专项企划部专业策划文案岗位说明指导书.doc

表一：岗位任职条件设定表基 本 资 料所属部门岗位名称制表日期版本企划部策划文案6月 28日A/0层级岗位性质岗位等级岗位编号高 中 基主管 技术 销售 行政 作业职位目标参与企业形象、企业资料、宣传软文、广告文案撰写和编制，从而提升企业文化，帮助市场推广任 职 资 格岗位聘用基础要求性别男 女 不拘电脑操作 熟 可 不拘年纪最低 22 岁最高35岁身体素质 健康 肢障可 喑哑可学历硕博士本科 大专高中初中学习专业汉字、新闻、传媒等相关专业语言能力 一般话/ 方言：_ /外语：_ 说写读听遴选条件外聘1、 三年以上策划文案岗位工作经验2、 熟悉广告文案策划、写作、美学等关专业知识，了解广告宣传品文字组织、制作步骤3、 较强文字组织能力和审美水平，工作细致，认真负责4、 较强书面表示能力，思维活跃、主动主动、性格开朗、乐于接收挑战5、 熟悉使用WPS办公自动化软件内选专长要求有极强文字组织能力和审美水平资格证书作品取得省级以上报刊或杂志采编者优先职 位 关 系职务关系直接管辖人数无间接管辖人数无企划经理策划文案工作环境工作场所工作环境(常态)办公室 舒适 通常 炎热 吵杂 粉尘 异味 潮湿 常见工具设备体力负荷程度工作危险程度电脑大 通常 极少危险 通常 极低出勤制度作息时间(常日班适用)计薪制度 常日班 二班轮 三班轮按企业制度实施 月薪 计件职业发展可直接平调职位(换岗)接收训练可晋升至此职位(接班)接收训练能够升任职位（晋升）网络推广兼编辑企划经理职位代理核决代理者工作代理者企划经理网络推广兼编辑 关键考评指标考评指标内容说明计算公式考评数据(统计表)统计责任者1、工作任务完成时间2、工作任务完成质量3、工作任务复杂度4、 工作主动性5、 工作创新性6、团体配合能力7、责任心8、学习能力关键培训项目岗位技能(会)编写多种体裁文字 专业知识(知) 含有广告创意制作 产品知识 产品工艺步骤编制：直接主管：部门主管：同意：企划经理本表呈准签核后，交人资部存查。供招聘、职位评价、职业安全防护、培训及考评参考。表二：岗位工作内容说明表 岗位名称 文案编辑岗位编号制表日期 6 月 28 日版本A/0工作职责摘要撰写产品创意文案，日常新闻公布及文案撰写，相关软文撰写、宣传栏设计排版、企业介绍撰写修改、杂志版面排版、产品手册/培训手册等编写修订工作工作项目频率 联络单位使用之表单作业步骤/标准日周月季六个月年不定时1提炼产品广告创意2浓缩产品关键卖点和关键专题3确定企业广告专题思绪4依据专题思绪编撰广告文案5依据企业提供以往资料和背景资料编制企业介绍6依据企业销售部门提供书面材料编制培训资料7依据企业生产中心提供书面材料编制产品手册8实时关注企业内外资讯和动态9讲话稿、主持稿编写10撰写相关新闻稿件和软文进行网络更新和投稿11完成领导交办其它临时工作正本一份，呈准签核后，复印一份留底自存，正本连同电子档案，交人资部存查。复印本供平日各自工作岗位参考外，需对新增或修改内容加以注记，方便定时修改本说明书。编 制直 接 主 管审 核批 准企划经理