资源描述
贯章贯制安全知识考试复习题
一、填空题(每空2分,共20分)
1、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权(停止作业)或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
2、高温中暑有热射病、日射病、(热痉挛)和(热衰竭)四种类型,通常表现为混合型。
3、安全对策措施应遵循的具体原则是(消除)、预防、(减弱)、隔离、联锁、警告。
4、安全生产技能是指人们安全完成作业的(技巧)和(能力)。
5、构建和谐鞍钢的基本特征是以人为本、竞争创新、(科学规范)、效率公平、(文明诚信)、持续发展。
6、事故应急管理分为(预防阶段)、预备阶段、响应阶段和恢复阶段。
二、选择题(每题2分,共20分)
1、GB2893-82《安全色》中规定的四种安全色是(A)。
A、红、蓝、黄、绿
B、红、蓝、黑、绿
C、红、青、黄、绿
D、白、蓝、黄、绿
2、烧伤面积达(D)时,伤害程度可判定为重伤。
A、15% B、25% C、30% D、35%
3、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(B),提出意见。
A、进行考察 B、进行监督 C、进行检查 D、进行评价
4、在金属容器内检修时,应使用安全电压为(D)伏照明灯。
A、220 B、110 C、42 D、12
5、作业区域内CO浓度为100mg/m3时,可连续工作(B)分钟。
A、15—20 B、30 C、45 D、60
6、安全事故重点人是指(B)、业余时间爱玩休息不好、有思想负担和不适应关键岗位的四种人。
A、粗心大意、生产骨干 B、粗心大意、身体有病
C、身体有病、点检人员 D、生产骨干、点检人员
7、车间(部门)要把劳动纪律检查和抽查作为一项(A)工作,切实加强管理。
A、经常性 B、一般性 C、阶段性
8、实现鞍钢“两步跨越”目标,要牢牢把握(C)这个第一要务。
A、企业进步 B、企业生产 C、企业发展 D、企业经营
9、企业的(A)是企业文化的重要基础,是企业文化的核心内容。
A、共同价值观 B、行为规范 C、形象 D、形象性活动
10、《鞍山钢铁集团公司厂务公开工作暂行规定》中规定的厂务公开的主要方式包括集团公司(A)。
A、职工代表大会 B、党员大会 C、党委会 D、党政联席会
三、判断题(每题2分,共20分)
1、高处作业是指凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行的作业。(√)
2、职工在生产劳动过程中发生的人身伤亡事故,是职工没有遵守规章制度。(×)
3、因违反规程或操作错误而发生的事故,由事故责任者承担事故责任。(√)
4、公司的可分配利润应首先用于向股东分配利润。(×)
5、不服从分配或分配3日内不到岗的职工,所在单位要与其解除上岗协议。(√)
6、发展是解决鞍钢所有问题的关键,也是职工利益的根本所在。(√)
7、使用有毒品作业场所应当设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明。(√)
8、对设备清洁、上油,是对设备进行点检。(×)
9、三级安全教育时间不得少于四十学时。(√)
10、火灾发展过程的四期是指酝酿期、发展期、全盛期和衰灭期。(√)
四、简答题(每题10分,共40分)
1、安全帽的佩带要求?
答:佩戴安全帽是,必须系紧下颚系带,防止由于安全帽坠落失去防护作用。不同头型或冬季佩带在防寒帽外时,应随头型大小调节紧牢帽箍,保留帽衬与帽壳之间的缓冲距离。
2、班前会有哪些好处?
答:(1)有利于团队精神的建设;
(2)能产生良好的精神;
(3)培养全员的文明礼貌习惯;
(4)提高干部自身水平(表达能力、沟通能力);
(5)提高工作布置效率;
(6)养成遵守规定的习惯。
3、电气事故可分为哪五类?
答:分为触电事故、静电事故、雷电灾害、射频辐射危害、电路故障等五类。
4、鞍钢长远发展面临的主要挑战有哪些?
答:(1)市场供需矛盾逐步加剧;
(2)企业竞争更加激烈;
(3)技术创新的较量更加突出;
(4)资源供应和环保压力逐步增大。
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