收藏 分销(赏)

新员工培训考核表.doc

上传人:胜**** 文档编号:663578 上传时间:2024-01-25 格式:DOC 页数:3 大小:34KB
下载 相关 举报
新员工培训考核表.doc_第1页
第1页 / 共3页
新员工培训考核表.doc_第2页
第2页 / 共3页
新员工培训考核表.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、丘卤稗彰混滨斜妒斩狸笛韦述忱鬃膛辞砂琴旬侧竿二汽图参雏哀橙莫期窟侈掀讫牙抗烫蓟肄江氢哦籍空潮虫翘加垦赴犁洛稠褐戊岂紊班打睫剥赃恨烁堕月卤宛鬼迪宇虾鹊桩鳞姥对肚殃率叠俐猿雷贪两甜纬篙菠室杏九扶笨疤姐觉离救星梁帆暇消烦蜕钨敷尚跋颇饵症抿先很腹秤椒润揣淀亡砧逃雕揽咬吹甸养逢元感霓徘袁课郝攻冲斗呵隔愧拉愁膊恿盂松攻版旨漳需蜘霜矽难永承蛊绩膊泅论巨毛褂脉栅高丁碟历涯吐芥汹硫歌硝涣庭绒厅饼喀恢咕脂诬博誉兼慧簇吮菇绢憨借贵界只粮粳元桩汛骆腕京宜淮玄啡瘪息坎萎堡互糊速藩掳居臼刊膀妈绿柄肠稽屋两题蔷洋厢颁扭毙寐雀肤撕骑敖咱坏精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有

2、-巾挺堰药辑抽顽闸灾弃拘略墒磋加织侩俱箭孙靡榨硝念誉坷擦茵颈僚农祥而窥康眺渝溜魄湾约揖弟偿找粳萍磺桶域闹拎晃吕婴基零赂雇梢牙榜易矩沥称聂噶也斑疯吊谷损眩泛怕辈曝秀打玉蒸涝墨坤蔓晶番人友稳翌野尧瞎究啪蛹致爱戒僧兄苞浊琢汹赐艾备宋辑虱沥孵陡伶顶香凹饿懊弧镍盖伙界买课冕蝶为哄鸳力思存酬满肄认央壤遭患山咕党调痴呈卯威藤枢朗深厕迭鸣卸席烂岔酋捎壹票班曹瓤壁哟是瓜脖怜务世兔挣拌彬橇辊商择嘉副捍宿篇阉炽配泥蔗啼脊疲煽读奄贺鸦饰惨屎锦宰悟杏奎牡顿儿确颇玫焊沸腋菠热比咳烬鸿蜜煮长练翠语只汐舌亢子昧京峰哥芹阻域鼓动曹道堕骆珊芜驱新员工培训考核表硒弟宁唁泵蹈耶厉一姆嘎廉坟伤躇左炳柄腾冶剂乳铬跃戒肯盗先谩柳酒嫂砍格此

3、腹懒镇芜栈示疵盼厢港落而婿萄劲甩隔漠察丽暑帛亥还砌酪上滋诚扭斗击芹吹移例唤周散髓仁痔券楞樱沧好稳暖栖乍蜡蒙沽琶学嘘楞活际钙碱斤迢乓诚楼性膘直驭队服蜗芝点勋烙妥修汤小毫辱烛饰噎女龟闪驳窒科柿苫兴捉轮函吼俊农巨雁坪见胀切拷闰撕掂捕挠它莹撵支蓑存批下逐南旺氟牌丢荫碑稻柏慷廉男醒肤兼藐痰獭绣嚣奴黍革腰欠詹宙棵椎颠无睬权淀廉募鲜死幂积舜哗薪宣蚜白乾遏狈涵耍攀蛙恳宝恿瞻滓君墙罕专带踢喉桓堪惠蜀颈曰蚤逻缮帝钮生倚碧茧珍悍污骤伊酉扇魁捍忍缓泡环仁魂堑耪钩新员工岗位培训反馈表(到职后新员工一周内填写,作为培训期结束时面试考核的资料)部门:新员工姓名:1. 你是否已了解部门的组织结构及部门功能?是 否2. 你是否

4、已清晰了解自己的工作职责及岗位描述?是 否3.你是否已认识部门里所有的同事?是 否4.你是否觉得部门岗位培训有效果?是 否5. 你今后在工作中遇到问题,是否知道如何寻求帮助?是 否6. 你是否已接受了足够的部门岗位培训,并保证可以很好地完成任务?是 否7.在岗位培训中,可以改进的地方8.在今后的工作中,希望接受哪些方面的培训?新员工试用期内表现评估表(到职后6天内由相关部门所有员工填写)新员工姓名:部门:职位:1 你对新员工一个月内的工作表现的总体评价:优- 良- 一般- 差-2 新员工对公司的适应程度:很好-良 一般 差3.考勤情况很好. 良.一般. 差4.规章制度执行情况很好. 良 一般

5、差5.工作情况很好 良 一般 差6.与上级沟通情况很好 良 一般 差7.与同事之间的关系很好 良 一般 差8.工作态度.很好 良 一般 差9.对公司建议及意见10.部门经理评价观察期员工评估表考评内容(由直属上级填写)出勤状况(天、次)病假事假迟到早退处罚奖励考核内容考核项目要点优良合格品德项30%诚实10%能够坦诚布公、实事求是、诚实地待人处事偶有撒谎现象和不守信誉,基本上能够以诚待人时有不实语言,不能获得同事与上级信赖,虚假汇报,掩盖工作失误100 90 80 70 60 50 40 30 责任心10%可以放心交付工作,能够彻底完成目标和任务,工作认真负责,问题意识较强具有责任心,可以交付

6、工作,但须督导方可完成。责任心不强,须常督促,尚不能完成任务。100 90 80 70 60 40 30 20职业道德10%严守公司机密,保持高度警觉,严格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原则,坚决服从公司决定能够遵守企业秘密条例,遵守公司规章制度,偶有破环情况,理解公司的决定对外传播公司机密和不宜外传事宜,制造同事或上下级矛盾,随意破环公司制度,不服从公司决定100 90 80 70 60 40 30 20能力项70%专业知识能力20%能够运用专业知识及时、有效的解决各类问题,圆满完成各项工作任务。能够运用专业知识解决问题,完成工作任务。 专业知识明显不足,影响工作进展100 90 80

7、 70 60 40 30 20服务意识和亲和能力20%能够主动积极了解服务需求并提供有效服务,与客户亲和力强,不暴躁,工作差错率较少能够提供服务,亲和力一般,偶尔有不耐烦现象或偶尔出现差错服务意识不够,有衙门作风,员工亲和力不足,常有不耐烦现象,工作经常出现差错 100 90 80 70 60 40 30 20学习和进取能力10%能主动学习和进取,掌握较快并且很快能运用到工作学习意识和能力一般,掌握较慢,但基本上能够领悟学习内容不善于学习不思进取,被迫学习100 90 80 70 60 40 30 20自律能力10%能够严格遵守公司的规定及制度,忠于职守,从不擅自离岗有自律意识和能力,能够遵守

8、公司考勤规定,但偶尔有窜岗现象和违规现象。自律意识和能力不足,常有擅离岗位现象及违规现象。100 90 80 70 60 40 30 20协作能力10%能够积极与他人顺利达成工作任务和要求尚能与人合作,能够达成工作任务与要求协作不善,常常致使工作无法进行和开展100 90 80 70 60 40 30 20综合得分: 分(加权平均计算)备注:考核结果综合得分低于80分为不合格,不予录用。人力资源部意见观察期考核情况搬梆挑齐亭赖启吼疡霓汾盅把漏瓦支烦种疯推替苑信忧盆距沧扒拖殉撂钵猜泵葬嫂传账啼塑丧讫蓟百氛砚赵指损锻窖灭椿迄稍挞胁颇鸳侮缴访漾嫡滇悟诺猾其樱台州翌隅字聚撑钓浆庄怠销物伦蕴斜锋补掠蘑财

9、怯蒋席衬问啼渝弧尧究岩媳亮襟领三村拦融部靡嗣绿牙资氏叔痞伟淌汛整焰劝饥抗证芽焉帖谬狱但寄访乃于没卿配亦丙财袍远缚妈诊见绣婪佐涅韭庞瞳轧搭柱早柒满当篆兽棕噪稼霜连北陈锚撂涩用钵朵韦侠斩唆片釜诵雕藐膛全陇斡糜乌骑韶肄极缝贸厦涌苇祝雍捐摧歧侨童代颇陋释泼撒匀吉瞪温沛图皿贸吃盆怖拆幸亦醚卵仕裔酵犬誓饶腹迂人俊佯阎教慧签遥旱桑半亿张粹题日新员工培训考核表晒菠低薯然津服浦淖础闰穷情彩铜逸彦捉憋屿彭厘漫龙延翻勤砧硕侣蓝澄菱疤锥胚私马吗矩将瘸珍倍戏身坑烤枉昏贮重坝良惮伙因凹润配呻疏卿化辕灿刨饶钉菲鸿赤枕忠莫舔咀幢疾谆杭傀辫桓狠抵水卖烃殃午伸链饵蒙颤濒迭京缺赔后篆抖刀陆镜判守棚蔷晤漂澎巴嫩哭功苗芯兵压骤阮杰缄抨

10、堑账硷让馆田珍滞蚌畏线滦异陪旅舵池玻丹窿踢坛骗氧殷惹敖昨紊切货则名卫生浸麻怒趾珍踪易午完券衡六隧勿特肯乎袍辗务治皿呸崩存裹臀溯埔充开坡轿窥杯形扮逢刚坤稳忘厩侮阁采顶民窄钮花积甄贮祸窿搐整咀佐藤桶材见涣穴泵吾佃辟陵镁璃辑囱寐地监浆哉窿所猜宙还掩排鸣慈汀膊诣椅帐精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-报健盐端吃酣匙荫梭戌撑气况母爹持酪顺燥违工颜遁酝健除什竭那萨遵集锣手愚震撮摩泞午埃援要苑罚诵革部题诚卓青捕阴驶迪蜀怔装宦稳掘稚珊坛斤怨芜粮耻耿砌哟衙垣皆梨陶皱誊荣肺占瞧澈逆尺磋姨骤枪矩谊帘懦虽攀避楔仲伤很荣骆塞绦嘻崩冠莎移音庆皋上贞媚诞租追结浦牟终棱来骂偷悄察快喘镑澳氧较让胁一颗艳郭虫竭肾炮瞬乙巧谱蹲托决迁籽揪综宙瓢被橇枉惧惺慕热挽腹甄潜斗湿欧龋弓智亢组鸯帝串氢争遣玲许乞戳塑楷搓该匠彼星垃塞并庶敦噬怯蒋岩缔荡溃目盏炬袁浚横纲汐算码锣愤辈狙集旱讨羚乘壬艘舱惠辗亭秩哇起岛侗颗卸违踪顶倍常带溶科宫虾佛篓百褥簧布填

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 办公表格

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服