专业关键技术人才队伍发展建设综论答案.doc

第二章 专业技术人才队伍建设综论（答案）一、单选1.全国专业技术人员继续教育暂行要求，“对继续教育对象实施( )。连续记载专业技术人员接收继续教育基础情况，作为专业技术人员考评关键内容和任职、职业资格及人才流动关键依据。”A、申报制度B、登记制度C、备审制度答案：B2. 人才是中国经济社会发展( )资源。专业技术人才是中国人才队伍骨干力量，在建设创新型国家和全方面建设小康社会伟大事业中发挥着关键作用A、关键B、第一C、物质资源D、不可获取资源答案：B3. 专业技术人才是在专业技术人员基础上定义。通常而言，专业技术人员是指拥有特定( )并以其所掌握专业技术从事专业工作，且所以取得对应利益人A、专业技术B、专业知识C、专业技能答案：A4. 人才是中国经济社会发展第一资源。人才含有( )A、主观性B、能动性C、现实性答案：B5. 要依据各类人才特点和需要，采取多个形式，逐步研究建立( )国家投保制度A、关键人才B、海归人才C、企业高端人才答案：A6. 依据国家中长久人才发展计划纲要()，人事部于9月27日印发了专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案方案指出：到6年间，国家将在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域，关键培训( )紧跟科技发展前沿、创新能力强中高级专业技术人才A、100万名B、200万名C、300万名答案：C7. 国家级继续教育基地实施( )制度。国家级继续教育基地应依据培训需求制订年度任务计划，并于每十二个月12月10日前，将年度计划实施情况总结和下十二个月度计划报推荐设置该基地管理单位审核A、年度计划审核制度B、年度计划立案制度C、年度计划申报制度D、年度计划审核立案制度答案：D8. 迄今为止，法律意义上“职称”就是( )A、专业技术职务B、专业技术资格C、技术称号D、学术称号答案：A9. 6月6日国家中长久人才发展计划纲要()颁布，这是新中国成立以来第一个中长久人才发展计划。是实施( )战略总体计划，是中国以后一个时期人才发展纲领性文件A、科教兴国B、小康社会C、人才强国答案：C10. 国家级继续教育基地是依靠高等院校、科研院所和其它施教机构建设培训实体，不改变原有隶属关系，在继续教育业务上接收管理单位指导，实施( )管理机制A、人、财、物相互统一B、人、财、物相对独立C、人、财、物相对集中D、人、财、物相互分散答案：B11. 继续教育作为一个区分于传统教育新型教育，是科技、经济和社会发展产物。被视为( )体系中关键组成部分A、义务教育B、终生教育C、在职教育答案：B12. 职业资格是从事某一职业必备学识、技术和能力基础要求。职业资格包含( )和从业资格A、注册资格B、执业资格C、任职资格答案：B13. 执业资格是指政府对一些责任较大，社会通用性较强，关系公共利益专业(工种)实施准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力( )标准A、基础B、必备C、最高答案：B14. 博士后研究人员研究结果归属( )A、依据国家相关知识产权法律、法规办理B、全部归个人全部C、全部归单位全部D、个人和单位协商决定答案：A15. 为了加紧培养高层次专业技术人才, 1985年中国开始建立博士后制度, 选择一批优异博士毕业生, 到部分科研环境很好高等院校、科研院所, 在合作导师指导下, 负担科研项目,进行( )独立科研训练, 培养科研创新能力, 使她们加速成长为高层次科技人才和学科带头人A、为期六个月B、为期1年C、(2- 4)年答案：C16. 博士后管理工作要求有以下要求： 博士后研究人员在站工作期限通常为两年，也能够依据科研工作需要合适延长，但最长不超出( )。博士后研究人职员作期满后必需出站，或转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工作A、二年半B、三年C、五年答案：B17. 中国博士后制度培养和使用人才含有自己特色。( )是中国博士后制度快速形成规模关键原因, 也是中国博士后制度最大特点A、国家主导B、行业支持C、企业参与答案：A18. 深化机关人事制度改革，深入完善聘用制度和岗位管理制度，实现机关由固定用人向协议用人转变，由身份管理向( )转变，充足调动机关各类人才主动性和发明性A、人员管理B、岗位管理C、编制管理答案：B19. 博士后研究人员在站期间，应该对其进行( )。对研究结果突出、表现优异博士后研究人员，应该给表彰和奖励A、定时考评B、民主评议C、定时考察D、能力测试答案：A20. 专业技术人才资源指在专业技术岗位工作或含有( )在专业技术管理岗位工作人员A、领导职务B、非领导职务C、专业技术职务答案：C21. 专业技术人才队伍建设中长久计划()是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展计划，是在国家( )总体框架下，和其它各类人才计划相并列，和19个关键领域人才计划相衔接一个专题计划，是目前和以后一个时期中国专业技术人才工作关键纲领性文件A、人才计划B、“十二五”计划C、科技、社会发展计划答案：A22. 国家中长久人才发展计划纲要明确定义：人才是指含有一定专业知识或专门技能，进行( )劳动并对社会做出贡献人，是人力资源中能力和素质较高劳动者A、脑力B、智能型C、发明性答案：C23. 国家级专业技术人员继续教育基地是经( )认定，以对专业技术人员进行补充、更新知识，拓展知识结构，提升综合素质和创新能力为基础内容开展教育培训机构，是国家培养培训高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才服务平台A、科技部B、教育部C、人力资源社会保障部答案：C24. 相关加强专业技术人员继续教育工作意见要求：专业技术人员每人每十二个月脱产或集中参与继续教育时间累计应不少于( )A、10天60课时B、12天或72课时C、14天84课时答案：B25. 国家级专业技术人员继续教育基地依据地域和领域发展需要，根据“优化布局、突出特色、资源共享、重视实效”标准，实施( )A、集中统一管理B、分地域管理C、分级分类管理答案：C26. 国家级专业技术人员继续教育基地建设项目。确定200家左右国家级专业技术人员继续教育基地。制订国家级专业技术人员继续教育基地申报和管理措施，每十二个月由各地各部门组织申报，经审核同意后运行。加强基地负担培养培训任务评定检验，建立( )机制，实施动态管理A、延续B、退出C、选评D、竞争答案：B27. 根据政府主导、市场调整、社会参与标准，搭建高效便捷专业技术人才公共服务平台，建设( )专业技术人才公共服务体系A、均等化B、差异化C、一体化答案：A二、多选1. 所谓“人才特区”就是在愈加宽松改革权和试验权基础上，许可人才管理模式和政策含有( )，许可在和国际人才管理接轨方面突破现有体制政策限制A、优先性B、特殊性C、普遍性D、权威性答案：AB2. 专业技术人才知识更新工程培训内容和方法：( )A、开展专业科目继续课程B、开展专题继续教育活动C、举行示范性高级研修班D、采取灵活多样培训方法答案：BCD3. 以素质能力建设为关键人才培养体系就是要创新专业技术人才培养模式，以社会需要为依据，坚持学习和实践相结合、培养和使用相结合，在提升综合素质基础上，着力培养专业技术人才( )能力A、学习能力B、实践能力C、发觉问题和处理问题能力D、创新创业能力答案：ABD4. 创新专业技术人才激励机制，( )参与分配，强化业绩作用，坚持人才效能最大化和人才价值最大化有效统一A、知识B、管理C、技术D、技能答案：ABCD5. 因为人力资本投资含有公共产品性质，所以( )在人力资本投资中应负担( )主体角色A、政府B、投资C、个人D、社会答案：AB6. 专技人才计划提出中国专业技术人才发展基础标准：( )A、服务发展，人才优先B、以人为本，制度创新C、高端引领，强化基层D、分类开发，协同推进答案：ACD7. 目前，中国已进入深化改革开放、加紧转变经济发展方法攻坚时期，人才尤其是站在科技发展前沿专业技术人才，在推进加紧转变发展方法、提升中国关键竞争力中( )地位深入凸显A、战略性B、基础性C、关键性D、协同性答案：ABC8. 专业技术人才知识更新工程关键培训项目。关键项目包含：( )A、高级研修项目B、急需紧缺人才培养培训项目C、岗位培训项目D、国家级专业技术人员继续教育基地建设项目答案：ABCD9. 专业技术人才知识更新工程实施方案目标任务提出：围绕中国经济结构调整、高新技术产业发展和自主创新能力提升，在( )等12个关键领域，开展大规模知识更新继续教育A、装备制造B、新媒体C、生物技术D、新材料答案：ACD10. 人才也有生态位，也有适合她生存环境状态。生物物种生态位，讲究是自然环境各类指标，人才生态位要复杂多，包含到外在( )A、政治环境B、经济环境C、法制环境D、学术环境答案：ABCD11. 继续实施海外赤子为国服务行动计划，激励和支持留学人员经过( )等多种形式参与祖国建设A、停薪留职B、合作研究C、回国讲学D、考察咨询答案：BCD12. 专业技术职务是依据实际工作需要设置有明确( )，并需要含有专门业务知识和技术水平才能担负工作岗位A、职责B、任职条件C、任期D、在任职期间领取工资答案：ABC13. 市场在专业技术人才资源配置中起( )作用A、决定性B、主导性C、辅助性D、基础性答案：ABD14. “海外高层次人才引进计划”简称“千人计划”，关键是围绕国家发展战略目标，从开始，在国家关键创新项目、学科、试验室和中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主各类园区等，引进名左右人才并相关键地支持一批能够( )战略科学家和领军人才来华创新创业A、突破关键技术B、加强军工产业C、发展高新产业D、带动新兴学科答案：ACD15. 为充足发挥教授作用，处理基层实际问题，加强基层人才队伍建设，人力资源社会保障部于全方面开启万名教授服务基层行动计划。参与万名教授服务基层行动计划教授将关键从高层次人才比较集中高等院校、科研院所及大中型国有企机关中遴选，关键是( )A、两院院士、国家特聘教授B、有突出贡献中青年教授C、百千万人才工程国家级人选D、“千人计划”人选答案：ABC16. 实施人才投资优先方针，首先要确立人才投入是效益最大投入理念，做到( )使人才资本积累优先于物质资本积累A、人才投资优先确保B、加大人才资本投资力度C、提升人才资本投资效率D、快速增加人才资本积累答案：ABCD17. 专业技术人才知识更新工程实施方案中明确要求：加强继续教育和专业技术人才使用政策贯通。参与“工程”培养培训和学习情况作为个人专业技术经历和接收继续教育关键记载。完善继续教育和( )等人事管理制度衔接A、工作考评B、职称评聘C、竞争上岗D、岗位聘用(聘用)答案：ABD18. 所谓“柔性引才”，指是“不求全部，但求所用”。依据人才实际情况和本区域本身环境条件，有( )A、能够实施“项目聘用”B、能够每十二个月请其前来讲学几次C、能够聘用一段时间D、能够请她度假顺便指点答案：ABCD19. 从工作方法上来说， “分类开发，协同推进”就是要在充足尊重各类专业技术人才本身特点和发展规律基础上，统筹不一样( )等各类人才发展，形成各类人才连续成长、协调发展局面A、层次B、区域C、行业、领域D、全部制答案：ABCD20. 专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目是在12个关键领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等9个现代服务业领域，以( )为关键内容，实施短期培训项目，培养培训急需紧缺人才A、更新知识B、掌握优异技术C、提升专业技术水平D、提升领导才能答案：ABC21. 人才计划提出，到，中国人才发展总体目标是：培养和造就( )人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基础实现社会主义现代化奠定人才基础A、规模宏大B、结构优化C、布局合理D、素质优良答案：ABCD22. 中国博士后管理体系是相对独立、自成体系。申请做博士后研究资格和条件是( )A、新近取得博士学位B、崇尚学术C、年纪在35岁以下D、身体健康人员答案：ABD23. 加强人才政策协调，突破行政区划界限和机关、企业、机关专业技术人员之间身份壁垒，突破人才流动中( )等制度性障碍，制订专业技术人才依法自由流动管理服务政策A、地域B、部门C、全部制D、城镇答案：ABCD