妇幼保健站绩效工资分配方案.doc

妇幼保健站绩效工资分配方案

为了深化卫生人事制度改革，建立科学、规范的人员绩效考核评价机制，充分调动广大人员工作积极性、主动性和创造性，切实保证绩效工资顺利实施，按照规范的程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，根据XXXX文件精神，自主决定本单位绩效工资的分配，绩效工资应以工作人员的实绩和贡献为依据，合理拉开差距之规定，特制定本方案：
绩效项目
绩效内容
绩效金额
公
共
部
分
按时上、下班，迟到、早退一次
10
脱岗30分钟之内
30
工作时间严禁干私活、办私事、带孩子
20
严禁私收费，发现一次，并给予行政处罚
50
树立白衣天使形象，不得以工作之便收受红包，违者退还病人，给予相应行政处罚，违反一次
200
服务态度生、冷、硬，病人反应核实一次
20
树立全心全意为人民服务观念，恪守职业道德，坚持以病人为中心，群众满意率达95%以上
50
因服务不到位使病人上访的，上访一次
30
积极参加单位安排的各项活动和工作
50
不爱护单位公物，浪费耗材，发现一次
30
团结同志，工作协调、不发生予盾、争吵，发生一次
30
药
房
准确划价
50
发药无误差
50
药品归类摆放
50
按规定存放
50
无过期失效药品
50
无假伪劣药品
50
药品集中网上采购
50
100%使用中标药品
50
及时采购所需药品，保证临床用药
50
精麻药品专人管理
50
收
费
室
账目日清月结
50
不挪用公款
50
现金及时存入上缴
50
服务周到，百问不厌
50
执行新农合政策
50
规范使用电脑
50
严格执行收费标准
50
执行收费管理制度
50
完成降消项目补助
50
维护电脑设备
50
化
验
室
做到经常维护设备
50
保证设备的正常运转
50
各项检检登记齐全
50
资料内容全面规范
50
按血液管理规定储存血液
50
做好血液出入库记录
50
合理摆放各种试剂
50
规范操作各种检验
50
做好个人防护工作
50
科室做好消毒
50
B
超
室
报告及时，准确全面
50
热情接待每一个检查者
50
严禁性别鉴定
100
做好登记
50
掌握设备使用操作
50
杜绝差错
50
检查认真仔细
50
严禁做人情不收费
50
设备清洁，科室干净卫生
50
门
诊
室
热情接待产检，诊治人员
50
做好门诊各项登记
50
力求做到诊治准确，提高治疗率
50
做到合理用药，合理检查
50
加强业务学习，提高业务水平和服务质量
50
人流室消毒
50
做好母婴阻断项目咨询
50
杜绝医疗事故
50
执行新农合政策
50
发现传染病及时上报
50
医
疗
服
务
剖宫产手术一例手术医生、助手、麻醉医生
35
剖宫产手术一例器械护士
25
剖宫产手术一例巡回、接生
15
人流清宫手术一例
15
引产手术一例
25
平产接生一例
25
难产接生一例
35
上环一例
5
取环一例
5
夜班费
10
临时加班费
10
住
院
部
按时书写病历
50
及时办理出院病历
50
病历书写规范，全面、字迹清楚
50
严格观察产程，掌握手术指证
50
严格执行三查七对，严防差错事故发生
50
检查仔细全面
50
严格消毒无菌控制院感
50
手术严格无菌操作
50
保持电话通畅，遇危急重症病人，招之急来，会诊抢救
100
公
共
卫
生
年内有计划，年终有总结，活动有记录、有信息
50
两个系统管理率达上级要求
50
婴儿死亡率，5岁以下儿童死亡率控制在上级指标内
50
孕产妇亡率，住院分娩率达上级要求
50
新生儿破伤风发病率控制在1%0以内
50
高危孕产妇管理达上级指标
50
预防艾滋病、TP、乙肝母婴阻断项目宣教
50
做好HIV、TP、乙肝检测工作
25
做好HIV、TP、乙肝咨询工作
25
按时报送HIV、TP、乙肝相关资料
50
完成公共卫生培训、检查、指导、督导工作
50
财
务
室
严格遵守财务管理制度，为单位当好家，理好财
50
做到账目清楚，账款相符，钱物相符
50
对固定资产清点、登记进行管理
100
每月与银行对账一次，账目准确无误
100
对项目经费设立专用账户，专款专用
100
以人为本，对前来报销的群众做到及时快速办理
100
驾
驶
员
每天检查一次车辆，保证车辆正常运行
100
经常保持车辆清洁卫生
50
接到急救电话，做到及时出车无误
100
年内无责任交通事故
100
无指令不得私自出车
50
严禁饮酒及酒后开车
50
参加临时安排的各项医疗保健救护任务
50