上海综合项目工程关键技术大学毛概调研分析报告.doc

城市选择对就业影响调研0 引言近几年，应届大学毕业生就业形势严峻，不过这种就业难是存在结构性偏差，应届生就业难，不过同时也存在着很多企业招聘不到自己需要人才，中小城市企业更为显著。这种结构性偏差程度因企业规模、性质、所在城市、地方经济发展水平而异。大学生就业问题日益突出，已经成为各级政府、教育部门和社会各界高度关注热点问题。面对人力资源市场发展新形势，开展针对相关高校毕业生就业问题深入研究，是摆在中国理论界和实践部门面前一项关键而艰巨任务。北上广曾是无数大学生逐梦地方，然而近两年，越来越多毕业生选择到二三线城市安放青春。初，中国著名人力资源服务机构智联招聘公布网络招聘大数据信息。其中，90后高校毕业生里有61%主动逃离一线城市，前往二三线城市工作生活。而这个数据，在时还是46%。 无独有偶，北京青年压力管理服务中心联合新浪网教育频道推出“中国大学生就业压力调查”汇报中，对于期望工作地点，46.9%学生期望在省会城市及计划单列市工作，二线城市显著受热捧。 就业城市选择是否会影响大学生就业，大学生会选择何处城市就业时我进行这次调研专题。1 调研1.1 调研专题城市选择对就业影响1.2 调研对象在校生和已毕业三年内工作人群1.3 调研方法现场问卷、网络问卷、网络访谈、文件查阅1.4 调研时间5月至6月2 调研内容调研分三次进行。第一次在松江大学城内对在校大学生进行调研，一共搜集到120份有效调研问卷，其中有66人是男性，54人是女性。大一学生只占17%，大二占42%，大三有36%，而大四仅占5%。据北京大学和某生活网站公布应届生就业研究汇报显示，有78.3%毕业生意愿选择去二三线城市就业，仅有21.7%毕业生意愿在北上广就业奋斗。经过问卷，通常上海户口学生，毕业以后均想留在上海工作，外地生源中有50%学生表示会选择上海这类大城市，她们中大部分认为上海这类大城市就业可选择范围广，机会多，发展空间大，压力就是动力，有部分同学认为自己考上了这里大学意在以后在上海工作；40%表示会选择回家乡或去二线城市，她们认为二线城市发展虽不如一线城市快，但二线城市生活压力小，质量高，部分学生认为家乡熟人多，更有利于自己发展。第二次调研是利用网络问卷对在校生及已大学毕业三年内工作人群进行调研，共回收有效问卷182张，其中120张为已工作人群,62张为在校大学生。53%为男性，48%为女性。据京市教委公布北京地域高校毕业生就业质量年度汇报，截至10月31日，在北京地域高校已就业毕业生中，有45%京外生源在京就业，是京内生源人数两倍左右。扎堆在一线城市就业，依旧是当下很多大学生选择。在被调研已毕业三年以内工作人群中，60%被调研者全部是工作在北上广深这些一线城市，20%被调研者工作在非一线省会城市，16%被调研者工作在二线非省会城市，仅4%被调研者工作在三线城市或县级地域。在被调研在校大学生中，50%表示毕业以后会去北上广深发展，30%表示愿意去非一线省会城市发展，20%表示会去非省会二线城市发展，无人表示意愿去三线及县级地域发展。在选择毕业以后去某城市原因调查中，40%被调研者认为该城市就业机会多，发展空间大，20%被调研者认为她们若是去那里工作，生活条件、质量全部会很好，25%被调研者表示她们在那里地域人脉广，能够发展路子就很多，更有利于发展，还有15%被调研者表示无所谓，听从父母安排。40%被调研者认为地域原因会影响她们就业选择,30%被调研者认为地域不影响其就业选择，还有30%表示不清楚未来发展。第三次我调研了两位我认识毕业学长和学姐，意在了解她们当初选择现在就业城市综合原因，发觉每个人选择就业城市原因全部各有不一样，父母期望，家庭压力，工作条件要求全部是会影响到大学毕业生就业城市选择。大学生在选择时也并不是一成不变，伴随世界发展，时间空间转变，想法就就会改变，选择更为宽广，不足较低。3 调研分析依据北京青年压力管理服务中心联合腾讯公布中国大学生就业压力调查汇报，48.8%被调查者期望去省会城市和二线城市工作，25.5%愿意去地级市工作，14%愿意去直辖市工作，7.8%愿意去县级城市工作，只有1.3%人愿意去乡镇工作。新周刊整理放弃北上广深十个理由：一线城市是江湖，二线城市是道场；一线城市是现货，二线城市是期货；一线城市拼是智商，二线城市拼是情商；一线城市有文化，二线城市有闲情；一线城市有优越感，二线城市有归属感；一线城市胜在GDP，二线城市胜在CPI；一线城市让人见世面，二线城市让人拓视野；一线城市适合小众者，二线城市适合生活家；一线城市适合青春前5年，二线城市适合青春最终5年；一线城市是“飘之城”，二线城市是“一生之城”1。究其原因，我认为有这三点：房子、户口和幸福感。二线城市框架正在拉大，经济发展也越来越好，二线城市容纳行业越来越多，就说明企业数量在逐步增加，而且北漂、南漂感觉不好受，所以，大学毕业生在找工作时就有更多选择余地。即使二线城市低于北京上海等一线城市工资水平，但二线城市消费水平不高，生活压力也没一线城市大。这也是大学生在“家门口” 就业创业呈上升趋势，更多毕业大学生逃离一线城市，回到二三线城市工作关键原因。然而，尽管大学生回归二线城市趋势上升，还有有近半数人选择在一线城市工作。大学生毕业后选择工作首要考虑是薪资福利，占比超出4成，其次是职业发展及培训机会和工作地点。在工作地点方面，大学生毕业后整体倾向选择北上广深等一线城市，占比达成48.4%。同时，有34.4%选择非一线城市就业，关键原因是一线城市生活成本太高、职业竞争猛烈和生活节奏太快。选择一线城市就业，即使见面临部分压力，但一线城市起点更高，就业机会相对更多。大学生就业难同时，企业招聘也相对较困难。关键是应届大学毕业生不太能满足企业需求。因为企业更看重应聘者工作技能，但应届大学毕业生缺乏工作经验和行业知识积累。这种情况下，企业宁愿多花部分钱从行业内部招聘。对于应届毕业生而言，前几年基础是锻炼和成长过程，极难独立操作。应届生期望值高流动性大毕业生期望值比较高，很多在大城市生活习惯了，对工资、食宿、工作环境等要求全部比较高。应届大学毕业生两年内离职情况还是比较多，流失率高，按企业说法则是“成活率低”。企业从发展经营需要，多会倾向选择有经验或技能人才，而应届毕业生往往不含有这么能力。同时，大学生心态多比较浮躁，不愿抱着付出和学习态度去工作。中国青年报社会调查中心经过智联招聘网对2354名应届大学生进行就业调查显示，在毕业去向上，家乡城市成为受访毕业生就业地首选，占30.4%，超出第二选项“北上广深等一线城市”0.4个百分点，家乡城市超出北上广深成为受优先选择就业地2。部分学生认为她们对家乡还是比较依恋，毕竟家人好友、多种人际关系全部在这边，心理上也会更轻松部分。也有部分人认为工作好和坏不取决于在哪个城市，而取决于所处岗位和领导，和你能从工作中学习到哪些东西。中国目前所存在一系列制度如户籍制度、社会保障制度等在很大程度上影响着高校毕业生预期净收益，从而影响着高校毕业生首次就业和再就业决议。伴随高校扩招，毕业生快速增加，她们首次就业流向很不均匀，再就业时流动成本很高，流动难度加大，这又反过来影响她们首次就业决议3。研究表明，大学生倾向以本身生源地为界限对劳动市场地域进行二元划分，职业发展机遇和家庭原因在就业地选择中最为关键，地域特质和自然生态环境影响最弱，生源地和个人观念全部和就业地选择显著相关4。图1.影响就业城市选择各原因及其关键程度4大学生选择一、二线城市就业倾向十分显著，消除生源地原因后，选择一线城市人数百分比略高。生源所在地对就业地域选择有显著影响，大学生倾向于把本身生源地以上等级规模城市划为关键劳动力市场，如来自一线城市学生只把一线城市作为关键劳动力市场，来自三线城市学生则把一、二、三线城市全部作为关键劳动力市场。性别、学校声誉等属性可能在实际流动中成为一个阻碍或促进流动原因但在意愿选择中其作用尚不显著。选择到一、二、三线城市就业大学生对未来生活期望高于选择到农村或中小城市工作大学生；同时，大学生认为本身所处社会阶层越高，选择到城市就业概率就越高，且这一概率从中小城市到一线城市逐步递增。这反应了目前大学生对城市一个普遍认知，即等级越高、规模越大、经济越发达城市越是社会精英聚集地方，越有可能实现生活理想和个人价值。尽管大学生普遍对就业问题感到焦虑，但这一变量和就业地域选择无关，意味着即使就业困难，大学生仍然不愿意放弃理想就业地域而退而求其次。一线城市对大学生最具吸引力特征依次为职业发展机遇、社会资源和公共服务水平和收入水平。二、三线城市在就业选择中优势则是家庭原因和相对较小工作和生活压力。地域自然生态环境对中国大学生就业选择还不含有显著影响，所以和城市相比含有物价优势和自然环境优势农村地域并不被看好。在就业城市选择中，家庭原因含有较大影响，这里家庭原因指大学生本人和家人共同生活、居住考虑。图2 不一样生源地大学生选择就业地首要原因44 调研结果分析在城市化初级阶段，青年选择一线城市工作、生活，是青年理性化表现，当一线城市人才饱和、生存压力增大时，青年从一线城市撤离到二三线城市工作、生活，也是青年理性化表现。每个城市全部有自己经济结构，它决定了这座城市对各类人才吸纳能力，而且每个城市经济结构不会轻易改变，一个城市城市文化是保守还是开放，直接影响着对外来者接纳程度。一个完全开放城市在各个行业全部会对外来人员敞开大门，而相对保守些城市本土化思想就会多些，在一些行业用人上就会倾向于当地人。北京、上海等大城市吸引部分大学生“打拼”原因，是这些大城市为年轻人提供了一个公正合理竞争环境；而在中小城市往往存在浓厚乡缘原因制约，紧密“关系网”造成外地大学生极难得到一个良好发展平台。大学生通常对于自己职业发展全部有比较长远计划，需要在工作中不停“充电”，在大城市，得到再教育机会多，接收再教育成本小，而中小城市在人才再教育、再培训上极难吸引大学生。二三线城市竞争压力较小，生活比较安逸，年轻人衣食问题似乎很好处理，但城市硬件设施不完备、文化气氛不浓厚、社会福利不优厚。5 调研意义调研让我们愈加好了解大学生选择就业城市原因，大家看待一线城市和二线城市态度，还有个体对于就业城市选择想法。每一个人全部有自己职业理想，但并不是每个城市全部能实现我们职业理想。大家在择业时，只要让她在心目中城市工作，做什么全部无所谓。一个人职业理想和她关键职业竞争力是紧密相关。总而言之，就业一线二线城市选择还是看综合性原因，父母家庭，生活质量，企业对于职员要求等等。不过不管怎样只要你足够优异，不管到何处，全部会受到重用。不管外界原因是什么，努力让自己变得愈加优异才是硬道理。经过调研也期望能够在选择就业城市道路上给到一个指导作用，让大学生能够愈加好地看到内心想法，思索自己毕业以后去向问题。参考文件1.-04-23新周刊2.中国青年报社会调查中心就业调查显示3.制度原因对高校毕业生就业流向影响经济学分析4.何仲禹 翟国方中国大学生就业城市选择意愿及其影响原因分析