员工培训学习考核表.doc

员工培训学习考核表 姓名所在部门所在岗位入职日期培训主题 培训日期培训时间学员需要掌握的知识程度（划“”） 精通 （ 理论 实操 ） 熟练 （ 理论 操作维修 ） 基本掌握（ 理论 实操 ） 初级认知（ 理论 产品 ）考核指标评分标准分数得分学习态度 学习态度积极12345678910 多次就培训内容进行提问12345678910 是否请假或迟到早退12345678910动手能力 积极动手操作12345678910 对本课程内容掌握程度12345678910 能够及时进行授课记录12345678910思维能力 逻辑性及严谨性12345678910 对知识的表述能力12345678910 所学专业知识的运用能力12345678910产品知识 对产品配置的掌握12345678910 对产品内部结构的掌握12345678910 对产品操作演示的掌握12345678910 对产品问题维修的掌握12345678910其它 动手及学习能力与本岗位的人才需求的匹配度12345678910 疑难问题解决的应急能力12345678910 风险意识12345678910 严谨、耐心的作风12345678910培训教师/负责人学习评价 签字确认