集团廉政文化进企业活动专业方案.doc

XX（集团）廉政文化进企业活动实施方案 为深入推进企业廉政文化建设，增强廉政文化感染力和渗透力，主动营造平安企业，诚信经营友好发展环境，结合集团实际，制订廉政文化进企业实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，全方面落实科学发展观，以“立党为公、执政为民”为关键，以“廉洁从业、依法经营”为专题，利用多种有效载体和宣传渠道，广泛开展廉政文化进企业活动，寓廉洁要求于文化传输之中，寓党风宣传教育于日常工作之中，寓说服教育于生活娱乐之中，上下互动、广泛参与，在企业逐步形成“以廉为荣、以贪为耻”良好气氛，强化企业反腐倡廉建设，提升集团廉政文化建设水平，为促进集团健康发展，构建友好企业提供政治保障和环境保障。 二、任务目标（一）和企业文化建设相结合。把廉政文化建设有机地融入企业文化，将廉政文化所蕴涵民主、诚信、遵法、清廉等内容渗透、充实到企业文化，提升企业文化品位，培养企业干部职员高尚精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守。（二）和党风廉政和法纪教育相结合。把廉政文化建设纳入企业宣传教育工作，以正面经典教育、知识测试、汇报会、专题学习等形式教育引导党员、干部、职员牢靠树立“廉洁从业、老实守信”价值观、道德观，不停增强遵法遵纪意识。（三）和企业经营管理相结合。利用廉政文化建设对企业本身发展推进作用，把廉政文化建设和企务公开、财务监督等促进企业党风廉政建设、改善企业内部关系方法紧密结合起来，营造企业友好、民主、廉洁、遵法内部环境，提升企业经营管理水平，推进企业健康发展。（四）和企业党建工作相结合。将廉政文化建设纳入党建工作，和加强企业领导班子建设，保持共产党员优异性，发挥党员先锋模范作用，坚持民主集中制，加强领导班子团结、亲密联络群众等工作有机结合起来，发挥廉政文化建设在企业党建中主动作用。三、方法步骤（一）开展一次签署党风廉政建设责任状活动。集团领导班子和所属各单位及各部室责任人，签署党风廉政建设目标责任状，层层明确各自责任。6月底前完成。（二）开展一次总经理讲廉政党课活动。“七一”前，由集团总经理结合思想工作和企业经营发展实际，为集团党员及广大职员组织召开一堂廉政党课，增强开展企业反腐倡廉建设紧迫感和责任感。6月底前完成。（三）开展一次法律法规知识学习活动。7月底前完成。一是开展一次“学法使用方法”知识竞赛，增强集团职员法律观念，加强反腐倡廉意识。二是开展廉政文化学习活动。搜集廉政文化学习资料及国资监管法律条规，下发到各部室，组织开展学习。三是开展一次专题教导讲座。聘用专业讲师，对集团全体职员，就企业廉政文化进行学习，广泛宣传廉政文化进企业关键性和必需性。（四）开展“每季一案”警示教育活动。每三个月组织集团中层以上干部开展一次有针对性“以案说纪”专题警示教育活动，经过参观廉政教育展览、教育基地、观看警示教育片，警醒全体从业人员时刻严格要求自己，廉洁从业，筑牢思想道德和法纪两道防线。9月底前完成。（五）开展一次廉政文化作品征集活动。组织开展一次职员自创文化作品（包含书法、摄影、绘画、工艺、手工制作等）征集活动，在集团内部评选出深受职员喜爱廉政文化作品。10月底前完成。（六）开展一次“五上”活动。在集团内部大力宣传廉政法律法规知识，制作宣传板、宣传栏发表廉政漫画、廉政时评及企业廉政文化建设动态等，实现“上墙面、上页面、上桌面、上版面、上栏面”。10月底前完成。（七）健全完善一套企业廉洁规章制度。结合集团发展实际，修订并完善包含财务审批、基建和设备项目招投标、物资材料采购、工程建设、经济责任审计等规章制度，强化对权力使用和资金运作监督，从机制和制度上建立反腐倡廉堤坝，预防职务犯罪。11月底前完成。四、保障方法（一）成立组织领导小组为切实搞好廉政文化进企业活动，交通集团专门成立廉政文化进企业工作领导组，负责活动统一领导和工作协调。组 长：副组长：成 员：领导小组下设办公室主 任：成 员：（二）加强领导，精心实施。为扎实推进廉政文化进企业活动，各相关部室要充足认识加强企业廉政文化建设关键性和必需性，切实加强对廉政文化进企业工作领导，落实工作责任，形成工作协力，加强指导督促切实把这项工作抓紧、抓好、抓出成效。（三）重视结合，讲求实效。结合集团实际，把廉政文化建设融入到企业经营管理中，融入到企业文化建设中，融入到企业党建工作中，融入到企业职员日常管理和教育培训中，经过廉政文化建设推进各项工作开展，切实提升廉政文化建设针对性和有效性。（四）在活动开展过程中，要认真组织，因地制宜，稳步推进，立即总结好经验和做法，深入把廉政文化建设引向深入，努力打造出含有集团特色廉政文化。