长丝分厂厂长职务说明书样本.doc

职务说明书岗位名称长丝分厂厂长岗位编号所在部门长丝分厂岗位定员1直接上级生产总监职系中级直接下级分厂各主管工资等级所辖人员295岗位分析日期12.11本职： 完成企业下达生产任务，达成企业下达利润指标，使分厂达成企业发展要求。职责和工作任务：职责一职责表述： 组织全分厂完成每个月生产任务工作时间百分比： 20%工作任务经过任务分解、检验、内部协调，加强分厂内沟通和考评，同时争取企业各相关部门协作，达成完成生产任务目标。考评各级主管工作完成情况职责二职责表述：指导各主管实现利润扩大 工作时间百分比： 25%工作任务组织制订多种报表，而且参考各项报表，指导各相关人员实现成本降低，努力提升产品产量和质量。职责三职责表述： 监督检验分厂安全事项工作时间百分比：5% 工作任务职责四职责表述： 制订分厂激励方法，主持人才梯队建设工作时间百分比： 25%工作任务经过交流、培训、考评、奖惩，提升主管能动性，提升分厂生产力。对关键人员进行梯队培养。职责五职责表述： 组织新品种开发，帮助市场推广工作时间百分比： 20%工作任务利用现有资源和可能资源优化，开发符合企业发展方向利润更高产品，而且和营销部和下游用户协作开发市场。职责六职责表述： 产品售后服务，帮助品牌提升工作时间百分比： 5%工作任务定时走访市场，了解相关上下游和同行厂家，在企业方针下做好服务，帮助市场部 提升市场形象。职责七职责表述：完成上级交办其它工作工作时间百分比：5%权力：1、对分厂内各项管理制度、考评方案、分配制度审批权；2、分厂内人事权、额度资金支配权、物资调配权、费用审核权；3、生产计划提议权；4、物资供给质量、周期检验权、提议权；5、产品市场情况知情权；工作协作关系：内部协调关系企业各部门经理外部协调关系供给厂商、同行厂商、下游厂商任职资格：教育水平中专及以上学历专业不限培训经历接收企业管理、人力资源管理、质量管理培训经验4年以上相关工作经验，3年以上管理经验知识掌握企业管理知识，了解长丝专业知识技能技巧良好沟通能力，一定数据分析能力其它：使用工具设备通常办公自动化设备工作环境车间办公室环境工作时间特征常常出差所需统计文档及传达部门和人员通知、汇报、总结考评关键点利润目标完成情况备注：