新员工入职引导书.doc

新员工入职引导书欢迎加入锐力博集团（中国）有限公司，为使您尽快地熟悉并融入公司的团队，请务必认真阅读本引导书并遵照执行。您的入职导师是 部的 ，他会在在您入职的前两周时间里，为您提供相应的入职指导。预祝您在今后的工作中取得优异的成绩！1、入职首日请携带以下资料到公司人力资源部门办理入职手续：*身份证原件（您的身份证将由HR专员进行复印并由公司留存）；*学历证书及学位证原件、认证及资格证书原件（您的各种证件将由HR专员审核后复印，并由公司留存）；*需要体检的，请带好体检合格表单；* 银行卡（公司将向此卡支付您的工资，HR专员将对卡片进行复印）；您需要填写以下文件并签字：* 劳动合同* 保密协议* 员工信息登记表* 职位说明书 、试用期绩效考核表及试用期权限说明* 入职承诺书* 员工手册签收单入职手续办理完毕，公司将会为您安排以下事项：*公司邮箱；*公司名片（请现场填写相关信息并确认名片信息是否有误）；* 办公位；* 办公电脑；* 办公电话；*入职文具包（该文具包内物品用完之后，请联系本部门文员采购）；*锐力博员工手册一本；* 入职导师评分表一份；2、入职手续办理完毕后，您的入职导师将带您完成以下事项：* 熟悉本部门员工和公司其他部门员工；* 与您所属的部门负责人进行短暂的面谈；3、公司将在您入职的当月内，选择合适的时间对您进行入职培训，培训内容包括；* 企业发展历程及企业文化* 公司的各项规章制度* 与工作相关的专业培训4、在试用期结束的3个工作日之前，您需要完成并提交以下文件：* 入职培训成果测试（提交至HR专员）* 试用期述职报告（提交至HR专员）* 对公司的管理及业务提出的意见和建议（提交至HR专员和您的部门经理）* 填写完成入职导师评分表（提交至HR专员） 先生（女士），通过以上的引导，相信您已对公司的团队和您的工作内容有了初步的认识和了解，希望您能够在公司的平台上成就一番事业，实现自己的人生价值！锐力博集团（中国）有限公司人力资源部2015年10月20日