北京经济技术开发区总工会_...业工人队伍建设改革水平提升.pdf

A VIEW OF LABOUR UNIONS北京经济技术开发区于2021年成为北京市“产改”工作全面试点单位，在北京市推进产业工人队伍建设改革协调小组的指导下，不断探索产业工人队伍建设改革中的新思路新方法，发挥先试先行作用，创建适应产业工人队伍建设需求的工作模式，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，推动亦庄新城高质量发展。强化思想政治引领，筑牢产业工人信念根基开展“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”“巾帼心向党”等系列主题活动，组织劳模工匠宣讲20次，组建巾帼宣讲团；广泛开展“寻足迹、听党话、跟党走”主题宣传教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组，筑牢广大产业工人团结奋斗的思想根基；深入开展“永远跟党走”等系列主题宣传教育活动，全面开展党史学习教育；选树全国、市级劳模先进个人179名、模范集体55个，“爱企业的好职工”9013名、“爱职工的好经理”525名，充分发挥亦城工匠、北京大工匠、劳动模范的示范引领作用，在全区广大职工中厚植劳模工匠文化基础。建设“1+2+N”工作体系，提升产业工人技能素质和创新能力一是成立亦城工匠学院。成立亦城工匠学院，建设“1+2+N”工作体系，即以“亦城工匠学院”为载体，以技能提升、技术创新为方向，开展技术技能基础培训、企业实训、技能竞赛、创新工作室、工匠讲堂、创新项目助推等多个项目，旨在育职工成才、助企业成长、促区域发展。二是建立四级技能竞赛体系。发挥技能竞赛导向的激励作用，以岗位练兵、劳动竞赛和职业技能大赛等活动为载体，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业职业技能竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛项目衔接的劳动和技能竞赛机制，组织开展机器人技术应用、生物医药、电子信息等高精尖产业（行业）领域的系列化职业技能竞赛，培育具有工艺专长、掌握高超技能、作出突出贡献的产业工人队伍。近年来，累计开展技能竞赛活动500余场，参与职工106730人次，59名职工获得市级及以上技术能手称号。三是打造精准培训体系。发挥工会“大学校”作用，连续8年开展职工夜校活动，累计投入近500万元，培训职工近9万人次。开展企业专项定制化培训，帮助企业完善培训体系建设，提升企业管理人员、生产人员的专业技术水平，开展系统性、精准性、全年性的定制化培训。积极与区内企业合作，认定一批共建实北京经济技术开发区总工会强化机制 破解难题 狠抓落实助推产业工人队伍建设改革水平提升职业技能竞赛23A VIEW OF LABOUR UNIONS训基地，邀请区域行业龙头企业参与技术技能人才培养规划、课程设置、教材开发、教学设计、教学实施。四是助力产业工人学历提升。为满足职工学历提升需求，促进一线职工在工余时间热爱学习继续深造，切实提升职工综合素质，经开区总工会面向区内企业持续组织开展学历提升助推工作，通过长城研修学院、知金教育两个平台，累计助推职工1693人，其中专科842人、本科736人、研究生115人。五是搭建技术创新平台。深入贯彻落实首都“科技创新中心”的城市定位，深化职工(劳模)创新工作室创建活动，加大对产业工人创新创效扶持力度，搭建职工创新成果展示平台，推动职工创新成果在本企业、本行业的应用转化，组织企业申报职工发明专利和职工创新工作室创新项目助推；加大对产业工人创新创效工作支持，广泛开展职工创新训练营活动，促进职工提升创新能力，推动企业发展创新技术，提升职工申请创新工作室数量，提高领军人运营管理创新工作室质量，加快创新成果产生、孵化、转化，惠及职工6万余人次；搭建经开区职工线上学习平台，开展高层次技能人才培训活动。六是搭建工匠精神传承平台。出台“亦城工匠”培养认定管理办法，“亦城工匠”由经开区工委和经开区管委会共同颁发证书，并一次性奖励资金10万元。经宣传动员、推荐申报、资格审核、专家评审（比赛评选）、综合评审、“亦城工匠”认定工作领导小组会议讨论审定、社会公示、工委会研究审定等环节，产生了10名首届“亦城工匠”。广泛深入宣传“亦城工匠”的先进事迹，树立典型，以独有的工匠精神谱写亦城高质量发展的时代旋律，受到了社会各界的广泛关注和积极反响。构建产业工人服务保障体系，竭诚服务职工群众需求一是推动困难帮扶精准化。健全困难职工家庭生活状况监测预警机制和常态化帮扶机制，积极争取各级财政、社会资源、工会经费等多渠道投入帮扶资金，对深度困难、相对困难、意外致困等不同困难类型的困难职工家庭精准帮扶、分类施策，形成层次清晰、各有侧重、有机衔接的梯度帮扶工作格局。二是促进服务项目普惠化。构建以职工需求为导向、以职工服务为核心、以职工服务卡为载体、以信息系统为支撑、以品牌建设为抓手、网上网下融合的“互联网+”普惠职工工作体系。开通微信公众号、APP客户端，创办服务类功能模块，推进政务服务、社会服务、工会服务、企业服务有机结合，实现网上服务资源优化配置和共享。三是推动服务工作品牌化。开展“工会主席接待日”“亦生有缘四季恋歌”、暖心驿站、“四送关爱”等深受职工欢迎的系列服务品牌，推动基层组织创建自身特色的工作品牌。四是繁荣发展产业工人文体活动。开展以“博大杯”命名的职工拔河、健步走等17个项目的系列体育赛事，累计参加职工60余万人次；创建职工体育活动中心、职工文化活动中心等职工文体活动场地；举办职工新春音乐会、书画摄影展览等系列职工文化活动，服务职工38万人次；建立“职工书屋”171个，辐射职工16万人以上；成立开发区职工艺术团，深入基层慰问演出93场等。五是做实做细产业工人维权服务。注重把劳模工匠、技术能手等优秀产业工人吸收到党组织中来，提高产业工人党员比例，增加产业工人特别是技术工人在各级各类劳动模范和先进代表等评选中的名额比例；加强职代会制度化、规范化建设，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权；全面高效推进集体协商工作实现突破性进展，确保动态集体协商签订率保持在85%以上。经开区总工会 2023 年度职工学堂24