后勤物业安全管理活动实施专业方案.doc

物业一企业安全活动实施方案为加强我企业安全管理工作，切实提升安全管理水平，提升全体职员安全生产意识，特制订我企业安全活动（工作）实施方案，并将相关事宜安排以下：一、制订企业安全目标1、锅炉及辅助设备、设施完好率达成90以上2、杜绝轻伤及以上人身事故3、杜绝交通事故二、安全活动（工作）实施方案一）成立安全活动领导小组组 长：何学军 成 员武玉杰 史 明 马希清 杨 伟 吴学明杨金花 赵贺林 杨生龙 高艳红 王耀新 闫青山 芦 艳 纪灵霞 张银兰 安全活动领导小组职责1、负责企业安全管理事故估计预防方法及应急预案制订。2、负责企业职员随时提出安全隐患整改方案实施。3、负责企业安全问题现场首次检验、评价及处理方案和实施方法。4、负责全企业安全管理措施（管理制度、奖惩措施等）制订工作。5、负责发生安全事故时，指挥职员采取控制补救方法，以防事故扩大，并组织职员根据安全线路进行安全撤离工作，同时应按要求程序向上级相关领导汇报。6、对事故受伤人员采取临时救治方法、就近转院或呼叫救治车辆等，确保伤员立即得到有效诊疗。7、负责事故案例分析培训学习，让职员吸收事故教训，举一反三，预防类似事故发生。8、对职员进行碰到一些异常情况危及设备运行及人员安全时，所采取紧急方法处理方法讲解。二） 安全活动小组组员分工何学军：全方面负责企业职业健康安全管理工作，主持多种职业安全工作会议，协调好职业健康安全工作和其它工作关系，负责关键职业安全项目标落实情况及全企业职员职业健康安全素质提升培训方案，同时负责水电抄表、收缴职业健康安全管理工作。武玉杰：关键负责企业职业健康安全日常工作，抓锅炉安全运行、管网维修方面职业健康安全工作，并负责全企业电气方面职业健康安全工作。杨伟：关键负责福利楼职业健康安全管理工作。马希清：关键负责单身楼、幼稚园职业健康安全管理工作。杨金花：关键负责全企业职业健康安全培训及日常统计监督检验和管理工作。吴学明：负责日常锅炉检修方面职业健康工作中资料整理、技术方法编写，日常统计监督检验。闫青山：关键负责电气方面职业健康安全工作现场实施及本班组组员职业健康安全素质提升。赵贺林：关键负责铆焊及管网维修方面职业健康安全工作现场实施及本班组组员职业健康安全素质提升，负责本班组职业健康安全培训工作。杨生龙：关键负责工业锅炉及检修方面职业健康安全工作现场实施及本班组组员职业健康安全业务素质提升，负责本班组职业健康安全培训管理工作和职员思想动态。王耀新：关键负责福利楼职业健康安全管理工作落实。芦艳：关键负责幼稚园职业健康安全管理工作落实。纪灵霞：关键负责单身楼职业健康安全管理工作落实。张银兰：关键负责职业健康劳动保护用具发放管理工作。三、安全活动工作关键内容：1、加大安全检验力度每个月由职业健康安全管理工作小组进行不定时安全工作检验，查设备隐患、设备完好率，监督维护保养及定时检验、试验项目，在活动期间，我们把停汽、停暖就是事故做为锅炉安全运行硬指标来考评，使职员随时检修设备，确保设备安全正常运行；对出现“三违”人员进行严格考评，并严格实施“三违”帮教制度；对出现安全隐患提出整改方法，限定整改期限，落实责任人，并纳入到班组考评。2坚持开展安全培训活动在全企业范围内开展职业健康安全活动，巩固和加强职业健康安全工作时效性和关键性。广泛开展职业健康安全培训活动，经过集中理论培训和现场理论结合实际培训，召开组织职员进行职业健康知识考试，并将成绩纳入个人考评工作中。四、保障方法1、深入学习安全生产法律、法规，规范各岗位人员安全行为，利用每七天两次学习时间全过程、全方位落实学习神华安全质量标准化标准及考评评级措施职员不安全行为规范煤矿职员手册等安全法规，使职员人人懂标准，用标准，做到上标准岗，干标准活，规范操作，远离“不安全行为”。2、深化科技课堂，每七天一题，岗位练兵等形式多样培训方法，提升职员技术素质，提升职员处理实际问题能力。3、每个月组织人员对单身楼、福利楼、幼稚园、职员食堂、新旧办公楼及家眷楼用电安全检验，杜绝各类火灾事故。4、每七天组织人员对锅炉房、福利楼等单位设备进行一次安全检验，查设备隐患，查设备完好率，监督维护保养及定时检验、试验项目，确保设备安全、正常运行。5、加强值班人员夜班查岗力度，值班人员必需到各岗位填写干部上岗统计，关键是锅炉房、幼稚园、公园看护人员中、夜班上岗情况，杜绝“不安全行为”。6、上下班乘坐矿要求车辆，各班组要看好自己门，管好自己人，堵绝各类事故发生。7、锅炉房技术人员要配合锅炉班搞好锅炉夏季检修工作和安全保护装置试验、检验工作及用电设备整定工作，确保锅炉安全正常运行。8、维修队、水电班要加强工业用水、生活用水及锅炉用水跑、冒、滴、漏水事故管理，加大检验、查处力度，节能、降耗确保锅炉正常运行。9、公园门卫、幼稚园等冬季用煤、用暖场所要确保烟气通畅，以防煤烟中毒事件发生。10、企业每个月两次检验要有力度，做到不定时，提倡突击检验，使各班组安全时时紧绷，做到检验和不检验一个样，条件改变和不改变时一个样，严防安全工作时好时坏，大起大落现象。11、加强特殊岗位人员持证上岗工作，未取得上岗资格证人员果断不许可上岗，把那些工作能力强，扎实能干人员放到关键岗位，并压担子、给待遇，增强她们保安全职责。五、考评管理制度1、建立安全活动相关统计，对于相关活动要进行立即正确统计，如出现未按时活动现象，要分析原因。2、安全管理工作要着手实际，以提升职员安全生产意识为目标，不得流于形式。3、定时组织安全活动小组组员，研究安全管理工作进展情况、存在问题及整改意见。4、安全工作考评要和职员奖金分配挂钩，每提出一项职业健康安全管理方法奖励200分。5、安全管理工作要求有目标、有安排，并坚持按时活动。6、对于个人提出安全整改提议，经采取产生显著效果，企业除依据情况奖励个人外，并对该班组奖励50分。