广州市职工劳动协议范本.doc

编号： 广州市职工劳动合同用人单位（甲方）：广州XXXXXXXXXX有限公司地址：广州市XXXXXXXXXXXXXXXXX15层09号单元职工（乙方）：XXXX身 份 证 号 码：XXXXXXXXXXXXXX广州市劳动和社会保障局印制 使用说明一、 双方在签订本协议时，应认真阅读本协议书。本协议一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本协议必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动协议专用章）方为有效。三、本协议中的空栏，由双方协商拟定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定，也可在本协议第十二条中约定变更岗位的范围及条件。五、工时制度分为标准、不定期、综合计算工时三种。如经批准实行不定期、综合计算工时工作制的，应在第十二条中约定其具体内容。六、本协议的未尽事宜，可在第十二条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为本协议的附件，与本协议一并履行。七、本协议书用钢笔填写，必须笔迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。广州XXXXXXX有限公司（甲方）与 周建达 （乙方）双方根据中华人民共和国劳动法和广州市劳动协议管理规定等法律、法规，经平等协商，订立本协议。一、协议期限（一）甲、乙双方批准按以下第2种方式拟定本协议期限：1. 有固定期限：从20 年 月1日起至20 年 月31日止。2. 无固定期限：从2023年06月01日起至法定的或本协议所约定的终止条件出现时止。3. 以完毕一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完毕时止，并以完毕工作任务为标志。（二）双方批准本协议有效期的前1个月为试用期。二、工作内容乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：业务员。三、劳动报酬（一）甲方根据本单位依法制定的工资分派制度，拟定乙方的工资不低于 2023 元/月；乙方试用期工资为1500元/月。（二）甲方每月10日向乙方支付货币工资。四、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，拟定其执行8工时制度。（二）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。六、劳动纪律甲、已双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。七、劳动协议的变更、解除、终止（一）符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容或者解除本协议。（二）变更劳动协议，双方应当签订变更劳动协议协议书。（三）乙方协议期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本协议，给甲方导致经济损失的，应当补偿甲方以下经济损失：（四）符合下列条件之一的，本协议即告终止（有固定期限的协议除外）：1. 本协议所约定的工作任务已经完毕；2. 3. 八、经济补偿金、医疗补贴费和生活补贴费的发放解除或者终止本协议，经济补偿金、生活补贴费、医疗补贴费的发放按国家、省、市有关规定执行。九、违反本协议的责任（一） 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1. 违反法律、法规规定，单方面解除本协议的；2. 3. （二） 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1. 未按规定，单方面解除本协议或者不履行本协议的；2. 3. （三） 双方批准以下列方式承担违约责任：1. 违约金。一方违约，应当支付违约金元；2. 补偿金。违约金局限性以补偿对方损失的，还需支付补偿金。补偿金按违约方实际导致的损失计算。补偿的范围涉及：十、因履行本协议发生争议的解决办法双方因履行本协议发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本协议的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要约定的其他事项本协议（含附件）一式两份，双方各持一份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（署名）法定代表人：（委托代理人）：2023年06月01日2023年06月01日