家具有限公司安全生产标准化文件汇编模板.doc

北京成名时代家俱安全生产标准化文件汇编编制：李良君审核：倪殿群同意：陈初明公布时间：1月1日 实施时间：1月1日目录第一章、总 则1第二章 安全生产目标3第三章 安全生产管理监督机构4一、安全生产管理机构：4第四章、安全生产责任制9一、各级人员安全生产责任制9二、各部门安全生产责任制15第五章、安全生产规章制度21一、安全生产法律、法规、标准、规范管理制度21二、安全生产教育和培训制度22三、安全生产检验制度24四、含有较大危险原因生产经营场所、设备和设施安全管理制度26五、危险作业管理制度27六、个体防护装备配置和管理制度28七、劳动保护用具穿戴检验制度30八、安全生产资金投入制度31九、安全生产奖惩制度32十、生产安全事故汇报和处理制度33十一、安全生产例会制度35十二、安全生产事故隐患排查治理制度36十三、特种设备管理制度38十四、特种设备作业人员管理制度40十五、特种作业人员管理制度41十六、安全用电管理制度42十七、消防安全管理制度45十八、库房安全管理制度47十九、机械设备设施安全管理制度48二十、新建、改建、扩建项目“三同时”管理制度49二十二、女职员特殊劳动保护制度53二十三、应急预案管理和演练制度54第六章、安全操作规程58一、司炉工安全操作规程58二、炊事员安全操作规程58三、叉车司机安全规程59四、空气压缩机安全操作规程60五、砂轮锯安全操作规程60六、拼板机安全操作规程61七、冷压机安全操作规程63八、多片锯安全规程64九、砂光机安全操作规程64十、推台锯安全操作规程66十一、平刨机安全操作规程67十二、下料锯安全操作规程68十三、封边机安全操作规程68十四、排钻安全操作规程69十五、台钻安全操作规程70第一章、总 则一、为了加强安全生产管理，提升企业安全生产管理水平，预防和降低生产安全事故，保障企业职员和财产安全，依据中国安全生产法、北京市安全生产条例、及相关法律法规，结合企业实际情况，制订本安全生产管理制度。二、本“安全生产管理制度”适适用于北京成名时代家俱全体职员。三、企业设置安全生产领导小组，负责企业安全生产领导工作。四、企业安全生产管理制度由安全生产组织机构、安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程组成。五、企业安全生产管理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理、科学管理”方针，树立科学安全发展观，以人为本，建立健全安全生产确保体系和监督管理体系。六、安全生产管理部门和安全生产管理人员依据企业安全生产管理制度，负责企业日常安全生产管理工作。七、各级领导对分管部门安全生产工作负责，认真落实本安全生产管理制度，坚持以人为本切实抓好安全生产管理工作。八、各职能部门根据“谁主管、谁负责”标准负责对应安全生产工作。九、企业职员在各自工作范围内，严格实施安全生产责任制、安全生产规章制度和遵守安全操作规程。十、安全生产管理制度汇编发至安全生产领导小组组员和职能部门，安全生产操作规程发至相关班组，安全生产管理制度汇编持有者有责任和义务使本制度在所辖范围得到有效宣传和实施，操作规程在班组进行张贴。十一、本安全生产管理制度应依据国家北京市相关安全生产新法律法规颁布，企业部门人员设置变动，设备更新改造和在实施中发觉问题立即进行修改、补充和完善。十二、本安全生产管理制度经法人代表审批签字后从1月1日开始实施。第二章 安全生产目标（一）安全生产管理目标1、重伤、死亡重大交通事故、火灾、职业病发生率为“0”。2、重大设备事故为“0”。3、不发生轻伤事故。4、安全生产教育培训率100%。5、有毒有害作业人员体检率100%。6、隐患整改率为98%以上。7、特种设备检测率100%。8、特种作业人员，特种设备作业人员持证上岗率100%。企业安全生产管理目标要层层分解，企业各主管领导、职能科室、车间、班组及工人，和各级领导分别签署安全生产责任书，确保安全生产管理目标和指标完成。 总经理： 年 1 月 1 日第三章 安全生产管理监督机构一、安全生产管理机构：（一）领导机构1、安全生产领导小组组 长： 陈初明副组长：刘刚组 员： 刘刚、倪殿群、苗海山、刘琪、张海丽、罗世国、张俊、严鑫、刘永国2、安全生产领导小组职责（1）安全生产领导小组是本企业安全生产方面最高领导机构。（2）全方面落实实施国家相关安全生产方面方针、法律、法规、标准，制订本企业安全生产方针、安全生产管理目标。（3）负责本企业年度安全生产工作计划和长远计划及其费用审批工作，并对实施情况进行监督检验。（4）对于本企业在安全生产方面急需处理问题，及重大安全技术方法工程项目，安全设备、设施更新改造及其费用等审批工作。（5）定时召开安全生产工作例会，听取安全生产主管领导工作汇报，分析安全生产形势，研究部署下一阶段安全生产工作。（6）审查安全生产责任制、安全生产规章制度体系。（7）审查企业安全生产标准化活动计划。（8）支持安全生产主管领导、主管部门和安全员工作。（9）督促检验各部门安全生产工作，定时组织安全检验，立即消除重大生产安全隐患。（10）对于轻伤事故有权做出处理决定，对于重伤以上事故，要立即上报，并帮助上级相关部门进行调查取证和制订并落实整改方法。（11）年底安全生产工作总结和考评工作进行审批。（二）安全生产管理部门1、企业安全生产管理部门设在营运人事部，部门主管：李良君2、安全生产管理部职责企业安全管理部门是企业领导参谋和助手，应该全方面负责本单位安全生产工作，落实实施上级安全生产，劳动保护方针、政策、法规和标准，检验企业相关职能部门实施安全生产制订和要求情况，督促和帮助这些部门采取整改方法，预防发生伤亡事故和职业病，保障职员安全、健康和生产经营顺利进行。其关键职责是：（1）生产管理部全权负责企业安全生产工作，对经理、副经理负责。（2）认真落实实施国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及企业安全生产管理制度。（3）制订本企业年度安全生产工作计划和中长久计划，编制安全生产资金投入年度计划。（4）汇总和审查安全技术方法计划，并督促相关部门切实按期实施。（5）组织和帮助相关部门制订或修订安全生产规章制度和安全生产操作规程。（6）组织制订开展安全生产标准化活动，组织年度自评。（7）帮助相关部门对职员进行安全生产宣传，教育和培训工作。（8）指导各部门和班组安全职员作。（9）常常进行现场检验，帮助处理问题，碰到尤其紧急不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即汇报企业领导，研究处理。（10）定时组织企业大检验，做好统计，并向主管领导汇报。（11）督促和检验企业职员正确使用个体防护装备。（12）定时召开安全生产工作会议，做好统计，对安全生产工作意见和提议和存在问题立即向主管领导汇报。（13）负责对危险作业审批和监管工作。（14）总结和推广安全生产优异经验。（15）参与审批新建、改建、扩建和大修计划，并按要求报政府相关部门审批，参与工程验收及试运行工作。（16）督促相关部门做好劳逸结合和女工、未成年工保护工作。（17）组织制订生产安全事故应急预案，帮助主管领导组织应急预案演练，并做好统计。（18）负责统计和搜集安全生产资料及其档案管理。（19）参与伤亡事故调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和汇报，帮助相关部门提出事故防范方法，而且督促相关部门按期实施。（20）向主管领导提出安全生产工作奖惩意见。（三）安全生产管理人员1、安全生产兼职安全生产管理人员：刘刚2、安全生产兼职管理人员职责（1）帮助领导落实实施安全生产方针、政策、法律法规、规章、国家标准、行业标准，管理企业日常安全生产工作。 （2）汇总和审查安全生产方法计划，并督促相关部门切实按期实施。 （3）组织制订、修订安全生产管理制度，落实监督检验实施情况。（4）组织制订安全生产标准化活动计划并实施。 （5）组织开展安全生产大检验。常常深入现场指导安全生产管理工作，遇有尤其紧急不安全情况时，有权指令停止生产，并立即汇报领导研究处理。 （6）总结和推广安全生产优异经验，帮助相关部门搞好安全生产宣传教育和专业培训。 （7）参与审查新建、改建、扩建、大修工程设计文件和工程验收及试运转工作。 （8）参与伤亡事故调查和处理，负责伤亡事故统计、分析和汇报，帮助相关部门提出预防事故方法，并督促其按时实施。 （9）依据相关要求，帮助相关部门制订企业个体防护装备标准，并监督实施。 （10）组织相关部门研究制订预防职业危害方法，并监督实施。（四）安全生产管理网络董事长（陈初明）开发设计部（肖生福）营运人事部（李鑫亚）财务部（李晓伟）制造部（张德义）总经理（朱坤）营销部（朱坤）床垫部（张美胜）营运部（李鑫亚）生产部（刘刚）采购部（尹小平）人事部（王玉）标书组（张海丽）售后服务部（孙婷）品质部（贺春）第四章、安全生产责任制一、各级人员安全生产责任制（一）董事长安全生产职责1、落实实施国家安全生产方针、法律法规和标准等；2、提供企业建立和实施安全生产标准化过程中多种资源配置。（二）总经理安全生产责任制1、企业经理是企业安全生产第一责任人，对安全生产工作全方面负责。2、认真学习落实实施国家、北京市相关安全生产、劳动保护法规、规章。对本企业全体职员在劳动过程中安全和健康负全方面责任。3、依据国家安全生产法律法规，设置安全生产管理机构或配置专、兼职安全生产管理人员，负责企业日常安全管理工作。4、确保本企业安全生产投入有效实施。5、定时召开安全生产工作会议，听取主管部门工作汇报，研究处理安全生产中存在重大问题。6、督促、检验本企业安全生产工作，立即消除生产安全事故隐患。7、组织制订本单位应抢救援预案，并定时演练。8、立即、如实汇报生产安全事故，帮助相关部门对事故原因进行调查、分析，并制订防范方法。（三）总经理助理安全生产责任制1、对企业各部门安全生产工作全方面负责。2、认真学习落实实施国家安全生产法律、法规，把安全生产工作列入企业管理关键日程。3、在生产经营工作上，要做到“五同时”。4、组织参与各部门安全生产检验，立即排除安全隐患。5、定时召开各部门安全生产工作会议，研究处理安全生产中存在问题。6、督促、检验安全技术方法项目完成情况和技措经费有效使用情况。7、组织开展并检验安全生产标准化活动情况。8、发生事故后，根据“四不放过”标准，组织对事故分析、提出处理意见和改善方法，并督促实施。9、加强对各部门安全生产工作考评，向安全生产主管经理提出奖征意见。（四）部门责任人安全职责1、认真实施安全生产规章制度，模范遵守安全操作规程，对本组员安全行为负责监督管理，是本安全生产第一责任人。2、坚持召开班前安全会，在部署安全生产任务同时，具体部署安全方法，确保自己不违章指挥。3、组织开展安全活动，坚持班前讲安全、班中检验安全、班后总结安全。4、负责对新调入、变换工种、复工人员（包含实习生）进行本岗位安全教育。5、负责每班现场巡回安全检验，督促职员严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个人防护用具，纠正违章作业，更正职员不安全行为，负责监督危险作业，立即发觉和消除事故隐患。6、发生工伤事故负责保护好现场，组织救援，立即上报，并参与事故调查、原因分析、提出预防方法及事故处理意见。7、做好生产设备、安全装备、消防设施等物品检验维护工作，使其常常保持完好和正常运行。8、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产指令和意见。（五）技术人员安全生产责任制1、组织制订本企业安全技术规章制度，并认真落实实施。2、参与制订安全生产标准化活动，帮助处理安全生产标准化活动中问题。3、主持召开相关部门和人员会议，研究处理安全技术问题。4、对选购新产品和新设备时，进行可行性分析，安全装置必需齐全可靠，并在安装验收时把好安全质量关。5、采取新技术、新工艺、新材料、新标按时，同时研究和采取安全防护方法。6、参与安全生产大检验，对包含技术方面重大隐患要审查制订整改计划，组织相关部门实施。7、参与重大事故调查，并做出技术方面判定。（六）车间主任安全生产责任制1、车间主任是本车间安全生产第一责任人，对本车间安全生产工作全方面负责。2、认真学习、了解，落实、落实国家、本市安全生产法律、法规。3、认真组织本车间职员学习落实实施本企业安全生产责任制，规章制度、操作规程，主动开展安全生产标准化活动。4、对本车间职员进行安全教育培训和考评，对新职员、转岗人员进行车间级教育和考评，并做好统计。5、教育职员正确使用个体防护装备，并进行监督检验。6、在生产（经营）计划、部署、检验、总结、评选中，同时把安全生产工作贯穿到每个具体步骤中去，做到安全生产常常化、制度化、具体化、标准化。7、编制本车间安全技术方法计划，并负责组织实施，不停改善劳动条件和作业环境。8、每个月最少认真检验、分析一次安全生产工作，针对问题采取具体方法，对于本车间处理不了，立即上报主管领导。9、做好本车间女工和未成年工特殊劳动保护工作。10、分析本车间作业场所，工作岗位危险原因事故隐患，制订防范方法和应急方案。11、严禁对车间人员违章指挥和强令冒险作业。12、发生生产安全事故，保护现场立即上报，并帮助查明事故原因，采取方法预防事故反复发生。13、对本车间安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。（七）安全员安全生产责任制1、落实实施上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在企业安全生产委员会领导下负责企业安全管理、监督工作。2、负责对职员进行安全教育和培训，新入职职员企业级安全生产教育，归口管理特种作业人员安全技术培训和考评，组织开展多种安全活动，办好安全宣传。3、组织制订、修订本企业安全生产目标、管理制度，规程，计划，并监督检验实施情况。4、组织安全大检验，实施事故隐患整改制度，帮助和督促相关部门对查出隐患制订整改和防范方法，检验监督隐患整改工作完成情况。5、深入现场监督检验、督促并帮助处理相关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产紧急情况，有权令其停止作业，并立即汇报相关领导。6、负责各类事故汇总、统计上报工作，参与人身伤亡、火灾及其它事故调查处理，参与各类上报事故调查、处理和工伤判定，发生重大事故立即向企业汇报。7、根据国家相关要求，负责制订职员劳保用具发放标准，并督促检验相关部门按要求立即发放和合理使用。8、负责对企业各部门安全工作进行考评评选，对在安全生产工作中有贡献者，对阻止避免事故发生有贡献者，或事故责任者，提出奖惩意见。9、会同相关部门开展安全生产各类活动，总结交流安全生产优异经验。（八）班（组）长安全生产责任制1、企业内各班组长为本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产工作负全责。2、认真实施本企业安全生产责任制和各项规章制度，遵守安全操作规程，对本班（组）从业人员在生产中安全和健康负责。3、对新入职从业人员进行班组安全教育和培训。4、组织本班（组）从业人员学习安全生产规程，检验实施情况，立即阻止违章作业。5、认真实施班组安全活动制度，班前会依据工作任务，作业环境等特点，具体部署安全工作。6、教育并天天检验班组人员正确穿戴使用个体防护装备，并做好统计。7、天天对设备运行、安全防护装置、消防器材完好情况进行检验。发觉问题立即处理，对不能根本处理问题，要采取临时控制方法，并立即上报车间主任。8、发生工伤事故，要具体统计，组织全班（组）从业人员认真分析，吸收教训，提出防范方法。发生重伤和死亡事故，要保护现场，立即上报。9、下班前必需切断电源，气源、熄灭火种，清理现场。10、搞好文明生产，保持作业现场和通道等整齐、清洁和通畅无阻。（九）从业人员安全生产责任制1、从业人员根据“谁在岗，谁负责”标准对各自岗位或区域安全生产工作负直接责任。2、从业人员上岗前，接收企业三级(二级)安全生产教育和培训，掌握本职员作所需安全生产知识和技能，经考试合格后上岗工作。3、在劳动过程中，严格遵守本企业安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用个体防护装备。4、工作前，对自己操作设备、安全设施进行检验并做好统计，发觉事故隐患或其它不安全原因，立即采取方法并向班组长或班组安全员汇报；当发觉直接危及人身安全紧急情况时，立即停止作业或采取应急方法。5、对企业安全生产工作中存在问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6、从业人员在劳动过程中，做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害她人，不被她人伤害；而且要做到自己不违章作业而且有权阻止她人违章作业。7、搞好文明生产，保持作业现场整齐，清洁和通畅无阻。8、特种作业人员和特种设备作业人员必需经过国家专业部门培训合格后持证上岗。二、各部门安全生产责任制（一）营运人事部安全生产责任制1、接到上级相关安全生产指示文件、资料，立即转交企业总经理审批后，需要汇审立即转发相关领导，需要落实实施立即打印、下发，并做好发文统计和文件存档工作。2、制订领导现场带班值班计划，组织检验落实干部值班制度。3、搞好所管辖部门安全工作，并检验各项安全规章制度落实情况。4、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。5、严格落实实施国家、北京市安全生产劳动保护法律法规。6、组织相关部门对新来职员进行三级安全教育培训，考试合格后，方可上岗工作。7、制订企业年度各类人员安全生产教育培训考评计划并组织实施。8、搞好职员劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产，提出处理意见。9、和从业人员签署劳动协议，如实通知劳动安全职业危害等。10、依法为从业人员办理工伤社会保险缴纳保险费。11、不得将有残疾人员分配到其所禁忌工作岗位、加强女工、未成年工特殊劳动保护。12、对工伤人员进行工伤评定和劳动能力判定。13、建立健全安全生产教育培训档案。（二）制造部安全生产责任制1、生产设备部安全生产责任制（1）、认真组织学习国家、北京市安全生产法律法规。（2）、编制实施生产计划，同时编制、实施安全技术方法计划，检验生产计划完成情况时，同时检验技术安全方法计划完成情况。（3）、在确保安全生产前提下组织生产，发觉生产现场违反安全生产规章制度和操作规程，要立即阻止，严禁违章指挥违章作业。（4）、发觉生产过程中，出现安全隐患和生产安全事故时，要果断处理，并立即上报主管部门。（5）、各级调度会，应有安全内容；组织经济分析活动，应同时分析安全生产情况。（6）、在总结、评选工作时，同时总结评选安全生产工作。（7）、在生产和安全发生矛盾时，坚持“安全第一”标准，应先处理安全问题。（8）、负责企业机械设备，电气和特种设备安全管理，建立健全设备设施管理制度并监督实施。（9）、新投产设备包含自制设备和设备备件，必需符合国家安全技术要求，并负责组织投产前判定验收。（10）、负责企业配电室、特种设备等关键部位、关键设备设施安全运行工作。（11）、组织编制设备使用安全操作规程，对操作人员进行设备性能操作方法教育和培训。（12）、对相关安全设备，手持电动工具、检测仪器仪表质量维修、管理、使用进行监督。（13）、根据安全技术规范对设备定时进行检验和检测，使全部设备保持良好状态。（14）、新、改、扩等项目，劳动安全设施必需符合国家相关安全生产要求，并和主体工程同时设计、同时施工、同时投产。（15）、负责机械设备、电器等安全隐患治理整改工作。（16）、建立设备设施台账和档案。（17）、参与设备安全事故调查和分析，提出防范方法及整改提议2、采购部安全生产责任制（1）、此责任制适适用于本企业采购岗位人员操作。（2）、采购岗位责任人及相关业务人员要明确岗位责任制，正确使用权力，认真推行义务。（3）、要严格遵守本企业各项规章制度，掌握并了解国家相关法律法规，不定购超越本企业经营范围产品。 ，（4）、本岗人员要经过考评及安全知识培训方可上岗。工作中明确本岗应含有条件及各自职责，不得从未取得原料生产许可证或原料经营许可证企业订购原料。（5）、和有资质生产、经营单位建立正当操作手续，掌握自我保护意识，订货同时，要向生产单位索取安全技术说明书及安全标签（6）、对本岗工作程序要了解，工作中如遇不安全隐患要立即汇报企业责任人，并立即采取相对应急方法，并知道使用应急求援电话，帮助企业及其它岗位人员做好安全工作。3、品质部安全生产责任制（1）、认真落实实施党和国家安全生产方针，劳动保护政策法令和上级相关安全工作指示、要求。（2）、负责向上级主管部门报送多种质量报表。（3）、负责生产过程质量监督和质量控制。（4）、负责组织对产品质量有影响工艺、设备、设施等原因进行验证，出具验证汇报。（5）、对采购原材料、零部件实施要求进货检验和控制（6）、对质量事故立即向企业领导汇报负责。4、售后服务部安全生产责任制（1）、认真落实实施党和国家安全生产方针，劳动保护政策法令和上级相关安全工作指示、要求。(2)、热情接待用户，必需使用文明用语，了解用户需求及期望，为用户提供满意服务。 （3）、掌握车间维修进度，确保完成用户交修项目，按时将情况完好车辆交付用户，对未能立即交付车辆应提前和用户沟通，讲清楚原因。 （4）、严格实施交、接车规范。 （5）、依据维修需要，在征求用户同意前提下调整维修项目。 （6）、助用户做好车辆结算工作，热情服务，提升用户满意度。 （7）、善于和用户沟通全方位地引导用户提升对车辆维修保养意识。 （8）、定时向用户进行回访，征求用户意见，考察用户满意度，并依据对应项目做好统计。 （9）、加强服务理念，待客真诚热情，使用户永远愿意成为我们好友。 （10）、处理好用户投诉，依据实际情况认真耐心做好解释，最大程度降低用户投诉。 （11）、听取和统计用户提出提议、意见和投诉，并立即向上级主管汇报。 （12）、不停学习新知识、新政策，努力提升本身业务水平，按时参与企业内部培训。（三）财务部安全生产责任制1、根据国家要求或实际需要，按百分比提取安全生产投入经费、并单立科目，专款专用。2、按时拨付安全投入资金。3、负责监督安全生产投入费用使用。4、建立安全生产专题资金账簿。（四）开发设计部安全生产责任制1、全方面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办职责； 2、负责部门任务下达，制订任务目标、实施标准及部门考评制度； 3、负责设计部工作计划、资金计划、协议管理工作； 4、组织运作项现在期调研，参与工程项目计划定位，完成工程项目总体计划； 5、负责监督本部门工作实施过程，负责和其它相关部门总协调工作。 6、帮助计划项目方案，进行项目协调和指导，明确相关具体工程项目信息指标，确保项目符合建筑设计计划书； 7、 组织项目设计招投标和协议谈判等工作； （五）营销部安全生产责任制（1）编制经营计划，应同时编制安全技术方法计划，在实施和检验经营计划及其完成情况同时，要实施和检验技术安全方法计划及其完成情况。（2）改善劳动条件和消除危险工程项目，应纳入经营计划，并负责督促检验。（3）各级调度会，应有安全内容；组织经济分析活动，应同时分析安全生产情况。（4）在总结、评选工作时，同时总结评选安全生产工作。（5）在经营和安全发生矛盾时，应先处理安全问题。第五章、安全生产规章制度一、安全生产法律、法规、标准、规范管理制度（一）依据中国安全生产行业标准AQ/T9006-企业安全生产标准化基础规范结合企业实际制订本制度。（二）安全生产管理部是企业识别和获取适用安全生产法律、法规、标准、规范主管部门。（三）企业各职能部门识别和获取本部门适用安全生产法律、法规、标准、规范，并跟踪掌握相关法律、法规、标准、规范修订情况立即提供给安全生产管理部汇总。（四）企业将适用安全生产法律、法规、标准、规范及其它要求立即传达给从业人员。（五）企业应遵守安全生产法律、法规、标准、规范，并将相关要求立即转化为规章制度，经企业安全生产领导小组审查，总经理审批落实到安全生产管理工作中。（六）管理内容和方法1、安全生产法律、法规、标准、规范获取范围（1）国家法律、法规、条例和标准（2）地方性法规、标准和要求（3）行业标准2、安全生产法律、法规、标准、规范获取渠道（1）官方网站、国家报刊、杂志、专业报纸（2）地方政府、上级企业下发文件（3）业务主管单位、部门、联络、沟通（4）行业协会咨询机构、图书馆、书店等3、安全生产法律、法规、标准、规范应用（1）编制、适用安全生产法律、法规、标准、规范清单，建立安全生产法律、法规、标准、规范库，并立即补充更新。（2）安全生产管理部获取适用性安全生产法律、法规等，报总经理审批后转发相关领导和相关部门。（3）相关部门学习领会，必需时将安全生产法律、法规、标准、规范转化为企业内部规章制度，经安全生产领导小组讨论。总经理同意落实实施。（七）、评定和修订1、企业每十二个月最少一次对安全生产法律、法规、标准、规范, 企业管理制度实施情况进行一次检验评定。2、安全生产主管部依据安全生产检验汇总分析，隐患排查结果，外部相关机构检验、检测、评价等结果，组织相关人员对安全生产管理制度进行修订。3、修订后安全生产管理制度经安全生产领导小组审查，总经理同意落实实施。二、安全生产教育和培训制度（一）依据中国安全生产法、生产经营单位安全培训要求、北京市安全生产条例等相关要求，结合企业实际制订本制度。（二）企业安全生产教育培训从业人员包含：关键责任人、安全生产管理人员、中层管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员和其它从业人员。（三）本企业关键责任人、安全生产管理人员参与市、区县级安全生产监督管理部门安全教育、培训，含有和所从事生产经营活动相适应安全生产知识和管理能力。首次安全培训时间不得少于32课时。每十二个月再培训时间不得少于12课时。（四）特种作业人员和特种设备作业人员，必需根据国家相关法律、法规要求接收专门安全教育、培训，经考评合格取得操作资格证书。（五）本企业从业人员，每十二个月接收在岗安全生产教育培训，时间不得少于8小时。（六）本企业内职员调动和离岗六个月以上职员及采取新工艺、新技术、新材料或使用新设备时应该对在岗人员进行有针对性安全教育、培训，其时间不得少于4课时。（七）本企业新入职从业人员，岗前必需进行企业、车间、班组三级（或二级）安全生产教育和培训，教育和培训时间不得小于24课时。1、企业级安全生产教育由企业人力资源部负责组织教育和培训内容：企业概况，安全生产情况及安全生产基础知识；企业安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；相关事故案例；2、部门级安全生产教育由部门责任人组织教育和培训内容：工作环境及危险原因；所从事工种可能遭受职业伤害和伤亡事故；所从事工种安全职责，操作技能及强制性标准；自救、互救、抢救措施，疏散和现场紧急情况处理；安全设备、设施，个体防护装备使用和维护；安全生产情况及规章制度；预防事故和职业危害方法及安全注意事项；相关事故案例。3、班组级安全生产教育和培训，由班组长负责组织教育和培训内容：岗位安全生产责任制和安全操作规程；岗位之间工作衔接配合安全注意事项和职业卫生事项；设备安全设施，消防安全设施使用注意事项和保养知识；相关事故案例；其它需要教育，培训内容。（八）本企业安全生产管理部负责组织对本企业其它责任人、部门管理人员、技术人员进行安全生产教育和培训。教育和培训内容：国家、北京市安全生产方针、政策和相关安全生产、消防、职业卫生等法律法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；工伤保险法律法规，生产安全事故统计汇报，职业危害调查处理方法；应急事件处理；中国外优异安全生产管理经验；经典事故和应抢救援案例分析；其它需要培训内容。（九）制订年度安全生产教育和培训计划，包含：教育培训内容、参与人员、培训时间、地点、课时、方法（讲课人员、组织学习讨论等）及经费落实、组织部门等。（十）安全生产教育和培训档案管理1、建立、健全本企业各级人员安全生产教育和培训档案，档案内容包含：安全生产教育培训计划、教育培训记录表、教育培训卡、教育培训教材或纲领、教育培训考试试卷、考试考评成绩、培训工作总结等。2、档案管理按本企业档案管理制度相关要求实施。3、安全生产教育和培训统计最少保留2年。三、安全生产检验制度（一）依据中国安全生产法、中国消防法、国务院相关深入加强安全生产工作通知、北京市安全生产条例结合企业实际，制订本制度。（二）安全生产检验形式和内容1、企业级安全生产检验由安全生产管理部组织，相关领导和部门责任人参与。（1）综合安全检验：每个月一次，关键检验安全生产管理制度落实、机械设备、安全设施、安全教育、个体防护装备使用、违章行为等情况。（2）关键节假日安全检验：节前安全隐患、应急准备，节中值班、节后设备重启和对关键危险部位进行安全检验。（3）季节性安全检验：依据季节特点安排对关键部位和部门进行检验。雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬季防火、防冻。（4）新产品、新项目投产前，企业组织相关人员对关键危险部位和设备进行检验。2、部门综合安全检验，由部门安全主管人员组织部门分管领导和相关人员参与，每个月一次对所管辖作业场所安全生产、消防、职业卫生等进行检验。3、专业性安全生产检验，按职责分工由企业主管部门组织，相关技术人员，包含聘用专业人员参与。（1）设备部对电气设备、起重机械设备、特种设备进行安全检验。（2）安保部对消防设施、器材进行安全检验。（3）办公室对使用危险化学品、危险部位进行安全检验。4、日常巡查：关键对关键部位、危险源等进行安全检验。（1）企业安全管理人员组织部门安全员每个月一次。（2）部门安全员组织人员天天一次。（三）安全检验表设计。各类安全检验表由安全检验组织部门组织相关人员依据国家安全生产法律法规、国家标准、行业标准，检验关键、设计检验项目、内容、检验方法等，并报安全生产管理部立案。（四）隐患整改。对查出事故隐患要定整改方法、责任、资金、时限和预案，做到“五到位”。1、企业主管部门组织各类检验发觉安全隐患下达整改通知，责任部门限期整改。严重和反复出现安全隐患要认真分析、研究，制订切实可行整改方法，由组织部门组织整改。2、车间、部门查出安全隐患，由车间、部门组织整改，整改有困难报企业主管部门组织整改。（五）企业安全检验统计、部门安全检验统计在企业安全生产管理部立案。车间班组检验统计，每十二个月交安全主管部门归档。四、含有较大危险原因生产经营场所、设备和设施安全管理制度我企业含有较大危险原因场所设备、设施有：配电室、锅炉房、叉车、储气罐。（一）通常含有较大危险原因生产经营场所，全部必需设置警示牌，现场不能存放和工作无关物品。（二）安全出口和疏散通道通畅，设置应急疏散指示标志、安全警示标志和应急照明设施，安全疏散门向外开启，并配有相适应灭火器材。（三）采取对应安全防范方法。电气安装必需符合要求，动用明火时，按要求实施。（四）加强安全检验和巡查，必需时设置专员看管。（五）特种设备定时年检、操作者持证上岗等。（六）操作危险设备要定人、定机，并严格实施安全操作规程。（七）加强设备、设施日常检验，维护保养，并做好统计。设备、设施不能带病运行和使用。（八）危险设备未经同意，不得私自安装，拆卸或改装。（九）用电设备、设施必需有良好接地保护。（十）室外设备、设施超出15米高时安装避雷装置，并定时检测。（十一）室外设备、设施在遇恶劣天气时，停止使用。（按说明书或相关要求实施）。五、危险作业管理制度（一）为加强危险作业安全管理，预防事故，保障职员生命安全，依据北京市安全生产条例、北京市有限空间作业安全规范等法律法规，制订本管理制度。（二）本企业危险作业有：电气维修、动火作业。（三）危险作业审批1、安保部负责禁火区域、关键防火部位及要害部位明火、易燃作业或有爆炸危险作业审批。2、技术部（工程部或设备部）负责电气维修作业审批。（四）审批手续1、凡进行危险作业单位，作业前编制安全作业计划，制订作业方案，落实安全责任人，到相关部门办理危险作业申请单。2、各审批部门在审批危险作业申请单前，深入现场，对审批内容进行核实。3、危险性较大项目，实施中包含多个单位，部门关键责任人应牵头，组织召集专题会议，进行危险源分析，研究制订安全防范设施，确定项目总体及各子项目安全工作责任单位和责任人，并报审批部门审批。（五）危险作业管理1、安全生产管理部负责全部危险作业监督检验，相关部门负责本部门审批危险作业监督检验。2、部门在作业前，对参与作业人员、监护人员，进行作业安全培训，做好安全技术交底，通知危险原因，交代作业程序和应急方法等。3、特殊工种作业人员经专门安全培训取得对应特殊工种操作资格证书，持证上岗。4、为作业人员配置符合国家标准和行业标准个体防护装备和防护设施。5、作业现场设置警戒线，设置醒目标警示标志牌，派人现场监护，不得在无人监护情况下作业。6、经检验作业人员正确穿戴个体防护装备和安全防护方法设置合理、可靠后方可作业。7、作业中（1）部门责任人和安全责任人要认真监督检验安全防范方法实施情况，不得脱离作业现场。（2）指派专员监督安全方法落实，立即发觉和排除不安全原因。（3）作业人员严格遵守安全操作规程，严格实施危险作业申请单中各项安全防护方法。8、作业完成后，作业单位要认真清理现场，不留隐患，并立即报告审批部门。六、个体防护装备配置和管理制度（一）为了保障从业人员在劳动过程中安全和健康，依据中国安全生产法、北京市安全生产条例、个体防护装备选择规范等法律法规制订本制度。（二）个体防护装备是指，从业人员为防御物理、化学、生物等外界原因伤害所穿戴、配置和使用多种护品总称。（三）个体防护装备配置。1、企业综合办公室依据国家个体防护装备选择规范，根据作业类别结合现场条件，负责制订企业个体防护装备发放范围和配置