收藏 分销(赏)

服务提升年实施专业方案.doc

上传人:天**** 文档编号:3026455 上传时间:2024-06-13 格式:DOC 页数:5 大小:24.04KB
下载 相关 举报
服务提升年实施专业方案.doc_第1页
第1页 / 共5页
服务提升年实施专业方案.doc_第2页
第2页 / 共5页
服务提升年实施专业方案.doc_第3页
第3页 / 共5页
服务提升年实施专业方案.doc_第4页
第4页 / 共5页
服务提升年实施专业方案.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、太原汽车客运西站“服务质量提升年”活动实施方案TXFA02各部门:为认真落实我站于3月15日召开“服务质量提升年”实施会议精神,规范服务行为,提升服务质量,依据实际工作情况,决定在全站开展“服务质量提升年”活动,特制订以下实施方案:一、指导思想以企业提出“制度管人、规章管事、程序明确责任”思想为指导,以“三优三化”为目标,以服务质量提升为关键,加强安全管理,规范服务行为,转变思想、创新理念,强化管理、协同合作,创树品牌、扩大影响,全方面推进我站服务素质整体提升同时,促进经济效益发展。二、组织领导为将“服务质量提升年”活动工作落到实处,我站成立活动领导小组。组 长:刘志国常务副组长:王兰翠 副

2、组 长:卫旭刚 万晓明 张晓春 白建杰 范德军成 员:各部门主任 王晓娟 李晋文领导小组下设办公室,办公室设在综合办公室,负责监督实施、协调处理日常工作开展,同时负责各部门“服务质量提升年”活动情况具体考评。三、活动内容:(一)引导全员转变服务观念。经过思想创新,服务理念更新,转变传统工作观念,适应服务对象新标准、新要求,转变部分职员不思进取思想,深入强化职员服务意识和服务理念;提升业务技能,提升服务质量,经过“经营服务”,创建“服务文明”及“企业文化”, 愈加好地服务于旅客和经营户,取得社会效益和经济效益双丰收,达成共嬴目标。(二)开展以部门为单位座谈讨论。经过各部门自行组织,以座谈会形式进

3、行学习、沟通,广泛开展服务质量讨论活动,形成良好内部沟通和协调。查问题、找差距、摆不足、抓整改、定方法、促提升,建立精诚合作、团结奋进团体。相互了解、相互学习、相互支持、相互尊重、共同进步工作作风,协同合作,愉快工作,切实提升我站管理和服务水平。(三)开展有针对性学习培训活动。分阶段不定时对不一样层次、不一样岗位进行针对性培训,站务人员相互学习,向外学习,开展服务规范、业务技能、礼仪规范等方面学习培训,切实做到练内功、强素质,确保从业人员素质达标准,管理上档次,服务上质量。(四)发明品牌,以“特色服务”来提升服务质量。塑造服务品牌,在内强素质基础上开展特色服务和优质服务,加强形象策划和营销宣传

4、,打造出一批含有特色优质服务品牌,以品牌服务来提升服务质量吸引客源。并做到“四个一样”,即:检验不检验一个样,领导在和不在一个样,天气好坏一个样,人多人少一个样。不停挖掘旅客多方面需求,不停创新服务,增强服务特色,确立“一切为了满足旅客需求”服务意识。(五)健全完善各项管理制度。各部门依据本部门工作实际情况,检验和完善对应工作管理制度,对部分不太完善管理制度,立即提出修订意见,并提升制度实施力。部门主任要切实起到表率作用,高标准、严要求,务求各项规章制度落到实处,取得实效。根本杜绝生、冷、硬,吃拿卡要等不文明现象,提升服务水平。(六)继续推行“6S”精益管理,增强竞争力。细节决定成败,经过持之

5、以恒(整理、整理、清洁、清扫、素养、安全)“6S”管理,发明良好工作环境,规范各岗位职员行为,将外在管理要求转化为职员本身习惯、意识,使上述各项活动成为发自内心自觉行动,改善和提升企业形象,促进工作效率提升,切实保障安全,提升业务素质,提升社会效益和经济效益。(七)强化考评提升职员工作主动性。建立以“工作细化、考评量化、重视实绩、奖优罚劣”为关键内容工作绩效考评评价体系,经过每星期进行一到两次定时不定时考评,着力处理干多干少一个样、干好干坏一个样等问题,切实提升工作效能,提升职员素质和能力,认真推行工作职责,达成改善服务质量、规范服务行为、优化服务程序、提升工作效率目标。四、实施步骤“服务质量

6、提升年”活动大致分为三个阶段:第一阶段(3月15日到3月31日):制订方案完善制度阶段。办公室依据会议精神,制订“服务质量提升年”活动实施方案,完善各项基础制度、规章、职责、标准、程序、报表、考评等各项正规化管理必需内容。第二阶段(4月1日到4月15日):自查自纠阶段。各部门自行组织进行动员和学习方案,开展职员讨论,查找本部门、班组存在问题、整理出本部门影响工作质量关键点,疏理出轻易发生工作质量问题行为,制订出对应控制方法。第三阶段(4月15日到12月31日):巩固提升阶段。全站职员全方面落实和实施各项制度、职责、程序,标准、考评等,我站管理水平、服务水平达成一个较高质量水平。五、工作要求(一)统一思想,提升认识。各部门要存分认识到服务规范关键性和紧迫性,着力处理服务步骤不规范、服务设施不到位、服务态度“生冷硬”等服务质量方面问题,经过提升服务质量吸引客源。(二)明确责任,落实方法。各部门要认真落实各项管理制度,开展自查自纠,对照各项标准规范加以整改落实,切实改善服务质量提升服务水平。(三)加强考评,提升质量。服务质量提升贯穿于整年工作,考评组每星期定时不定时对全站各部门服务工作进行考评,对工作中出现问题加以了解,对考评中发觉问题做出对应处理,制订对应整改方法。经过考评,达成全站服务质量显著提升。 太原汽车客运西站 3月24日

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服