小学教师聘用协议王撰.doc

劳 动 合 同 书劳 动 合 同甲方（用人单位）名称： （以下简称甲方）地址: 乙方（受聘者）姓名： （以下简称乙方） 年龄： 性别： 民族： 户籍所在地： 省 市 县(区) （镇） 居民身份证号码： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国教师法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，批准订立本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条 本协议为固定期限协议，期限为 年 月 日至 年 月 日止，其试用期为 个月，期间 年为一度考核，考核成绩与工资挂钩。 二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方批准从事 岗位工作。乙方的工作地点为 。甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。第三条 乙方应按照甲方的规定，准时如质如量地完毕教育教学工作任务。三、工作规定：第四条 协议期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。第五条 乙方对外代表学校进行的民事活动，必须经学校授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行承担。第六条 乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处罚方案。第七条 乙方实行教育教学过程中，假如因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。第八条 乙方在聘用期间应以人为本，关心爱惜学生，做好涉及潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。第九条 乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面贯彻教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素质。第十条 乙方在教学工作必须参与学校组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。第十一条 乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。第十二条 乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目的。第十三条 乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。四、乙方的权利和义务：第十四条 乙方义务：1、履行义务教育法和民办教育促进法等法律规定的教师职责和义务；2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范；3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达成岗位目的的规定；4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱惜学生，不体罚学生；5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分派，听从安排，及时完毕学校布置的各项任务；6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一；7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校的建设和发展，及时提出建设性的意见和建议；8、遵纪守法，开展健康有益的娱乐活动，不赌博，不打牌，不违法乱纪。第十五条 乙方权利：1、依法享有义务教育法、教师法和民办教育促进法及国家其他法律法规等所赋予的权利。2、乙方依法享有休假、婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日。具体标准按上级指示执行。3、经学校评估，被评为名、优师，享受名、优师待遇。五、劳动报酬：第十六条 乙方实习期间工资为 元/月，不享受津贴和奖励工资。实习期满正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。分为基础年薪工资、学校（地方）绩效奖励工资、工作量津贴三部分。1、基础年薪工资：（1）月基本工资 元。2、工作量津贴：（1）职务津贴：担任 职务， 元/月。（2）班主任津贴： 元/月。 3、 奖 金： 元。（1）全勤奖金： 元/月。（2）竞赛奖金：个人在乡级竞赛中荣获前十名将该任课教师 元。 集体在乡级竞赛中荣获钱三名奖该班教师各 元。 个人在县级竞赛中荣获前十名将该任课教师 元。（3）寒暑假生活补贴：寒假 元，暑假 元。本协议履行期内，甲方可以根据乙方的工作表现调整乙方所任职务并按照甲方的工资标准相应调整乙方工资中第1项。六、劳保福利和待遇：第十七条 纯福利发放：教师节 元，中秋节、端午节各 元，春节开门红包 元。第十八条 教师子女就读本校，在协议期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。第十九条 经校领导班子批准参与继续教育学习，各种会议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教育局的规定及学校相关制度解决。实习期间享受同等福利和待遇。七、劳动协议的变更、解除、终止、续订：第二十条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商批准，可以变更本协议相关内容。第二十一条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议。1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和规定的；2、严重违反甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益导致重大损害的；4、严重违反教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生导致重大利益损害的；5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完毕甲方工作任务导致严重影响，或经甲方提出，没有改正的；6、被依法追究刑事责任的；7、乙方违反计划生育规定或受到其他行政处罚，致使本协议不应继续履行的；第二十三条 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议，但应提前三十日以书面形式告知乙方本人。1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作。2、劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动协议达成协议的；3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；第二十四条 乙方遇有本协议“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能贯彻，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动协议。第二十五条 本协议期满时，协议终止。第二十六条 劳动协议期满或解除后，有下列情形之一，甲方不再与乙方续订协议：1、乙方在聘用期内，在学校目的管理考核评价中，没有达成学校的规定和标准，被证明不胜任教育教学工作的；2、符合本协议第二十二条第2、3、4、5、6、7款情形的。九、违约责任：第二十七条 本协议在双方约定期，因甲方违反约定，甲方依法向乙方支付经济补偿金；第二十八条 乙方违反规定解除或终止本协议，对甲方导致损失的，乙方应补偿甲方各项损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。十、特别约定：第二十九条 甲乙双方约定的其他事项：1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。2、因乙方侵犯学生人身权，财产权而引起的民事补偿责任乙方依法承担。如甲方因此承担连带责任区，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。3、因乙方工作失误或失职导致学校财产损失或师生人身伤害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。4、乙方应严守甲方秘密，不得对外泄密，由此导致的损失由乙方承担。第三十条 甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。第三十一条 本协议未尽事宜，双方另行协商解决。第三十二条 本协议一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。（特别提醒：以上条款内容甲乙双方在签署本协议前，均应事先仔细阅读，并具体了解协议以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方（盖章） 乙方（签字）重要负责人：（签字） 年 月 日