2023年继续教育试题.doc

1. 事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目的是维护。 (填空 )

2. 设立是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应进一步细化有关规定。 (填空 )

3. 作为社会的分派方式，是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称。 (填空 )

4. 简述《事业单位登记管理暂行条例》的立法目的。 (简答 )

5. 下列说法错误的是（）。 (单选 )

A事业单位作为国有公共服务机构
B聘用权来自事业单位自身
C聘用权来自国家授权
D国家有权根据公共利益需要对事业单位人员聘用和管理过程进行直接干预和监督

6. （）设立要立足于提高操作技能，提高服务水平，满足单位业务工作的实际需要。 (单选 )

A专业技术岗位
B工勤技能岗位
C管理岗位
D领导岗位

7. （）是进入事业单位的第一步，目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任。 (单选 )

A岗前培训
B在岗培训
C转岗培训
D专项培训

8. （）重要体现工作人员所聘岗位的职责和规定。 (单选 )

A岗位工资
B薪级工资
C绩效工资
D津贴补贴

9. 年度考核的结果可以分为（）等档次。 (多选 )

A优秀
B合格
C基本合格
D不合格

10. 关于转岗培训的说法，对的的有（）。 (多选 )

A要针对新岗位的工作内容和规定进行有针对性的培训
B旨在使其掌握新岗位开展工作所需要的政治思想觉悟、组织领导能力和专业知识技能
C内容一般涵盖新岗位所需要的法律知识、专业知识和专业技能
D一般在转岗后进行

11. 岗位绩效工资由（）构成。 (多选 )

A岗位工资
B薪级工资
C绩效工资
D津贴补贴

12. 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。 (判断 )

对的
错误

13. 公开招聘制度兼具统一性与多样性特性，这是由事业单位的性质所决定的。 (判断 )

对的
错误

14. 竞聘上岗由事业单位在主管部门和同级党委组织部门、政府人力资源社会保障部门的指导下进行。 (判断 )

对的
错误

15. 我国事业单位工作人员数量接近公务员的四分之一。 (判断 )

对的
错误