安全管理部门安全生产职责.doc

安全管理部门安全生产职责
AQ1.1.2.1
1．认真贯彻执行安全生产的法律、法规和规章，落实本企业各项安全生产管理制度；
2．制定安全生产管理制度和企业年、季、月度安全生产、消防、保卫工作计划，并对执行情况进行检查；
3．组织审查施工组织设计、特殊复杂工程或专业性较强工程项目的安全技术措施，并提出审查意见；
4．检查安全技术措施和操作规程的执行情况，督促有关部门对安全隐患进行整改，保证施工中的安全技术措施贯彻和实施；
5．监测有毒、有害作业场所的环境状况，防止中毒事故和职业病的发生；
6．组织本企业安全技术攻关活动，对施工中改善劳动条件、减轻劳动强度、消除噪声等方面进行研究，组织审查本企业应用新材料、新技术、新工艺的实施过程中的安全技术措施，组织编制相应的操作规程；
7．负责本工程企业安全生产奖罚工程的具体实施；
8．参加本企业施工安全事故的调查处理工作，制定防范措施；
9．组织安全生产宣传活动，对典型事例进行解剖分析，总结推广安全生产管理方面的先进经验，推动安全生产管理工作的开展；
10．法律、法规规定的其它安全生产责任。

负责人：
日 期：

生产计划部门安全生产职责
AQ1.1.2.2
1． 认真贯彻执行安全生产的法律、法规和规章，落实本企业各项安全生产管理制度；
2．编制年、季、月度生产计划，要坚持“安全第一”的原则，组织均衡生产，保证安全工作与生产任务协调一致，在生产任务与安全保障发生矛盾时，应当优先保障工作的实施；
3．在检查生产计划实施情况的同时，检查安全技术措施的执行的实施；
4．坚持按合理施工顺序组织生产，充分考虑作业人员的劳 结合，严格按施工组织设计施工；
5．法律、法规规定的其它安全生产责任。

负责人：
日 期：

材料机械部门安全生产职责
AQ1.1.2.3
1．认真贯彻执行安全生产的法律、法规和规章，落实本企业各项安全生产管理制度；
2．对新购进的各种机电设备、起重设备、锅炉、压力容器、脚手架、劳动保护用品等进行严格检查和验收，新购进的设施设备要有出厂合格证和完整的技术资料，使用前要制定相应 的安全操作规程，组织专业技术培训，向有关操作人员进行技术交底；
3．保障机电设备、起重设备、锅炉、压力容器的安全运行，按照安全技术规范经常进行检查屏督促各种设施设备的维修、保养；
4．参加事故的调查处理，从设施设备方面分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施；
5．法律、法规规定的其它安全生产责任。

负责人：
日 期：

行政人事部门安全生产职责
AQ1.1.2.4
1．认真贯彻执行安全生产的法律、法规和规章，落实本企业各项安全生产管理制度；
2．根据工程项目的实际情况，配备具有一定文化技术和实践经验的安全生产管理人员，并对负责安全生产管理人员的资格进行审查
3．严格执行作业人员的劳动保护规定，组织工人特别是特种作业人员进行定期体格检查；
4．组织工人特别是特种作业人员进行定期的培训和考核，将安全知识列为工人培训、考工、评级的重要内容，对新招收的工人进行资格审查和上岗培训，保证上岗人员具有相应的安全生产素质
5．负责本企业食堂和施工现场临时食堂的卫生管理工作，预防食物中毒和传染疾病的发生；
6．参加事故的调查处理，负责组织伤员的抢救和治疗工作，提出防范食物和传染疾病措施；
7．法律、法规规定的其它安全生产责任。

负责人：
日 期：

财务部门安全生产职责
AQ1.1.2.5
1． 认真贯彻执行安全生产的法律、法规和规章，落实本企业各项安全生产管理制度；
2． 根据本企业的实际情况，编制所度安全技术措施经费使用计划，并按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其它安全生产所需经费，保证所需经费到位和专款专用；
3． 按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。
4． 协助安全主管部门做好安全生产奖罚的有关工作；
5． 法律法规规定的其他安全生产责任。

负责人：
日 期：

专职安全员安全生产职责
AQ1.1.2.9
1．认真贯彻执行安全生产法律，法规和规章，落实本企业各项安全生产管理制度，对所有负责的工程项目的安全生产负监督检查责任；
2．参加工程项目施工组织设计和安全技术交底，制定工程项目的安全活动计划；
3．监督检查各项安全生产活动的执行情况，有权制止违章作业；遇有严重险情，有权责令停止作业；对不听从监督，严重违章指挥或违章作业的，有权越级汇报；
4．协助企业有关部门组织工人的安全教育和培训；
5．法律，法规规定的其它安全生产责任。

责任人：
日 期：

施工员安全生产职责
AQ1.1.2.10
1．认真贯彻执行安全生产法律，法规和规章，落实本企业各项安全生产管理制度，对所管辖班组的安全生产负管理责任；
2．严格执行安全操作规程，落实安全技术措施，做到不违章指挥；根据生产任务特点，及时向班组进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求的执行情况进行检查，及时纠正违章作业；
3．经常检查所管辖班组的作业环境和各种设施设备的安全状况，发现问题及时解决；
4．检查应用新材料、新技术、新工艺的实施情况，发现问题及时停止使用，并上报有关部门；
5．组织所管辖班组学习安全知识，开展安全教育活动；
6．法律，法规规定的其它安全生产责任。

责任人：
日 期：

班组长安全生产职责
AQ1.1.2.11
1．认真贯彻执行安全生产法律，法规和规章，落实本企业各项安全生产管理制度，对班组的安全生产负直接责任；
2．严格执行安全操作规程，落实安全技术措施，做到不违章指挥和冒险蛮干，做好安全技术交底和班前教育工作，对未经安全技术交底和班前教育的工人，不安排上岗作业；
3．经常检查所管辖班组的作业环境和各种设施设备的安全状况，发现问题及时解决；
4．监督班组人员正确使用个人劳动保护用品，保护班组人员的作业安全和身体健康；
5．法律，法规规定的其它安全生产责任。

责任人 ：
日 期：

操作工人安全生产职责
AQ1.1.2.12
操作工人必须遵守以下安全生产职责；
1． 守劳动纪律，执行安全规章制度和安全技术操作规程，听从指挥，与一切违章作业的现像作斗争。
2． 保证本岗位工作地点和设备、工具的安全，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备正确使用防护用品。
3． 学习安全知识，提高操作水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境的劳动条件，
4． 用时反映，处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。
5． 有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导忽视工人安全，健康的错误决定和行为提出批评或控告。

责任人：
日 期：

江门市新会第四中学新校区建设项目

安全生产管理制度

广东中南建设物业发展总公司

安全生产责任制考核办法
AQ1.1.3.1
安全生产责任制是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的责任制度。
公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系，为督促责任制的落实，做到安全生产工作时时处处有人抓有人管，实现安全生产，特制定本办法。
1．本办法依据“管生产，必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。
2．办法适用于公司各个部门，各类人员的安全生产责任的考核。
3．各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责；实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签定之日起，安全生产责任生效。
4．安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法；即：公司负责人对公司各部门、项目部、各类管理人员、项目负责人，项目负责人对项目部各类人员、作业班组长，班组长负责对本班组工人进行考核。
5．安全生产责任制考核采用等级系数法，详见附表。从“安全工作状况”和“工伤事故情况”两个方面考察和综合。“安全工作状况”是企业主要负责人和项目负责人的安全的重视程度，安全工作职能部门的工作以及“人、机、环境”等三方面的因素所决定。“工伤事故情况”是安全情况的重要标志。
6．安全生产责任制考核按公司每季度。项目部每月进行一次考核，考核依据安全检查情况按照附表内容进行计算评比等级即D值越大安全性越好，安全性分为5个等级即：
D=8～9 一级安全等级 说明安全
D=7～7.99 二级安全等级 说明较安全
D=5～6.99 三级安全等级 说明一般
D=3～4.99 四级安全等级 说明较不安全，应该全面加强安全管理工作
D<3 五级安全等级 极不安全应停产整改
7．考核结果是对企业或项目部门、班组安全性的一个评价，但也是对具体当事人安全责任人的考核，考核中出现的问题要追究到某人的安全责任，当D<3时企业、项目、班组全部人员安全生产责任制考核不合格。考核结果实行逐级审查，逐级上报。
8．对个人的考核共分三个等级，即称职、基本称职和不称职（D=8～9为称职，D=7～7.99为基本称职，D=4.99以下为不称职）。
对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职，部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职，该部门为基本称职，部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。
9．奖罚
年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。
第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行惩罚（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元）并提出警告处分。
第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。
10．由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。
11．本办法从公布之日起施行。
12．本办法由公司安全管理部门负责解释。

附表：安全生产责任制考核等级系数法计算公式
企业或项目部门安全性（安全等级）按下列公式计算：
D = + (1－)

式中：--领导的安全意识等级；
--安全职能部门工作能力等级；
--人员状况，即工人素质等级；
--物的条件；
--环境条件，即环境安全等级；
--安全防护设施等级；
--年度工伤事故等级；
--行业安全系数（建筑行业 0.6）；
--相对安全系数（建筑行业 0.95）。
与领导的安全意识强弱、对安全的关心程度以及贯彻落实安全生产责任制度等有关，取1～9。
领导对安全的管理（） 附表一
值
说 明
9
领导安全意识强，实行目标管理好，认真落实各级安全生产责任制
7
领导安全意识较强，能实行目标管理，能落实各级安全生产责任制
5
领导能组织安全管理，能实行目标管理，能实行各级安全生产责任制
3
领导安全意识较差，对安全工作持应付态度，不能实行各级安全生产责任制
1
领导无安全意识，安全问题不闻不问

与安全部门人员配置、工作情况、计划与制度的实施，推行标准化管理等情况有关。
取1～9。

安全部门工作能力（） 附表二
值
说 明
9
组织配置合理，工作协调主动，制度健全，计划切实可行，已推行标准管理
7
成员素质较高，工作主动，制度健全，有计划，标准化管理不够
5
人员缺乏，工作不全面，计划不周，能应付日常工作
3
人员少，工作无计划，素质差，忙于应付，工作被动
1
人员少，组织涣散，形同虚设

与工人遵守纪律，操作熟练程度，先进班组和班前安全活动情况有关，取1～9。

工人素质（） 附表三
值
说 明
9
严格执行规章制度，操作规范，开展班组活动和评选先进活动
7
遵守规章制度，操作熟练，能开展班组活动
5
能遵守制度，偶有违章，班组活动不经常
3
常有违章，无人问津，安全班组活动很少
1
纪律松懈，操作野蛮，无班组活动

即机器设备安全等级，与机械设备的完好程度、润滑检修情况，运行情况，对设备的管理情况有关，取1～9。
机械设备情况（） 附表四
值
说 明
9
设备完好，润滑好，运转正常，定期检修，对设备全面管理
7
设备完好，保养一般，运转正常，能定期检修，一般管理
5
设备防护装置齐全，保养较差，有时超负荷运行，不定期检修
3
设备防护装置缺，保养差，有的设备带病运行，有检修维持现象
1
设备防护装置缺残，保养极差或不保养，带病超载运行，检修应付

与安全防护设施可靠与否有关，取1～9。
安全防护（） 附表五
值
说 明
9
“四口”临边防护严密可靠，并做到工具化，定型化
7
“四口”临边防护可靠，并做到工具化，定型化
5
“四口”临边防护不尽严密，不太可靠，工具化，定型化，基本做到
3
“四口”临边防护不严密，不可靠，未做到工具化、定型化
1
“四口”临边无防护化

与生产环境，场地有关，取1～9。

环境情况（） 附表六
值
说 明
9
环境整齐，场地宽敞，无交叉作业区，空气、光线、声音均好
7
环境一般，场地较小，无交叉作业区，空气、光线、声音尚好
5
环境较差，场地小而乱，有交叉作业区，空气、光线、声音均不太好
3
环境差，场地乱，交叉作业区，空气不好
1
环境脏、乱、差，交叉作业，无安全通道，噪声大，有异味，有毒

与工伤事故平均值，工伤事故指标有关，取1～9。

年度工伤及情况（） 附表七
值
说 明
9
本年度工伤事故率平均值远小于近三年工伤事故平均值，或小于安全指标
7
本年度工伤事故率小于近三年工伤事故平均值，或接近安全指标
5
本年度工伤事故率近似于近三年工伤事故平均值，或稍超过安全指标
3
本年度工伤事故率大于近三年工伤事故平均值，或超过安全指标
1
本年度工伤事故率远大于近三年工伤事故平均值，或大大超过安全指标

江门市新会第四中学新校区建设项目

管理人员安全生产责任制考核

广东中南建设物业发展总公司

江门市新会第四中学新校区建设项目

安全生产管理目标考核表

深圳市润柏建设工程公司

江门市新会第四中学新校区建设项目

安全生产教育

广东中南建设物业发展总公司

安全生产教育培训管理制度

一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。
二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。
三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。
四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。
1．企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。
2．安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。
3．其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。
4．工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。
5．上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。
五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：
1．公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。
2．工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。
学习时间不少于15学时。
3．班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。
4．以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。
六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。
七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。
八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。
九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格，将调离岗位或辞退。

江门市新会第四中学新校区建设项目

安全检查制度、整改、安全评价

广东中南建设物业发展总公司