1、贯章贯制安全知识考试复习题
一、填空题（每空2分，共20分）
1、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（停止作业）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
2、高温中暑有热射病、日射病、（热痉挛）和（热衰竭）四种类型，通常表现为混合型。
3、安全对策措施应遵循的具体原则是（消除）、预防、（减弱）、隔离、联锁、警告。
4、安全生产技能是指人们安全完成作业的（技巧）和（能力）。
5、构建和谐鞍钢的基本特征是以人为本、竞争创新、（科学规范）、效率公平、（文明诚信）、持续发展。
6、事故应急管理分为（预防阶段）、预备阶段、响应阶段和恢复阶段。
二、选择题（每题2分，共20分）
2、
1、GB2893-82《安全色》中规定的四种安全色是（A）。
A、红、蓝、黄、绿
B、红、蓝、黑、绿
C、红、青、黄、绿
D、白、蓝、黄、绿
2、烧伤面积达（D）时，伤害程度可判定为重伤。
A、15％ B、25％ C、30％ D、35％
3、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（B），提出意见。
A、进行考察 B、进行监督 C、进行检查 D、进行评价
4、在金属容器内检修时，应使用安全电压为（D）伏照明灯。
A、220 B、110 C、42 D、12
5、作业区域内CO浓度为10
3、0mg／m3时，可连续工作（B）分钟。
A、15—20 B、30 C、45 D、60
6、安全事故重点人是指（B）、业余时间爱玩休息不好、有思想负担和不适应关键岗位的四种人。
A、粗心大意、生产骨干 B、粗心大意、身体有病
C、身体有病、点检人员 D、生产骨干、点检人员
7、车间（部门）要把劳动纪律检查和抽查作为一项（A）工作，切实加强管理。
A、经常性 B、一般性 C、阶段性
8、实现鞍钢“两步跨越”目标，要牢牢把握（C）这个第一要务。
A、企业进步 B、企业生产 C、企业发展 D、企业经营
9、企业的（A）是企业文化的重要基础，
4、是企业文化的核心内容。
A、共同价值观 B、行为规范 C、形象 D、形象性活动
10、《鞍山钢铁集团公司厂务公开工作暂行规定》中规定的厂务公开的主要方式包括集团公司（A）。
A、职工代表大会 B、党员大会 C、党委会 D、党政联席会
三、判断题（每题2分，共20分）
1、高处作业是指凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。（√）
2、职工在生产劳动过程中发生的人身伤亡事故，是职工没有遵守规章制度。（×）
3、因违反规程或操作错误而发生的事故，由事故责任者承担事故责任。（√）
4、公司的可分配利润应首先用于向股东分配利润。
5、×）
5、不服从分配或分配3日内不到岗的职工，所在单位要与其解除上岗协议。（√）
6、发展是解决鞍钢所有问题的关键，也是职工利益的根本所在。（√）
7、使用有毒品作业场所应当设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明。（√）
8、对设备清洁、上油，是对设备进行点检。（×）
9、三级安全教育时间不得少于四十学时。（√）
10、火灾发展过程的四期是指酝酿期、发展期、全盛期和衰灭期。（√）
四、简答题（每题10分，共40分）
1、安全帽的佩带要求？
答：佩戴安全帽是，必须系紧下颚系带，防止由于安全帽坠落失去防护作用。不同头型或冬季佩带在防寒帽外时，应随头型大小调节紧牢帽箍，保留帽衬与帽壳之间的缓冲距离。
2、班前会有哪些好处？
答:（1）有利于团队精神的建设；
（2）能产生良好的精神；
（3）培养全员的文明礼貌习惯；
（4）提高干部自身水平（表达能力、沟通能力）；
（5）提高工作布置效率；
（6）养成遵守规定的习惯。
3、电气事故可分为哪五类？
答：分为触电事故、静电事故、雷电灾害、射频辐射危害、电路故障等五类。
4、鞍钢长远发展面临的主要挑战有哪些？
答：（1）市场供需矛盾逐步加剧；
（2）企业竞争更加激烈；
（3）技术创新的较量更加突出；
（4）资源供应和环保压力逐步增大。
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