资格面试评估表.docx

恒安嘉新（北京）科技科技有限公司 人力资源记录表格
资格面试评估表
表格编号：
候选人姓名

应聘岗位

面试日期

笔试评价及意见
性格测试结果 S:_______ C: _______ M: _______ P: _______（说明：四类性格倾向性综合为40）
面谈说明：

面试评价及意见：
资面评估项
1
2
3（正常）
4（良好）
5（优秀）
说明
沟通协调

团队合作

工作动力

学习能力

抗压能力

离职原因与求职动机：

目前薪酬结构：
级别
底薪
奖金
股/期权
福利
社保
其他

公司相关证明人：
姓名
职位
级别
联系方式

聘用意见：
□ 推荐终面
□ 不建议聘用

薪酬建议：__________________
本人作为恒安嘉新资格面试官，承诺面试过程不掺杂个人情绪，以礼貌、平等、公正的态度对待每一位应聘者，严格遵守面试流程、维护公司形象，在技术面试官的意见基础上，客观陈述了本次面试意见并给出聘用建议。

资面官签字：___________________________________
日期： 年 月 日

编号： 第1页 /共1页 人力资源部文件