劳动合同(培训期).doc

培训合同书

甲方 （用人单位）
乙方 （ 员工 ）

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、在甲方，乙方达成协议后，甲方将送乙方到总部进行系统性的上岗前培训
二、全程的培训费、住宿费、往返车费由甲方承担（培训期间无工薪）。
三、培训前乙方将身份证复印件，另外有效证件原件由甲方暂时保管，培训后正式上岗将其返还乙方。
四、在培训期间不得擅自退出，必须经过总部和本中心负责人同意下合理退出。
五、在培训期间由于自身的原因造成的人身伤害者，由乙方自己承担一切责任。
六、培训后到岗工作需跟甲方签定《劳动聘用合同书》。
七、培训后乙方需要跟甲方签定至少1年的合同，如果没有满期，乙方将支付甲方3980元的培训费用。
八、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应允协商解决。协商不成的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
九、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项 :

十、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效 , 涂改或未经书面授权代签无效。
十一、本合同一式两份 , 甲乙双方各执一份。

甲方：
代表：
电话：
邮箱：
地址：

乙方：
身份证号：
代表：
电话：
邮箱：
地址：
签约地点： 签约日期： 年 月 日