2024年【2篇文】党支部上半年工作总结范文稿.docx

2024年【2篇文】党支部上半年工作总结范文稿根据工作安排，现将*企业党支部上半年党支部思想建设、 政治建设、组织建设、制度建设、反腐倡廉建设方面的工作报告如下。 一、思想建设(一)党的理论学习方面。上半年，组织了多次党的理论学习活动，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。学习形式多样，包括集中讲座、在线学习小组和自主学习等。特别是通过开展“每周一课”活动，确保每位党员每周至少投入2小时进行理论学习。为了检验学习效果，设立了理论学习考核机制，通过书面考试和实践活动相结合的方式对党员的学习成果进行评估。结果显示，98%的党员通过了理论学习考核，其中优秀率达到了30%。 (二)思想政治工作方面。定期开展思想政治教育，强化党员的理想信念。通过组织观看红色电影、参观革命纪念馆等活动， 使党员在重温革命历史的同时，坚定了信仰和信念。邀请了两位退役军人来讲述他们的亲身经历，使党员们受到了深刻的爱国主义教育。为了更好地了解党员的思想动态，建立了党员思想汇报制度和定期谈心谈话机制。及时帮助困难党员解决实际困难和思想困惑。 二、政治建设(一)坚持党的领导。坚定不移地贯彻党的领导核心作用，确保所有重大决策和日常管理工作都符合党的方针政策。在项目招投标过程中，成立了由党支部书记领导的监督小组，确保每个环节都公正透明，严格执行国家的法律法规。为确保政策的有效执行，建立了政策传达和反馈机制。每次中央和地方出台新政策后，都会在第一时间内组织学习和解读，确保每位党员都能准确理解和执行。在执行过程中，还设立了意见收集箱和在线反馈平台，鼓励党员提出执行中的问题和建议，以便及时调整和优化工作方案。 (二)严守政治纪律与政治规矩。严格执行党的政治纪律， 要求每位党员都要自觉遵守。通过开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动，强化了党员的纪律意识。在此期间，对违反政治纪律的行为零容忍，一经发现立即处理，确保了党组织的纯洁性。加强政治监督的方法与成效。加强了对党员的政治监督，特别是对领导干部的监督。通过建立健全的日常监督和巡视监督体系，对党员干部的权力运行进行了有效监控。例如，对一个项目的负责人进行了专项巡视，发现了其在材料采购中的违规行为，并及时进行了纠正和处理，有效地防止了不良行为的蔓延。 三、组织建设(一)党员发展与管理。在上半年，重视新党员的发展工作， 通过制定详细的发展计划和培养机制，吸收了1名优秀员工加入党组织。为新党员配备了经验丰富的老党员作为入党导师，进行了至少20小时的党课教育和实践锻炼，确保他们在思想上和行动上都能够快速融入党组织。针对党员的不同需求，设计了多层次的教育培训计划。本季度共开展了3场专题培训，涵盖了党的历史、党章党规、职业道德等内容，平均每场培训参与人数达到50人以上。 (二)组织生活会的开展情况。本季度共召开组织生活会4 次，每次会议都有超过90%的党员参与。会议内容包括学习党的最新理论成果、讨论工作中的实际问题以及相互批评与自我批评。特别是在第三次组织生活会中，邀请了外部专家就建筑行业的发展趋势进行了深入交流，提升了党员的行业敏感度和前瞻性。 (三)党内活动与交流。成功举办了3次主题党日活动，包括“迎春节志愿服务”、“学雷锋纪念日”和“妇女节特别活动”， 吸引了超过80%的党员积极参与。通过这些活动，党员们在服务社会的同时增强了团结和凝聚力。开展跨部门党组织交流与合作。为了拓宽党员视野，与其他三个部门的党组织联合举办了交流座谈会，共同探讨了党建工作与业务工作的深度融合。通过交流，发现并解决了两个跨部门协作中的问题，提高了工作效率。 四、制度建设(一)规章制度的完善与执行。为了提高管理水平和工作效率，对现有的规章制度进行了全面的梳理和评估。针对发现的不足之处，修订了项目管理规程和财务管理制度，增加了对新形势下建筑工程管理的相关条款，以适应市场和技术的变化。 (二)制度执行情况的监督检查。制度的生命在于执行。为此，成立了专门的制度执行监督小组，负责监督检查各项规章制度的执行情况。通过不定期的抽查和每季度的全面审查，确保了制度得到有效执行。在本季度的一次抽查中，发现了一处施工现场安全管理不到位的问题，随即要求相关责任人整改，并对相关人员进行了安全教育培训。 (三)内部管理体系的优化。针对内部管理流程中存在的繁琐和效率低下问题，启动了流程再造项目。对工程进度控制、质量监督等关键流程进行了优化。经过改进后，项目审批时间缩短了30%,大大提高了决策效率和执行力。推行电子文档管理系统，减少了纸质文件的使用，提高了办公自动化水平。 五、党风廉政建设(一)反腐倡廉工作的落实。坚持不懈地推进廉政教育，本季度组织了两次全体职工的廉政教育培训，特别强调了工程项目中的廉洁自律要求。通过分析近年来行业内的典型腐败案例，使员工深刻认识到廉洁从业的重要性。此外，还为新入职员工提供了针对性的廉政教育课程，确保他们从一开始就树立正确的价值观。 (二)风险防控与监督。为了加强对潜在风险的防控，对公司的各项业务流程进行了深入的风险评估，识别出了若干关键风险点。针对这些风险点，制定了相应的管理措施和应急预案。在财务报销流程中，增设了多级审核机制，确保每一笔费用的合理性和合规性。(三)监督机制的建立与运行。建立了一套全面的监督机制， 包括财务审计、项目巡查和领导责任制等。通过定期的内部审计和不定期的第三方审计，对公司的财务状况和项目管理进行了全面的监督。本季度，的内部审计团队对10个在建项目进行了审计，发现并纠正了3个项目中的预算超支问题，确保了公司资源的合理使用和项目的顺利进行。党支部2024年上半年工作总结3300字范文稿2024年上半年，*党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，以开展党纪学习教育为契机，认真落实上级党委制定的党建工作要点和工作目标，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用， 为*事业发展提供了坚强有力的政治保障。现将上半年党支部工作总结如下: 一、工作开展情况一是加强政治建设，筑牢政治忠诚。 坚持把坚定正确的政治方向放在党支部建设的首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，不断增强全体党员的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚持在思想上行动上与党中央保持高度一致，扎扎实实推动党的路线方针在本单位贯彻落实。严格落实党建工作主体责任，党支部书记认真履行党建工作职责，把推进全面从严治党，巩固发展良好政治生态列入支部工作重要议事日程，确保各项责任落实落细。严格落实意识形态工作责任制，认真贯彻落实党管意识形态原则，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，定期开展意识形态分析研判，牢牢把准政治方向。上半年，召开党建工作专题会议8次，意识形态分析研判4次，发现风险隐患2起，目前已全部整改到位。 二是加强党纪学习教育，严明党的纪律在上半年，我们始终把党纪学习教育作为全面从严治党的基础工作来抓。通过定期组织集中学习、线上学习平台推送学习资料等方式，开展多样化的专题讲座、培训研讨等活动。比如邀请党建专家深入解读党的纪律和规矩的内涵与重要性，让党员干部深刻领会其精髓；举办党纪知识竞赛，以赛促学，激发学习热情。 同时，建立严格的学习考核机制，对党员干部的学习情况进行跟踪和评估，确保学习效果。在加强纪律教育的过程中，注重结合实际案例进行剖析，让党员干部清晰认识到违反纪律的严重后果， 从而增强纪律意识和规矩意识。此外，还强化了对党的纪律执行情况的监督检查，成立专门的监督小组，通过定期巡查、随机抽查等方式，严肃查处违反党的纪律的行为，确保党的纪律得到严格遵守，真正做到令行禁止。 三是加强思想建设，提升党性修养。 坚持把政治理论学习作为支部党建工作的重要任务，结合党纪学习教育，研究制定*党支部2024年理论学习计划，明确学习重点，规范学习内容，将学习常态化规范化制度化。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平系列讲话精神，给全体党员发放条例辅导百问习近平谈治国理政 等书籍，组织集体学习中国共产党纪律处分条例习近平谈治国理政中国共产党章程中国共产党基层组织选举工作条例等内容，并通过专题研讨、党课讲座等多种形式，推动学习教育走深走实。深入开展党纪学习教育，以学习最新修订的中国共产党纪律处分条例为抓手，坚持深入学、系统学、反复学， 逐章逐条学、联系实际学，准确掌握党纪学习教育的主旨要义和规定动作，做到“学得彻底”“悟得到位”。广泛开展干部职工谈心谈话，推动经常性思想政治工作不断深入。丰富学习形式，组织开展党纪学习教育征文比赛和知识测试，通过党员自学、集中学习、座谈讨论、参观学习廉政教育基地等形式，提升学习实效， 切实增强全体党员干部的纪律意识，提升党性修养。 四是加强组织建设，筑牢战斗堡垒。 严肃党内政治生活，规范党员管理，认真落实“三会一课” 制度，开展好主题党日活动，讲好专题党课，增强党内生活的严肃性。支部坚持落实党员大会制度，及时传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示等。上半年召开支委会6次， 支部党员大会4次，组织讲党课2次、谈心谈话4次，主题党日6次，开展志愿服务24次。积极开展批评和自我批评，召开了党纪学习教育专题组织生活会，党员领导干部坚持落实双重组织生活制度，与普通党员一起检视问题，制定整改措施。梳理检视的4个问题，目前已全部整改到位。加强党员队伍建设，严格党员发展制度，做好新党员发展工作，2024年上半，吸收了4名入党积极分子，18名预备党员，2名预备党员按期转正。按规范党费收缴工作，规范填写党费收缴管理手册，支部按时收缴党费并上交，上半年共收缴党费20143元。 五是加强作风建设，全面推进从严治党。 组织党员集中学习中国共产党纪律处分条例辅导专题片和迷途深渊等廉政教育警示片，以案促改，警钟长鸣。 结合巡察“回头看”工作，进一步深化作风建设，务本责实解决形式主义、官僚主义等突出问题，春节、端午等传统节日前，及时组织开展廉政恳谈活动，支部主要负责人与班子成员，班子成员与分管科室(单位)负责人，科室(单位)负责人与本部门人员经常谈心谈话、征求意见建议，对出现的苗头性、倾向性问题和轻微违纪的干部，及时进行谈话提醒、批评教育。针对办公用品采购、公务接待、加班餐审批、公车管理使用等风险点，严格按规定和流程加强管理防控。配合派驻纪检组开展了工作日期间违规饮酒督查、八项规定自查等6次，重点对落实中央八项规定精神、纠正“四风”、广大党员干部和公职人员是否严格做到了“十严禁”等情况进行自查自纠，坚决杜绝“节日腐败”，确保各项工作细化落实落地落效，形成了作风建设的长效机制。 二、存在的主要问题一是政治理论学习不够深入系统。对政治理论学习不深入、 不透彻，理论学习仍存在重形式、轻成效的情况，浅尝即止，不求甚解，不能学以致用。在落实领导干部讲党课方面准备不够充分，党课内容的深度和系统性有待提高。在组织学习时，部分同志缺乏热情，人在场内、心在场外，把教育当作耳旁风。集体学习缺乏坚持，遇到业务任务时就“让道”，改为支部学习，而支部学习往往走形式，没有真正落实，与解决实际问题形成“两张皮”，没有真正把思想政治工作做到同志们心坎里。 二是党建业务能力需进一步加强。党建工作人员业务不熟， “三会一课”制度执行不够有力，存在以支委扩大会代替支委会， 简化党务工作程序等现象。 三是监督教育不够有力。对党员干部的日常监管力度不足， 尤其是对干部“八小时以外”的朋友圈、生活圈了解不够，缺乏经常性、有针对性的提示和教育，在干部问责方面，对干部惩处高举轻放，出现工作不力时通报批评，警示和震慑效果仍不够明显。 三、下步打算一是坚持强化理论武装，落实党建主体责任。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部进一步强化政治意识，保持政治本色，以实际行动衷心拥护“两个确立”， 忠诚践行“两个维护”。加强学习成果转化，把学习成果转化为谋划工作的具体思路和破解难题的措施办法，实现理论学习步步深入、思想武装持续跟进、工作成效不断显现。认真落实支部书记党建工作第一责任人的政治责任，广泛组织党员开展教育活动、 拓展活动，积极探索党支部和支部党员的积极性和创造性。 二是强化党员教育管理，促进工作提质增效。坚持党建引领，以开展“五星党支部”创建工作为抓手，加大工作力度，提高工作标准，突出工作重点，找准工作抓手，实化创建促进各项工作的提质增效。加强对党员的统筹管理，丰富“三会一课”、主题党日等组织生活载体的形式和内容，增强党员的凝聚力和向心力。 深入推进党纪学习教育，引导广大党员干部做到带头遵守党纪党规，进一步改进工作作风，积极发挥党员先锋模范作用，努力提高党员的综合素质和能力水平力。 三是强化作风建设，加大执纪问责力度。规范支部各项党建工作制度，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，使党建各项工作有章可循、有据可依。严格落实中央八项规定及实施细则精神，按照“抓常、抓细、抓长”的要求，深入推进党纪学习教育，持续开展作风建设整顿工作，不断推进作风建设常态化、制度化。增强相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”者，要坚决严肃查处。 四是创新方式，提升党建管理服务水平。利用“互联网+”, 积极运用现代科技手段，把“互联网+”作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，开展沟通交流、党务公开等非涉密党建工作，提升基层党建管理服务工作水平。