行政后勤保洁岗位说明书.doc

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行政保洁岗位说明书岗位名称行政保洁岗位编号 JYJXZ-010 所属单位金银街（成都）金银珠宝有限公司所属部门行政人事部直接上级岗位行政人事主管下属人数直接：人间接：人下属岗位类别岗位类别后勤类岗位定员 5人岗位等级基层适用工时制度日工资制工作班制正常班职责概要搞好办公区域内卫生保洁工作、负责中心各办公室的清洁、负责专用工具设备的清洁及保养工作，并定期检查保养清洁机械设备。工作内容与权责编号主要责任权责时限 1 按照公司目标和规章制度，组织各项清洁服务工作的具体落实。执行每天 2 按照清洁程序搞好区域内卫生保洁工作、负责中心各办公室的清洁。执行每月 3 负责会议室、办公室等公共场所摆放观赏植物，并做好养护、清洁工作。执行每天 4 负责门窗、电表箱、信报箱、楼道开关、灯具的擦抹、负责垃圾的收集、转运集中、负责垃圾桶的清洗工作。执行每月 5 保质保量地完成负责区域卫生，保证区域内及周边环境处于清洁卫生状态、对办公区、展厅发生的违章现象进行劝阻并及时汇报。执行、监督每天 6 负责专用工具设备的清洁及保养工作，并定期检查保养清洁机械设备。执行每月 7 领导交办的其他工作。执行每天其他责任协助各部门相关活动，如联宜会、招商会、总经办公会、半年及年度工作会、季度、月度、各部门周例会、专题工作会等。执行每月、每周、每季度、每年协助行政人事主管做好接待工作。执行随机工作绩效考核指标和标准序号绩效考核指标考核标准 1 上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满、文明服务，礼貌待人。按实际完成值考核：总分为100分、岗位考核占总分数的60%；管理考核占总分数的10%；警告、记过、罚款考核占总分数据的10%；考勤考核占总分数的20%。 2 工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等、未经许可，不得擅自调整班次。 3 服务态度端正，有较强的奉献精神、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。按实际完成值考核：考勤考核年度总扣分超过60分，扣除25%年终奖，超过100分，扣除50%年终奖，超过150分，不予发放年终奖，并酌情考虑是否给予降薪处理或辞退。 4 遵纪守法，遵守员工手册和公司的各项规章制度、遵守部门考勤制度和保洁操作程序。完成为满分，否则为零分。 5 地面无杂物、灰尘、污染面、积水、大、小便器、洗手池无污垢、水锈、堵塞现象的，且要做到一天至少清洗3次、卫生间空气清鲜，无蚊虫、洗手间卫生器具无污物、水迹。完成为满分，否则为零分。 6 玻璃、墙面、吊顶、镜面无灰尘、污染面、蜘蛛网等、门上无污迹、水迹。完成为满分，否则为零分。 9 工作态度指标：工作责任心、公平公正意识、团队建设、员工培养、制度执行情况由上级领导根据日常工作表现进行考核（详见绩效考核制度）。工作仪器及设备名称拖布、扫帚、玻璃清洁器、吸尘器等办公用具。工作与沟通关系工作关系纵向横向沟通关系沟通性质频率行政人事总监、行政人事主管金银街各部门领导一般沟通内部每天外部经常谈判内部偶尔外部经常战略沟通内部经常外部偶尔任职资格年龄 35-50岁性别女学历中学及以上专业无要求经验 3年以上家政保洁工作知识保洁工作流程及用具保养维护技能具有沟通能力及正确的清洁物使用正确对应的方法清洁工作环境办公环境：舒适工作现场：行政人事综合办公室个体伤害环境因素最低限度的健康危害较小的健康危害中等程度的健康危害严重的健康危害在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在1到3个非持续性的危害因素或1到2个持续性危害因素 √ 在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个以上非持续性的危害因素或3个的持续性危害因素在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个持续性的危害因素在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个以上持续性的危害因素撰写人黄芳编制时间 2013-12-12 批准人批准时间

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