资源描述
XXX企业优异评选管理措施
第一章 总 则
第一条 为表彰在企业挖潜转型、科学发展工作中涌现出优异集体和优异职员，树立优异经典，提倡主动向上企业文化，营造创先争优良好气氛，经过对优异宣传、学习，有效激发广大职员主动性和主动性，提升企业关键竞争力，依据XXX集团企业、省级企业表彰奖励相关要求，结合企业实际，制订本措施。
第二条 优异评选工作在企业党委领导下，由政治工作部、人力资源部、工会委员会办公室、团委负责具体工作。优异评选要做到公平、公正、公开、择优，坚持民主集中制标准。
第三条 本措施适适用于XXX企业（以下简称企业）范围内优异集体和个人,技术竞赛、论文获奖按《XXX企业职员技能竞赛管理措施》要求实施。优异个人在无特指情况下，指企业正式在册职员。
第二章 评选要求
第四条 荣誉称号分类：
（一）工会口径：“优异部室”、“优异分工会”、“优异班组”、“优异职员”、“巾帼建功优异个人”；
（二）党建口径： “优异党支部”、“优异党务工作者”、“优异党员”、“五四红旗团支部”、“优异团干”、“优异团员”；
第五条 各部门、党支部、分工会、团支部要坚持高标准、严要求，把好初审关，推荐参与评选候选单位、个人必需满足条件。
第六条 企业党委、团委、工会委员会和政治工作部负责各自口径评选具体工作，对优异材料是否符合条件进行审核。
第三章 表彰项目标设置和审批
第七条 优异集体表彰限额：
（一）“优异部室”2个/年；
（二）“优异党支部”1个/年；
（三）“五四红旗团支部”1个/年；
（四）“优异分工会”1个/年；
（五）“优异班组”3个/年；
第八条 优异个人表彰限额：
（一）“劳动模范”评选不超出2个/年（最终评定人数不超出职员人数百分之一），推荐人员必需为当年优异，xxx分工会可推荐2人，其它分工会各可推荐1人。
（二）“优异职员”评选10个/年，各支部按4%百分比推荐申报；
（三）“优异党务工作者”评选2个，按1个/党支部名额进行推荐申报。
（四）“优异党员” 评选4个，按1个/党支部名额进行推荐申报。
（五）“优异团干” 评选2个，按1个/团支部名额进行推荐申报。
（六）“优异团员” 评选4个，按1个/团支部名额进行推荐申报。
“巾帼建功优异个人”评选1个，按1个/分工会进行推荐申报。
第九条 按百分比推荐不足整数时，按“四舍五入”方法确定评选名额。
第十条 当无满足条件集体和个人参与评选时，该项荣誉可空缺。
第四章 评选条件
第十一条 企业劳动模范评选按《XXX企业劳动模范管理要求》要求进行。
第十二条 未完成学习型党支部、学习型部门、学习型班组、学习型职员年度学分要求，不符合文明部室、文明班组、文明职员条件；个人出勤率没达成100%；均不能参与评选。
第十三条 优异部室评选条件
（一）部门管理团体团结协作，作风正派，标准性强，无贪污腐败、群众上访事件发生。
（二）认真落实实施党方针政策和企业各项规章制度，识大局、顾整体。
（三）工作效率显著，勇于创新，完成或超额完成本部门年度工作和年度生产经营责任制、安全生产责任制、党风廉政建设责任制目标。在企业“挖潜增效、转型发展”中，贡献突出，成效显著。
（四）本部门无重大安全和人身伤亡事故。无重大火灾、重大交通事故。
（五）职员队伍稳定，保持主动向上精神面貌。有健全工作激励机制，营造良好工作气氛，充足发挥职员潜能。
（六）有健全安全责任制，安全管理基础工作规范扎实，安全投入到位，安全教育到位，隐患排查整改到位，各项防范方法到位。认真落实落实“安全生产年”各项工作要求，取得显著成绩，安全指标控制在年度目标值内。
（七）强化班组职员安全教育、安全管理开拓创新，采取新举措、新方法，成效显著。
（八）主动参与企业举行各项竞赛、文体、专题活动，无无故不参与情况发生。
（九）在创建学习型党组织活动中，本部门职员学分完成率达成80%以上。（十）本部门职员无违法犯罪和参与“黄、赌、毒”六害活动行为。
第十四条 优异党支部评选条件
（一） 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”关键思想和科学发展观，热爱党、热爱祖国，坚定不移地落实实施党路线、方针、政策，自觉遵守企业各项规章制度。
（二）按《XXX企业党支部目标管理考评措施（试行）》要求，党支部工作目标管理考评能取到很好成绩，符合优异党支部标准。
（三）党支部基础建设扎实，职责明晰、台帐完备，工作开展有序，能结合支部实际工作情况，凸显特色，工作成效显著，达成 “五型”党支部标准。
（四）本支部党员未发生重大责任事故，造成严重经济损失、人身死亡或群伤。发生重大火灾、重大交通事故责任。
（五）本支部党员有违法犯罪，没有参与“黄、赌、毒”六害活动。
第十五条 五四红旗团支部评选条件
（一）团支部工作有计划有总结，定时召开支委会和团员民主生活会，能高质量地完成团组织交给各项任务。
（二）关心支部团员青年，能按程序有计划有步骤地发展团员。
（三）支部团员青年能在同事中起好带头作用，自觉遵守企业各项规章制度,无违规违纪现象。
（四）团支部活动开展常常，内容生动活泼有特色、富有教育意义，活动团员青年参与面广，并取得了实效。
（五）在企业举行各项活动中，团支部主动组织团员青年参与，表现突出。
（六）为企业生产经营、节能降耗、扭亏增盈工作做出了较大贡献。
第十六条 优异分工会评选条件
（一）分工会能在企业党委和工委领导，充足发挥党群联络纽带作用和行政工作帮助监督作用，并立即取得党政组织支持。
（二）能依据企业工会月度计划和部署，各分工会每个月召开分工会委员例会，结合部门实际布署分工会工作，做到年有计划，季有计划，月有安排，六个月、年底有总结。
（三）结合形势，做好职员教育宣传工作，开展“四职”、“四有”教育，提升职员队伍素质。
（四）主动组织职员开展多层次劳动竞赛、合理化提议、技术改革、岗位练兵、劳动保护自检等活动，配合行政切实抓好班组建设。
（五）建立健全和完善各项管理制度，加强分工会本身建设，加强分工会班子思想建设，每十二个月最少召开民主生活会一次以上。努力学习和掌握党方针、政策和工会业务知识，不停提升分工会整体工作水平。
（六）切实关心职员生活，关心女职员“四期”保护，维护职员正当权益，开展送温暖活动，为职员排忧解难，办实事、做好事，主动组织分工会会员参与各类文化娱乐活动。
（七）按《XXX企业基层工会工作目标考评措施》要求，分工会工作目标管理考评能取到很好成绩，符合优异分工会标准。
第十七条 优异班组评选条件
（一）认真落实实施党方针政策和企业各项规章制度，识大局、顾整体。
（二）班组组员团结协作，精神面貌良好，能出色完成企业安排各项生产任务。在企业“挖潜增效、转型发展”中贡献突出，成效显著。
（三）本班组无重大安全和人身伤亡事故。无重大火灾、重大交通事故。
（四）职员队伍稳定，精神面貌主动向上。有健全工作激励机制，保持良好工作气氛，充足发挥职员潜能。
（五）主动参与企业举行各项竞赛、文体、专题活动，无无故不参与情况发生。
（六）在创建学习型党组织活动中，本班组职员学分完成率达成80%以上；
（七） 本班组职员无违法犯罪和参与“黄、赌、毒”六害活动行为。
（八）符合《XXX企业班组建设考评措施》中要求优异条件。
第十八条 劳动模范评选条件
劳动模范评选工作，坚持公开、公平、公正和群众公认标准，坚持优异性标准，突出时代精神，自下而上，逐层推荐。劳动模范推荐需满足以下三个条件。
（一）认真落实党路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上自觉和党中央保持一致，严格遵守国家法律法规，立足岗位，勇于奉献，取得显著成绩，在群众中享受较高威信。
（二）工作中，能做到爱岗敬业、锐意进取。在建设学习型党组织活动中，能完成本身年度学分任务同时，并带动同部门或班组同事共同学习提升。
（三）在以下任一个方面做出突出贡献可优先推荐。
1.在主动推进体制创新、机制创新和管理创新等方面作出突出贡献；
2.在科研攻关、革新发明，主动推行新技术、新工艺、新技能和新方法等方面取得杰出结果。参评时需提供相关学术论文（参评时需要提供经企业技术委员会、经营委员会考评经过论文）；
3.在主动开拓市场，挖潜增效，节能降耗，增创效益，维护稳定等方面作出突出贡献；
4.在保护企业和同事生命财产安全，维护社会治安稳定，有效处理事故，挽回事故损失方面作出突出贡献；
5.在廉洁勤政、以身作则，依靠职员、联络群众，锐意改革、创新管理等方面作出突出贡献。
第十九条 优异职员评选条件
（一）认真学习、落实、落实“三个代表”关键思想，自觉遵守国家法律法规和企业规章制度，作风正派，敬业爱岗。 认真落实实施安全生产法律法规，未发生因习惯性违章造成责任异常及以上责任性事件，在安全管理工作中成绩突出。
（二）工作任劳任怨，认真负责，业务或技能熟练，主人翁意识强，有高度责任感、正义感和集体荣誉感，能和同事团结协作，出色完成领导安排各项工作任务，含有较强模范带头作用。
（三）在创先争优活动和多种劳动竞赛中取得表彰奖励。在工作中，乐于学习新技能，勇于技术革新，并利用新技术取得显著结果，为企业挖潜增效、扭亏增盈做出了突出贡献。
（四）严格实施“两票三制”，有效阻止违章违纪行为，立即发觉、排除事故隐患，作出突出成绩。主动参与“三项行动”、“三项建设”，在应急演练、抢险救灾工作中，有突出贡献或成绩显著者。
（五）能按创建学习型党组织活动要求完成年度学分。
第二十条 优异党务工作者评选条件
（一）忠诚党事业，热爱党务工作，坚持党基础纲领、基础理论、基础路线，自觉遵守和维护党章，带头实施党各项方针政策，深入学习实践科学发展观，重视学习党建设理论，有较高党建理论水平，充足发挥先锋模范作用。
（二）熟悉党建业务，认真推行岗位职责，继承和发扬党优良传统，有较丰富党务工作经验和实际能力，善于研究和处理新形势下党建工作新情况、新问题，创新意识和开拓精神强，工作业绩突出。
（三）坚持全心全意为人民服务宗旨，亲密联络、服务、宣传、教育群众，深入群众开展调查研究，有针对性地做好党员和群众思想政治工作，在党员和群众中形象好、有较高威信。
（四）坚持廉洁奉公，模范遵守党纪国法，严格实施中央和省委相关廉洁自律相关要求，自重、自省、自警、自励，正确行使权力、推行职责，清正廉洁，忠于职守，一直保持和表现党优异性。
（五）自觉加强党性修养，带头讲党性、重品行、作表率，顾全大局，自觉践行社会主义关键价值体系，遵守社会公德、家庭美德、职业道德，个人作风正派，生活情趣健康，发扬社会主义新风尚。
（六）参与评选对象为党内担任一定职务党务工作者，符合优异党员评选条件。
第二十一条 优异党员评选条件
（一）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”关键思想和科学发展观，热爱党、热爱祖国，坚定不移地落实实施党路线、方针、政策，自觉遵守企业各项规章制度。
（二）模范推行党章要求义务，做到“五带头”：一是带头学习提升，做终生学习模范。主动投身学习型党组织建设，完成年度学分要求，不停提升思想政治素质和业务水平。二是带头争创佳绩，立足本职岗位，敬业奉献，开拓创新，以强烈事业心和责任心，做出显著成绩。三是带头服务群众，乐于为群众服务，热心公益事业，以强烈宗旨意识和服务意识，为群众解难题、办实事。四是带头遵纪遵法，无违反党风廉政责任制和违法犯罪行为；未参与“黄、赌、毒”六害活动，勇于和违法乱纪行为做斗争。五是带头弘扬正气，树立高尚职业理想，有高尚事业追求。
（三）按《XXX企业党员党性定时分析评议实施措施》要求，定格为优异。
（四）党建工作会议出勤率高于90%，无无故不参与会议情况发生，能领会落实会议精神指示。
（五）参评对象为企业正式党员。
第二十二条 优异团干评选条件
（一）在企业团组织中担任团干部；
（二）模范遵守团章程，自觉推行团员义务，实施团决议，遵守团纪律，高质量地完成团组织交给各项任务。
（三）热爱团工作，含有奉献精神，作风扎实，能够深入基层，亲密联络团员青年，热情为团员青年服务。
（四）学习刻苦，工作勤奋，勤于思索，勇于创新，工作成绩突出，骨干作用发挥好，在部门绩效考评中一直处于前列。
第二十三条 优异团员评选条件
（一）模范遵守团章程，自觉推行团员义务，实施团决议，遵守团纪律，主动主动参与团组织开展各项活动，高质量地完成团组织交给任务。
（二）政治立场坚定，组织观念强，思想作风优良，道德品质优异。
（三）爱岗敬业、勤奋学习，能够出色地完成本职员作任务和上级交办工作任务，为企业安全生产、经营管理做出了较大贡献；
（四）工作成绩突出，在部门、班组绩效考评中最少有一次优异及以上。
（五）优异团员参评对象为企业全体团员。
第二十四条 巾帼建功优异个人评选条件
（一）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”关键思想和科学发展观，热爱党、热爱祖国，坚定不移地落实实施党路线、方针、政策，自觉遵守企业各项规章制度。
（二）有较强业务素质和综合能力，出色完成领导安排各项工作任务，含有较强模范带头作用。
（三）勇于维护女职员正当权益和特殊利益，为女职员办实事、做好事，受到女职员拥护。
（四）主动参与开展技术培训、文娱体育等活动，在 “创先争优”活动和多种劳动竞赛中取得表彰奖励。为企业挖潜增效、扭亏增盈做出了突出贡献。
（五）参评对象为企业全体女职员。
第五章 评选程序
第二十五条 成立优异评选工作组：
（一） 工会优异评选工作组由工会主席任组长，工会副主席、分工会委员、各部门责任人、部分职员代表为组员，负责对工会口径荣誉组织评选，日常工作由工会办公室、人力资源部、及各分工会承接。
（二）党建优异评选工作组：党委书记任组长，各党支部书记、部分党员代表为组员，负责对党建口径荣誉组织评选，日常工作由政治工作部、人力资源部、及各党支部承接。
（三）团青优异评选工作组：团委书记任组长，团委副书记、团支部委员、部分团员代表为组员。负责对团荣誉组织评选，日常工作由企业团委、人力资源部及各团支部承接。
（四）工作组人数应为单数，组员中各代表选择要统筹安排，总体平衡，确保公平。
第二十六条 以上荣誉评选周期为每十二个月评选一次，评选时间定为当年年末到第二年年初，具体视年底政治工作部公布评优文件或通知时间而定，截止第二年1月15日前完成上年度优异评选工作。
第二十七条 候选集体、个人推荐
（一）优异集体：各部门、党支部、团支部、分工会对照条件自评，自评认为符合条件时分别向党支部、团支部和分工会进行自我推荐，经党支部、团支部和分工会全方面调查、认真酝酿后再按表彰限额择优推荐，各口径评先材料汇总后将纸质盖章版和电子版文件交至评先口径所对应党支部、团支部、分工会（详见二十五条）汇总审查，再递交各评先工作组、人力资源部审查、评选后，确定优异集体名单报企业党政联席会讨论经过后决定。
（二）优异个人：优异个人推荐，由所在党支部、分工会和团支部在广泛征集各方提议、严格审查基础上，以择优推荐方法按表彰限额进行申报，再经评先工作组审查、评选后，确定优异个人名单报企业党政联席会讨论经过后决定。
（三）候选集体、个人必需在要求时间内如实填写推荐表，逾期视为自动放弃。
（四）经过审核认为不符合条件时，不再补充候选人员。
第二十八条 个人荣誉事迹材料内容不少于500字，集体荣誉事迹材料不少于1500字。
第二十九条 如各支部、分工会、团支部采取民主选举或差额投票方法确定人选，选票、选举情况说明等资料最少保留1年。
第三十条 向上级单位推荐参与优异评选时，应从企业当年取得对应称号集体、职员中选择。
第六章 奖惩
第三十一条 每十二个月分别由企业党委、工会、团委发文对上年度优异集体、个人进行通报。
第三十二条 每十二个月职员代表大会、党员代表大会、团员代表大会分别按对应口径关系，进行优异集体和个人表彰。
第三十三条 奖励标准
（一）根据《相关印发《XXX集团企业表彰奖励管理暂行措施》（XXX[xxx]xx号）文件通知》文件要求，优异部室、优异党支部、优异分工会、五四红旗团支部、优异班组集体荣誉以精神激励为主，不采取物质奖励方法。
（二）“优异职员”、“优异党务工作者”、“优异党员”、“优异团干”、“优异团员”、“巾帼建功优异个人”均按xxx元/人标准给奖励。
（三）对突出贡献集体和个人考虑用总经理奖励基金进行奖励。
（四）获上级单位奖励集体或个人，将奖励文件等相关资料报人资部审核经过后，按集团企业《相关印发《XXX集团企业表彰奖励管理暂行措施》通知》（XXX[xxx]xx号）文件标准奖励，具体奖励事项由人资部负责、解释。
第三十四条 对优异评选工作中出现弄虚作假、把关不严等违规违纪行为按企业相关要求进行考评，已授予荣誉，取消荣誉称号。
第七章 经费起源
第三十五条 “优异职员”、“优异党务工作者”、“优异党员”、“优异团干”、“优异团员”、“巾帼建功优异个人”荣誉奖励费用按集团企业《相关印发《XXX集团企业表彰奖励管理暂行措施》通知》（XXX[xxx]xx号）文件文件要求，从工资总额列支。
第七章 附 则
第三十六条 本措施由企业政治工作部负责解释。
第三十七条 本措施自颁布之日起施行。
附件：1. XXX企业表彰奖励项目明细表
2. 优异部室申报表
3. 优异党支部申报表
4. 优异分工会申报表
5. 五四红旗团支部申报表
6. 优异职员申报表
7. 优异党务工作者申报表
8. 优异党员申报表
9. 优异团干申报表
10. 优异团员申报表
11. 巾帼建功优异个人申报表
12.劳动模范申报表
附件1
XXX企业表彰奖励项目明细表
类别
序号
奖励项目名称
参评范围
表彰限额
表彰周期
奖励方法
责任部门
累计（元）
集体项目
1
优异部室
企业各部室
2个
1年1次
颁发奖牌
工会优异评先小组
政治工作部
2
优异党支部
企业党支部
1个
1年1次
颁发奖牌
党建优异评先小组
政治工作部
3
优异分工会
企业各分工会
1个
1年1次
颁发奖牌
工会优异评先小组
政治工作部
4
五四红旗团支部
企业各团支部
1个
1年1次
颁发奖牌
团青优异评先小组
政治工作部
5
优异班组
企业各班组
3个
1年1次
颁发奖牌
工会优异评先小组
政治工作部
个人项目
1
劳动模范
企业在册职员
1-2个
1年1次
xxxx元/人
工会优异评先小组
政治工作部
xxxx
2
优异职员
企业在册职员
10个
1年1次
xxxx元/人
党建优异评先小组
政治工作部
xxxx
3
优异党务工作者
企业全体党员
2个
1年1次
xxxx元/人
党建优异评先小组
政治工作部
xxxx
4
优异党员
企业全体党员
4个
1年1次
xxxx元/人
党建优异评先小组
政治工作部
xxxx
5
优异团干
企业全体团干
2个
1年1次
xxxx元/人
团青优异评先小组
政治工作部
xxxx
6
优异团员
企业全体团员
4个
1年1次
xxxx元/人
团青优异评先小组
政治工作部
xxxx
7
巾帼建功优异个人
企业在册女工
1个
1年1次
xxxx元/人
工会优异评先小组
政治工作部
xxxx
附件2：
XXX企业
优异部室申报表
所在单位：
部室名称：
填报时间：
XXX企业政治工作部制
部室名称
该部室全员学分完成率
近两年取得关键荣誉
关键事迹：（1500字）
意见
所在部门
（盖 章）
年 月 日
推荐意见
分工会
（盖 章）
年 月 日
审核意见
工会优异评先小组
评先小组组长署名：
年 月 日
审批意见
企业工委
（盖 章）
年 月 日
审批意见
企业党委
（盖 章）
年 月 日
附件3：
XXX企业
优异党支部申报表
支部名称：
填报时间：
XXX企业政治工作部制
党支部名称
党支部党员学分完成率
党支部目标管理考评分数
近两年取得关键荣誉
关键事迹：（1500字，内容较多时可附页）
意见
所在党支部
（盖 章）
年 月 日
审核意见
党建优异评先小组
评先小组组长署名：
年 月 日
审批意见
企业党委
（盖 章）
年 月 日
附件4：
XXX企业
优异分工会申报表
分工会名称：
填报时间：
XXX企业政治工作部制
分工会名称
分工会目标管理考评分数
近两年取得关键荣誉
关键事迹：（1500字，内容较多时可附页）
意见
所在分工会
（盖 章）
年 月 日
审核意见
工会优异评先小组
评先小组组长署名：
年 月 日
审批意见
企业工委
（盖 章）
年 月 日
审批意见
企业党委
（盖 章）
年 月 日
附件5：
XXX企业
“五四红旗团支部”申报表
团支部名称：
填报时间：
XXX企业政治工作部制
团支部名称
近两年取得关键荣誉
关键事迹：（1500字，内容较多时可附页）
意见
所在团支部
（盖 章）
年 月 日
审核意见
团青优异评先小组
评先小组组长署名：
年 月 日
审批意见
企业团委
（盖 章）
年 月 日
审批意见
企业党委
（盖 章）
年 月 日
附件6：
XXX企业
优异职员申报表
姓 名：
所在部门：
职务（岗位）：
填报时间：
XXX企业政治工作部制
姓 名
性别
年纪
岗位及职务
文化程度
专业技术职称
近两年取得关键荣誉
关键事迹：（500字，内容较多时可附页）
意见
所在部门
（盖 章）
年 月 日
推荐意见
党支部
（盖 章）
年 月 日
审核意见
党建优异评先小组
（盖 章）
年 月 日
审批意见
企业党委
（盖 章）
年 月 日
附件7：
XXX企业
优异党务工作者申报表
姓名：
所在党支部：
职务（岗位）：
填报时间：
XXX企业政治工作部制
姓 名
性别
年纪
政治面貌
文化程度
专业技术职称
近两年取得关键荣誉
关键事迹：（500字，内容较多时可附页）
意见
所在部门
（盖 章）
年 月 日
推荐意见
党支部
（盖 章）
年 月 日
审核意见
党建优异评先小组
（盖 章）
年 月 日
审批意见
企业党委
（盖 章）
年 月 日
附件8：
XXX企业
优异党员申报表
姓名：
所在党支部：
职务（岗位）：
填报时间：
XXX企业政治工作部制
姓 名
性别
年纪
政治面貌
文化程度
专业技术职称
近两年取得关键荣誉
关键事迹：（500字，内容较多时可附页）
意见
所在部门
（盖 章）
年 月 日
推荐意见
党支部
（盖 章）
年 月 日
审核意见
党建优异评先小组
（盖 章）
年 月 日
审批意见
企业党委
（盖 章）
年 月 日
附件9：
XXX企业
优异团干申报表
姓名：
所在团支部：
职务（岗位）：
填报时间：
XXX企业政治工作部制
姓 名
性别
年纪
政治面貌
文化程度
专业技术职称
近两年取得关键荣誉
关键事迹：（500字，内容较多时可附页）
意见
所在部门
（盖 章）
年 月 日
推荐意见
团 支 部
（盖 章）
年 月 日
审核意见
团青优异评先小组
（盖 章）
年 月 日
审批意见
企业党委
（盖 章）
年 月 日
附件10：
XXX企业
优异团员申报表
姓名：
所在团支部：
职务（岗位）：
填报时间：
XXX企业政治工作部制
姓 名
性别
年纪
政治面貌
文化程度
专业技术职称
近两年取得关键荣誉
关键事迹：（500字，内容较多时可附页）
意见
所在部门
（盖 章）
年 月 日
推荐意见
团支部
（盖 章）
年 月 日
审核意见
团青优异评先小组
（盖 章）
年 月 日
审批意见
企业党委
（盖 章）
年 月 日
附件11：
XXX企业
巾帼建功优异个人申报表
姓名：
所在分工会：
职务（岗位）：
填报时间：
XXX企业政治工作部制
姓 名
性别
年纪
政治面貌
文化程度
专业技术职称
近两年取得关键荣誉
关键事迹：（500字，内容较多时可附页）
意见
所在部门
（盖 章）
年 月 日
推荐意见
分工会
（盖 章）
年 月 日
审核意见
工会优异评先小组
（盖 章）
年 月 日
审批意见
企业工委
（盖 章）
年 月 日
审批意见
企业党委
（盖 章）
年 月 日
附件12：
XXX企业
劳动模范申报表
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