行政部经理操作手册样本.doc

职位名称: 行政部经理
职位编号:
直接上级: 行政总经理
职位编制:
直接下级: ?

关键权责:
1. 在行政总经理领导下，全方面负责部门工作；
2. 对所负责部门工作效率和工作效果负担直接责任；
3. 对部门及岗位设置拥有提议权；
4. 对所属岗位人员使用、薪酬、考评拥有提议权；
关键工作：
1. 负责制订企业行政管理计划及制度，和各项行政制度落实；
2. 负责企业公共关系维护及管理。
3. 负责企业非经营性资产管理；
4. 组织企业各类协议法律审定；
5. 负责企业文件起草、审核及保密工作；组织检验企业多种档案管理；
6. 负责企业会议管理及组织会议纪要整理、签发，督导会议纪要落实；
7. 负责企业后勤事务管理工作；
8. 负责企业办公用具、办公设备采购及日常管理工作；
9. 负责企业印章管理，及企业证照办理、年审及管理工作；
10. 负责企业IT建设及IT设备维护和管理；
11. 负责企业车辆管理，制订车辆使用制度，并督导制度实施；
12. 负责管理本部门职员，负有对其工作进行督导和管理责任。
关键素质要求：
1. 职业资格要求：本科学历，管理类和汉字类优先；
2. 工作经验要求：任职企业中层管理以上职位2年以上；
3. 年纪要求：28-35岁；
4. 性别要求：无
5. 其它尤其要求：有驾驶执照，热情、耐心。