新版安全生产目标责任报告书.doc

安全生产目的责任书编 制：XXX审 核：XXX批 准：XXX受控状态：受 控发布日期：01月05日 实行日期：01月05日总经理与财务部经理安全目的责任书为认真做好我公司安全生产工作，保证我公司及全体职工生命财产安全，依照中华人民共和国安全生产法及其她关于安全生产法律法规规定，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”原则，总经理与财务部经理订立如下安全目的责任书。一、公司工作目的A.全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率不大于2,可记录事故比减少10%；重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；发现职业病病例为零；普通环境污染事故为零。B.“三项岗位人员”持证率100%；特种设备定期检查率100%；事故隐患及时整治率100%；岗位尘毒合格率95%；安全设施有效运营率、同步运营率达到95%以上。二、责任内容1按照上级安全经费提取管理规定，建立台帐；保证公司安全技术办法项目经费和安全技术教诲费用支出和合理使用。2在编制基本建设和工程费用筹划同步，编制安全技术办法费用筹划，保证资金到位，监督安全生产资金专款专用。3保证事故隐患治理费用资金到位。4负责生产、施工设备投保工作，做好保险范畴内事故损失申报和索赔工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核原则进行考核；导致严重后果，构成犯罪，予以相应行政处分，并移送司法机关进行解决。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：01月05日至01月04日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（财务部经理）签字： 01月05日总经理与办公室主任安全目的责任书为认真做好我公司安全生产工作，保证我公司及全体职工生命财产安全，依照中华人民共和国安全生产法及其她关于安全生产法律法规规定，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”原则，总经理与办公室主任订立如下安全目的责任书。 一、公司工作目的A.全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率不大于2,可记录事故比减少10%；重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；发现职业病病例为零；普通环境污染事故为零。B.“三项岗位人员”持证率100%；特种设备定期检查率100%；事故隐患及时整治率100%；岗位尘毒合格率95%；安全设施有效运营率、同步运营率达到95%以上。二、责任内容1、协助贯彻上级关于安全生产批示，及时转发上级领导和关于部门安全生产文献、资料，认真做好安全会议记录，对安全管理方面关于材料及时组织汇审并打印下发；2、组织、检查、贯彻干部值班制度；3、负责对暂时来厂参观学习、办事人员进行入厂安全注意事项宣教；4、在安排总结工作时，同步安排总结安全工作；5、对贯彻党和国家安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；6、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等宣教，提高职工安全意识；7、发挥各级党组织在安全生产中监督保证作用，教诲党员起到模范带头作用，并带动周边群众做到安全生产无事故；8、总结推广安全生产先进经验，在评比先进时，要把安全生产工作做为重要内容；9、进一步生产第一线，掌握理解职工思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产各种思想工作；10、组织开展群众性安全生产竞赛活动。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核原则进行考核；导致严重后果，构成犯罪，予以相应行政处分，并移送司法机关进行解决。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：01月05日至01月04日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字： 乙方（办公室主任）签字： 01月05日总经理与销售部经理安全目的责任书为认真做好我公司安全生产工作，保证我公司及全体职工生命财产安全，依照中华人民共和国安全生产法及其她关于安全生产法律法规规定，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”原则，总经理与销售部订立如下安全目的责任书。一、公司工作目的A.全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率不大于2,可记录事故比减少10%；重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；发现职业病病例为零；普通环境污染事故为零。B.“三项岗位人员”持证率100%；特种设备定期检查率100%；事故隐患及时整治率100%；岗位尘毒合格率95%；安全设施有效运营率、同步运营率达到95%以上。二、责任内容1保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同步”。2、组织制定、实行本部门安全生产管理规定，进行不定期检查3、组织对新进人员（涉及实习、代培人员）进行部门安全教诲,对职工进行经常性安全思想、安全知识和安全技术教诲。4、组织部门安全检查，贯彻隐患整治，保证本部门生产安全。5、电脑中重要数据、资料要及时备份并进行妥善存储。6、严格遵守公司关于保密制度，保证公司经营安全。7、完毕公司安排其她暂时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核原则进行考核；导致严重后果，构成犯罪，予以相应行政处分，并移送司法机关进行解决。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：01月05日至01月04日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（销售部经理）签字：01月05日总经理与生产车间安全目的责任书为认真做好我公司安全生产工作，保证我公司及全体职工生命财产安全，依照中华人民共和国安全生产法及其她关于安全生产法律法规规定，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”原则，总经理与生产车间订立如下安全目的责任书。一、公司工作目的A.全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率不大于2,可记录事故比减少10%；重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；发现职业病病例为零；普通环境污染事故为零。B.“三项岗位人员”持证率100%；特种设备定期检查率100%；事故隐患及时整治率100%；岗位尘毒合格率95%；安全设施有效运营率、同步运营率达到95%以上。二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同步”原则，即在筹划、布置、检查、总结、评比生产工作同步，筹划、布置、检查、总结、评比安全工作。2、按公司规定及时制定、修订车间安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作办法筹划，并认真组织实行。3、积极开展各种形式安全大检查，对查处安全隐患要认真进行整治，对暂时不能整治隐患要制定出切实可行、科学有效防范办法和整治筹划，并上报分管总经理；对公司级安全检查出隐患要按照规定认真进行整治。 4、积极参加我公司组织各种安全培训教诲活动。5、按照“四不放过”原则，及时对本部门发生事故进行解决。6、定期召开安全工作会议，依照车间生产状况，掌握安全工作重点、难点，及时解决安全生产中存在问题。7、完毕总经理安排布置暂时性安全工作。 三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核原则进行考核；导致严重后果，构成犯罪，予以相应行政处分，并移送司法机关进行解决。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：01月05日至01月04日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（生产车间主任）签字：01月05日总经理与生产车间安全目的责任书为认真做好我公司安全生产工作，保证我公司及全体职工生命财产安全，依照中华人民共和国安全生产法及其她关于安全生产法律法规规定，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”原则，总经理与生产车间订立如下安全目的责任书。一、公司工作目的A.全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率不大于2,可记录事故比减少10%；重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；发现职业病病例为零；普通环境污染事故为零。B.“三项岗位人员”持证率100%；特种设备定期检查率100%；事故隐患及时整治率100%；岗位尘毒合格率95%；安全设施有效运营率、同步运营率达到95%以上。二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同步”原则，即在筹划、布置、检查、总结、评比生产工作同步，筹划、布置、检查、总结、评比安全工作。2、按公司规定及时制定、修订车间安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作办法筹划，并认真组织实行。3、积极开展各种形式安全大检查，对查处安全隐患要认真进行整治，对暂时不能整治隐患要制定出切实可行、科学有效防范办法和整治筹划，并上报分管总经理；对公司级安全检查出隐患要按照规定认真进行整治。 4、积极参加我公司组织各种安全培训教诲活动。5、按照“四不放过”原则，及时对本部门发生事故进行解决。6、定期召开安全工作会议，依照车间生产状况，掌握安全工作重点、难点，及时解决安全生产中存在问题。7、完毕总经理安排布置暂时性安全工作。 三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核原则进行考核；导致严重后果，构成犯罪，予以相应行政处分，并移送司法机关进行解决。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：01月05日至01月04日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（生产车间副主任）签字：01月05日车间主任与班组长安全目的责任书为认真做好我车间安全生产工作，保证我车间及全体职工生命财产安全，依照中华人民共和国安全生产法及其她关于安全生产法律法规规定，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”原则，车间主任与班组长订立如下安全目的责任书。一、工作目的A.全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率不大于2,、可记录事故比减少10%；重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；发现职业病病例为零；普通环境污染事故为零。B.“三项岗位人员”持证率100%；特种设备定期检查率100%；事故隐患及时整治率100%；岗位尘毒合格率95%；环保设施有效运营率、同步运营率达到95%以上。二、责任内容 1、贯彻执行公司和车间对安全生产指令和规定，全面负责本工段（班组）安全生产。 2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教诲职工遵章守纪，制止违章行为。 3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。 4、负责对新工人（涉及实习、代陪人员）进行岗位安全教诲。 5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故及时报告，并组织急救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、贯彻防犯办法。 6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具检查维护工作，使其经常保持完好和正常运营。督促教诲职工合理使用劳动保护用品、用品，对的使用灭火器材。 7、搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结经验。 8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组思想政治工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核原则进行考核；导致严重后果，构成犯罪，予以相应行政处分，并移送司法机关进行解决。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：01月05日至01月04日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（车间主任）签字：乙方（班组长）签字： 1月5日车间主任与班组长安全目的责任书为认真做好我车间安全生产工作，保证我车间及全体职工生命财产安全，依照中华人民共和国安全生产法及其她关于安全生产法律法规规定，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”原则，车间主任与班组长订立如下安全目的责任书。一、工作目的A.全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率不大于2,、可记录事故比减少10%；重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；发现职业病病例为零；普通环境污染事故为零。B.“三项岗位人员”持证率100%；特种设备定期检查率100%；事故隐患及时整治率100%；岗位尘毒合格率95%；环保设施有效运营率、同步运营率达到95%以上。二、责任内容 1、贯彻执行公司和车间对安全生产指令和规定，全面负责本工段（班组）安全生产。 2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教诲职工遵章守纪，制止违章行为。 3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。 4、负责对新工人（涉及实习、代陪人员）进行岗位安全教诲。 5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故及时报告，并组织急救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、贯彻防犯办法。 6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具检查维护工作，使其经常保持完好和正常运营。督促教诲职工合理使用劳动保护用品、用品，对的使用灭火器材。 7、搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结经验。 8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组思想政治工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核原则进行考核；导致严重后果，构成犯罪，予以相应行政处分，并移送司法机关进行解决。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：01月05日至01月04日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（车间主任）签字：乙方（班组长）签字： 1月5日车间主任与班组长安全目的责任书为认真做好我车间安全生产工作，保证我车间及全体职工生命财产安全，依照中华人民共和国安全生产法及其她关于安全生产法律法规规定，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”原则，车间主任与班组长订立如下安全目的责任书。一、工作目的A.全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率不大于2,、可记录事故比减少10%；重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；发现职业病病例为零；普通环境污染事故为零。B.“三项岗位人员”持证率100%；特种设备定期检查率100%；事故隐患及时整治率100%；岗位尘毒合格率95%；环保设施有效运营率、同步运营率达到95%以上。二、责任内容 1、贯彻执行公司和车间对安全生产指令和规定，全面负责本工段（班组）安全生产。 2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教诲职工遵章守纪，制止违章行为。 3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。 4、负责对新工人（涉及实习、代陪人员）进行岗位安全教诲。 5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故及时报告，并组织急救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、贯彻防犯办法。 6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具检查维护工作，使其经常保持完好和正常运营。督促教诲职工合理使用劳动保护用品、用品，对的使用灭火器材。 7、搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结经验。 8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组思想政治工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核原则进行考核；导致严重后果，构成犯罪，予以相应行政处分，并移送司法机关进行解决。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：01月05日至01月04日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（车间主任）签字：乙方（班组长）签字： 1月5日班组长与班组职工安全目的责任书为认真做好我班组安全生产工作，保证班组职工生命财产安全，依照中华人民共和国安全生产法及其她关于安全生产法律法规规定，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”原则，车间主任与车间职工订立如下安全目的责任书。一、工作目的A.全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率不大于2,、可记录事故比减少10%；重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；发现职业病病例为零；普通环境污染事故为零。B.“三项岗位人员”持证率100%；特种设备定期检查率100%；事故隐患及时整治率100%；岗位尘毒合格率95%；环保设施有效运营率、同步运营率达到95%以上。二、责任内容1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任。2、精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必要交接安全状况，交班要为接班创造安全生产良好条件。3、对的分析、判断和解决各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要坚决对的解决，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。4、准时认真进行巡回检查，发现异常状况及时解决和报告。5、对的操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必要按规定着装，妥善保管对的使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故防止训练。8、有权回绝违章作业各种指令，对她人违章作业有权劝阻和制止。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核原则进行考核；导致严重后果，构成犯罪，予以相应行政处分，并移送司法机关进行解决。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：01月05日至01月04日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（班组长）签字：乙方（班组职工）签字：01月05日