1、团体管理五大障碍及处理方案测试成绩：100.0分。恭喜您顺利经过考试！ 单选题1. 处理团体领导问题两个事情分别是 A 以人为本和驭人之术 B 有效沟通和驭人之术 C 知人之明和御人之术 D 知人之明和有效沟通 正确答案： C2. 选人功夫是 A 面试提问 B 共同进餐 C 突袭 D 以上答案全部正确 正确答案： D3. 影响选才原因是 A 企业发展阶段 B 企业所在区域 C 企业所在行业 D 以上答案全部正确 正确答案： D4. 团体合作规则是 A 大家是一支球队，每个人全部对比赛结果负责任 B 谁对谁全部关键，谁也离不开谁 C 帮助伙伴就是帮助自己 D 以上答案全部正确 正确答案： D5.
2、 冲突双方必需遵守义务是 A 只有自己最关键 B 让自己把话讲完 C 不要认为只有自己最关键 D 以上答案全部不正确 正确答案： C6. 对于冲突根源是 A 是否维持了对方自尊 B 冲突是行为还是结论 C 不懂管理艺术 D 以上答案全部正确 正确答案： D7. 管理最大失败是 A 心态失衡 B 生理失衡 C 心态平衡 D 生理平衡 正确答案： A8. 相关企业文化说法正确是 A 老板决定文化 B 文化决定态度 C 态度决定细节 D 以上答案全部正确 正确答案： D9. 一个企业不可能没有冲突。 A 是 B 否 正确答案： A10. 有本事人可能有野心,但没本事人未必就老实。 A 是 B 否 正确答案： A11. 团体薪酬规则是和资历、学历、年纪、工龄、经验、家境、人缘、社会关系全部相关。 A 是 B 否 正确答案： B12. 团体绩效规则首先是效果然后是效率。 A 是 B 否 正确答案： A13. 对下冲突方法比内容关键。 A 是 B 否 正确答案： B14. 金钱激励是一个有效手段,但不是唯一手段。 A 是 B 否 正确答案： A15. 企业文化也能够说是企业内部风俗习惯无须或无法写在纸上，大家约定俗成思索、行为方法。 A 是 B 否 正确答案： A
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
