KTV各岗位职能职责专业资料.doc

总经理岗位职责在公司董事会领导下，带领全体员工努力完毕各项经营、管理指标，全面提高公司服务质量和管理水平，不断提高公司经济效益和社会收益。1. 确立公司经营筹划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定公司经营管理目的，并指挥实行。2. 主持制定和完善公司各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效运营机制。3. 研究并掌握市场变化和发展状况，制定市场拓展筹划和价格体系，适时提出阶段性工作重点，并指挥实行。4. 全面负责公司市场拓展、人力资源开发和筹划财务工作。5. 负责重要客人接待工作，保持与社会各界广泛联系，塑造公司良好内、外形象。6. 负责中层以上管理人员培养和使用，督导公司培训工作。7. 发动广大员工群策群力、搞好民主管理工作，关怀员工生活，不断改进员工工作条件。8. 主持召开每周一员工例会或部门经理睬议及每月一次员工大会。9. 完毕董事会交给各项任务。店长岗位职责负责整家分店运营管理工作（对内营销策划、对外宣传推广、现场指引管理等工作）1、在总公司指引下环绕上级总目的开展工作。2、全权负责解决店内一切事物，带领员工努力工作，完毕公 司所指定目的。3、拟定本店经营方向并制定管理目的，依照总部建立规章制 度、操作规程、监督贯彻执行。对本行业各种动向有高度 敏感性。指定市场拓展筹划，审核分析每月各部门报表，检 查营业进度与营业筹划完毕状况，采用对策，保证本店经营 业务顺利进行。4、主持每周管理人员会议，和每月员工大会，认真听取消防安 全和质量检查状况报告，针对问题做出讲评和批示，传达 公司关于批示、文献告知和精神，解决好各部门之间关 系，保持高效工作系统。5、有重点巡视公共场合及属下各部门工作状况，检查服务质 量，及时发现问题并解决问题。6、加强本店安全管理工作，注重设施设备维修保养。7、注重保持良好公共关系，树立本店品牌意识和形象，代表 业主方出面接待重要顾客。8、指引、训导培养和吸纳人才，提高本店内服务质 量和员工 素质。9、认真做好中层干部以上任免、选聘。决定机构设立，员工 编制和重要人事任免，负责店内管理人员录取。考核、奖 惩和晋升工作。10、以身作则，关怀员工思想生活，有条件解决实际问题，奖惩分明，使公司具备高度凝聚力，规定员工高度热情和具 有责任感去努力完毕本职工作店主任岗位职责1、负责店内良好销售业绩，及时向店长反馈。2、协调与本地政府部门公共关系；与政府职能部门联系、协调， 保证店面正常运作。3、严格规范员工，控制人事成本，对店内人员合理定编、增编、 缩编，向店长提出建议。4、制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完毕状况,及时采用 纠正办法并将异常状况反馈店长。5、在店长领导下行使分管部门工作或被授权解决店长不在时店 内事务。6、审查各部门员工业绩考核记录，并报店长，检查各部门“营运规 范”执行状况并组织辅导、考核。7、起草各项规章制度和告示，完善各管理机制；制度审批后，负责 向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行状况。8、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作。9、做好消防安全，及时解决各项突发事件；10、加强各部门间沟通与协调，及时理解状况，并提出整治意见；11、协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范状况；12、理解管理人员和员工思想动态并予以对的引导。辅助工作：13、检查店内清洁卫生，员工餐质量，宿舍卫生、安全状况，做好后勤保障工作；14、检查设备维护及管理状况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故工作一、营运部营运经理岗位职责负责员工培训、监督、客诉解决，协助店长完毕店内所有工作。1、在店长领导下，负责本部门寻常管理工作。2、拟定本部门培训筹划并实行。3、认真做好上级各项决策贯彻实行。4、抓好本部门员工思想教诲，通过组织本部门员工活动，增 强对公司凝聚力，激发员工工作积极性。5、主持每日工作例会，认真做好本部门一切文档，当天工 作安排。6、巡视和监察本部门工作和任务执行状况。7、与店内各部门建立良好联系合伙关系，使本部门各项需 求第一时间得到解决。8、注意仪容仪表、仪态、树立良好个人形象。以身作则以便 严格规定下属。9、及时解决紧急以外事件，防止事态蔓延，把事情解决在萌芽 状态。10、总结员工个人工作体现，提供奖惩意见，安排调节好部门内 部工作。11、不定期对下属员工进行约谈及时收集员工各种意见和建 议，报告上级，勉励和表扬下属员工，并如实上报。12、时段业绩，环境、个人行为。13、加强节约意识，控管好物料、水电等。14、对出品质量监督和控管。15、对店内公共财物维修和保养。营运主管岗位职责1. 配合经理做好寻常营运工作，认真贯彻经理下达各项工作任务， 检查本部门员工仪容仪表与否符合公司规定与原则。2. 负责本部门员工考勤，解决好关于请假、休假、迟到、旷工等一 些事务，保证部门运作所需人手充分。3. 准时检查部门卫生状况，并检查台、凳、椅与否摆放整洁和关于用 品用品与否摆放规范。4. 检查杯具、用品摆放与否符合原则，每天所需用品用品、杯具 与否准备充分。5. 安排好当天工作筹划，并编排好当天服务员工作区域、工作岗篇二：ktv各岗位工作职责ktv各个工作岗位职责区域工作职掌1、参加例会，仪容仪表符合公司原则，遵守公司制度，并如实执行公司政策。2、接待客人语调亲切，遇客人询问应耐心听取并合理解决。礼仪动作原则，礼貌用语规范。3、保持工作区域内环境卫生干净，清包流程操作。4、原则带客流程和送客流程。顶单消费确认单，阐明先生、小姐、欢迎您光临，为保证您消费，服务人员特此为您做消费状况确认，谢谢！提交收银带客5、超市促销。6、区域巡回：、查看房间内人数及性别，避免客人跑单。、房间内温度，查看空调和新风口飘带，客人在房间有无不适。 、注意包房内桌面与否需要清理，空酒瓶回收。、客人过生日，有无乱扔蛋糕或弄脏房间。、注意包厢内放歌状况，有无跳片，蓝屏，不放歌状况。、注意通道内，大堂内，音乐环境，注意通道内卫生。、客人进出房间指引。、注意包厢内灯光与否调制最佳，使客人眼睛疲劳。7、各类机具理解，维护，简易故障解决。8、协助各岗位工作。9、包厢物品盘存记录交接。10、对讲机使用。11、消防安全知识理解。底楼工作职掌1、参加早晚例会,仪容仪表原则到位,遵守公司制度,如实执行公司政策制度。2、接待客人语言亲切，遇客人询问，需耐心听取并及时解决。礼仪动作原则，礼貌用语规范。3、维护底楼工作区域清洁卫生，保证底楼通道畅通无阻，涉及公司周边。4、维护底楼公司财产，宣传品安全（例牌、雨伞、宣传灯箱、电梯内镜面、宣传画和电梯内设备）。5、注意底楼灯光和外部灯箱恰当启动和关闭。时段性天气预报。6、积极派报，谋求客人，积极向客人简介现时段折扣和优惠状况。7、观测来客层次和交通工具，接待客人，送客离场维护底楼电梯秩序。8、等待客多时底楼留下联系方式，提交前台。9、过滤酒多异常客人，注意底楼异常状况发生。10、对讲机使用（1）.插播前台，现场客李先生9位，请接待。（2）.插播前台，现场客刘先生7位先行3。（3）.插播前台，现场n位，需特别招待，谢。（4）.插播前台，当前已下小雨，请告知客人，谢。（5）.插播前台，xx房间访客2位，谢。11、注意底楼物品进出，如果是公司物品到达，及时告知有关部门签收。12、交接班注意事项（1.对讲机2.雨伞3.财产4.异况5.外出客资料）。13、有关部门来访接待、应对、解决和报备。（一问三不知，回答态度婉转，态度谦虚。）大堂副接工作职掌1、 参加会议，仪容仪表原则到位。遵守公司规章制度，并执行公司政策，服从安排。2、 接待客人语调亲切，如遇客人询问。耐心听取并合理解决。3、 大堂区域环境卫生维护。4、 公司财产和宣传品维护。5、 空挡时进出电梯客人指引，协助各岗位局限性，协助区域待客。6、 忙挡时现场等待牌发放，客人到场时敲钟，安抚等待客。7、 派发店卡和客人寒暄提示现场客人下次预约。理解客人层次有方向购物促销说辞要有技巧性老客人姓氏掌握超市商品及商场活动注意自身形象9、 有关部门来访接待和解决。10 、对讲机使用。11 、交接班注意事项。12、 危机解决预约客迟到酒多客危机发毛客前台工作职掌1、 参加会议，仪容仪表原则到位。遵守公司规章制度，并执行公司政策，服从安排。2、 接待客人语调亲切，如遇客人询问。耐心听取并合理解决。3、 前台区域内，环境卫生清洁整顿，各类印制品宣传品整顿，维护，保养。4、 前台各种机具使用清洁，维护，保养。5、 前台物品盘存和使用（星期一领用）。6、 各类表格盘存，使用上交。主管工作日记张贴回馈及上呈。7、 各类证件保管，追踪，登记。8、 登记本登记，追踪，反馈，上呈。9、 各类信件传真，解决，公报，接受解决和外传。10、大堂，公视cd片播放，维护和盘存。11、接待客人流程，买单流程报前台报收银。12、对讲机使用配合全场兴奋度提高，环境清洁整顿提示。13、业绩追踪解决记录反馈。14、服务铃追踪提示（超市，ktv，活动数字）。15、电话接听传接记录。16、交接流程操作。17、有关单位来访接待告知协助。18、危机解决。收银工作职掌1、 保守公司商业秘密，不能擅自向外界提供或泄露公司财务信息，坚持原则，爱岗敬业。责任心强。2、 参加会议，仪容仪表原则到位。遵守公司规章制度，并执行公司政策，佩带公司指定透明包和物品。3、 接待客人语调亲切，如遇客人询问。耐心听取并合理解决。礼仪动作原则 礼貌用语规范。4、 收银台工作区域清洁整顿干净物品摆放整洁 涉及周边环境。5、 原则进出房买单流程操作 唱票三步曲和注意事项。（1.进场时间 2.结帐时间 3.时段价格）6、 客人结帐时实行“唱收唱付”制，对的辨认假钞。如误收由收银全额补偿。发现问题及时上报关于部门，查找因素，分担责任。如不上报，一经查实，严惩不怠。7、 结算单对的操作和注意事项。8、 离开岗位必要和当班同事交接后才可离开 不可擅自离岗 且拜别后速去速回。9、 电梯口客人进出顺序维护及环境整治。10、 公开各类活动协助 推广和对的操作。11、 熟记包房各时段分钟价格 公开各类活动配合。12、收银pos机（刷卡机）操作和清洁维护。13、收银台各类物品盘存 耗料物品领用 发放 登记 盘存 交接。14、对讲机使用和与外场配合。15、各类表格对的操作 填写 核对。16、交接班注意事项（1）班别之间交接要清晰 房间数与消费确认单要核对好（2）预买单交接（3）有欢唱券交接（4）有会员卡房间交接（5）盘存物品交接（6）特殊状况交接并做好提示工作17、危机事项解决。18、每日收银工作终了，必要及时打印交班明细表和交班存单，然后立即清点收银库况，清点过程中一点要认真仔细；点核钞票实际库存，数量与否一致；当班收银钞票、票据不得停留挪用，钞票核点无误后除掉零备用金，用坚实密封袋封存起来，并在信封上写明票面类别、金额共计并及时上交财务部门或投入保险箱。19、备足零钞，领取备用金。客服工作职掌1、 参加会议，仪容仪表原则到位。遵守公司规章制度，并执行公司政策，服从安排。2、 接待客人语调亲切，如遇客人询问。耐心听取并合理解决。礼仪动作原则 礼貌用语规范。3、 会员卡办理和使用，会员促销活动全力配合，积极向客人解说。4、 接待客人征询重要问题做好记录，接待客人投诉，如实上呈，回收客户意见评分表并上呈。5、 客人遗留物品登记和保管 ，客人领取时必要检核对的。6、 客服站物品整顿干净，医药箱针线盒内物品储备齐全，准备好一次性杯子和袋装茶叶。7、 整顿回收店家各类通 公示，传真告知，并按类分档。8、 客服站各类表格操作，定期整合会议召开。篇三：ktv各岗位职责音豪俱乐部各岗位职责主管岗位职责：1、准时主持每天班前例会，传达经理关于吩咐和工作批示，检查本部门员工仪容仪表与否符合公司规定和原则。2、负责本部门员工考勤，编排好每月更期表，解决好关于请假、休假、迟到、矿工等某些事物，保证露面运作所需人手充分。3、准时检查整个露面卫生状况，不合格地方重新清理，并检查台、凳、椅与否摆放规范。4、检查家私柜卫生状况和杯具、用品摆放与否符合原则，每天所需用品用品、杯具与否准备充分。5、安排好当天工作筹划，并编排好每天服务员工作区域、工作岗位及所看房号、随时检查工作状况。6、营业中不断巡视各区域运作状况，督促服务员按原则为宾客服务，并提供技术指引，不断提高本部门服务质量。7、工作中不断与客人沟通，妥善解决宾客投诉和征询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时反映给经理。8、安排好每天物品领用和申购，查看要做记录并要跟进所有工作，做好营业前一切准备工作。9、做好服务员思想品德教诲，辅导每个员工要爱护公司一切财产，养成勤俭节约习惯，做一名先进员工。10、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审视。服务员岗位职责：1、热爱公司、爱岗尽职，准手公司各项规章制度，按规定期间上下班，服从安排，不得随便请假。2、每日参见班前例会，做好各项准备工作，保持良好仪容仪表，以最佳精神面貌维护公司形象。3、负责进行自己管辖区域清洁工作，保持房间干净整洁，沙发、茶几、茶具、门窗、电视柜、电脑柜各项用品等物品数量整洁，摆放规范并擦拭干净。4、每天准时站位，姿态端正，背不靠脚不交叉，不可交头接耳，见到客人积极打招呼，并采用批准规范礼貌用语。5、6、熟悉场合内经营品种及价格，随时向客人推销提高销售额。 熟悉场合内房间构造及分布状况，消费方式，保持迅速回答客人。7、客人进场时应积极亲切问候，及时向入座客人简介房间消费形式，并按服务流程进行服务。8、9、房间客人买单时及时与之有关人员联系，并按规定程序结账。 服务员不可以座台，不可以在规定外向客人强索小费，注意控制调解自我情绪，不随意发脾气，不浮现粗鲁行为，塑造自己令人满意高兴易接近随和性格。10、营业结束后服务员应对其管辖房间进行清理打扫，并认真仔细检查房间隐蔽角落各项设施，用品与否清洁齐全，并切断电源和清除烟蒂等易燃之物，检查完毕告示上司复查后方可下班。1、负责接受和解决客人消费凭证、单据。精确地将各类莱式、酒水单据、编号输入收银机。2、负责客人消费入账工作，精确、快捷地打印收费账单，及时完毕客人消费结算。3、按规定妥善解决钞票、支票、信用卡、客账及衔账单请保存此标记，并与报表、账单保持一致。4、完毕当班营业日报表、账务报告表及改正表。5、保管好账单、发票并按规定使用、登记。6、认真解答客人提出关于结账方面问题，如自己不清晰或不能令客人满意时，应及时向上级主管报告解决。7、小心操作收银设备，并做好清洁保养工作。8、开市前、收市后，必要做好收银处清洁卫生工作。9、每班工作结束后，应将当班报表、账单、营业额封袋及时交收银部专管员1、2、完毕队长（值班）分派工作，保证所管区域内安全。 认真完毕站岗、值勤巡逻任务，认真填写当班记录（值勤巡逻时禁止吸烟）。3、维持好ktv场合治安秩序，防止场内起哄，争执、斗殴和无理取闹。若有上述事件发生，要将肇事双方带到场合出或保安部妥善解决。避免导致坏影响和妨碍客人进行正常娱乐活动。4、密切注意门店场内动向，防止门店和客人物品被盗和遭受损害。若发现可疑人要注意监视，发现违法犯罪行为要及时制止并擒拿罪犯，保护酒店和客人生命财产安全。5、场内若发生事故，如火警、爆炸等，要稳定客人，及时急救并组织疏散客人离开现场，防止事态扩大。6、当天营业结束，请客人有秩序离开场地，并协同服务员清理场地，检查有否客人遗留物品，危险品、火种等，关闭音响、灯光并锁门。7、8、向接岗人员交代清晰岗上状况。 完毕上级交派其她工作。ktv前台接待岗位职责:1. 服从前台接待主管领导，按规定程序与原则向客人提供一流接待服务2. 负责访客、宾客登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安解决3. 纯熟掌握公司概况，可以回答客人提出普通性问题，提供常规非保密信息4. 负责电话、邮件、信函收转发工作，做好工作信息记录、整顿、建档5. 负责公司文献、告知分发，做好分发记录并保存6. 配合接待主管完毕某些文献打印、复印、文字工作7. 负责管理前台办公用品及办公设备清洁保养8. 维护前台区域内整洁，进行该区域内报刊杂志、盆景植物寻常维护和保养9. 执行公司考勤制度，负责员工考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡10. 负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联系登记11. 对工作中浮现各种问题及时报告，提出工作改进意见12. 完毕领导交办其她或暂时工作篇四：ktv各部门员工岗位职责划分ktv各部门员工岗位职责目 录总经理岗位职责.3采购兼后勤兼司机岗位职责.4娱乐部经理兼客户投诉岗位职责.5营运主管岗位职责.6收银主管岗位职责.6大堂副理岗位职责.7ktv领班岗位职责.7 主管会计岗位职责.8 工程部长岗位职责.9 人事主管岗位职责.9 人事专人岗位职责.10秘书岗位职责.10保安队长岗位职责.11 出品主管岗位职责.11 pa主管岗位职责12企划兼美工岗位职责.12 ktv服务员岗位职责.13收银员岗位职责.14超市理货员岗位职责.15 pa岗位职责15清房员岗位职责.15客服文员岗位职责.16领位员岗位职责.16水吧员岗位职责.16 出纳岗位职责.17记录岗位职责.18 库房保管员岗位职责.19 维修工岗位职责.19 电工岗位职责.20 保安队长岗位职责.20 保安员岗位职责.21食堂厨师岗位职责.21主食间岗位职责.21音响师岗位职责.22电脑维护岗位职责.22ktv各部门员工岗位职责总经理岗位职责直接上级：董事长直接下级：综合办主任/娱乐部经理/主管会计/人事主管/秘书 总经理定编：2名1、依照上级领导经营理念与指引方针全面负责解决凯乐迪总体事务，和全体员工共同努力，及时完毕凯乐迪各项目的。2、制定凯乐迪管理目的和经营战略，涉及制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工职责，并监督贯彻执行。与企划部沟通：制定市场拓展筹划，并全面推销。与财务部沟通：制定本店一系列价目，如餐饮毛利。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与筹划完毕状况，并采用对策，保证本店业务顺利进行。 、健全本店组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。阅读消防和质量检查状况报告，并针对各种问题进行批示和讲评。传达政府或董事长关于批示、文献、告知，协调各部门之间关系，使凯乐迪有一种高效率工作系统。4、健全凯乐迪财务制度。阅读和分析各种财务报表，检查分析每月营业状况，监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作，检查收支状况，应收帐款和应付帐款等。5、高峰期巡视凯乐迪公众场合及各部门工作状况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。6、不定期与客人会晤，理解客人投诉和反映各种意见，作为改进、提高管理和服务水平参照。7、培养人才，指引各部门工作，提高整个凯乐迪服务质量和员工素质。8、加强凯乐迪维修保养工作和凯乐迪安全管理工作。9、选聘、任免部门负责人等，决定凯乐迪机构设立，员工编制及重要人事变革。负责凯乐迪管理人员录取、考核、奖惩、晋升等。10、与社会各界人士保持良好公共关系，树立良好公司形象，并代表公司接待重要宾客。11、关怀员工，以身作则，使凯乐迪有高度凝聚力，并规定员工以高度热情和责任感去完毕本职工作。12、负责与凯乐迪管理系统进行业务联系与沟通。注：为更有效进行管理，两名总经理在筹办期与整体运营方面互相协调与配合，详细分管公司内寻常管理与经营策划两方面，在拟定各自职能范畴内任何工作事宜都需要在双方共同承认状况下完毕，同步在完毕重要分管工作范畴同步配合对方提供有关建议与意见。采购兼后勤兼司机兼纪检岗位职责直接上级：总经理直接下级：经理级如下人员定编：1人主管职能：采购与驾驶（店内营业用备品、消耗品、食品、酒水购买与用车。）兼管职能：营业前期负责对店内后勤工作监督与检查，其中涉及食堂、宿舍等。营业后负责店内纪检工作。1、执行总经理下达各项工作任务。2、营业前期负责制定ktv后勤工作工作筹划并组织完毕实行。3、与总经理、营运经理沟通各时期促销活动，组织人员完毕。4、参加公司及ktv召开各项例会，建立良好公共关系。5、对下属管理人员工作进行督导，协助她们不断提高业务能力。6、抓好工作质量，保证经营部门正常营业。7、理解和掌握所需物资市场价格，指引进行原材料采购。8、指引员工食堂食品管理，不要让食品发生霉坏变质。9、控制员工餐原料成本，保证员工餐出品质量。10、加强后勤员工队伍教诲和培训工作，提高从业人员素质。11、严格遵守卫生管理制度，不定期对各岗位进行卫生检查并做出评比，保证员工饮食安全。12、认真组织全体员工学好消防法规，做到消防为主，防消结合，保证公司正常、安全、有序经营。13、负责完毕批准后采购申请单，保证低价、及时、保质、保量。14、认真履行采购原则，对大众物品按公司供应方式采购。15、熟悉分管采购物品名称、型号、规格、品质、性能、产地与价格。16、随时掌握市场行情价格变化，监督供应商报价真实性，及时上报主管领导进行综合调控。17、根据申购单及时精确完毕物资采购，作好每日钞票采购报销与结算工作。18、随时向上级提供新货源信息。19、负责采购车辆寻常保养与维护，每天进行清洗，合理减少耗油。20、负责营业后店内纪检工作，保证公司制度合理执行。娱乐部经理兼客户投诉岗位职责直接上级：总经理直接下级：主管级如下人员1、负责凯乐迪ktv娱乐部兼客户投诉、及保安所有事宜，对总经理负责。2、认真执行总经理下达各项工作任务和工作指标，对娱乐部经营状况负有重要责任。3、制定娱乐部经营筹划报总经理批准后方可实行。4、主持娱乐部会议，协调部门内部工作，使工作能协调一致顺利进行。5、审视和批示部属个人呈交报告及各项申请。6、参加总经理召开各部负责人例会及业务协调会议，与各界建立良好公共关系。7、热情待客、态度谦和，妥善解决客人投诉，不断提高服务质量。8、加强营业中管理，在一线及时发现和解决服务中浮现问题。对重大突发事件具备及时、有效解决，避免事件升级与恶化。9、加强对娱乐部物品管理，掌握和控制好物品使用状况，减少费用开支和物品损耗。篇五：量贩ktv各岗位职责宣城一页量贩ktv各岗位职责主管岗位职责：1、准时主持每天班前例会，传达上级关于吩咐和工作批示，检查监督员工仪容仪表与否符合公司规定和原则。2、监督员工考勤，编排好每月更期表，解决好关于请假、休假、迟到、矿工等某些事物，保证露面运作所需人手充分。3、检查监督整个露面卫生状况，不合格地方及时作出解决。4、安排好当天工作筹划，并编排好各部门每天工作并随时检查工作状况。5、营业中不断巡视各区域运作状况，督促服务员按原则为宾客服务，并提供技术指引，不断提高整个店服务质量。6、工作中不断与客人沟通，妥善解决宾客投诉和征询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间矛盾纠纷。7、查看跟进所有工作，督促好营业前一切准备工作。8、做好服务员思想品德教诲，辅导每个员工要爱护公司一切财产，养成勤俭节约习惯，做一名先进员工；监督好员工奖惩工作。9、安排好收市工作。各部门组长岗位职责：1、组织本部门每日小会，安排好本部门各人员工作和负责区域。2、协调好本部门人员之间以及与其她部门人员之间工作。外场组长：1、检查外场人员仪容仪表与否符合公司规定和原则2、分派好外场人员详细工作，保证各个工作环节衔接。3、大力度检查外场人员工作卫生状况，对于没做到位，及时规定外场人员改进。4、配合上级做好管理工作，及时理解员工动态并向上级反映。5、及时解决运营现场浮现种种问题，不能解决则及时上报解决。6、每日上线后全场巡逻包厢，以保证所有包厢能正常待客。7、做好营业前一切准备工作，以及各种营业期准备工作。8、仔细做好员工考勤，协调好关于请假、休假、迟到、矿工等某些事物，9、做好员工将惩工作，并及时上报上级。10、营业期间，全场不间断巡场，做好对基层员工监督工作。前台组长：1、协调好前台人员，做好开房工作。2、做好表率，带领前台人员引导客人消费，积极办卡。3、做好运营现场灯光开关工作。4、积极应对各种客人提出问题，不能解决及时上报。5、收市前做好包厢电池回收及充电工作。超市组长：1、安排好超市员工，保证超市正常运营。2、做好表率，带领超市人员引导好顾客消费。3、安排监督超市人员做好货架物品摆放工作。4、及时查看食品安全有效期限，在有效期限之前销售完或过期食品及时解决。5、监督好超市人员操作工作，对于违规操作及时制止和及时上报。6、监督好外场人员送餐工作，保证顾客点餐能及时完整送到。7、监督好水吧操作及卫生工作。8、安排超市人员做好超市卫生工作。服务员岗位职责：1、热爱公司、爱岗尽职，遵守公司各项规章制度，按规定期间上下班，服从安排，不得随便请假。2、每日参加班前例会，做好各项准备工作，保持良好仪容仪表，以最佳精神面貌维护公司形象。3、负责进行自己管辖区域清洁工作，保持房间干净整洁，沙发、茶几、茶具、门窗、电视柜、电脑柜各项用品等物品数量整洁，摆放规范并擦拭干净。4、每天准时站位，姿态端正，背不靠脚不交叉，不可交头接耳，见到客人积极打招呼，并采用批准规范礼貌用语。5、6、熟悉场合内经营品种及价格，随时向客人推销提高销售额。 熟悉场合内房间构造及分布状况，消费方式，保持迅速回答客人。7、客人进场时应积极亲切问候，及时向入座客人简介房间消费形式，并按服务流程进行服务。8、9、房间客人买单时及时与之有关人员联系，并按规定程序结账。 服务员不可以座台，不可以在规定外向客人强索小费，注意控制调解自我情绪，不随意发脾气，不浮现粗鲁行为，塑造自己令人满意高兴易接近随和性格。10、营业结束后服务员应对其管辖房间进行清理打扫，并认真仔细检查房间隐蔽角落各项设施，用品与否清洁齐全，并切断电源和清除烟蒂等易燃之物，检查完毕告示上司复查后方可下班。收银岗位职责：1、负责接受和解决客人消费凭证、单据。2、负责客人消费入账工作，精确、快捷地打印收费账单，及时完毕客人消费结算。3、按规定妥善解决钞票、支票、信用卡账单请保存此标记，并与报表、账单保持一致。4、完毕当班营业日报表。5、保管好账单并按规定使用、登记。6、认真解答客人提出关于结账方面问题，如自己不清晰或不能令客人满意时，应及时向上级主管报告解决。7、小心操作收银设备，并做好清洁保养工作。8、开市前、收市后，必要做好收银处清洁卫生工作。9、每班工作结束后，应将当班报表、账单、营业额封袋及时上交。