安全教育与竞赛.doc

安全教育与竞赛

安全教育与竞赛卷内目录
序号
内 容
1
安全管理目标责任合同书（另册）
2
文明工地创建考评细则
3
开展“安全生产月”和“安全生产周”竞赛活动方案
4
公司安全奖惩细则
5
年度培训计划
6
新工人、换岗工人、特殊工种上岗证（见第三分册）
7
培训登记表、项目人员上岗证（见第三分册）
8
附件：三级教育卡（见第九分册）
9
附件：安全教育考试试卷（另册）
10
附件：工人考试成绩册（另册）

安全生产分包合同
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）

许可证编号 共同组织 工程施工。为保护职工在生产中的安全、健康，防止和避免国家、集体财产遭受损失，搞好现场安全生产管理。根据《建筑法》的规定，签订合同如下：
一、 甲方负责对施工现场的安全管理，做好对分包工程安全技术措施的审批，加强对分包工作的监督、检查、指导、帮助，并提供施工方便。
二、 乙方在施工过程中必须向甲方负责，服从甲方的安全生产管理，认真执行国家安全法规、规程及公司有关安全生产的规章制度，工地应明确负责人，落实安全生产负责人。
三、 乙方每月必须向甲方报告安全生产情况（报安全月报表），发生因工伤亡事故，必须及时用书面方式招告甲方。
四、 乙方在施工生产过程中发生的任何安全事故，均由乙方负责处理，甲方配合乙方做好工作。
五、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同经双方签字盖章之日起生效。工程峻工，合同终止。
甲方单位 乙方单位
法定代表 法定代表
年 月 日

文明工地创建考评细则
一 、安全管理
1 按59-99表3.0.2安全管理检查评分表和《建筑施工安全检查标准实施指南》规定的内容落实。
2 结合《中华人民共和国安全法》的要求，加强对生产安全事故应急预案的管理，做到防患未然、突出预防在先。按照ISO28001标准进行落实
二、 脚手架
1 各类脚手架按59-99表3.0.4脚手架检查评分表和《建筑施工安全检查标准实施指南》规定的内容落实。
2 脚手架搭设必须严格按照方案落实，搭设前重新将钢管粉刷，按照标准搭设严禁返工。
三、 模板工程
1 按59-99表3.0.6模板工程检查评分表和《建筑施工安全检查标准实施指南》规定的内容落实。
2 模板工程的支护系统和正式脚手架一样，强调模板工程的设计计算，在支护系统的基础设置到杆件间距的设置要达到标准化和定型化。
四、 三宝四口
1 按59-99表3.0.7三宝四口防护检查评分表和《建筑施工安全检查标准实施指南》规定的内容落实。
2 在“三宝”检查中对安全网的采购、使用和管理，强调必须使用合格的产品。安全网无准用证，规格、材质不符合要求的“三宝”严禁进入现场。
3 “四口”防护必须使用标准化、定型化、工具化的防护设施。
4 安全网封挂严密，严禁出现破网，脏网，定期清洗安全网。
五、 施工用电
1 按59-99表3.0.8施工用电检查评分表和《建筑施工安全检查标准实施指南》规定的内容落实。
2 施工现场必须使用标准电闸箱。
3 电闸箱保持清洁完整，漏电保护器动作灵敏，并配有控制设备名细。
六、 物料提升机与外用电梯
1 按59-99表3.0.9物料提升机(龙门架)检查评分表、3.0.10外用电梯检查评分表和《建筑施工安全检查标准实施指南》规定的内容落实。
2 使用符合标准的提升机及外用电梯，保证架体安全、清洁，各项安全防护设施灵敏可靠。
七、 塔吊
1 按59-99表3.0.11塔吊检查评分表和《建筑施工安全检查标准实施指南》规定的内容落实。
2 单独有闸箱控制塔吊，各项防护设施灵敏可靠。
八、 施工机具
1 按59-99表3.0.13施工机具检查评分表和《建筑施工安全检查标准实施指南》规定的内容落实。
2 施工机具安全防护设施齐全有效。
3 按照平面布置图放置设备，搭设机械棚。
九、文明工地施工方案
1 创建文明工地必须有文明工地施工方案，对文明施工方案的审核要求要有公司、分公司两级审批（直属项目部要有公司一级的审批），并按照施工部位定期调整。
2 施工方案内业台帐主要包括：工程概况、管理目标、责任网络体系、保证措施、文明施工奖惩措施、现场平面规划效果图以及三大区域布置图，即：办公区域、生活区域、生产区域，结合本工程的实际情况，按照市建委建筑〈2002〉686号文附款的二十三条禁令以及相关的文明施工管理规定、要求等内容编制，明确专人管理。
安全警告标志
l安全标志的设置位置：安全标志牌应设在醒目、与安全有关的地方，并使人们看到后有足够的时间来注意它所表示的内容。
2安全标志的设置位置：不宜设在门、窗架等可移动的物体上，以
这些物体位置移动后看不见安全标志。
3 因此要求现场各类警告标志牌布置要统一，不能七上八下，除高部位警告牌外，低部位警告牌如建筑物四周各立面的警告牌其高度应一致，要求挂在外部网架离地第二步架横管上，要求牢圈、平直醒目、对号入座。
开展“安全生产月”和“安全生产周”竞赛活动方案
安全生产月”活动的实施方案活动内容
1、大力营造“安全生产月”宣传教育氛围。
“安全生产月”活动期间，各单位要充分利用各种宣传媒体，广泛宣传安全法规和安全常识，要悬挂安全主题的宣传条幅、设置安全主题标语牌活动。
2、组织开展“安全生产咨询日”活动。按照地要求，于6月13日开展安全生产咨询日，以宣传“安全发展，预防为主”活动主题和安全生产法律法规、安全生产知识为重点。
3、积极深入到企业中帮助企业查隐患、找漏洞、提出解决问题的方法和途径，推动安全隐患的整治和开展一次安全大检查。
4、根据有关部门的统一部署，在“安全生产月”活动期间要集中组织一次大检查活动，重点排查烟花爆竹经营单位和人员密集场所等存在的安全隐患，对发现的隐患，将指定专人负责，限期整改，以确保人民生命和企业财产安全。
5、积极组织职工参加各种安全生产知识竞赛和有奖征文等活动。
6、开展应急预案演练。6月份第三个星期（14日—20日）是“应急预案演练周”，按县安委会的部署组织开展一次应急预案演练活动。

活动要求和保障措施

1、加强领导，精心组织。各单位要站在深入贯彻落实科学发展观的高度，切实加强对“安全生产月”活动的领导，各单位负责人要亲自抓此项工作，要另有专人负责此次活动，认真组织，抓实抓紧抓好，力争取得更好的效果。
2、突出主题，加大宣传。突出“安全发展，预防为主”这个主题，在活动内容和形式上积极创新。要按照全县统一部署，组织开展好宣传咨询日等内容丰富、形式多样的安全法规和安全常识宣传教育活动。
3、指导服务，突出重点。各企业要以“安全生产月”活动为契机，自主开展活动，采用安全知识竞赛、安全生产图片展览、争创安全文明示范岗等形式，落实安全生产责任。开展应急预案演练，提高广大职工安全生产知识和自我防护能力，减少事故发生

公司安全奖惩细则

各基层单位：
为落实安全生产责任制，发挥企业自身安全生产保障体系的作用，形成内部安全生产自我约束机制，调动各级安全领导班子及管理人员的积极性，强化安全管理工作的监督保证作用，确保公司年度安全生产目标的实现，特制定以下奖惩细则并予以执行。
一、 公司年度安全合同奖惩办法
按公司与各单位年初签订的《安全预控目标责任合同》条款执行。公司对各单位实行年度考核、年终兑现的方法，由公司安委会考核发放（合同奖励数附后）。奖惩对象为各单位及工程项目两级安全领导班子成员和专职安全干部。
二、 安全生产考核奖惩办法。
公司继续执行季度安全生产检查考核办法。
1、 奖励：
以工程项目为单位，对季度无事故、无违章、检查评分在 分以上的工程，奖项目管理班子 元（凡工程项目面积大于1万平方米，乘 系数）；凡工程项目面积大于1万平方米的高层建筑，乘 系数），对配合单位施工项目部的奖励，视情况决定。
2、 处罚
1）季度检查评分小于 分的工程，罚项目管理班子 元；
2）季度一般事故月频率大于 ，罚项目管理班子 元；
3）季度每发生一起重伤事故，罚项目管理班子 元；
4）季度每发生一起死亡事故，罚项目管理班子 元；
5）对车间和配合单位施工项目发生的工伤事故的处罚，按以上条款的 折执行；
6）对发生重伤、死亡事故单位领导的处罚季度考核，与年薪挂钩。
3、公司对工程项目季度考核奖励的 ％奖于项目经理，处罚对。
4、公司安全生产季度奖惩由公司 考核兑现。
三、交通安全奖惩办法
按公司《机动车管理办法》执行，年终考核兑现。
1、 对被评为市级“规范化车队”铜牌单位的驾驶班组奖励 元；
2、 对汽车专职驾驶员考核得分 以上者，奖励 元；考核得分 者，奖励 元。
3、 对发生交通安全事故的责任人按责任程度、损失金额处罚。
4、 公司交通安全奖惩由公司车辆管理办公室考核；
1款由公司兑现，2、3款由各单位按规定执行。
四、专职安全员奖惩
加强对安全管理干部的考核，实行与季度安全生产考核挂钩办法，对专职安全员按季度安全生产考核奖罚数额的 ％考核兑现；实行安全生产责任追究制，年终与事故情况及工作质量考核挂钩。考核办法按公司有关规定执行。
五、 对全年无事故、无违章的特殊危险作业班组，年终奖励 元。
六、 对造成设备安全事故和火灾事故的责任人，公司将按事故实际承担金额的 ％进行处罚。
七、 对违反安全规章的人员，公司将按《安全生产管理标准》中的违章情节给予 元进行罚款处理。
八、 以上公司安全奖励费用由公司支付，安全罚款用于安全奖励。
九、 各单位应根据实际情况，自行制定安全生产考核奖惩方案，并提取一定数额的安全奖励基金用于安全奖励开支。

年 月 日