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员工离职表
离 职 审 批 栏
姓名

性别

部门

职位

入职日期

申请日期

最后在职

工资待遇

离职原因

辞职 □ 辞退（劝退） □ 自动离职 □ 开除 □
部门主管意见：
部门主管签字：
职 办 理 栏
考勤
情况
实际出勤天数

其它假

应扣事项/天数

合计

考勤员：
移

交

情

况
事 项
是否交齐
已还
应扣款
经手人签名
本岗位工作交接
是□ 否□

交接人签字：
部门主管：
公司物品收回情况
是□ 否□

库存管理处：
借支结算情况
是□ 否□

财务部：
审
批
行政人事部审批

总经理审批

说

明
1．正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职，主任级（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。
2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。
3．员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部），然后到其它相关部门办理移交手续。
4．到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理，行政人事部每周办理时间为：
每周一上午：8：00-11：00 下午：13：30-17：00
本人确认栏
结算后工资：
离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误，工资无异议！ 本人确认无异议后签字：
年 月 日