服装店店员合同管理制度.doc

店员聘用协议甲 方: 乙 方: 甲、乙双方在双方在平等自愿基础，经协商一致下，签订本协议。 一、协议期限: 本协议为固定期限协议：期限为1年（含试用期1个月），自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作内容,录用条件, 1、甲方根据经营工作的需要聘用乙方在店员岗位工作。 2、乙方经甲方业务培训考核合格后方可上岗。 3、乙方承诺未受过任何刑事或行政处罚。4、乙方上岗必须压扣一个月工资（或人民币 元整）在甲方处作为店员服装押金及上岗培训费，在解除劳动协议后可退回。 5、甲方具体工作时间以营业时间为准。 四、劳动报酬和福利待遇: （一）甲方可以采用以下 形式向乙方支付工资：（1）月工资 元，试用期间月工资 元，甲方每月 日前向乙方支付工资。（2）日工资 元，试用期间日工资 元，甲方向乙方支付工资的时间为每月 日。（二）双方协商一致： 乙方无需甲方为其办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，上述保险费用均包含在甲方向乙方支付的当月工资之中。乙方如在工作期间发生工伤等本条约定保险情形，由乙方自行承担。五、劳动纪律和条件 1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场合。2、乙方无端缺勤或迟到，按当月工资应出勤天数进行考核。 3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度执行卫生规程和安全规定，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。 4、乙方解除本协议，应当提前30日以书面形式告知甲方，经的甲方批准后，可提前解除协议。5、乙方违反甲方各项规章制度，甲方可解除本协议并不予经济补偿。 6、有以下情况之一的甲方可以解除劳动协议。 （1）在试用期内乙方被证明为不符合录用条件的。 （2）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；（4）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动协议条件的；（5）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；（6）私自向顾客出售违反法律法规严禁的商品的；（7）违反法律法规规定，被处罚、拘留或劳动教养的；（8）被依法追究刑事责任的。（9）乙方违反甲方和商场各项规章制度,含不按规定期间到岗上下班或不假外出。 （10）乙方如在半途违约，扣除当月工资并不返还服装押金和上岗培训费。（11）乙方离职时应盘点交接相关物品，待交接盘点完毕后，方可正式离职，否则甲方有权不返还其服装押金及上岗培训费。7、有下列情况之一的，乙方可以随时告知甲方解除本协议。 （1）甲方拖欠发工资3月以上。 （2）乙方工作环境恶劣或危险。 六、其他条款本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。甲 方: 乙 方:年 月 日 年 月 日乙方身份证复印件粘贴处： 服装店店员规章制度一、服装店员工准则 1、员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具有崇高的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 2、员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。 3、如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。 4、员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得运用职务之便图谋私利。 5、员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客,不得与顾客争吵、打仗，否则扣除当月工资直接开除，且不返还服装押金和上岗培训费。 6、员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。 7、员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。 8、员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。 9、员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。 二、服装店员工的仪容仪表 1、头发要整齐、清洁、头饰要与服装、发型搭配得当。 2、女同事按公司化妆标准化妆：不可留长指甲。男同事不可留胡子。 3、假如有体味者，要适当涂止汗露。 4、店员不能穿厚底鞋、拖鞋。 三、服装店店铺制度 1、 工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。 2. 注意辨认假币，如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。 3. 保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品，清理仓库。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。天天早上店长检查卫生，如发现未打扫干净，必须重新打扫卫生。 4. 必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无端迟到、早退、旷工。迟到一次罚款30元，早退一次罚款50元。迟到及早退时间累计超过1小时视为旷工半天。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。 无端旷工一次罚款200元，旷工三次算自动离职，不发放工资直接开除。 5. 洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点。6. 未经批准，不得向外泄露店铺的一切资料,特别是销售额,否则一经查实直接开除并扣除所有工资，并保存刑事追究权力。 7. 工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、吃零食。 8. 严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按商品原价补偿，且开除不发放当月工资并送交公安机关。 9. 不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排，必须尊重上司。 10. 工作时间严禁在工作场合打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、玩手机,涉及发短信、聊天、玩游戏,及一切与工作无关的事情，发现一次罚款50元。11. 工作时间严禁运用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便告诉无关之人。 12. 工作时间不能擅自离岗或随便窜岗，发现一次罚款50元。 13. 严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据，违者直接开除，不发放所有工资并送交公安机关。 本规章制度系店员聘用协议的重要组成部分。以上条款经本人阅读后批准并签字： 年 月 日