汤坑镇小型企业会计实习分析总结会计毕业论文.doc

目录一、 汤坑镇的小型企业2（一） 小型企业定义2（二） 汤坑镇小企业发展及会计制度现状2二、 汤坑镇小型企业的特点2（一）汤坑小企业的优势2（二）汤坑小型企业的不足之处3三、小企业中的主要问题3（一） 会计监管机构的不完善3（二） 缺少强硬的监管制度3（三） 小型企业结构设置简单，人员不齐全，分工不明确4（四） 小企业会计基础工作差4（五） 小型企业会计工作人员综合素质较低4（六） 会计信息使用者的素质问题5四、 小镇本身的不足5（一） 地区所处位置5（二） 本身的发展基础5（三） 企业高层文化水平偏低6五、 对于汤坑镇小企业会计制度现状的建议6（一） 建立完善的会计监管机构，加强监督作用6（二） 端正企业主的观念6（三） 加强对企业负责人的有关法规培训7（四） 对企业软件进行规范管理7（五） 企业与政府配合响应政策7（六） 加强小企业会计基础规范工作建设7六、 概括总结8参考文献9致谢10汤坑镇小型企业会计实习分析总结【内容摘要】自改革开放以来，伴随着社会经济的稳步发展，各地中小型企业如雨后春笋般不断涌现，形成异军突起之势力。但长期以来小型企业没有指定专门的会计制度，这使得小企业会计存在着诸多问题，束缚本身的发展。由于岗位的关键性，同时会计人员也是财务信息的提供者,个人的工作能力潜移默化的影响着企业的发展，因此企业的会计工作显得更为关键。企业要发展，就需要保持经济活力,而会计工作人员首当其冲,其工作则需要加规范化、制度化。若可以使财务工作制度和企业共同与时俱进,则会取得相得益彰的效果。文章以个人实践为基础,分析汤坑镇小型企业的会计岗位,企业会计制度的状况,研究存在的问题,以及部分个人的见解及建议。【关键词】 会计 制度 规范 小型企业为了适应市场发展的要求，对会计管理工作进行制度化,规范化显得尤为重要,以保证会计信息的真实性和可靠性。我国实行了与会计有关的会计法在其实施到现在，大多数企业都会依照法律的要求，组建企业新的会计体制，并且取得了良好的收益效果。总的来说会计管理是企业发展和经济管理不能缺少的一项工作，企业在确立会计管理形式时，不但要考虑及时、正确的反映出企业的经济状况，还要优化核算手续，提升管理工作效率。会计工作效率对整个企业的运行是极为重要的,然而如何更加高效的完成工作,则需要严谨的制度来约束会计工作人员,明确每一位工作人员的任务、权利、范围与责任。同时，企业的发展也受制于会计实务的发展水平和会计理论工作者的认识水平。所选拔聘用的会计工作人员，必须具备有一定的实力，而不仅仅是理论层面的认知。企业的会计制度与会计工作人员的紧密配合，对于激发企业的潜力有着积极的作用，协调企业稳步的发展。一、 汤坑镇的小型企业（一） 小型企业定义小型企业相对较为准确的定义为：雇工100人以下的企业，而在小型企业中又可以分出雇工10人以下的特小型企业。根据我国的小企业会计制度的规定，小企业是指不对外筹集资金，经营规模较小的法人企业，但不包括个体工商户和个人独资等非法人企业。（二） 汤坑镇小企业发展及会计制度现状改革开放以来，汤坑镇的小型企业快速发展，已经成为小镇经济体制的重要组成部分。目前在镇工商行政部门注册的小型企业已经达到三百多家，占丰顺县企业总数的九成以上，小型企业创造的最终产品和服务的价值占丰顺县生产总值比重超过五成。并且为小镇提供了超过七成的就业机会，日益成为扩大就业的主要渠道。虽然小型企业的规模小，但是是其数量确实非常惊人，在经济体制中也是占据重要地位，已然成为支撑小镇经济发展的重要支柱之一。正因如此，更多的小型企业在发展的过程中越来越重视企业会计制度的制定与改进，更好的配合企业的发展。但由于规模较小，小型企业的局限性，往往在各个方面都会遇到瓶颈，制度的确立与实施，如何发挥小团队的最大效率，怎样留住会计方面的专业人才等等一系列的问题都制约之企业的发展。二、 汤坑镇小型企业的特点（一）汤坑小企业的优势随着企业生产规模的扩大，经济能力及业务水平的不断提升，会计工作广泛的涉及到企业各个部门。然而在部分偏远地区的小型企业还未能制定一套系统、有效的制度。但在实践中的调查了解，发现汤坑镇的大部分小型企业岗位设置，账册设置基本齐全且记载及时，基本做到了帐帐、帐证、帐实相符。账务做到日清月结，在职的工作人员都取得了相关的专业证书，能遵守会计职业道德，不会发生提供虚假财务报告、做假账、隐匿或者是销毁会计凭证、会计账本、财务会计报告、贪污挪用公款、职务侵占等与会计岗位相关的违法犯罪行为，而且企业财务管理也相对完善，并且制定了相对健全的规章制度。（二）汤坑小型企业的不足之处经济不停的发展，汤坑镇的各个企业也得到了迅速的发展，企业会计管理工作也得到了长足进步，但是在企业实际会计管理工作中还存在着许多方面的问题，例如对会计的认识不到位，对会计有关法律认识不足，会计工作的基础相对较薄弱等方面。而我所在的实习企业也存在着或多或少的问题，例如制度方面的不全面，岗位人员管理的方面缺少一个非常明确的准则，企业责任人对会计工作的了解较少等等。三、小企业中的主要问题（一） 会计监管机构的不完善负责企业会计监督的人员关系到自身利益的权利都掌握在所属企业的高层领导者手中，所以要监督各个机构通常是以形式化的方式存在。现在的监督模式多数是企业高层的个人意识，没有按照有关的法律法规进行标准化，规范化。企业外部的监督人员多数是注册会计师，会计师虽然通过了理论考试，但是在综合素质这方面，尤其是职业道德和法制观念都有很大的差别。另外，社会上存在的不良现象和会计师行业的激烈竞争造成了企业报表进行审计趋于形式化。而且在汤坑镇的小型企业也负担不起一位职业的注册会计师在企业监管。在一方面，审计监督和社会上独立的审计因为受到资金和人力的种种限制以及监管性质的局限性，造成了对会计工作违法行为的监督检查的不严格，企业内部会计核算信息有失真实性。汤坑镇有部分小型企业为了局部利益和个人私利，造成了会计工作人员造坏账和假账，有的甚至还直接无视有关法律、制度和原则的乱象。进行非法集资投资乱改账目等为了偷税或者进行其他的非法活动，都会造成信息的失真。最为值得注意的是，像这些违法的做法和行为有屡禁不止的势头，严重干扰了社会经济秩序，会计工作的秩序混乱，对中小型企业的发展造成了严重的影响。没有专业的会计管理人才，会计工作质量低效率不高。（二） 缺少强硬的监管制度现在，汤坑镇有些小型企业还存在会计管理工作人员缺少的现象，这在每个企业中的情况不同，在小型企业中最为严重。为了节省成本提高收益，避免有关部门的监督，有的小型企业根本就没有设立会计管理这个部门，就采用管理者或管理者信任的人来担任，造成内部监督失去作用。有的企业还会低薪聘用一些兼职人员，为了单纯的完成报账和记账等工作，应付有关部门，这种种情况下不能很好的去保证会计工作的质量及效率，严重制约当地经济的稳健发展。（三） 小型企业结构设置简单，人员不齐全，分工不明确由于小型企业名目繁多，行业分布广泛，所有制形式多样化，经营规模较小，缺乏相应的决策机构或者决策机构发挥不了应有的决策作用。企业责任人基本上支配了企业的所有经营活动，缺乏正常的业务报告制度，导致企业的生产经营水平良莠不齐完全取决于企业责任人的个人能力和水平。不少小型企业机构设置不规范，没有设立会计机构，甚至是没有专职的会计人员，而有些企业的会计工作人员人工也不明确，更出现了兼职的情况，缺乏完善的内部牵制机智。这些问题都严重阻碍了企业的发展，内部体系的漏洞百出。（四） 小企业会计基础工作差会计基础工作就是做好会计核算的前提，这主要包括会计凭证格式的选择或者是设计、填制、取得、审核、传递与保管程序，以及会计账簿的设置、格式、登记、核对、结账等等。在实际工作中，部分小型企业贪图安逸没有认真思考过如何规范的做好这些会计工作，而是得过且过，会计实操有一定的随意性，没有严格执行会计制度。例如，原始凭证缺乏必要的审核程序，凭证、账簿、表格在市面上随意购买，相关部门硬性规定除外，很多做法都不符合会计制度的规定和要求。甚至有部分小企业还没有明确的成本核算方法与制度。显而易见，在这样的会计基础工作上，企业如何能稳步发展，这就需要有一个制度来约束。（五） 小型企业会计工作人员综合素质较低在小型企业中的会计工作人员与大型企业相比较，业务水平、文化层次均不高，业务不精，综合素质普遍较低。在汤坑镇的小型企业中，无学历或者改行从事会计工作的人数占绝大多数，而且呈现年龄极端化“一老一少”的现象。会计工作中的长者虽然有一定的工作经验积累，开展一般的业务也不会有什么问题，但对于接受新知识的能力较差，对于新鲜事物消化慢,甚至不能接受的现象。而会计人员中的新者，多数才刚离开校园走向工作岗位，虽然都比较系统的学习了会计的专业知识，但是在实际操作能力方面则较弱，导致在工作实践中被会计理论基础扎实、能力强、业务熟的老会计指导，由于缺乏经验会计技能的提升也较慢。这两种现象都不同程度的制约着小型企业内部管理工作的展开，以及规范化制度的实施。（六） 会计信息使用者的素质问题从会计的重要性原则看来，某项会计信息在会计报告中被详尽、充分的披露还是被简要、粗略的列举出来主要还是看信息使用者的需要，是否有利人们做出满意的决策。某些对大企业或上市公司会计信息使用者而言非常重要的信息，可能在小企业里就显得毫无意义。由于小企业的所有权与经营权的重合使得小企业的责任人与经营者这件的信息不对称的基本问题根本不存在，但由于融资方式的独特性，从而使小企业会计信息的使用者与大企业会计信息使用者相比存在很大的差别，小企业的股东、税收部门、银行是会计信息的主要使用者。而这些使用者对会计信息的要求程度不高。尤其是小企业的经营者，本身的综合素质就比较低，大多对企业实行粗放经营，除了关心收益指标外，并没有要求企业会计提供更多的信息用来参考，由此造成小企业会计信息不全面、不准确。这也是企业管理经营方面的意识问题，缺少一项规范的制度来提醒约束企业主。四、 小镇本身的不足（一） 地区所处位置汤坑镇属于全国十大贫困县之一的丰顺县，所处的地理位置距广州、深圳等珠三角经济发达城市较为偏远，因而不能有效及时的学习新的管理理念以及企业文化，对企业的发展存在一定制约作用，并且地处偏远，对于吸引人才，留住人才也面临种种困境。（二） 本身的发展基础多年来经济持续发展，构成如今各大、中、小型企业在汤坑镇争相勃发的局面，然而由于兴起的时间较短，超过七成的企业是今年来在汤坑镇投资设立项目，或者是新开办的新星企业，当地本身没有足够的企业文化及管理基础对各个企业的长远发展较为不利，在不利的情况下甚至可能发展为遏制发展的要害。（三） 企业高层文化水平偏低大多数的本土企业都是由汤坑镇本地的居民建立的，因为以前生活水平的限制，许多企业高层的学历、文化水平都偏低，从而拖慢对企业的管理以及规范化制度化的进程，也使得专业会计人员在向高层汇报工作时造成种种不便，影响员工与企业高层的和谐关系。五、 对于汤坑镇小企业会计制度现状的建议（一） 建立完善的会计监管机构，加强监督作用首先，要在企业里提高会计管理的地位，重视会计工作在企业中的位置。在经济事项中事前和事后的监督，打破传统的只重事后的核算误区。其次，要建立内部结算中心，有利于融通有效资金和增强部门之间的监控，条件允许的企业，实行内部信息联网，提升会计工作的透明度，加大会计监控制量。最重要的是发挥会计中介机构对企业的监督作用，审查出来的问题，一定要做到严惩不贷。企业也要推出一些政策，加强对企业会计工作的监督，健全机制，增强审计和财政之间的合作，建立一个有效有序的监管系统，加大力度贯彻执行制度规范。（二） 端正企业主的观念由于小企业主对确立会计制度的认识不到位，以及对会计工作的重视不够，目前许多小企业经营者的法律意识不强，注重销售而忽略了管理，注重税收而轻视会计现象非常严重。部分企业主队会计方面的知识、政策、法规存在很大的误区。这非常不利于企业建立一个系统合理的会计制度。因此要端正企业主的观念，引起他们对会计工作的高度重视，让他们不但要学会“赚钱”，更要学会怎样去“省钱”，统筹的“用钱”，使会计管理工作为更好的创造效益服务，这样才能发挥会计制度的优越性。（三） 加强对企业负责人的有关法规培训我国法律法规中明确的规定：单位负责人要对本单位的会计资料和会计工作的完整性、真实性负责，这便要求企业负责人要全面的熟悉会计法规，主动地承担与此相关的法律责任与义务。所以，要定期的对单位负责人做培训，确立一个全新有效的培训思路，并要把培训的成果在本人档案上进行记录，作为考核和上岗的条件，经过这种方法让有关负责人成为企业单位的会计管理内行，有合理科学分配会计人员和设置会计机构的能力，并有对工作负责的能力，对会计工作有充分的了解，在工作人员汇报工作时不至于一头雾水，清楚企业经济的现状，以及发展趋势，便于制定一系列的发展策略。（四） 对企业软件进行规范管理企业使用的核算软件，以及它生成的会计报表、会计凭证等资料，必须与我国的有关规章、法律的规定相符合，不允许使用反记账、反复核功能。企业使用的核算软件要有有关部门进行统一管理。企业各级业务部门和财务部门对本地区主旨的开展的核算软件评审、运用。做到各部之间信息及时传递，保证信息的实效性。确保会计事业的稳定健康发展。（五） 企业与政府配合响应政策在实际工作中，有些小企业受到自身的限制，在确立企业会计制度时往往带有很大的盲目性，错误的认为只要不犯法，按照规定管理好企业就可以。为此，各级的政府部门应当组织相应的高素质人才咨询队伍，深入小企业 会计部门第一线，给小企业财会部门把好关，帮助企业正确的确立适宜的会计制度，提高思想意识。企业要稳健发展，就不能缺少人才，而高素质的会计财务人才更是一个企业必不可少的重要资源，由于汤坑镇的地理位置问题，发展相对落后，对于人才的吸引及留住是个非常大的难题，正因如此，企业更需要紧密的与政府配合，响应政策安排，共同发展经济，共创和谐政企关系。（六） 加强小企业会计基础规范工作建设如果小企业的会计工作基础差，那则会严重制约企业的发展。因此非常需要有一个措施来规范小企业的会计基础工作。因为如果小企业的会计基础工作不规范，即使有再好再完善的会计制度，也不利于具体的实施不容易到位，还极易引发争执而偏离轨道。为此，针对小企业会计基础工作中存在的问题，设计合理的会计记录程序，建立完善严密的凭证制度，要采取严格的日常核对措施，确保会计基础工作的规范。六、 概括总结总之，在市场经济快速发展的今天，汤坑镇中的小型企业已然成为一个系统的工程，要求我们从企业的现状出发，在看到它的优越性的同时，又要正视它所存在的问题和缺陷，辨认经济大环境与小企业发展的小环境，分析不断变化的市场趋势和捕捉市场机会。同时在发现问题已的基础上，小企业结合自身实际，科学灵活的制定一套适用自身的会计制度。而企业会计部门是核心所在，各项税收的缴纳工作，掌握企业上下的经济状况，对责任人为企业的发展做出有力决策提供强有力的理论与数学依据。企业会计制度的建设是一项长期而艰苦的实践活动，任重而道远，要靠每一工作位人员坚持不懈的努力。小企业要以社会价值最大化为向导，以企业自身的额可持续发展为目的，运用会计制度这一手段向社会提供服务，完善企业发展模式，不断提高员工素质，从而发展企业的同时，促进此页文化的发展，使小企业在汤坑镇的经济活动中发挥积极的作用，为建设社会主义和谐社会服务。参考文献1田金玉，赵颜峰. 构建和谐会计环境推进小企业会计制度实施（J）.中国农业会计.2009(6)2陈永凤,罗岱.小企业会计制度学习讲话(M).北京:中国物质出版社,20043中华人名共和国财政部 小企业会计制度,20094陈娟分、杨培涛，浅析中小企业产权制度的改革，企业技术开发J致谢多年的读书生活在这个季节即将划上一个句号，而于我的人生却只是一个小小的逗号，我将面对又一次征程的开始。我的求学生涯在师长、亲友的大力支持下，走得虽然辛苦但却收获满囊。由于自身学识和经历有限加上时间仓促,感谢老师对论文的批阅和修改。老师给予宝贵的意见让我有更广阔的认识和提高。同时，我还要感谢每一位传授我知识和人生道理的老师们，伴我走完大学的同学们，衷心的感谢你们。衷心的祝愿亲爱的母校明天更美好。1. 基于C8051F单片机直流电动机反馈控制系统的设计与研究2. 基于单片机的嵌入式Web服务器的研究 3. 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