房地产公司中层领导年度工作考核模版.doc

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*****房地产开发有限公司制度

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公司部门中层领导年度工作考核表
____________公司部门中层领导
年度工作考核表
（ 年度）

                           姓 名_________
                           职 务________
                           何时任现职________

一、述职报告摘要（由本人填写）

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                                                              签名
年      月    日
二、民主评议情况
参加评议人数
任职情况综合分析
优秀
称职
基本称职
不称职
本部门员工

其他人员

总结

三、考核领导小组意见

                                                             组长
倍讯易

年     月    日
四、被考核者意见

签名
年     月   日
五、董事会意见

董事长签字

年    月   日
六、公司中层以上领导综合考核表
考核
项目
考核内容
平分等级
好
较好
一般
较差
工作实绩评价
岗位职责范围完成情况

公司布置的任务完成情况

年度工作目标完成情况

德能素质评价
思想理论水平：能掌握政策并指导工作

本职业务能力：熟悉本职与相关业务，能完成业务

组织协调能力：能合理安排工作，协调其他部门关系

调研综合能力：进行组织调查研究，提出对策

用人能力：能指导下级工作，并对下级作出公正评价

口头表达能力：口头表达逻辑清楚，有说服力

文字表达能力：能独立完成各种文字工作

法纪观念：廉洁奉公，遵守并维护法纪

改革创新能力：能接受新事物，工作有创造性

自我述职评价
自我评价客观，对自身问题能认真分析

对今后努力方向明确，整改措施切实可行

综合评价等级

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