1024技术中心岗位职责.doc

技术中心岗位职责岗位名称技术中心总监直接上司总经理直接下属高级工程师、研发部经理、模具部经理岗位职责1、 负责组织本部门岗位职责的编制、审核、报批工作。2、 公司产品研发、工艺设计、模具设计、制作、管理等技术体系的统筹规划。3、 负责对新产品、模具设计方向的论证以及设计意图的构思。负责产品、模具设计的前期准备工作，为新产品、模具的开发创造条件及进行开发预算。4、 负责制定开发计划书及下达设计任务。5、 负责新产品投放市场后市场、客户反馈信息的确认。6、 负责对公司产品的生产需要提供技术支持和指导。7、 负责产品、模具设计图的审批及新产品的评审工作。8、 负责收集各种与本公司产品有关的技术、模具和产品信息。9、 负责根据客户、公司内部等要求对工程变更进行最终确认。10、 负责新进原材料、新开发产品、新开发模具投产前的可行性分析。11、 负责公司设备的全面管理工作。12、 负责产品、模具开发进度的跟进工作。13、 负责解决产品开发、模具开发、产品工艺等技术异常。14、部门沟通及处理技术问题争议。15、其它临时事项。 岗位权限1、公司技术管理、监督权，技术争议的最终裁决权。2、对编内人员招聘有审批权。3、对本部门所建立的相关程序、文件、制度有解释权。4、对本部门经理级以上（含）人员晋升、任免、异动有建议权、审核权，对本部门经理级以下人员晋升、任免、异动有决定权。5、对本部门人员奖惩有建议权、审核权。6、对未按时完成任务的人员有惩罚建议权。7、对本部门所有员工的工作有检查和管理权。8、对本部门员工的管理水平、业务水平有培训和工作绩效考核权。任职要求1、 大学本科以上学历，机电或机电一体化相关专业，10年以上工作经验。2、熟练运用绘图软件，对模具结构及加工工艺有独到的研究。3、具有很强的组织沟通能力和道德素养。4、熟悉ISO9001：2000体系。考核指标1、新产品开发次数； 2、开发失败次数；3、产品、模具开发成本； 4、修模次数。岗位名称高级工程师直接上司技术中心总监直接下属无岗位职责1、 协助技术总监进行公司产品研发、工艺设计、模具设计及制作、管理等技术体系的统筹规划。2、 负责对新产品、模具设计方向的论证以及设计意图的构思。负责产品、模具设计的前期准备工作，进行开发预算。3、 负责制定开发计划书及下达设计任务。4、 负责新产品投放市场后市场、客户反馈信息的确认。5、 负责产品、模具设计图的审核及新产品的评审工作。6、 负责收集各种与本公司产品有关的技术、模具和产品信息。7、 负责新开发产品、新开发模具投产前的可行性分析。8、 负责产品、模具开发进度的跟进工作。9、 负责协助研发部、模具部解决产品开发、模具开发等技术异常。10、 负责专项设计工作的统筹规划。11、其它临时事项。 岗位权限1、公司技术监督权。2、对本部门各岗位人员晋升、任免、异动有建议权。3、对本部门人员奖惩有建议权。4、对未按时完成任务的人员有惩罚建议权。5、对本部门所有员工的工作有检查权。6、对本部门员工的管理水平、业务水平有培训权。任职要求1、 大专以上学历，机电或机电一体化相关专业，8年以上工作经验。2、熟悉运用绘图软件，对烤箱加工工艺有深刻了解。3、具有很强的组织沟通能力和道德素养。考核指标1、新产品开发次数； 2、开发失败次数；3、专项开发计划达成率； 4、修模次数。岗位名称研发部经理直接上司技术中心总监直接下属工程师、设备主管、技师、组长岗位职责1、 负责直接下属的岗位职责、本部门管理制度、作业流程、作业指导书的编制及报批后的培训、实施及工作安排。2、 负责对新产品设计方向的论证以及设计意图的构思。负责产品设计的前期准备工作，协助总监为新产品的开发创造条件及进行开发预算。3、 负责协助总监制定开发计划书及下达设计任务。4、 负责为相关部门提供所需的图纸、样品和相关的技术资料。5、 负责设计工作进度的跟踪、检查与督导，并向技术总监汇报。6、 负责新产品投放市场后客户反馈信息的搜集、整理，并对样品修改的确认工作。7、 负责对公司产品的生产需要提供技术支持和指导。8、 负责设计图的审核及新产品的评审工作。9、 负责收集各种与本公司产品有关的技术和产品信息。10、 负责根据客户、公司内部等要求对工程变更进行评估及发布。11、 负责新进原材料及新开发产品投产前的可行性分析。12、 负责组织人员进行样板的制作。13、 负责公司设备的全面管理工作。14、 协助参加供应商的评估。15、负责与其它部门的沟通和协调工作；完成技术总监交办的其它事项。 岗位权限1、 对公司新产品开发有建议权。2、 对开发计划、设计任务书及开发预算有建议权。3、 对违反设备管理制度、工艺流程的行为有处罚建议权。4、 对部门编制内人员的招聘有审核权。5、 对本部门建立的相关制度有解释权。6、 对本部门主管/工程师级以上（含）人员晋升、任免、异动有建议权、审核权，对主管/工程师级以下人员晋升、任免、异动有决定权。对下属奖惩有审核权。7、 对本部门员工的管理水平、业务水平有培训和工作绩效考核权。任职要求1、大专以上学历,机械或机电一体化相关专业,五年以上工作经验。2、熟悉烤箱行业的加工工艺与产品开发，熟练使用AutoCAD、PRO/E等绘图软件，对模具结构及加工工艺有深刻认识。3、具有较强的组织沟通能力和道德素养。4、熟悉掌握ISO9001-2000体系。考核指标1、开发计划达成率， 2、送样检验一次合格率；3、技术资料提供及时率； 4、技术资料提供准确率；5、设备稼动率； 6、开发成本。岗位名称模具部经理直接上司技术中心总监直接下属模具制作主管、计划员、工程师岗位职责1、 负责直接下属的岗位职责、本部门管理制度、作业流程、作业指导书的编制，报批后的培训、实施及工作安排。2、 负责对新模具结构的论证以及设计意图的构思。负责模具设计的前期准备工作，协助总监为模具的开发创造条件及进行开发预算。3、 负责协助总监制定开发计划书及下达设计任务。4、 负责为相关部门提供所需的图纸和相关的技术资料。5、 负责设计、制作、修模工作进度的跟踪、检查与督导，并向技术总监汇报。6、 负责新模具投产后生产部门反馈信息的搜集、整理，并对模具修改的确认工作。7、 负责对公司产品的生产需要提供技术支持和指导。8、 负责设计图的审核及新模具的评审工作。9、 负责对本部门所需用品申购的审核工作。10、 负责收集各种与本公司产品有关的技术和模具信息。11、 负责组织人员进行模具的制作、修理。12、 负责公司模具的全面管理工作。13、 负责及时解决模具设计、制作、使用过程中出现的异常状况。14、 协助参加模具供应商的评估。15、负责与其它部门的沟通和协调工作，完成技术总监交办的其它事项。 岗位权限1、 对公司新模具开发有建议权。2、 对开发计划、设计任务书及开发预算有建议权。3、 对违反模具管理制度的行为有处罚建议权。4、 对部门编制内人员的招聘有审核权。5、 对本部门建立的相关制度有解释权。6、 对本部门主管/工程师级以上（含）人员晋升、任免、异动有建议权、审核权，对主管/工程师级以下人员晋升、任免、异动有决定权。对下属奖惩有审核权。7、 对本部门员工的管理水平、业务水平有培训和工作绩效考核权。任职要求1、 大专以上学历，五年以上相关工作经验。2、 熟练运用绘图软件。3、 具有较强的组织沟通能力和道德素养。4、 熟悉ISO9001：2000体系。考核指标1、模具开发及时率； 2、修模次数；3、模具开发成本； 4、修模及时率。岗位名称设备主管直接上司研发部经理直接下属设备管理员、电工岗位职责1、负责本部门人员的岗位职责的编制、报批工作，负责本部门人员的日常工作安排。2、对公司所有生产设备进行管理。3、根据生产要求进行设备申购或审核。4、负责制定设备的保养计划及要求，并负责二、三级保养和维护。5、负责设备维修和送外维修。6、负责新入设备的验收。7、负责设备的建档。8、负责制作设备管理流程及相关制度，并主导相关部门进行培训和考核。9、负责检查和监督公司生产设备的使用和保养状况。10、负责统计、分析公司生产设备的使用、维修等数据。11、上级交办的其它事项。岗位权限1、设备申购、审核权。2、设备维护和保养建议、审核权。3、设备验收、审核权。4、对违反设备管理制度的行为有处罚建议权。任职要求1、中专以上学历，三年以上相关工作经验。2、熟悉电器加工设备。考核指标1、设备保养及时率；2、设备维修及时率；3、设备稼动率。岗位名称工艺工程师直接上司研发部经理直接下属无岗位职责1、 负责依照产品设计及生产要求制作生产工艺、作业指导书。2、 负责根据公司的生产能力制定各产品的标准工时。3、 负责按工程变更的要求修改生产工艺、标准工时及作业指导书。4、 负责生产人员的操作培训以提高生产技能。5、 负责对公司的生产工艺进行研究和改良以提高生产能力。6、 对生产部门的工艺执行状况进行检查和监督。7、 协助研发部经理进行工程变更评估。8、负责产品相关技术资料的更改、更新工作。9、其它临时事务。 岗位权限1、工艺方案选用建议权。2、生产人员培训召集权。3、工程变更评估建议权。4、对违反工艺操作的责任人有惩罚建议权。任职要求1、 大专以上学历、三年以上相关工作经验。2、熟悉烤箱行业的加工工艺，熟练使用AutoCAD、PRO/E绘图软件。3、了解ISO9001：2000体系。考核指标1、技术资料提供及时率； 2、技术资料提供准确率； 3、培训计划达成率。岗位名称设计工程师直接上司研发部经理直接下属技术员岗位职责1、根据开发建议书的要求、市场、生产能力和客户的要求设计产品外观、结构。2、协助研发部经理编制设计开发计划和设计任务书。3、与营销部门沟通, 以得到准确的客户要求。4、根据设计任务书的要求及时设计出产品相关技术资料。5、主持设计评审会议。6、主导对设计评审会议中提出的问题进行整改。7、根据设计任务书的要求及时将相关资料交模具部、采购部进行模具开发及外协件采购。8、对模具开发提出的问题进行分析，必要时进行整改。9、对外协件制作过程中提出的问题进行分析，必要时进行整改。10、确认外协件样品。11、协助开发部经理进行开发预算。12、下属人员的日常工作安排。13、其它临时事项。 岗位权限1、新产品外观、结构建议权。2、设计开发计划及设计任务建议权。3、设计评审会议召集权。4、新产品技术资料解释权。5、对延误开发计划的责任人有处罚建议权。任职要求1、大专以上学历，机械或机电一体化相关专业，三年以上相关工作经验。2、有相关电器产品的设计经验，熟练使用AutoCAD、PRO/E绘图软件，3、熟悉产品结构设计、外观设计。4、熟悉塑胶、五金特性及产品的安规测试。考核指标1、 设计任务完成及时率； 2、设计任务一次评审成功率；3、技术资料提供及时率； 4、技术资料提供准确率。岗位名称手板技师直接上司研发部经理直接下属无岗位职责1、 负责新产品的各种功能手板、外观手板的制作。2、 负责各类产品测试手板的制作。3、 协助样品组完成新产品的组装。4、 负责检查物料的管理（该退物料的耗损，报废处理，是否依程序处理）。5、其它临时事项。 岗位权限1、手板制作确认权。2、样品物料使用的监督权。任职要求1、 中技以上学历，三年以上相关工作经验。2、 能识图及使用绘图软件。3、熟练操作各类机加工设备。考核指标1、手板制作及时率； 2、手板制作合格率。岗位名称安规认证工程师直接上司研发部经理直接下属无岗位职责1、依据开发计划、设计任务书及产品要求进行认证申请。2、协助研发经理制作认证预算。3、与营销部门沟通, 以得到准确的客户要求，了解客户的信息。4、产品认证进度的跟进。5、认证费用的支付。6、主导认证不合格时的整改。7、认证证书的登记及送交文控中心存档。8、其它临时事项。岗位权限1、认证申请建议权。2、认证费用支付申请权。任职要求1、高中以上学历，三年以上工作经验。2、熟悉产品认证流程。考核指标1、认证完成及时率； 2、产品认证一次合格率。岗位名称样板组组长直接上司研发部经理直接下属样板员岗位职责1、 根据经批准的样板生产通知单，进行物料清查及计划安排，并保障计划的实施。2、 负责组织执行、落实样板制作计划，及时完成制作任务。3、 主导样板制作过程中的异常汇报、分析、处理与改进。4、 与样品制作相关部门间的沟通、协调。5、 样品组的日常工作安排。6、 负责本组员工教育、考核与劳动纪律督导。7、 负责协助新产品及改良产品的样板制作。8、 对样板组的设备进行维护及安全检查，6S现场管理。9、 其它临时事项。岗位权限1、 研发计划执行组织权、调度权。2、 本组员工奖罚、调配建议权。任职要求1、 中专以上学历，一年以上相关工作经验。2、 熟悉样板的制作流程。3、能操作电脑。考核指标1、样板制作及时率； 2、样板一次检验合格率。岗位名称BOM组长直接上司研发部经理直接下属BOM制作员岗位职责1、 根据产品开发的要求制作新产品的BOM。2、 根据客户及公司内部的要求修改BOM。3、 检查BOM的执行状况。4、 对BOM制作过程中出现的异常进行汇报、分析、处理与改进。5、 本组的日常工作安排。6、 负责本组人员的教育、培训和纪律监督。7、 制定、解释、管理物料编码规则。8、 其它临时事项。岗位权限1、BOM制作权。2、对不按BOM执行的人员有惩罚建议权。3、对本组下属员工有奖惩、调整建议权。任职要求1、 中专以上学历，二年以上相关工作经验。2、 熟悉烤箱产品结构。3、熟练运用office软件。考核指标1、BOM制作及时率； 2、BOM错误次数； 3、物料编码错误次数。岗位名称产品改良助理工程师直接上司研发部经理直接下属技术员岗位职责1、 负责下属人员的日常工作安排。2、 负责对公司产品进行研究，提出改良建议方案。3、 根据客户要求对产品提出改良建议方案。4、 协助研发部经理制作产品改良进度和任务书。5、 负责按改良进度和任务书的要求提供技术资料。6、 负责组织产品改良评审。7、 负责提供相关技术资料给模具部进行模具修改。8、 负责提供相关技术资料给采购部进行外协件采购。9、 确认外协件样品。10、 对在模具修改和外协件制作过程中出现的问题进行分析，必要时进行整改。11、 协助研发部经理进行产品改良成本预算。12、 其它临时事项。 岗位权限1、产品改良方案建议权。2、产品改良进度及任务书建议权。3、评审会议召集权。4、技术资料解释权。5、对延误产品改良计划的责任人有处罚建议权。6、下属人员的奖惩、调整建议权。任职要求1、大专以上学历，机械或机电一体化相关专业，三年以上相关工作经验。2、熟练使用AutoCAD、PRO/E绘图软件。3、熟悉家电产品结构特性。考核指标1、产品改良计划完成及时率； 2、产品改良失败次数。岗位名称模具制作主管直接上司模具部经理直接下属领班、模床工岗位职责1、 根据模具开发、制作计划及技术资料，进行模具材料清查及申购。2、 负责组织执行、落实模具制作计划，及时完成制作任务。3、 模具制作过程中的异常汇报、分析、处理与改进。4、 与模具制作相关部门间的沟通、协调。5、 模具制作车间的日常工作安排。6、 负责本车间员工教育、考核与劳动纪律督导。7、 协助模具部经理制作模具开发成本预算。8、 对模具车间的设备进行维护及安全检查，6S现场管理。9、 制作本车间的相关管理制度、流程，并报批。10、 其它临时事项。岗位权限1、 对模具制作进度和开发预算有建议权。2、对违反模具管理制度的行为有处罚建议权。3、 对部门编制内人员的招聘有审核权。4、 对本部门建立的相关制度有解释权。5、 对本部门领班级人员晋升、任免、异动有建议权、审核权，对领班级以下人员晋升、任免、异动有决定权。对下属奖惩有审核权。6、对本部门员工的管理水平、业务水平有培训和工作绩效考核权。任职要求1、 大专以上学历，三年以上相关工作经验。2、 对模具的加工工艺非常熟悉。3、 熟练运用office软件及CAD等绘图软件。4、 熟悉ISO9001：2000体系。考核指标1、模具制作及时率； 2、模具一次验收合格率。岗位名称模具设计工程师直接上司模具部经理直接下属无岗位职责1、根据产品开发计划、产品技术资料、生产、客户的要求设计模具结构。2、协助模具部经理编制模具开发计划和设计任务书。3、与设计工程师沟通, 以得到准确的设计要求。4、根据设计任务书的要求及时制作模具相关技术资料。5、主持模具评审会议。6、对模具评审会议中提出的问题进行整改。7、根据设计任务书的要求及时将相关资料交模具制作车间进行模具制作。8、对模具部在模具制作提出的问题进行分析，必要时进行整改。9、协助模具部经理进行模具开发预算。10、其它临时事项。 岗位权限1、模具结构建议权。2、模具开发计划及设计任务建议权。3、模具评审会议召集权。4、模具技术资料解释权。5、对延误模具开发计划的责任人有处罚建议权。任职要求1、大专以上学历，机械专业，三年以上相关工作经验。2、有相关五金模具的设计经验，熟练使用AutoCAD、PRO/E绘图软件。考核指标1、设计任务完成及时率； 2、技术资料提供及时率； 3、技术资料提供准确率。岗位名称模具生产计划员直接上司模具部经理直接下属无岗位职责1、 根据模具开发计划和模具生产能力，制作模具生产计划。2、 跟进模具生产计划的实施及异常反馈。3、 进行模具材料分析、控制。4、 提出模具材料申购。岗位权限1、模具生产计划制作权、监督权。2、对延误模具制作计划的责任人有惩罚建议权。任职要求1、 中专以上学历，二年以上相关工作经验。2、 熟练运用office软件。3、 熟悉模具制作流程。考核指标1、模具准交率。第24页 共180页