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XX技术东莞南方工厂一期厂房项目—安全管理标准
项目介绍：
【项目名称】：华为技术东莞南方工厂一期厂房项目
【地理位置】：华为南方工厂在中国广东省东莞市松山湖北部科技工业园
【人员规模】：总人数约5500人，12月进驻约人，1月进驻约3500人
【厂房面积】：占地面积：约346000平方米
建筑面积：297956.73平方米
绿化面积：63230平方米
【关键建筑】：

编号
建筑名称
建筑面积(M2)
占地面积(M2)
层数
用途
备注
1
生产厂房-1
55858.67
28149.03
2
物流为主
11月份投入使用
2
生产厂房-2
55851.19
28149.03
2
3
生产厂房-3
55846.38
28145.52
2
4
生产厂房-4
55846.38
28145.52
2
二层是电装（SMT）
车间
11月份投入使用
5
过街走廊
1562.4
1562.4
2
物流通道

6
生产协调用房-1
11114.69
2878.24
2
办公区
11月份投入使用
7
生产协调用房-2
29727.63
6355.8
4
办公区、数据机房约占平方米
8
职员食堂综合楼
27339.43
9325.75
2

9
能源楼
4305.54
3502.94
1
生产配套机电用房

10
接待楼
268.2
476
1

11
司机休息室和门卫楼
100.04
247
1

12
门卫室2
7.19
15.28
1

13
门卫室3
7.19
15.28
1

14
杂品仓库
121.8
126.84
1

总计
297956.73
137094.63

一 供给商资质及管理要求：
1. 供给商资质要求以下，以下条件须同时含有：
ü 含有其中一：国际著名物业企业、中国一级资质物业管理企业；
ü 中国地域工商业类物业管理面积100万平米以上，其中制造性同类工厂物业面积50万平方米以上；
ü 含有完整质量管理体系；
2. 子业务分包商资质及管理要求，详见第二部分“物业管理范围和内容”。
3. 经过ISO14000、OHSAS18000、SA8000等相关认证，支持和配合华为各项认证，如：EHS、SA8000等；
4. 遵从国家和地域法律法规；
5. 物业企业应购置公众责任险，保安员等特殊工种应购置人身意外伤害险；特殊危险性岗位（如防两抢岗位、应急分队组员）保额最少在20万元人民币以上；
6. 在广东地域含有很好技术支持和后勤保障支持平台，在东莞地域有同类物业或平台支持优先。

安全管理服务采购需求标准（自有物业）
一、供给商资质及管理要求：
1、 应遵照ISO14000、SA8000等相关标准管理要求，支持和配合华为各项认证（EHS、SA8000等），并连续完成相关日常管理工作，包含但不限于：
1) 遵守国家及深圳区域劳动法律法规，遵守消防法及相关法规要求；
2) 严禁在华为项目使用18周岁以下未成年工；
3) 依据国家法律和法规，特种工必需持有效证件方能上岗。
2、物业企业应购置公众责任险，保安员等特殊工种应购置人身意外伤害险；特殊危险性岗位（如防两抢岗位、应急分队组员）保额最少在20万元人民币以上。

二、安全管理范围和内容
物业管辖区域内防火、防盗、防破坏、防事故、防人身伤害管理，维护华为企业正常生产和办公秩序。具体工作项目以下：
序号
业务分类
业务细类
运作模式
1
日常安全消防管理
人员出入安全管理
卡证（有效性、佩戴方法）检验
业务外委物业企业；华为行政部负责制度步骤建设及工作监管。
来访接待管理
特殊人员出入管理（清洁、施工、维修等）
物品安全管理
物品进门检验（物流中心）
业务外委物业企业；华为行政部负责制度步骤建设及工作监管。
物品暂存
清桌五关检验
物品出门检验（含查包、携物出门、垃圾、物料、清退、礼品出门、投递、发货、废旧资产变卖、安检门特殊物品检验、供给商物品出门检验等）
车辆安全管理
车辆出入检验/登记/临时卡证办理
业务外委物业企业；华为行政部负责制度步骤建设及工作监管。
车辆行驶/停放管理
安全/消防检验
日周月例行安全/消防检验
业务外委物业企业；华为行政部负责制度步骤建设及工作监管。
季度检验、节假日检验、重大活动/接待专题检验、关键区域检验
华为行政部负责组织，物业企业、业务部门责任人体系及相关人员参与。
消防/监控值班
现场报警处理(系统防范报警处理及电话报警受理、处理)
业务外委物业企业；华为行政部负责制度步骤建设及工作监管。
区域突发事件处理调度
动火作业管理
物业负责三级动火审批，和动火作业现场管理
业务外委物业企业；华为行政部负责制度步骤建设及工作监管。
关键部位管
理
负责关键部位预案制订；责任人维护，每三个月对关键部位进行评定。
业务外委物业企业；华为行政部负责制度步骤建设及工作监管。
园区公共秩序管理
园区内正常工作秩序维护及事件处理；
按园区安全服务细则操作
安防/消防器材、耗材、用具管理
公用防静电用具管理（包含公用鞋柜、发放、清洗、维护/修等）
资产申购及标准建立由华为行政部负责，日常使用管理（含维修保养）外委物业企业。
安全岗位用具管理（卡证、岗位电脑、值班电话等）
消防应急工具（如战斗服、防毒面具等）管理：日常检验、测试、保养及维修（含置换性维修）
申购/日常使用管理均由物业企业负责。
保安器材用具管理（对讲机、反光服等）
2
安全消防宣传/培训
宣传
例行安全/消防宣传：月、法定节假日、年度119、110宣传
华为行政部指定专题，物业企业提供材料，并组织现场宣传。网上宣传由华为行政部负责。
案例宣传：网上宣传
培训
季度普及培训（职员、供给商常驻人员）
华为行政部负责组织，物业企业视需要提供培训师资。
3
内部案 /事件调查
内部物品损失类事件
1、案事件调查及汇报；2、整改方法落实或跟踪。
华为行政部负责，物业企业帮助进行相关基础资料搜集和核查工作。
火险/火灾
1、火险调查及汇报；2、整改方法落实或跟踪。
非火险类人身伤害事件
1、事件调查及汇报；2、整改方法落实或跟踪；3、配合事件善后处理。
4
基地周围治安
基地外围治安秩序
中心外围群殴、聚众闹事张贴口号等事件处理。
物业企业和辖区派出所联防

三、安全人员素质要求及配置标准：
1、人员素质要求
序号
岗位类别
岗位说明
对人员要求
管理类岗位：
1
安全经理
管理类岗位
1、全日制大专以上学历，5年以上管理工作经验；
2、五官端正、身体健康、年纪28周岁以上；
3、一般话标准、流利、语言表示能力强；
4、思维清楚、表示正确，善于沟通；
5、办公软件操作熟练；
6、熟悉相关法律法规。
2
安全主管
专业技能性岗位
1、 大专以上学历，本岗位5年以上工作经验。
2、 五官端正、身体健康；
3、 一般话标准、流利、语言表示能力强；
4、 思维清楚、表示正确，善于沟通；
5、 办公软件操作熟练；
6、 熟悉相关法律法规。
3
消防主管
专业技能性岗位
1、 五官端正、身体健康；
2、 一般话标准、流利、语言表示能力强；
3、 思维清楚、表示正确，善于沟通；
4、 全日制大专以上学历，持消防上岗证；4年以上相关工作经验；
5、 办公软件操作熟练；
6、 熟悉消防设备运行原理及联动关系；
7、 熟悉消防管理相关法律法规，了解技术规范和标准。
4
培训专员
管理类（通用）
1、 一般话标准、流利、基础英语口语会话；
2、 思维清楚、表示正确，有亲和力；
3、 本科以上学历，文科背景优先，2年以上相关工作经验；
4、 了解国家及地方相关安全消防管理、物业管理法律法规，有一定自学能力。
5
安全领班
基层管理
1、 高中以上学历，十二个月以上基层工作经验；
2、 岗位技能好；
3、 老实正直，有一定领导能力。
值班性岗位：
6
职员出入口大堂接待岗
接待通常性来访人员、内部职员岗位
1、 男身高1.70M女1.60M以上/18-30周岁，体形匀称，五官端正；
2、 思维清楚，表示正确，有亲和力；
3、 高中以上学历；
4、 工作细致、性格温和、责任心强；
5、 电脑操作熟练，女性优先。
7
外围门岗（站岗）
外围秩序维护岗/外围道闸车辆岗
外围大门岗
1、 男性，净高1.76CM以上，18-30周岁，身体健壮、体形匀称（70KG-85KG），五官端正，视力不低于1.0，不色弱色盲；
2、 思维清楚，表示正确，反应灵敏；
3、 退伍军人优先；
4、 持保安员上岗证。
8
外围接待岗
用户接待岗位
1、 女净高1.58M以上/18-30周岁，体形匀称，五官端正；
2、 思维清楚，表示正确，有亲和力；
3、 大专学历、计算机操作熟练、 英语熟；
4、 工作细致、性格温和、责任心强；
9
安检门检验岗
专业技能性岗位

1、女净高1.58M以上/18-30周岁，体形匀称，五官端正；
2、思维清楚，表示正确，有亲和力；
3、高中、中专学历；
4、工作细致、性格温和、责任心强；
10
防盗防两抢
1、 防盗岗
2、 防两抢岗
技能性岗位
1、 男、身高1.70M以上，18-30周岁，身体健壮、体形匀称，65KG-85KG，双眼裸视力不低于1.2，不色弱色盲；
2、 体能好，百米14秒之内，有一定擒拿格斗技巧，身手灵敏；
3、 体校/武警/警卫退伍军人优先，老实正直；
4、 持保安员上岗证。
11
其它通常性安全岗位
1、 职员出入口门岗
2、 发、卸货台岗
3、 内巡、外巡
基础性、通常性岗位
1、 男身高1.70M，女1.55M以上，18-35周岁，体形匀称，五官端正；
2、 思维清楚，表示正确，有亲和力；
3、 高中以上；
4、 责任心强；
5、 除工衣及接待岗外，其它岗位要求为男性，退伍军人优先。
12
消防/技防监控值班

专业技能性岗位
1、 男净高1.70M以上/18-35周岁/视力不低于1.2，不色弱色盲；
2、 思维清楚，表示正确，反应灵敏；
3、 中专学历以上(电子类技校)；
4、 简单电脑操作；
5、 性格沉稳，责任心强；
6、 持证上岗，消防值班员应持C类消防上岗证。
共性要求：身体健康，无犯罪统计，一般话标准、流利。
2、人员配置标准
1) 安全值班性岗位：上表6-12类岗位。

a) 配置标准：按使用功效及实际需求定编配置，详见岗位编制表。
b) 尤其说明：岗位编制为岗位数，物业企业应依据岗位数，在符合《中国劳动法》前提下，配置合理人数。注：符合劳动法人员配置系数范围为1.1-1.4，华为依据实际情况，要求安全员配置人数应不少于岗位数1.2
c) 工资待遇
n 工资及福利符合国家及深圳市相关法律、法规；
n 危险性岗位（如防两抢岗位、应急分队组员）人身意外伤害险保额最少为20万元人民币。
2) 专业及管理类岗位
建筑面积上限值（平米）
10000以下
10000-50000
5
10万-30万
安全经理（人）
不设专员，可由管理处主任/经理兼
不设专员，可由主管兼
1
1
安全主管（人）
无
1
1
1
消防主管（人）
无

1
培训专员（人）
无

1(共用)
安全领班（人）
不设脱产岗位，兼内巡
1/1/1
1/1/1
1/1/1
a) 安防/消防工程师在动力人员配置中统一考虑，在此不再列明。
b) 上表为最低配置标准。

3、各岗位职责（供参考）
序号
岗位类别
关键岗位职责（应负责任）
1
职员出入口接待岗
1、咨询、指导服务（职员、用户、供给商/合作商）；
2、人员出入手续办理及卡证登记发放；
3、物品出入手续办理（携物出门、物品暂存等）及查对检验。
4、岗位业务相关突发/异常事件处理；
5、帮助大堂门岗工作（着装违规登记，秩序维护等）。
2
夜间防盗岗
1、负责对外围路面（灯光良好情况下监控范围半径不少于100M）可疑人员、车辆监控，并经过防两抢对讲机接收预警信息/接收中控室调度；
1、 负责防范范围内安全类突发事件报警/现场处理（阻止和帮助抓捕）；
2、 负责防范范围内（半径不少于50M）车辆及交通秩序维护（防两抢岗）；
3、 负责防范范围内（半径不少于50M）环境秩序维护（防两抢岗）；
4、 其它及突发事件处理。
3
其它通常性安全岗位
职员出入口门岗
内巡、外巡、连廊维护岗、工衣接待岗、安检门岗

职员出入口门岗
1、 职员进出卡证检验，着装监督；
2、 受理来访人员咨询，并进行业务指导；
3、 人员携带物品出入检验；
4、 大堂内秩序维护，大堂外车辆秩序维护及指导；
内巡
1、 定时对楼层内安全巡查检验，发觉人员卡证/行为异常/安全消防隐患立即进行调查处理；
2、 定时对楼层内安全巡查检验，发觉公用设施设备异常立即上报处理；
3、 接收中控室调度，确定并处理各类突发/异常/报警事件；
4、 对责任区域进行清桌五关检验（21：30—次日1：00）；
5、 对（施工/维修/消杀/专题清洁等）临时性任务跟进；
6、 其它岗位临时替岗。
外巡
1、 二十四小时不间断对园区进行安全巡查检验，发觉人员卡证/行为异常/安全消防隐患立即进行调查处理；
2、 定时对园区进行安全巡查检验，发觉公用设施设备异常立即上报处理；
3、 接收中控室调度，确定并处理各类突发/异常/报警事件；
4、 园区内交通及车辆停放秩序维护；
5、 对临时性任务跟进；
6、 临时替岗。
连廊维护岗：
1、 人员控制和管理（仅限工作人员开车或人力叉车出入）；
2、 卷帘门操作、运行监督和管理；
3、 对临时性任务跟进；
4、 临时替岗
工衣接待岗
1、 公用工衣鞋套收发管理（含完好情况检验、提醒、催还等）；
2、 送洗工衣鞋套清点及交接；
3、 报废工衣鞋套初步分拣；
4、 工衣鞋套文档管理：借收数量统计统计、清洗统计、报废清点、领用/回收统计。
安检门岗
1、 对经过安检门人员、物品进行安检；
2、 对安检门区域秩序维护和指导。
4
消防/技防监控岗

1、 控制中心人员出入管理，内部秩序维护及管理；
2、 二十四小时值班，立即受理消防/安全报警或求援，按突发事件步骤处理，并按操作规程进行相关操作（消防岗位）；
3、 二十四小时监控，关键关重视要及特殊区域，发觉设备报警或异常，按突发事件步骤处理，并按操作规程进行相关操作；
4、 按运行管理相关要求进行操作，立即发觉设备故障及异常，立即报修并跟踪修复。
5、 控制中心内消防器材管理（消防岗位）；
6、 录像回放及查询受理（监控岗位）。
5
安全领班
1、 检验班组组员劳动纪律
2、 领导班组业务工作开展
3、 应急及突发事件处理
4、 组织班组进行体能、消防技能训练
5、 掌握职员思想动态，并加以正确引导
6、 对班组组员进行考评
7、 负责班组总结和考勤
6
安全主管
1、 风险管理、危险源识别，预案组织/演练；
2、 突发事件处理组织协调；
3、 案件调查；
4、 安全培训/宣传；
5、 岗位操作指导书拟制及更新；
6、 各类安全需求实现方案草拟；
7、 安全文档建设及管理。
8、 负责安防用具管理
7
消防主管
1、 实施本企业包含物业单位相关消防管理制度、步骤、标准，根据政府消防部门及本企业消防管理要求，建立相关消防日常管理文档；
2、 负责消防监控值班员/技工工作管理及考评（确保工作质量）；
3、 根据华为要求及标准，起草本中心消防疏散演练预案，组织演练；
4、 负责消防宣传现场组织；
5、 组织消防检验和监督隐患整改；
6、 负责物业企业义务消防队培训和操演。
7、 负责本辖区消防钥匙及消防用具管理；
8
培训专员
1、 组织制订部门培训计划；
2、 负责各类培训教材拟制、审核及公布，并依据情况定时组织更新；
3、 负责组织各类内部职员培训（包含但不限于新职员入职培训、岗位培训、专题培训等）；
4、 负责部分华为企业职员及外协人员安全消防专题培训组织；
5、 负责外派培训（消防上岗证、保安员上岗证）沟通、协调、组织、跟进；
6、 负责业余活动组织，培育良好组织气氛。

四、安全管理工作要求和标准
1、 安全管理
华为企业红线范围内防防盗、防破坏、防事故、防人身伤害管理，维护华为企业正常生产和办公秩序，具体工作内容和标准以下：
序号
业务分类
业务细类
服务标准（承诺）
工作标准（质量）
1
日常安全管理
人员出入安全管理
卡证（有效性、佩戴方法）检验
1、岗位执勤规范(见附件)； 2、采取目视+设备结合检验方法，在正确戴卡情况下，非高峰期检验基础不影响人员正常通行。
1. 利用设备检验，100%识别（设备故障除外）；
2. 利用目视检验，正确率>80%；
3. 高峰漏检率<10%
4. 100%按岗位步骤/规范操作,达成服务承诺。
来访接待管理
1、岗位执勤规范(见附件)； 2、客人等候办理手续时间<=5分钟； 3、在接待人提前申请且信息无误情况下，每批次手续办理时间<=2分钟。 　　　　4、登记、发放等操作正确率100%，无证件丢失责任事件。
1、访客等候时间<=5分钟，（访客咨询时，在2分钟内和接待人联络并回复访客）在接待人提前申请且信息无误情况下，每批次手续办理时间不超出2分钟；
2、按步骤操作（含登记、卡证发放等），正确率100%。3、岗位责任事件丢失证件保障率为100%。
特殊人员出入管理（清洁、施工、维修等）
1. 岗位执勤规范(见附件)；
2. 在接待人信息无误情况下，每人次手续办理时间不超出3分钟。
按步骤操作（含登记、卡证发放等）正确率100%。
物品安全管理
物品进门检验（研发及特殊区域）
1、岗位执勤规范(见附件)； 2、在手续齐全情况下，每人次物品检验及手续办理时间不超出3分钟，等候时间不超出5分钟； 3、违规统计正确率100%。
1、大型受控物品检验率100%； 2、小型受控物品在无辅助检验工具情况下明确提醒；有辅助检验工具情况下100%检验， 3、检验正确率100%（不可抗原因除外，如设备限制）。
物品暂存
1、岗位执勤规范(见附件)； 2、符合条件，100%提供暂存服务；
3、暂存柜出现故障，工作时间内5分钟内到场处理，非工作时间两小时到场处理； 4、暂存物品超期，工作时间30分钟到场处理，非工作时间两小时到场处理。 5、违规统计正确率100%。
1-5同左；6、来访人员携带物品进门，提醒寄存或提醒提前办理出门申请。
清桌五关检验及更衣室检验
1、两人一组进行检验； 2、检验/统计正确率100%（客观不可控原因除外）。
1、公共办公区域每日检验，时间为21：30-次日1：00，覆盖率不低90%； 2、检验区域漏检、错检率0%。
3、检验/统计正确率100%（客观不可控原因除外）。
4、更衣室每日21：30分和次日凌晨03：00分进行2次例行检验。具体按《更衣室检验操作规程》实施
物品出门检验
1. 岗位执勤规范(见附件)；　　　　　　
2. 物品检验等候时间不超出5分钟；
3. 正常情况下每次检验时间不超出1分钟；
4. 检验正确率100%。
1、按步骤规范操作，漏检率0%，2、检验正确率100%；。

安检门安检
1、 岗位执勤规范(见附件)；　　　　　　
2、 正常情况下每次检验时间不超出30秒；
3、 检验正确率100%。
1、按步骤规范操作，漏检率0%，2、检验正确率100%；。
车辆安全管理
车辆出入检验/登记/临时卡证办理
1. 严格遵守岗位执勤规范；
2. 车辆受检等候时间不超出3分钟；
3. 每辆车辆检验时间不超出1分钟；
4. 车辆办证手续办理不超出2分钟。
按步骤/规范操作，正确率100%。
车辆行驶/停放管理
1、严格遵守岗位执勤规范；2、行驶路线及指示标识明晰；
3、丢失责任事故为零；
4、其它事故视作内部案件，进行对应调查处理。
1、内车辆按既定出入口及路线行驶；指定区域停放，违规行为发觉及处理立即率100%；
2、丢失责任事故为零。
安全检验
日周月例行安全检验
按《安全/消防检验要求及规范》进行检验
1、 按规范及要求发觉问题及异常，统计并跟踪整改，统计正确率100%，
2、 项目、覆盖范围（路线）、频率符合度100%;
3、 通常隐患整改率100%，重大火灾方法覆盖率100%。
季度/节假日/重大活动及待专题检验、关键区域检验
监控值班
关键部位监控
依据关键部位管理要求实施
1. 按规范发觉并统计异常情况，正确率100%，按步骤上报处理，处理率100%。
现场报警处理
电话铃响三声内接听；设备报警1分钟内处理，并按预案通知巡查人员。
接警后5分钟内赶到现场确定情况，并按预案处理。
区域突发事件处理调度
按各类突发事件预案处理，并调度各方资源。
处理规范率100%，立即率100%。
园区公共秩序管理
园区内正常工作秩序维护及事件处理
园区内发生任何影响正常工作秩序事件，接报后五分钟内到场处理。
五分钟内抵达现场，十五分钟内有效处理（或控制现场），有效标准是不对正常办公生产秩序造成影响。
安防器材/材/用具管理
岗位耗材(卡证)及公用防静电用具)管理
岗位耗材及用具充足，外观整齐，功效完好。
1、按时（每个月前5个工作日）向片区监管提交防静电用具及岗位耗材使用、报废统计表。
2、根据《公用防静电用具管理要求》《工衣、鞋套报废标准》等相关规范进行管理管理。
3、突发事件立即汇报，有对应应急资源/方法，不影响正常工作。
安全岗岗位用具管理
严格根据华为企业岗位用具相关管理要求实施，保持设备清洁、功效正常。
1. 设备完好率99%。
2. 故障报修立即率100%。
3. 准备应急资源/方法，不因设备故障影响正常工作。
保安器材用具管理
根据配置标准进行物资装备，保持设备性能良好、外观整齐。
1. 设备完好率99%。
2. 故障报修立即率100%。
3. 准备应急资源/方法，不因设备故障影响正常工作。
2
安全宣传/培训
宣传
例行宣传
1、每个月最少一期安全宣传；
4、 每十二个月“110”专题周宣传；
5、 法定节假日安全宣传。
根据年度宣传/培训计划开展工作，宣传效果良好。
案例宣传
每个月不少于一期（管理案例）
立即提交，质量符合要求。
培训
季度普及培训
现场培训：每三个月组织一次。
供给商/合作商常驻人员培训覆盖率≧ 80﹪
3
内部案/事件调查
内部物品损失类事件
1、事件调查及汇报；
2、整改方法落实或跟踪
3、配合事件善后处理。
1）接到报案后半个工作日内到现场查看，两个工作日内输出初步情况汇报；2）非立案案件三天内办结，并提交调查汇报。 3）调查中发觉问题或隐患，提交改善提议，行政部审批经过后具体实施责任范围内整改方法，跟踪非责任范围内整改方法落实情况。
1、案件损失及次数：1） 通常案/事件（非立案案件）小于0.1%人/季；2）立案案/事件小于6000人/月；

说明：
1）案事件立案由行政部判定；
2）破案案件不计入数据。
非火险类人身伤害事件
同“内部物品损失类事件”
1） 无人员死亡轻微及通常责任事件<=（600人/2万平米）/次.年；
2）每十二个月度死亡0人次。
4
基地周围治安
基地外围治安秩序
基地各中心外围群殴、聚众闹事张贴口号等事件处理。
事件发生后，五分钟内响应并初步控制事态，十分钟内处理完成，不对华为企业正常工作生产秩序造成大影响。
所以对华为企业正常工作生产秩序较大影响事件为零。

2、 消防管理
1) 根据华为工作实际需要，按“预防为主、防消结合”消防工作方针，制订必需管理制度、检验标准及工作步骤，并严格实施；
2) 严格根据《国务院61号令》和当地消防安全关键单位管理要求开展消防管理工作，对区域内多种管理项目建立对应资料档案，并采取规范档案管理方法进行管理。制作各类消防标识，并进行张贴和宣传；
3) 严格实施华为企业两大消防条例，和华为企业相关消防管理其它制度、步骤。
具体工作内容及标准以下：
序号
业务分类
业务细类
服务标准（承诺）
工作标准（质量）
1　
消防日常管理
消防检验
日周月例行消防检验
按《安全/消防检验要求及规范》进行检验
1. 按规范及要求发觉问题及异常，统计并跟踪整改，统计正确率100%；
2. 项目、覆盖范围（路线）、频率符合度100%;
3. 通常火灾隐患整改率100%，重大火灾隐患方法覆盖率100%。
季度检验、节假日检验、重大活动/接待专题检验、关键部位消防检验
关键部位管理
消防关键部位管理
按华为企业消防管理条例和相关要求对管理区域内消防关键部位进行管理。
关键部位符合度。
消防中心值班
1、现场报警处理(系统防范报警处理及电话报警受理、处理)
2、根据操作规程，正确操作设备，确保设备安全、合理、稳定运行。
1、电话报警铃响三声内接听；设备报警1分钟内处理，并按预案通知巡查人员。
2、操作失误，对华为正常办公生产造成影响或损失事件为0次。
接警后5分钟内赶到现场确定情况，并按预案处理。
动火作业管理
动火作业管理
按华为企业消防管理条例和相关要求对管理区域内动火作业进行管理。
管理区域内全部动火作业均经过有效审批。
消防器材、耗材、用具管理
日常检验、测试、保养及维修（含置换性维修）
功效及外观完好，配置到位，定时检验。
1、（功效）完好率95%以上；
3、 按标准配置，符合度100%；
4、 漏检率少于1%，且相邻检验周期日期差不超出三天。
5、 建立台帐。
消防设施安检
灭火器、疏散指示图（临时性）点位图维护
1、建立点位图，误差率0%；
2、发生改变一周内更新。
对灭火器进行月检
建立灭火器配置分布图，每个月1-3日对灭火器有效性及在位情况进行检验登记，灭火器检验覆盖率100%；

对室内消火栓进行月检
每个月1-3日对消火栓进行检验登记，消火栓检验覆盖率100%；
2
消防宣传/培训
宣传
例行宣传（消防基础知识）：月、法定节假日、年度119宣传
1、每个月最少一期消防宣传；
2、“119”专题周宣传；3、法定节假日消防宣传。
根据年度宣传/培训计划开展工作，宣传效果良好。
案例宣传：网上宣传
每个月不少于一期（管理案例）
立即提交，质量符合要求
培训
季度普及培训（职员、供给商常驻人员）
现场培训：每三个月组织一次。
供给商/合作商常驻人员培训覆盖率≧ 80﹪
义务消防队训练
每三个月组织一次
符合华为消防管理要求中相关义务消防队演练相关要求。
3
火灾火险调查
火险调查
1、火险调查及汇报；2、整改方法落实或跟踪。
1、接报案后立即赶赴火险作现场勘察，两个工作日内输出初步情况汇报；
2、火险蔓延为火灾，配合公安消防机关进行调查，定时跟踪直至结案。
3、调查中发觉问题或隐患，提交改善提议，行政部审批经过后具体实施责任范围内整改方法，跟踪非责任范围内整改方法落实情况。
1. 轻微火险事故：小于（600人/2万平米）/次.年*火险发生系数（取较大者）；
2. 通常火险事故：小于10万平米/次.年；
3. 重大以上火险事故：小于30万平米/次.年。
火灾调查
1、帮助调查；2、整改方法落实或跟踪。
4
基地周围消防安全
火险/火灾信息监控及扑救
各中心围墙外距离20米以内区域火险防范，和火险/火灾扑救。
1、经过定时巡查、监控等方法对外围火险/火灾信息进行检验；
2、事件发生后，五分钟内响应，三十分钟内处理完成，不对华为企业正常工作生产秩序造成大影响。
所以对华为企业正常工作生产秩序较大影响事件为零。
五、其它说明：华为企业相关标准、规范、步骤、文件、制度和物业管理单位需例行提交文档，中标后再具体提供。