建筑业企业劳务用工劳动合同.doc

建筑业公司劳务用工劳动协议

协议编号：

甲方（用人单位）名称：
法定代表人： ，单位住所：
委托代理人： ，本市或县（市、区）办公地址：

乙方（劳动者）姓名： ，居民身份证号码：
户籍所在地： 省（自治区、直辖市） 市 县（市、区） 乡（镇、街道） 村（街）
本市或县（市、区）住址：

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本协议。
一、协议期限
第一条 本协议期限为 （从下列A、B中选择）：
A、有固定期限的劳动协议。协议期自 年 月 日起，至 年 月 日止；
B、以完毕一定的工作为期限的劳动协议。双方的具体约定为：

第二条 试用期约定为 （从下列A、B中选择）：
A、无试用期；
B、试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、劳动岗位和工作内容
第三条 甲方安排乙方从事 工种（岗位）。根据生产经营的需要，在乙方可以胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完毕甲方合理分派的生产任务。
三、劳动报酬
第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，拟定乙方工资标准为 （从下列A、B、C中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：
A、按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为￥ 元(人民币大写： ，含社会保险费用)；
B、按工日工资标准（1工日＝8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥ 元(人民币大写： ，含社会保险费用)；
C、根据乙方完毕工作量计算劳动报酬，具体标准为：
（含社会保险费用）。
第五条 对于乙方非因本人因素而全天不能工作的，甲方按天天￥ 元(人民币大写： )的标准计算误工费，列入当月工资级别支付给乙方。
第六条 工资按月支付，具体支付、结算方式为 （下列A、B中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：
A、每月 日前结算付清上月工资;
B、每月 日前支付￥ 元(人民币大写： )，余额款按如下约定结算支付：

第七条 工资发放方式为 （下列A、B中选择）：
A、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进行；
B、钞票发放：甲方直接向乙方发放钞票，乙方本人凭身份证原件领取并署名确认。
四、工作时间
第八条 工作时间为 （下列A、B中选择）：
A、实行标准工时制。乙方天天工作8小时,每周工作40小时,休息2天；
B、甲方根据建筑业生产特点实行不定期工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
五、社会保险和福利待遇
第九条 乙方未参与本地社会保险的,社会保险费用由乙方自行缴纳。
六、劳动保护
第十条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。
第十一条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须通过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
第十二条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达成安全、卫生规定，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146—2023）。
第十三条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
七、劳动纪律
第十四条 甲方可以依法制定公司规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
八、本协议的解除、变更、终止
第十五条 经甲乙双方协商一致，本协议可以变更或解除。
第十六条 有下列情况之一的，甲方可以随时解除本协议：
1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;
2、乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；
3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；
5、乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益导致重大损害的；
6、乙方被依法追究刑事责任的。
第十七条 有下列情况之一的,乙方可以随时告知甲方解除本协议：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
3、甲方不能按照劳动协议约定支付劳动报酬的；
4、甲方不能按照国家规定和本协议约定保证劳动条件的。
第十八条 有下列情况之一的，劳动协议终止：
1、固定期限的劳动协议,协议期满甲乙双方任何一方不再续订的；
2、以完毕一定的工作为期限的劳动协议,工作完毕的。
第十九条 本协议解除或终止之日起30日内,甲方要与乙方进行工资结算,并一次性付清所有未发放工资。
九、违约责任
第二十条 违约责任规定如下：
1、甲方未按本协议规定期限发放工资，且未征得乙方批准的，除须全额补发工资外，还应按天天￥ 元(人民币大写： )的标准向乙方支付违约金（自本协议第六条约定的发放期限届满之日起计算）。
2、乙方因工作失职、营私舞弊，给甲方利益导致损失的，应承担相应补偿责任。
3、其他:

十、双方约定的其他事项
第二十一条 双方约定：

十一、劳动争议解决
第二十二条 甲乙双方因执行本协议发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日向人民法院提起诉讼。
十二、其他事项
第二十三条 本协议未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。
第二十四条 本协议经甲乙方双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本协议一式三份，甲方二份（一份留公司，一份交项目部），乙方一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

甲方法定代表人（委托代理人）：
（签字或盖章）

年 月 日 年 月 日