工资申请说明报告范文.doc

申请书尊敬领导，您好！时光过得真很快，自从毕业加入*企业，至今已经十二个月半时间。*作为我第一份工作，我一直充满热情，满怀理想，而且在这十二个月半里工作中，我主动进取，比较扎实用心地工作，而且也在领导和同事们帮助下愈加快地得到了锻炼和成长，积累了一定产品开发经验和汽车体系步骤。自以来，由车间实习到设计产品，现在我们也分别在做*等产品，和部分企业正在涉足新领域产品，如*等。而且在企业领导安排下，我们也分别在对*进行学习、研究，作为*行业不可替换*，我们现在所学所想，这也将会成为企业未来发展、竞争坚实后背力量。技术团体团结和奋进精神时刻鼓舞着我，领导督促和教导也时刻鼓励着我们，能够在*工作，我们感到是幸运和满足，再多工作我们也全部会毫无怨言地尽自己能力去做，去做愈加好，因为我要用自己努力勤奋劳动往返报企业知遇和培养。之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上碰到了一定困难，向领导、向组织寻求帮助。生活捉襟见肘常常会使我分担很多精力。每个月五、六百元房租已经让我感到很大压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小数额，加之日常饮食及部分必需生活用具又是极难节省?现在每个月我们拿到手工资是1400元，负担这些支出真很困难，况且作为未婚无房一族，以后生活全部要靠自己去打拼。伴随房价和物价不停上涨，入不敷出我们也极难向父母伸手，因为这个时候该是我们来报答她们养育之恩！可是我们能做太少，做不够，现实真很无奈?当初我们进入企业时，了解到本企业薪水是工作满十二个月是能够有些浮动，这也让我们感到了欣慰。所以也恳请领导依据我们实际生活困难和我们以后能够为企业做贡献，能够同意我们这份难言之请。我们一定会努力工作。此致敬礼涨薪申请书范文领导您好！本人从毕业后一直在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。经过慎重考虑，特向您提出加薪请求，理由以下：1、现在我所负责工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多工作内容造成我现在工作状态：员工空时我不空，员工忙时我更忙。2、xxx深办是深圳市规模较大外企深办之一，但至今本人薪水为xxx（税后xxx多点），远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入外单越来越少，今年至今月均分成也只能达成￥xxx/月。二者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。3、以xxx内部职员薪水平做平行参考，比较结果是：相同薪水，本人从事更多工作内容；或相同工作内容，而本人取得却偏低薪水。基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提升薪水。此致敬礼涨薪申请书范文xxx科长：您好！伴随我企业不停发展状大，我个人能力也在不停提升和进步。我感谢企业领导对我栽培和帮助，我很信任你们。基于对企业热爱和对领导信任，鉴于现在工作职责范围和工作强度，我期望月薪是xxxx元（在原基础上增加300元）。假如对职员工作没有一个明确激励手段和考评标准，职员素质高低、做多做少、做好做坏全部只是拿基础工资，那对她们来说，为工作付出满腔热情、牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得。提出这么薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出谈不上“功”，所以请不要误会我本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！假如企业领导认为我现在工作内容及质量还未能达成xxxx元月薪要求，我诚恳期望您能提出诚肯意见或提议，让我以后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做愈加好，向更高目标前进。也请您放心，假如企业不予考虑，我仍然会像以前一样，用主动、认真负责态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这是我知识和修养要求我应该做到。 期待您回复。某某某x年-x月-x日涨薪申请书范文本人自入职企业至今，在企业各位领导关心和指导下，个人能力在不停提升和进步，对行政部工作工作步骤和工作内容已基础熟悉，掌握了一套有效提升工作效率工作方法，现已能能胜任本职员作，并为企业后勤工作作出了较大贡献。伴随企业不停发展，行政部工作内容逐步增多，本人包含工作内容范围也一直在不停拓宽，不过本人自转正以来薪酬一直是2300元/月（基础工资加上一切补助）。广州市属于消费水平较高一个市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨，期望总经办能够综合这些内在和外在原因给考虑将本人薪酬调整至3000元/月。当然，假如领导认为我现在工作内容及质量还未能达成企业要求调薪要求，我诚恳地期望领导能提出宝贵意见或提议，让我明确以后努力方向和目标，能有效地提升自己能力，将以后工作做到最好。涨薪资评定汇报1、 对上班族来说，薪水无疑是工作关键目标之一，加薪直接影响到以后工作努力程度。2、 现已严格控制加班，实施三班倒，比原来所得工资降低很多。3、 物价比之前上涨很多。4、 房价比之前上涨上百元。5、 我等入企业三年有余，对电气线路及电话线路等多种安装、维修、应急等事宜已熟练掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但一直未曾私人申请上调过工资！尽管今年cip一涨再涨！6、 因为加班降低了，工作量不变，工作负荷相对有所增加。涨工资申请我发觉自己工作不爽好长时间了，我常常想人是不是全部该有所追求，我追求是什么呢，我天天加班、奔波为是什么我干麻要这么。现在我发觉对工作不满意在同事中是普遍情况，程度不一样除了新职员外，分不满和很不满两种。直白地说我认为原因是企业造成。在我眼里企业是个磨房，老板经营思绪是：怎样用最少成本让磨转起来。由此给拉磨驴最少料，让驴刚好饿不死，磨整天在转。不过驴吃不饱，没有劲效率低，结果磨出来面只有一点点。假如所以老板更舍不得下料话，总有一天磨出来来面不够下料了，这么未来会怎样？老板未必敢杀驴，但肯定要卸磨了。我认为老板应该算算下多少料给驴能磨出最高效率，面是省不出来，要靠驴努力磨出来。 我眼里企业就是如此，企业对怎样节省成本重视得很，重节流不重开源。这些年社会上工资水平提升了很多，而企业越来越喜爱用廉价职员了，大家收入该不该提一提，不知企业怎么想。其实我们停顿工资相对社会、行业来讲是在降低，我们付出和收获已经完全背离。职员不管学历怎样，伴随经验丰富，工作能力提升，原先收入不可能满足，越是人才越轻易走掉。仿佛企业从上到下全部是来打工，全部是临时在这给自己挣点小钱，全部随时会走掉。会有些人为企业考虑？这么企业会有前途？我看不到。企业对未来发展是有目标有方向，不过靠谁实现，怎么实现？靠一群越干越没劲有机会就会走掉职员能实现？有时候企业也想给个人些好处，比如搞项目经理承包。可是企业对一个项目会花多少钱很了解，企业承包给各人价格不会高于这个数，承包人没有利润空间。该花一定会花掉，承包人挣是企业管理成本中节省一小部分，能有多少？反之假如企业留出适宜利润空间那人人全部会愿意包企业到底包给谁？企业技术实力不足，个人承包又化整为零，个人能力就更小了。比如工程，施工阶段只是其中一个原本应该相对简单部分，却吸引我们90%以上注意力，协议制订、工程界面划分、前期准备这些关键工作做得太少了。企业应该改变一下经营思绪和管理方法，首先是给我们加工资，因为没多个有士气职员了！可能领导们认为企业现在条件不是很好，改善以后会给我们加，而且讨厌主动伸手要钱职员。不过，我就是想说：当我加班到很晚，当我坐在汽车上火车上，当我挎着小包或着大包一个人走在不在家任何地方时候我问我自己我图了什么？这里是发展环境还是这里待遇优厚，或是我为某种锻炼而偏执地要过一个苦行僧生活。还有很多想说，累了，最终总结陈词：我们全部干得没劲，请给涨涨工资。申请书尊敬领导，您好！从今年4月8日进入迪宝企业当一名职员至今，得到了企业各位领导、同事们多方支持和帮助，我很感谢各位。作为一名迪宝职员，我很喜爱自己企业，更热爱自己工作。出于本人办事执著，对工作认认真真、坚持标准，纵然工作中不停有棘手问题出现，也能在我主动应对中，把它完成很好。工作中，繁杂事宜、纷乱内容无处不在，付出汉水和辛劳数之不尽。我成绩也是有目共睹，4月份总销售额37070元，我是刚来大约销售10000左右，5月份销售额是86280元，我个人销售是41825元，占48%，到6月份我个人销售是27531元，占42.4%，我愿付出更多精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为企业效力。之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上碰到了一定困难，向领导、向组织寻求帮助。生活捉襟见肘常常会使我分担很多精力。每个月五、六百元房租已经让我感到很大压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小数额，加之日常饮食及部分必需生活用具又是极难节省?现在每个月我们拿到手工资来负担这些支出真很困难。当初我们进入企业时，了解到我企业薪水是工作满三个月是能够有些增加，这也让我们感到了欣慰。所以也恳请领导依据我们实际生活困难和我们以后能够为企业做贡献，能够同意我们这份难言之请。我期望我上述表述能够得到各位领导认可，对我申请给予考虑并同意为盼。谢谢我们一定会努力工作。此致审请人 张红霞篇二：工资申请汇报范文工资申请汇报范文集团企业董事会：集团企业乘着改革东风，奋力拼搏，稳健发展，至现在已经成为我县县域经济强势企业。为落实靳总提出“以人为本”管理理念，充足调动广大职员工作主动性，为打造“百年金甲”愈加好地做出贡献。针对现行职员工资偏低，不适应企业发展需求， 特请求对我企业职员现行工资标准进行调整。一、调整原因1、药业企业近五年来工资标准一直未动，五年前工资标准远远低于现在工资水平，已不能适应企业发展需要。2、现行企业标准和集团内部各子企业之间不平衡，差距过大。3、过低工资标准，严重地影响到职员队伍稳定。二、调整标准1、兼顾企业、职员二者利益标准；2、和集团内部各子企业基础平衡标准；3、充足表现人尽其才、按劳取酬标准；4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪标准；5、便于操作和实施标准。三、调整方法和标准1、经营管理人员以责任和职位定为四级一级：经理；副经理；二级：科长；副科长（车间主任）；三级：工段长；四级：带班长。2、一线职员依据技能高低和思想表现定为三个岗档：a、关键岗档，（占总人数15左右）；这部分职员为企业关键技术骨干，能全方面掌握生产技术，工作认真负责，在职员中含有较高影响力和号召力。b、骨干岗档，（占总人数30左右）；这部分职员为关键技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现常见问题，工作扎实认真，能率领一班人共同工作，完成工作任务。c、通常岗档，（占总人数55左右）；这部分职员，能够胜任本职员作，服从领导，能够完成本职员作任务。3、以上各等级、岗档，据我们调查，我企业现实施标准比集团企业各子企业对应标准普遍低30-50左右。请集团企业给予平衡。四、附则1、工龄工资仍实施集团企业原工龄工资标准，记入本人月工资额。2、职称工资经过自学等方法，取得国家认可专业技术职称，按中级职称每人每个月增资10元，高级职称每人每个月增资20元计发工资。3、岗位变动行政人员提升和降职；岗位业绩考评后升岗和降岗；新进职员转正定级，全部应按其实际岗位变更，对其工资标准进行对应变更。4、新职员上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准300元，试用期满，按其进入实际岗位对应工资标准实施。5、对职员岗位档次，每十二个月进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充足激励广大职员工作主动性。以上汇报妥否，请指示！x x x x年 月 日篇三：相关调整职员工资请示汇报范文相关调整职员工资请示汇报企业董事会：*企业为充足调动广大职员工作主动性，针对现行职员工资偏低，不适应企业发展需求，特请求对我企业职员现行工资标准进行调整。一、调整原因1、*司近五年来工资标准一直未动，五年前工资标准远远低于现在工资水平，已不能适应企业发展需要。2、过低工资标准，严重地影响到职员队伍稳定发展。二、调整标准1、兼顾企业、职员二者利益标准；2、充足表现人尽其才、按劳取酬标准；3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪标准；4、便于操作和实施标准。三、调整方法和标准1、经营管理人员以责任和职位定为六级一级：总经理；二级：办公室主任、总经理助理；三级：部门经理、副经理；四级：项目经理；五级：项目主管、行政主管；六级：项目主办、行政助理。2、一线职员依据技能高低和思想表现定为三个岗档：a、关键岗档，（占总人数15%左右）；这部分职员为企业关键技术骨干，能全方面掌握生产技术，工作认真负责，在职员中含有较高影响力和号召力。b、骨干岗档，（占总人数30%左右）；这部分职员为关键技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现常见问题，工作扎实认真，能率领一班人共同工作，完成工作任务。c、通常岗档，（占总人数55%左右）；这部分职员，能够胜任本职员作，服从领导，能够完成本职员作任务。3、以上各等级、岗档，据我们调查，我企业现实施标准比陕西社会平均工资标准普遍低 %左右、比西安社会平均工资标准普遍 低 %。请企业给予平衡。四、附则1、工龄工资实施企业原工龄工资标准，记入本人月工资额。2、职称工资经过自学等方法，取得国家认可专业技术职称，按中级职称每人每个月增资 元，高级职称每人每个月增资 元计发工资。3、岗位变动行政人员提升和降职；岗位业绩考评后升岗和降岗；新进职员转正定级，全部应按其实际岗位变更，对其工资标准进行对应变更。4、新职员上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准 元，试用期满，按其进入实际岗位对应工资标准实施。5、对职员岗位档次，每十二个月进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充足激励广大职员工作主动性。以上汇报妥否，请指示！*企业二*年*月*日相关在xx市举行“xx洽谈会”请示xx市经贸委：为了扩大我xx商品著名度，向全国推广，繁荣市场，满足消费者需求，拟于今年x年x月x日至x月x日在xx市举行“xx洽谈会”。洽谈会摊位共xxx平方米，展团由我企业及生产厂家派人组成，经费自理。妥否，请指示。 企业篇四：工资申请汇报相关申请办理xxx开户银行手续汇报 aa财政局：依据bbbbb文件（bbbbbbb号） 精神，xxxxx为xxx管理财政全额拨款机关，增挂xxxxxxx办公室牌子，核定全额事业编制 名，其中主任 名，由 ，专职副主任 名（ 级），科级领导职数 名。现按机关登记管理暂行条例要求办理成立xxxxxxx相关手续，向贵局申请银行账户，特此汇报，望批复。xxxxxxxxx二xx年x月x日篇五：加薪申请书(范文)加薪申请书（范文）所以，加薪申请书对于准备要求老板加薪好友来说是至关关键，在加薪申请书中一定要把我们需要加薪理由，原因写出来，尽可能写又活力，有说服力一点。这么话，才有机见面对面跟老板谈加薪问题。下面是成功达成目标经典加薪申请范文，可能你正在纠结怎么开始写这份申请时，能够从这些范文中找到一点灵感。范文一xx您好：我是xx年xx月进入企业，xx年xx月调到国贸企业财务部，首先感谢企业领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦电企业以来，一直以愉快饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、努力争取把工作做得尽善尽美，对企业发展做出了自己应尽责任，您是我领导，这些您应该是了解，您甚至能够从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，所以我向您提出加薪请求，期望领导对我申请能够加以重视。 我理由以下：我现在岗位是xx岗我岗位工资是xxxx元，根据企业财务制度要求，xx岗工作范围是xx，本着加强业务水平和为领导分担工作理念，我从3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出谈不上“功”，所以请不要误会我本意，我只是实话实说。假如企业领导认为我现在工作内容及质量还未能达成加薪要求，我诚恳期望您能提出宝贵意见或提议，让我以后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做愈加好，向更高目标前进。也请您放心，假如企业不予考虑，我仍然会像以前一样，用主动、认真负责态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，薪水即使很关键但这不是我惟一追求。 此致敬礼申请人：xxx xxxx年xx月xx日范文二尊敬领导： 您好！首先很感谢企业及领导给我锻炼机会，让我学会了很多东西；从xxxx年到企业以来，这几年里，我一直认认真真，努力争取把工作做尽善尽美，这几年里，我工作经验逐步丰富，工作能力不停提升，关键还是要感谢领导们栽培和帮助。其关键是负责xx职位职务。自从任职xx职位以来，让我深感xx职位对企业关键性.我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，所以我提出申请，期望企业能够考虑把现在月工资xxxx向上提升到xxxx，关键目标是让自己能够安心工作，愈加好为企业效力。假如企业认为我工作内容和质量没有达成此次申请标准，还诚恳期望领导能够给出宝贵意见提议，让我在以后工作当中有更确切努力工作方向和目标，在提升个人能力同时把工作做愈加好，向更高目标前进。假如企业不予考虑此次申请，我仍然会用认真、负责态度做好我工作。期待领导批复！ 此致 敬礼 申请人：xxxxxxx年xx月xx日范文三 尊敬领导： 你好！伴随我企业不停发展状大，我个人能力也在不停提升和进步。来到xx已经有2年多了，这段共同成长岁月里，我对企业同事们产生了深厚感情，我喜爱企业企业文化，喜爱企业工作气氛，喜爱企业每一个伙伴们。我给了她们同时，她们也给了我更多。我感谢企业领导对我栽培和帮助，我很信任你们。基于对企业热爱和对领导信任，鉴于现在工作职责范围和工作强度，我期望您能对我薪资给予调整。我是农民家孩子，家境很通常，现在父母年迈，尚要辛勤劳作，通常想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应该负担养家糊口之重担，但现在收入低薄。即使xx（城市）消费水平不是很高，我仍然省吃检用，但每个月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。人追求目标越高，她才力就发展越快，才能为企业发明更大价值。假如对职员工作没有一个明确激励手段和考评标准，职员素质高低、做多做少、做好做坏全部只是拿基础工资，那对她们来说，为工作付出满腔热情、牺牲休息时间和身体健康来说是不公平。可能您现在还不能同意我这个申请，但我会一如既往努力工作，做好每一件事。假如企业领导认为我现在工作内容及质量还未能达成加薪要求，我诚恳期望您能提出诚肯意见或提议，让我以后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做愈加好，向更高目标前进。在这里我不用说自己工作做怎么样、工作态度怎么样，即使您不是我直接领导，但这些您也应该很清楚了解，您甚至能够从其它职员们那里得到对我评价。提出对薪金调整，并不是“居功自傲”，我所付出谈不上“功”，所以请不要误会我本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！期待您回复。 此致 敬礼也请您放心，假如企业不予考虑，我仍然会像以前一样，用主动、认真负责态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这是我知识和修养要求我应该做到。申请人：xxx申请日期：xxxx年x月x日范文四 尊敬领导： 你好！伴随我企业不停发展，我个人能力也在不停提升和进步。这段共同成长岁月里，同事们给了我很多。我感谢企业领导对我栽培和帮助。我是3月进入企业，现今已在企业工作3年了，首先感谢企业领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。使我快速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx企业以来，一直以愉快饱满情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、努力争取把工作做得尽善尽美，对企业发展做出了自己应尽责任，因为您是我直接领导，这些您应该是了解，您甚至能够从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，所以我向您提出加薪请求，期望领导对我申请能够加以重视。假如企业领导认为我现在工作内容及质量还未能达成加薪要求，我诚恳期望您能提出宝贵意见或提议，让我以后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做愈加好，向更高目标前进。也请您放心，假如企业不予考虑，我仍然会像以前一样，用主动、认真负责态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这不是我惟一追求。 此致 敬礼申请人：xxx 02月10日总结：针对每个企业，每个职位，每个地域情况不一样，所以写加薪申请时一定要结合自己本企业实际情况，我们能够多了解下当地其它企业相同职位薪资，和待遇情况，这么话，有利于我们在和老板谈薪资时候，给出目标薪资是一个标准合理而且企业能够接收程度。