天保合同书三份.doc

天然林资源保护工程管护承包

合 同 书

编号：

管护站负责人（签章）

承 包 人（签章）

年 月 日

天然林资源保护工程管护承包协议书

甲方：

乙方：

为贯彻贯彻森林资源承包管护责任制，真正做到“严管林”，在管辖区域内实现“四定七无”管护目的，由 管护站（甲方）与 同志（乙方）共同签订森林资源管护承包协议书。
一、管护任务、期限
乙方承包管护 林班，其中涉及小班 个，总管护面积为 亩。
管护期限：自 年 月 日至 年 月 日。
二、森林管护站职责
1、积极组织职工学习、贯彻各项林业法律、法规及局、总场有关规定，并采用各种手段在辖区内外广泛开展森林管护和森林防火宣传，使全体职工学法、懂法、依法护林；广大群众知法、守法、爱林护林。
2、制定本辖区森林资源管护措施及护林员考核办法，拟定管护工作重点，任务明确，责任到人。
3、加强对护林员工作的检查、督促和指导，协调解决工作中的疑难问题。
4、加大对护林员工作考核力度，探索并逐步建立有效的森林管护机制。每月组织检查、抽查护林员上岗值班情况，根据检查结果，对护林员进行综合考核打分，实行工效挂钩，奖惩兑现。
5、贯彻“五包”责任，即：包资源管护安全，包公益林造林成活率（保证85%以上），包人工幼林保存率（80%以上），包森林覆盖率逐年提高，包活立木蓄积连续增长。
6、对在森林资源管理中有突出奉献的护林员向林场推荐表彰奖励。
7、对因工作不认真、失职、渎职等，导致森林资源破坏及损失的人员，建议林场进行处罚。同时，按照《责任追究制度》的规定，对负责人实行责任追究。
8、加强林地、林权监督和管理，配合林场搞好有关各项工作。
9、根据总场分派下达的计划指标，认真组织好林副产品的生产、运送。
10、加强职工职业道德建设，认真学习和贯彻《公民道德建设实行纲要》，制定护林员外出巡查纪律，注重发展融洽的林民关系，营造良好的森林管护环境。
三、护林员职责
1、加强林业法律法规的学习，努力提高自身综合素质，严格遵守场规场纪，依法管理森林资源。同时，积极开展对辖区村民的护林防火宣传教育，要逐户逐人宣传到位，使广大群众知法、守法，提高爱林护林的责任意识。
2、认真履行岗位职责，加大巡山检查力度。每月对责任区各林班、小班循环自查4次以上。要进一步林中腹地踏查，避免管护死角、盲区。
3、认真、规范、实事求是地填写巡查卡片和工作记录，如实反映管护工作情况，不得弄虚作假。
4、努力实现责任区森林资源管理“七无”目的。即：无森林火灾，无乱砍滥伐林木，无毁林开垦，无乱占林地，无森林病虫害，无乱捕滥猎野生动物，无毒品种植源。
5、加强人工幼林及封山育林区的管护，严禁牛、羊等牲畜进入以及砍柴、挖药、采矿等活动。
6、严禁建筑用材及生产用材（如盖房、木耳棒等）采伐活立木，农民生活烧柴仅限于枯枝、风倒木。
7、熟悉和掌握责任区内森林资源状况，在需要时能随时为营林区和林场提供准确、可靠的第一手资料。
8、在林副产品生产中，搞好现场监督，不得突破计划指标，不得发生其它破坏森林资源现象。
9、按照《重大案件报告制度》的规定，凡责任区内发生的重大林政案件，必须在发现案情之时起12小时内向林场报告，不得瞒报或谎报。
10、加强自身道德修养，遵守外出巡查纪律，注意建立融洽的林民关系，营造良好的森林管护环境。
四、奖惩
（一）能认真履行岗位职责，管护措施得力，坚持原则，秉公办事，依法治林，责任区内未出现破坏森林资源现象，经林场综合评估，总场复核后，成绩突出的，年终给予表彰奖励，发给奖金100---500元。
（二）处罚
1、工作不认真，管护措施不得力，或因失职、渎职等导致责任区内发生火警一次，扣除负责人当月工资，并视情节轻重，年终对负责人处500元以上罚款；发生火灾一次，扣除负责人当月工资，并视情节轻重，年终对负责人处2023元以上罚款。情节特别严重的，要追究法律责任。
2、责任内出现乱砍滥伐、盗运木材，以林木蓄积计算局限性2立方米或者幼树100株以内，处负责人300---500元罚款；超过规定数字部分，按每立方米300元或者幼树每株10元计算，追加罚款。
3、责任内发生毁林开垦、乱占林地、乱捕滥猎野生动物或其它致使森林资源遭受破坏案件的，处负责人300元以上罚款。
4、不能秉公办事，或滥用职权，循私舞弊，贪赃枉法，为别人非法行为提供便利等，导致不良后果者，处负责人500元以上罚款。
5、对责任区内发生的破坏森林资源案件，不按规定报告，或瞒报、谎报的，视情节，处负责人300元以上罚款。
6、违反案件保密制度，向案件当事人通风报信，导致案件解决错误的，视其情节，处负责人300元以上罚款。
五、本协议书一式三份，各林场和管护站各一份，上报总场一份。
六、本协议书自双方签订之日起生效。

甲方：（签字盖章）

乙方：（签字盖章）

年 月 日