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集团通讯网管理办法
为加强通讯管理，规范通讯费用报支标准，保证通讯畅通，确保重大重要活动及临时性、突击性事件的及时处理，结合公司实际情况，为达到集团通讯网有效、统一管理，现就通讯网及通讯费用作如下规定：
第一条 设立和使用移动通讯集团网
集团网用户分两种类型：统付用户，即享受集团公司通讯费月度全额、限额津贴的用户；普通用户，即集团网内用户，通讯费用自理。
第二条 扎口管理部门
集团党政办公室是集团网统一对外扎口管理的部门；集团人力资源部负责集团网统付用户的人员增减、津贴额度变化的月度汇总统计。
第三条 集团网管理办法
一、入网管理
集团内使用移动号码的员工均可申请加入集团网，成为普通用户。普通用户的入网手续通过各子公司办公室直接办理。
二、统付管理
集团网的统付用户，必须经用户所在公司的领导审批，由各公司人事部门汇总至集团人力资源部后，交由集团党政办公室统一办理入网手续。
原则上，集团公司每年2月底对所有统付用户的名额、津贴额度进行核对、调整，期间如有变动（人员入职、离职、岗位变动等），由各公司人事部门按月进行明细统计，于每月25日前交集团人力资源部汇总统计后，由集团党政办完成手续办理。
三、对帐管理
集团党政办公室需按月与移动公司完成集团网统付用户的对帐。集团党政办公室以人力资源部月度提供的统付用户变动汇总为依据，完成帐单审核。
第四条 集团网彩铃政策
集团网彩铃是集团公司对外的宣传阵地，有享受统付的员工都有义务开通集团彩铃。各子公司如无特别要求，原则上统一使用集团公司固定彩铃；各子公司如需开通本公司特有彩铃，可提交彩铃的文字性内容至集团党政办公室办理开通手续。
第五条 短信平台
短信平台由集团党政办公室负责使用和维护，各子公司如有业务需求可直接与集团党政办公室联系。
第六条 需总裁批准的事项
（一）配套通讯工具的待遇；
（二）使用移动网外享受补贴人员产生的通讯费用，党政办根据规定审核报支标准；
（三）对集团有特殊贡献的管理人员、外聘工程师、高级技工、特殊岗位人员确因工作需要而造成通讯费用严重超支的，报集团总裁特批可享受超过标准规定的额度。
第七条 其他事项
凡享受通讯费用补贴的人员联系方式有变化，应即告知集团人力资源部，人力资源部即以书面形式告知相关领导和科室。凡因故意关机而导致无法联系并影响工作的，处罚按照综合管理奖惩条例执行。

集团网内统付用户可享受补贴参考标准
序号
职 级
补贴额度/月
1
总经理级以上领导
全 额
2
总监、正厂级领导
500—800元
3
副厂级以上领导
300—500元
4
中层正职、外聘工程师、技术人员、业务员
100—300元
5
中层副职、驾驶员及有关人员
50—100元
6
特殊岗位普通员工
30元