小组合作学习课题实施专业方案修订稿.docx

辛桥小学区级课题小组合作学习实践性研究实 施 方 案一、课题提出背景和意义伴随社会发展，教育进步，现代教育思想发生了深刻转变：以学生为本主体性教育，已为越来越多教育家所重视。课程改革强调学生学习能力培养，课程标准更是提出了学生探究性学习和合作学习教学方法。鉴于此，我校于春季提出“三环五步 生态课堂”课堂教学改革，努力争取改变传统教学模式，凸显学生“主体性”，以学生个性学习为轴心，向着活动、合作、反思学习方法转变。可在课改推进过程中出现了很多不尽如人意地方：如小组活动重形式轻内容，课堂纪律有时处于无序状态，学生间缺乏高效合作，学生参与度不均衡，学生间合作不够主动，有些合作甚至是一个赶“时尚”合作，其实质效果并不理想。那么，怎样发挥小组合作学习优势，提升合作学习针对性和有效性，增强合作学习协同性和互助性，激发合作学习竞争性和激励性，从而提升小学课堂教学高效性，成为摆在我们面前亟待处理课题。对于这一难题，我们正一筹莫展，区教研室孙报武主任送来了立即雨。她在我校课改推进会上相关小组合作学习汇报让我们醍醐灌顶，茅塞顿开，仿佛黑暗之中发觉了曙光，照亮了我们课改推进方向。于是，结合我校课堂教学改革具体情况，处理课堂教学中小组合作学习出现问题，我校申报颍东区教科研课题小组合作学习实践性研究，意在使小组合作学习在我校课堂教学上有一个较大突破，使小组合作愈加深入，愈加有效，从而大大提升学生学习效率，大面积地提升教学质量，并完善我校“三环五步 生态课堂”课改模式，提升我校老师教育科研能力，形成辛桥小学教学特色，增强我校教育影响力和辐射力。二、中国外研究现实状况中国外小组合作学习研究已趋于成熟，其深厚理论基础和实践价值，对于提升我校教学现实状况和深入推进“三环五步 生态课堂”课改模式全方面开展，全部含有深刻意义。合作学习是源自20世纪70年代美国一个教学理论和策略，它以集体讲课为基础，以小组合作性活动为主体，以教学中人际合作和互动为基础特征，强调师生、生生及全体学生间互动，系统利用教学动态原因之间合作和互动来促进学习，并以小组集体成绩作为评价依据。日本佐藤学在静悄悄革命中提出“经过和事物对话、和她人对话、和本身对话活动过程，发明一个活动、合作、反思学习。”从而营造一个宽松、充实、自由“润泽教室”。这为本课题研究提供了理论基础。中国本世纪以杜郎口中学为代表小组合作学习教学改革实践和福州教育学院隶属第四小学“学习共同体”教学实践活动全部为本课题小组合作教学模式提供了新经验和新思绪。三、课题概念界定新课标指出合作学习：合作学习是指学生在小组或团体中为了完成共同任务，有明确责任分工互助性学习。合作学习强调主动相互支持配合，强调发挥每一个学生主动性。为实现互动式、交流式合作学习，新课程为不一样层次学生提供了参与学习、体验成功机会，促进学生之间能有效地沟通和交往。小组合作是指学生在老师指导下，以小组为单位，群体研讨、协作交流一个学习方法。它把“不求人人成功，但求人人进步”作为教学理念，以小组活动作为基础活动方法，以生生互动为主旨进而开发学生本身资源，让每位学生全部动起来，让学生帮助学生，学生带动学生，学生促进学生，以达成相互合作、共同进步，充足表现学生主体性和互补性。本课题关键概念是“实践性”。本课题着重从实践层面研究在合作学习活动过程中碰到部分实际问题，寻求处理方法。“实践性研究”是指在新课程理念指导下，在中国外比较成熟小组合作理论借鉴下，在小学教学中，以课堂为载体，以小组为单位，组织合作学习，进行课堂教育教学实践活动，在课堂实践中发觉问题、分析问题、处理问题，促进学生合作能力、思维能力深入发展，创设主动气氛，提升学生合作技能，最终实现“合作学习”有效性和高效性。四、课题研究目标和内容（一）研究目标1、改革教学方法，建立平等友好新型师生关系。变“教”课堂为“学”课堂，经过小组合作学习为学生提供一个安全、融洽、自由环境。 2、经过研究，确立高效小组建设模式，使合作学习由形式走向实质，有意识、有计划地培养学生合作技能，达成六个学会：学会主动发表自己见解；学会认真倾听她人见解；学会科学评价她人讲话；学会大胆质疑对方见解；学会合适保留个人意见；学会立即反思活动中表现。3、经过研究，提升老师教科研水平。老师要把握每一个教学良机，把学生“声音”转化为有效教学资源，对倾听获取情况立即做出教学决议，对教学实践进行深入反思，在不停地反思中提升了本身理论水平和科研水平。4、经过研究，完善我校“三环五步 生态课堂”课改模式，形成我校课堂教学特色，增强我校教育影响力和辐射力。（二）课题研究内容1、小组建设策略研究（1）组建合作小组标准和组合形式（2）小组组员分工及组内协同策略研究2、小组合作学习策略研究（1）认真倾听习惯和能力研究。（2）提升学生表示能力策略研究（3）乐于交往协同互助能力研究。 （4）质疑问难、深入思索能力研究。（5）科学评价能力研究。（6）自主学习能力研究。3、小组合作学习老师指导策略研究（1）合作学习问题设计和提出（2）小组合作学习各步骤具体设置研究（3）小组合作学习中老师行为研究4、小组合作学习师生关系及教学评价研究五、研究理论依据1、新课程课标提倡自主、合作、探究学习方法，经过学生间互帮互助，分工合作，交流、分享结果，团体合作精神得到了培养，在课堂教学中营造了民主、合作、互助教学关系和愉悦轻松教学环境，达成了共同进步目标。所以，“合作学习”是一个能充足发挥学生主体作用，变师生单向交流为合作、多向交流，使不一样层次学生在互补互促中共同提升一个学习形式。2、合作学习是源自20世纪70年代美国一个教学理论和策略，它以集体讲课为基础，以小组合作性活动为主体，以教学中人际合作和互动为基础特征，强调师生、生生及全体学生间互动，系统利用教学动态原因之间合作和互动来促进学习，并以小组集体成绩作为评价依据。3、日本佐藤学在静悄悄革命中提出“经过和事物对话、和她人对话、和本身对话活动过程，发明一个活动、合作、反思学习。”从而营造一个宽松、充实、自由“润泽教室”。这为本课题研究提供了理论基础。4、中国古代教学理论中也指出 “独学而无友，则孤陋而寡闻”等等，这全部说明相互合作、交流在学习中关键作用。尤其是在现代科学技术高速发展今天，任何一项发明发明除了个人钻研，还需要集体合作和协调，所以，不管是学习还是工作，“合作”在其中起着关键作用，是事物发展关键动力。教学中应该充足表现这一特点，顺应发展规律和社会发展要求，使学生在“学会学习”，“学会生存”同时，“学会合作”。六、研究方法（1）行动研究法。本课题研究，需要老师和学生全方面参与，在实践中发觉问题，反馈后再进行研究，将研究结果重新再回归活动实践中进行再次实践检验。（2）文件资料法。整理搜集相关小组合作学习文件资料，进行相关理论学习，梳理有利于本课题研究理论资料，应用于研究活动开展。（3）调查研究法。在课题研究之初，对学生小组合作学习状态进行前期调查，分析得出小组合作学习低效症结所在，有针对性地制订研究方案。研究过程中对学生小组合作学习情况进行调查研究，立即调整研究方法和策略。研究总结阶段，对学生小组合作学习有效性进行后期调查测量，对研究结果进行有针对性总结和分析。（4）经验总结法。在课题研究过程中，对实践中具体情况立即地进行归纳和分析，找出实际经验中规律，使之系统化、理论化，从而愈加好地，愈加理性地指导教学实践。七、研究过程1、课题责任人及组员分工姓名性别年纪行政职务专业职务具体分工课题责任人杨 敏女38教导处副主任小学高级负责课题总体策划，制订实施方案，参与并指导课题具体实践研究胡 峰男38教导主任小学高级负责设计调查问卷，监控实施课堂动态；负责撰写阶段性汇报及结题汇报课题组关键组员及分工李 辉男44校 长小学高级负责课题组织领导和协调工作；负责课题研究过程中资料、信息分析和评价刘东升男48总务主任小学高级资料搜集整理编撰优异课例集、教学经验论文集、老师心得集、学习笔记等吕朝亚男40会 计小学高级搜集资料，并为课题研究提供后勤保障 刘桂影女42数学教研组长小学高级负责课题研究过程中资料、信息搜集和整理史恒敏女37语文教研组长小学高级课堂教学实践、经验交流李红艳女38少先队教导员小学一级课堂教学实践、经验交流张苗苗女36老师小学高级课堂教学实践、经验交流2、实施阶段及活动安排第一阶段：准备阶段(3月)调研分析，制订研究方案第二阶段：实施阶段（4月至10月）在教学中加以组织实施研究。分析试验过程情况，完善方案不停发觉问题，总结经验。第三阶段：总结阶段（11月）资料归类，撰写结题汇报，总结出含有特色经验、结果。具体实施活动安排：月 份周 次活动内容责任人备 注3月第一周专业理论学习杨敏3月第二周开展调查分析胡峰3月第三周制订实施方案杨敏3月第四面组建合作小组各班主任4月第一周4月第二周4月第三周4月第四面5月第一周5月第二周5月第三周5月第四面6月第一周6月第二周6月第三周6月第四面7月第一、二周7月第三、四面8月第一、二周8月第三、四面9月第一周9月第二周9月第三周9月第四面10月第一周10月第二周10月第三周10月第四面11月第一周11月第二周11月第三周11月第四面八、研究保障条件（1）组织确保：课题主持人系学校教导处主任，一直从事一线教学工作，多年来系统地学习了小组合作学习相关理论，有将课题研究和学校课堂教研活动并轨能力和魄力。课题组组员多是本科学历和小学高级老师，全部是含有丰富教育教学经验一线老师，对小组合作学习探索抱有很大主动性，含有课题研究经验和能力。（2）经费确保：学校十分重视课题研究工作，于3月出台了课题研究资助条例和课题实施奖惩制度，有专题课题研究经费。学校每十二个月全部安排经费两万多元用于教学研究和老师学习培训。（3）制度确保：学校对课题研究所需物材给保障和支持，还建立了一套严格考评奖励制度，按月进行考评评选，结果和老师晋级、评优、绩效工资挂钩，定时对教学、教研实绩显著科室和个人进行表彰和奖励。为广大老师开展科研工作提供资金支持和组织保障。确保研究课题工作正常开展。（4）教授确保：学校拟聘用区教研室教研员定时来校作理论指导。九、研究预期结果及形式1、调查分析汇报2、形成本校特色合作学习策略3、教学课例汇编及教学论文、教学反思集4、结题汇报