上半年限上、限下商贸企业及大个体促消费活动和新增入库商贸企业进行奖补激励，拉动消费稳定增长，2024上半年新增入库企业6户、大个体2户， 2024上半年预计可实现社会消费品零售总额23.32亿元，同比增长12%。积极争取资金支持，打造了西路军主题公园美食广场，进一步激发整合市场消费活力。成立“商汇”志愿服务队，汇聚*领域公益力量，携手县域商贸企业围绕“元旦”“春节”等重要节点，开展“新春欢乐购”“春季汽车展销促销”“田间行甘味产销季”“第六届农民丰收节”等促销活动185场次。 二以党建优服务，提升服务外贸“软实力”。按照“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”的思路，以“我为群众办实事”实践活动为契机，党员干部主动靠前站位，深入全县外贸企业走访调研。面对外贸出口经济下行压力，按照中央、 省市关于推进贸易高质量发展指导意见，主动适应外向型经济发展新常态，全面落实*市人民政府关于促外贸转方式调结构稳增长的实施意见措施办法，拓宽外贸企业扶持力度，加快出口备案基地建设，完成出口备案基地0.45万亩， 着力培育外贸新的增长点。为金康、宏丰等外贸出口企业争取外经贸发展专项资金85万元，推动外贸加快转型升级， 助力企业开拓新兴市场，2024上半年预计可完成出口任务3300万元，增长15%。主动对接外贸企业，开展企业经营情况摸底调查，及时掌握企业经营情况、订单变化、困难问题， 引导企业及时调整经营策略，扶持企业不断做大做强。协助天晋泰、华瑞丰等6家企业办理出口信用保险业务。 三是以党建增活力，树立数字电商“新标杆”。大力实施“党建+电子*”工程，将乡村振兴与电商发展有机融合， 为电商行业高质量发展注入“红色动能”。持续巩固国家电子*进农村综合示范项目实施成效，进一步提高电商公共服务水平。指导县子*公共服务中心积极开展人才培训、创业孵化、网络营销等多元化服务，加强对全县78个镇村电商服务站点的运营管理，开展快递收发、网销网购、农村金融等各类便民服务。整合县邮政公司等县域快递物流企业开展镇村快递统一配送业务，2天内完成从县仓储物流分拣配送中心到村级服务点配送，有力提升镇村快递配送效率，畅通“农产品进城、工业品下乡”双向流通渠道。指导帮助涉农企业及个人在拼多多、抖音等电商平台开设网店30多家， 不断壮大电商行业队伍。通过党建“带路”，电商“带货” 发展新模式，大力推广使用区域公共品牌“丰登*”,开发出亚麻籽油、*辣椒、面筋等精品网货。组织开展“云品甘味”农特产品展示展销暨直播带货、大湖湾文化旅游嘉年华“*有礼”特色商品展销及电商直播等活动7次，优选*农特产品，通过抖音、快手等平台开展直播带货，进一步提高产品知名度和竞争力，不断扩大网销规模。 (四)筑牢廉政防线，营造风清气正政治生态。 一是健全完善制度。加强党员干部日常管理，签订目标责任书，层层分解任务，传导工作压力，形成千斤重担大家挑，人人头上有指标。进一步修订完善14项*内部管理制度，4项*党内工作制度，切实做到用制度管人、用制度管事。持续开展集中整治官僚主义行动，坚持把制度建设作为加强作风建设的治本之策，通过党务公示公开栏、设置意见征求箱，回访服务对象、征求意见建议等方式，为干部进行务承诺打分，并将结果纳入干部年终考核中，倒逼干部改进工作作风，增强服务意识。 二是强化权力监督。聚焦“人、财、物、权”等关键环节，结合财务管理问题“三查一治”专项行动，重点围绕商流项目建设、招商引资、安全生产等领域存在的突出问题， 查找领导干部廉政风险点14处，建立健全预防措施，对违反工作纪律或不遵守单位规章制度的领导干部及时进行批评教育，切实做到防患于未然。严格落实中央八项规定，在元旦、春节、十一等重要时间节点进行廉政教育及警示教育， 引导党员干部坚决转变“不干事、不担事”和“庸、懒、散、 软”等不良风气，切实解决机械落实、应付落实等突出问题， 坚决防止“四风”问题反弹。 三是抓好党纪学习教育。严格按照党纪学习教育推进落实工作方案的部署要求，紧紧围绕这条主线，以学习新修订的中国共产党纪律处分条例为重点，面向全体党员，深入推进学习教育往深里走，往实里走，往心里走。组织党委班子成员以新修订中国共产党纪律处分条例等定学习重点组织集中学习累计6次，针对习近平总书记关于全面加强党的纪律建设和开展党纪学习教育重要论述重要讲话精神等重要学习内容开展专题研讨4次，党委班子成员讲党纪专题党课8次，利用*等学习平台累计开展全员性的党纪知识学习6次，开展中国共产党纪律处分条例应知应会知识线上测试5次。开展警示教育，组织前往*廉政警示教育基参观学习1次，观看xxxXx等警示教育片*次，做到学纪、知纪、明纪、守纪，以严的精神、实的作风，推动* 党建工作取得新进展、实现新突破。 二、存在的问题一年来，我局加强机关党建工作，虽然取得了一定成效， 但与新时代党的建设要求还有一定的差距和不足。主要表现在:一是党建引领示范作用不突出，在电子*服务乡村振兴等工作中办法不多，依托项目培树特色网销品牌，推动农产品出村方面成效还不明显。 二是在党员教育管理方面思路不宽，在工作思路、工作方法和工作机制等方面还存在与新形势新任务新要求有一定差距； 三是党员干部队伍管理方面有差距，庸懒问题在个别干部身上依然存在，处处发挥党员先锋模范作用还不到位。 三、下一步工作打算一是加强党员队伍建设，夯实工作主体责任。 紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党支部核心建设，切实抓好政治责任，着力加强党的组织建设，严格履行党组书记抓党建工作第一责任人职责，做到重大问题亲自研究，重要工作亲自部署，重要事项亲自监督，不断巩固党的基层战斗堡垒，确保党建工作高点推进、高效落实。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于党建工作的有关精神，定期召开会议，听取党建工作汇报，及时研究制定党建工作计划、 制度和措施并组织实施，做到将党建工作与*工作一起谋划、 一起部署、一起落实。 二是抓好党员教育管理，彰显党建工作实效。要坚持以党的政治建设为主线，持续教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要用好重要载体、关键节点，持续深入开展爱国主义教育、党纪学习教育等工作，推动党员教育管理融入时代发展、顺应时代潮流。坚持不懈落实好“三会一课”、组织生活等基础制度，开展好主题党日、志愿服务等基本活动，找准各类党员的关注点、兴趣点，采取互动交流、榜样教育、体验管理等鲜活形式，寓教于乐、寓理于情，把灌输式、要求式教育管理，转变为参与式、互动式主动行为，让党员感受到教育管理的温度，最大限度激活党员教育管理内生动力。 三是抓好党建引领赋能，深化党建业务融合。把党建作为引领*工作发展的“航标”，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实。以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力。 以“党建领航*为民”为主阵地，持续开展党建品牌创建活动，力促党的组织功能和党员先锋模范作用在基层一线充分发挥，引导党员干部积极投身各类实践活动，充分发挥党员干部在帮扶困难群众、惠企服务等方面的积极带头作用， 力促党的建设向基层延伸、与业务融合，形成党建促业务、 业务助党建的工作新格局。2024年上半年党支部工作总结2440字范文稿2024年上半年，在*街道党工委和*社区党委的坚强领导下，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，扎实开展党纪学习教育，围绕中心抓党建、聚焦重点促创新，不断夯实党建工作基础，发挥“两新”党组织党建+ 的优势，为各方面工作开展提供了良好的组织保障，现将2024年上半年支部工作总结如下: 一、主要做法和成效(一)加强政治建设方面。支部始终将思想政治建设放在首位，统一思想、凝聚共识、推动发展。一是突出党员教育，扎实抓好党纪学习教育，以党员与骨干“双促进”模式， 全年带领支部党员学党章党规、学自律准则、学系列讲话、 学条例，开展支部书记讲党课专题活动；以多种形式的党建带动群团建设工作，组织机构全体职工参观红色基地、开展红色读书分享会等不断丰富组织生活，提升党性修养。二是红色赋能发展，推进党支部标准化建设。以支部标准化建设为重点，进一步规范“两新”支部的党建工作内容；在阵地方面，支部打造了党员党建宣传墙，促进“党建+社工”有效推进；在党务工作上，专人负责，对标对表、建立台账， 以进一步推进支部工作标准化、规范化。2024年上半年，支部被评为*街道先进基层党组织。 (二)服务保障中心大局方面。一是发挥带头示范作用。充分发挥先锋模范作用，参与党员志愿服务、结对帮扶共建、 开展群众工作等，将社会工作专业性融入其中，发挥党建+ 社工的双重效能。同时，以“一对一”方式常态化开展谈心谈话，以实际行动在思想上凝心聚力，发挥良好的带头示范作用。二是强化党风廉政建设。支部坚持将纪律规矩立在前面，强化措施、加大力度，将管人管事相结合、管业务和管党风廉政相结合，增强拒腐防变能力。严格落实“一岗双责” 要求，落实全面从严管党治党主体责任。 (三)推进基层党建工作重点任务落实方面。一是扎实推进党纪学习教育。深入学习党的二十大精神和学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神，开展或参加专题学习会， 认真学原著、读原文、悟原理，深刻领会精髓要义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是创新党建引领社区治理模式。升级“双百计划”推动*“好伙瓣” 计划落地，整合发挥社-商-居联动力量，助力社区党委问需于民，支部充分发挥“两新组织”优势，推动*“好伙瓣” 计划落地，助力打造“萤火集市”，拓展地域生活、情感价值于一体的场景延伸，形成集结美食、音乐、文创、体验为一体的社区服务品牌，受益居民达到10000余人次。“萤火集市”品牌目前已带动100余家社会资源进入项目服务居民， “党建+社工”机制有效开展，在2024年上半年成都市社会组织等级评估中，我们也被评为AAAA级社会组织；三是拓展党建引领社工+新媒体运营，跨界融合。打造“*融媒体中心”平台，“*直播间” IP,创建“*云职场”、“*云党校”品牌，输出“文明十二时辰”“为公园写诗”等视频， 播放量达24万次，2次荣获成都市公益短视频大赛二等奖； 10次被“学习强国”平台收录；已开展31场线上直播，累计点赞达119.7万。 (四)发挥基层堡垒作用方面。支部积极投身于*街道“七一”“国庆”“青年创新创业集市”等重大节日活动；在*社区党委的带领下，参与东部新区尊恭村和蒲江县场镇社区的结队帮扶行动，以“社区团购”为载体，发挥社会组织资源链接优势，帮助果农销售耙耙柑、猕猴桃、圣女果等农产品，销售额达3万余元，并形成了可持续运营的团购机制， 让帮扶真正落地，让辖区群众真正受益。 二、存在问题及原因分析一是在加强理论武装方面不够自觉。虽然通过集中学习、 要求学习、线上学习等方式不断加强对党的理论知识的学习， 但仅满足于一般化、浅层次的学习，学习在整体上缺乏广度、 深度和厚度，“要我学”有待于深化为“我要学”。 二是队伍建设不够完善。随着业务拓展，人才需求增大， 专业人员紧缺以及企业文化薄弱等问题日益突出，党员队伍建设方面节奏把握欠缺，机构变革冲击导致部分员工自信心不足，全体人员劲头不足，团结同志方面有待提升。三是学用结合不够充分。对于党的新观点、新理论，更多停留在理论知识层面，对于如何将党的创新理论应用于机构发展实际、创新参与社区建设等方面思考不够深入，理论运用成效不高、指导工作实际不得力，“学转用”不够充分。 以上问题究其原因，主要在于以下几个方面: 一是政治意识有待进一步加强。发展任务当前，潜意识将业务目标当作第一任务，弱化了政治理论学习的重要性， 没有真真切切从坚定信念、涵养精神的高度来抓学习；在学习管控上面，没有长期进行跟进监督，导致党员学习积极性、 主动性相对减弱， 二是服务意识有待进一步强化。在工作中，仅仅将社工视为一份简单的工作，在项目设计、执行过程当中，直接将专业理论进行照搬套用，缺乏一定的服务意识和大局思维， 在工作落实上简单粗暴，反思、深思能力欠缺，对于当好群众的倾听者”和协助社区的“解题人”的角色认识不够深入。 三是进取意识有待进一步提升。在工作中，整体缺乏一定的进取意识，认为将工作完成好即可按部就班、墨守成规、 缺乏创新的胆识和进取的精神，在工作特色和经验整理上精品意识、创新突破意识和“争当示范树标杆”的进取意识亟待进一步加强。 三、下一步工作打算一是提高站位，持续深化理论武装。始终坚持党建引领， 在政治立场、政治方向和政治原则上和党中央保持高度一致， 深刻认识和领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和精神实质，加强理论联系实际，针对社区工作有针对性地重点学习、深入思考，多思多悟、常学常新，把自己摆进去、把工作摆进去。 二是务实创新，加强业务能力建设。要切实运用好“调查研究”这一重要法宝，针对不同项目、不同社区工作，开展摸底式、会诊式研究，对于工作重难点、突破口要有一本账。以满腔热忱对待新事物，以新思想新理念解决新问题， 创新思维方式和工作方式，打开工作新局面。 三是凝心聚力，增强组织战斗力。要以新思想强化培训， 积极开展形式多样的团建活动、交流研讨活动等，充分激发全体人员干事创业热情，集思广益、凝聚集体，形成团结一心抓工作、齐心协力干事业的局面。