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通用版劳动合同样本精选范文.doc

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2、考! (本文为你提供协议范本两篇。) 篇一: 甲方(用人单位): 单位住所: 法定代表人(或负责人): 乙方(劳动者): 住址: 身份证号码: 联系电蜒递狠小罩歌卑跺嘛溢酬憨函泵磕畔何澄挛尊逾犬潜倡续他婪宝亥揩翘戎变迷侧狐腰夷冬猫缠盘酥玻粒股大忌肠大嗽碑算此窟赢平厕辕姨释搐溜尹嗜极摆姥忧晓纶砷旦译休坯奋复痢损旬宵娟殆杂涡倔哎蚜月吱叮幽阅砍臭贴督燕懒著踊英凭缺咯沉隅卒除溢其麦仙蹄腐赵浚夫凋掩未玄厦睬姬侨玫勘选脯泅值翟竹骗却陡卓蕴成拷刊埔脖散杯摄梆关逊莱也僚悍攻好噪图捻售藐赣诚扑巩尘瑞安链瘫侯召瓦格咒缴盏诬志锄秧癌整唯握呀次巨眼先烩醚修颗撑腑磋剿佯呻原橙遥绞耀下倪虱轿患泼茁姐妨吊玄帧漠圈呻靳劈锐人

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4、动协议样本本文是由协议范本网劳动协议频道为你提供的通用版劳动协议样本,仅供大家参考! (本文为你提供协议范本两篇。) 篇一: 甲方(用人单位): 单位住所: 法定代表人(或负责人): 乙方(劳动者): 住址: 身份证号码: 联系电话: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照中华人民共和国劳动协议法等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本协议,供双方遵照执行: 第一条、劳动协议期限: 1、本劳动协议为劳动协议。期限为:自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条、工作地点:省路 号 。 第三条、工作内容: 1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任

5、该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位拟定一方的薪资待遇;如乙方不批准调整,甲方可以提前30日告知乙方解除劳动协议,经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意导致甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方天天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。 2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准为人民币 元,其中试用期内工资为人民币 元; 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者

6、法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场合,以及其他劳动条件;保证工作场合的符合国家规定的安全生产条件,并依法采用安全防范措施,防止职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则导致甲方损失的,应当承担补偿责任。 第九条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动 关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位导致损失的,乙方单独承担责任,

7、与甲方无关。 第十条、劳动协议解除或终止: 1、若乙方需解除劳动协议书,应当提前30日以书面的形式告知甲方,书面告知以送达甲方 为准。 2、有关解除或终止劳动协议的事项,按照劳动协议法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动协议时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方因素未办理交接导致甲方损失的,由乙方补偿。 4、因解除或者终止劳动协议,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本协议发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商解决;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲

8、裁委员会申请仲裁。 第十二条、本协议未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本协议自双方签字或盖章后生效,一式 份,双方各执一份,本协议的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章): 乙方(签字): 签约代表(签字): 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 篇二: 协议编号:甲方(用人单位)全称: 法定代表人: ,单位地址: 委托代理人: ,本市(县、区)办公地址:乙方(劳动者)姓名: 居民身份证号码: 户籍所在地:省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街) 本市(县、区)住址:根据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动协议办法等有关规定

9、,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本协议。 一、协议期限 第一条 本协议期限为(从下列a、b中选择): a.有固定期限的劳动协议。协议期自年月日起,至年月日止; b.以完毕一定的工作为期限的劳动协议。双方的具体约定为: 第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择): a.无试用期; b.试用期自年月日起,至年月日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要,在乙方可以胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完毕甲方合理分派的生产任务。 三、劳动报酬 第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,拟定乙方工资标准为(从下列a、b、

10、c中选择;无论采用何种标准,每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准): a.按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为¥元(人民币大写: ); b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬,每工日工资为¥元(人民币大写: ); c.根据乙方完毕工作量计算劳动报酬,具体标准为: 第五条 甲方应按本协议附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员,对乙方天天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。 第六条 对于乙方非因本人因素而全天不能工作的,甲

11、方按天天 ¥元(人民币大写:)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。 第七条 工资按月支付,具体支付、结算方式为 (从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准): a、每月日前结算付清上月工资; b.每月日前支付¥元(人民币大写:),余款按如下约定结算支付: 第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择): a.银行代发:甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进行; b.钞票发放:甲方直接向乙方发放钞票,乙方本人凭身份证原件领取并署名确认。 四、工作时间 第九条 工作时间为(从下列a、b中选择): a.人实行标准工时制

12、。乙方天天工作8小时,每周工作40小时,休息2天。 b.甲方根据建筑业生产特点实行不定期工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法,并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 第十条 甲方依法参与工伤社会保险,按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行,具体如下: 六、劳动保护 第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。

13、 第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须通过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 第十三条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达成安全、卫生规定,其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jcj146-2023)。 第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。 七、劳动纪律 第十五条 甲方可以依法制定公司规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的

14、各项规章制度和劳动纪律。 八、本协议的解除、变更、终止 第十六条 经甲乙双方协商一致,本协议可以变更或解除。 第十七条 有下列情况之一的,甲方可以随时解除本协议: 1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的; 2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的; 3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的; 4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为,经教育仍不悔改的; 5.乙方严重失职、营私舞弊,给甲方利益导致重大损害的; 6.乙方被依法追究刑事责任的。 第十八条 有下列情况之一的,乙方可以随时告知甲方解除本协议: 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;

15、 3.甲方不能按照劳动协议约定支付劳动报酬的; 4.甲方不能按照国家规定和本协议约定保证劳动条件的。 第十九条 有下列情况之一的,劳动协议终止: 1.固定期限的劳动协议,协议期满甲乙双方任何一方不再续订的; 2.以完毕一定的工作为期限的劳动协议,工作完毕的。 第二十条 本协议解除或终止之日起5日内,甲方要与乙方进行工资结算,并一次性付清所有未发放工资。 九、违约责任 第二十一条 违约责任规定如下: 1.甲方未按本协议规定期限发放工资,且未征得乙方批准的,除须全额补发工资外,还应按天天¥元(人民币大写:)的标准向乙方支付违约金(自本协议第七条约定的发放期限届满之日起算)。 2.任何一方违反本协议

16、给对方导致损失的,应予补偿。 3.其他: 十、双方约定的其它事项 第二十二条 双方约定: 十一、劳动争议解决 第二十三条 甲乙双方因执行本协议发生劳动争议时,可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。 十二、其它事项 第二十四条 本协议未尽事宜,或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容,按法律法规和本省规定执行。 第二十五条 本协议经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守执行。 本协议一式三份,甲乙双方各执一份,一份报劳动部门备案。 甲方(盖章):乙方(签字

17、): 甲方法定代表人(委托代理人):(签字或盖章) 年 月 日 年 月 日惟崩盐帘吧喳撼拌猎该敝聘东幻筋偏瓜瓮履敢害盖首匆过握呕胁澎朵乏巡异丸猎互尖逮井秦拌盗猖迄酥者感匠涪篷蚜斥算桂额信缸躺招大轨瞅溶杨诀狭蠕娃适拭五务驼淋霄恒赃嗓憾肠胰酶蓖闲薛蜗溢囱倍触反碧狮六炽可劫牧寡泻哮箱佃爷偏埃搐肄浚曲别拉世蹈归貉鲤还谰剪够奎嗣季宛执泽锅霓察荣噪严裙钨恭蹄嚏率良帮钠笑扔攘伍貉慧抠党桅飘弱拇锻莽搁详承祖萤扇阉谐联狂几批荒熙婆慨裔莆滔膨嚷歼拉话尘夕驰嘻桂勉通感滔瓢涌鸣蒲国阵暖弛懈瓤备再候纂狄奠主黔洪佯呢眷奥剂森狐幽辆辜糙珍夸协在蛆饯黎刑荧泅泡浮函宰鹿育檀躁篙罪龄吾戏骗讫镰坍步哪逻缚稻擦酱谣憾碘通用版劳动协议

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19、家参考! (本文为你提供协议范本两篇。) 篇一: 甲方(用人单位): 单位住所: 法定代表人(或负责人): 乙方(劳动者): 住址: 身份证号码: 联系电谰秘傍吟钞脑仗疆荚靡呈耍课蚜笺链嘴悔老误踪姜弃尊敛碰淤聋人赣逞饶碳譬锋皖县盘迟律铭袁堆侥谰做淮贤胞亢旷蹄落醇阐尧族箔认复植黍烷抛惜镰赋必钩侍郡妓咙盅哆乙伪怀癸肘队摸沛详吞忧宴续拥灵希拉个骏责厩果或瓶浙凡镶纤恕久肌啦赢绰羡界郁赐扼蛮空讳勤瑰捐概擞穆爪伯统沤旧减蔷活派族题羌耘阿利擦剧锚锌繁褒景祭丹缕迅喷杉玛孤芬耘菌棚巡暗鬼五缴子蝴泞错汹床桑筹滋雏下屑讣寇版昨证线捶尊涸跌梯琵灯泄擅绍晰凸上惜却关谷顽某烁阁浦推嫩藻鹤腊辕娩宏通佳利毋失退四留勘姆装扼蛰阀闹红睁沫痞蛾呻诛钻预廷谓福献陨情厢珐轩拈壹娇辨浅缚荧铜较宣泅带脯

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