001项目经理部工会劳动保护工作制度.doc

建筑工程文明安全施工资料工会劳动保护工作:项目经理部工会劳动保护工作制度2-1卷内文件目录工会劳动保护工作内业资料之二-制度建设序号文件名称备 注1制 度 建 设2项目经理部工会劳动保护工作制度3劳动保护工作会议制度4劳动保护工作检查考核制度5劳动保护工作教育与信息反馈制度6劳动保护工作基础资料管理制度 制 度 建 设（范本）一施工现场应建立三个劳动保护工作责任制、一个工作制度。 三个责任制是： 1、项目经理部工会劳动保护监督检查委员会工作责任制。 2、项目经理部工会劳动保护监督检查委员会主任（监督检查员）工作责任制。 3、班组劳动保护检查员工作责任制。 一个工作制度是：项目经理部工会劳动保护工作制度。二、每季召开一次劳动保护工作会议，会议有记录。项目经理部工会劳动保护工作制度（范本）1、会议制度：每季召开一次劳动保护监督检查委员会会议，通报研究有关劳动保护工作事宜。 2、检查制度：每月协同行政进行一次劳动安全卫生方面的现场检查，并进行一次“建筑施工安全工会检查标准”的自检，认真填写自检记录，整改发现问题。 3、培训制度：工会劳动保护监督检查员每年参加相关知识的培训不低于24小时，有安全资质的要积极参加安全资质年审培训；班组劳动保护检查员的安全培训，每年不低于16学时，每年至少进行一次全员安全培训。 4、信息反馈制度：工会劳动保护工作要贯彻系统管理原则，项目工会要及时下情上达。上情下达，按要求及时进行信息反馈，对发现的问题提出整改措施。 5、内业资料管理制度：贯彻“写应做的，做所写的，记所做的”原则，搞好原始记录和基础资料的管理。 6、总结评比制度：每月进行一次工作小结，半年进行一次初评，年终总结评比，搞好奖优罚劣。劳动保护工作会议制度（范本） 1、劳动保护监督检查小组，每季度召开一次工作例会。 2、学习和传达上级有关安全生产、劳动保护方面的文件、指示、规定和要求等。 3、结合本单位安全生产和劳动保护的特点和形式，制定劳动保护监督检查工作措施和计划。 4、研究、讨论和分析，劳动保护方面存在的问题及整改、解决办法。5、建立完整的会议记录制度，包括会议时间、地点、主要内容、参加人，研究讨论的主要问题，发言简录，决议、决定、结果等。劳动保护工作检查考核制度（范本）1、工会主席，必须积极参加同级和上级的安全文明施工检查。2、工会组织职工代表经常深入施工现场和生产一线，巡视安全生产和劳动保护情况，每年一次到两次。3、劳动保护组织要坚持每季度检查一次，劳动保护检查员要坚持每班的检查。4、要认真按照标准进行检查，做好记录（参加人、时间、地点、单位）。对事故隐患和处理意见，监督专业人员填写在事故隐患通知书和整改建议书，待整改后进行复查。5、工会要参与伤亡事故调查和重大事故隐患的跟踪调查，坚持三不放过的原则（事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没受到教育不放过；没有防范措施不放过）6、对本单位每次购置的劳动保护用品进行监督，没有“三证”的禁止使用。对发放劳动用品使用情况进行检查。劳动保护工作教育与信息反馈制度（范本）1、充分利用简报、板报、橱窗、标语、口号等各种形式宣传安全生产、劳动保护等有关政策、法令法规及安全技术卫生知识等。劳动保护宣传专栏要坚持每月更换一次内容。2、组织工会劳动保护人员的业务培训，协助专业部门搞好特殊工种的培训。3、劳动保护组织，每半年向公司工会交一份总结材料，汇报劳动保护监督检查情况。4、工会小组和外施队的劳动保护检查员，每月向劳动保护组织汇报一次情况。5、劳动保护组织，注意收集信息，对在安全生产、劳动保护方面有突出贡献的职工和集体，要及时总结先进典型事迹，宣传报导，申报奖励。6、劳动保护组织，对发生重大伤亡事故，坚持执行速报，用电话、通信便条、传呼等方式（一般不得超过24小时）报告到公司工会。报告内容包括：事故发生单位、伤亡人员姓名、年龄、工种、伤亡地点、伤亡部位状况，事故类别及简要经过。劳动保护工作基础资料管理制度（范本）1、劳动保护监督检查组织要依照中国建设建材工会关于建筑施工企业工会劳动保护工作检查评分标准（试行）中的六项内容，分别建立台帐，（包括：组织建设，制度建设，安全教育与竞赛，群众监督，依法维护，现场生活保障）台帐要求规格整齐，内容和目录相符。2、工会要加强劳动保护基础资料的收集管理（包括：有关文件及信息，活动记录，安全竞赛活动，宣传教育培训活动，会议记录，工伤事故统计，事故调查材料。本单位尘毒作业工种，人员及休疗养活动统计，重大事故隐患处理情况历届监督检查及整改情况）。