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纳税管理细 则要求

第一章 总则
第一条 为加强投资企业所属企业纳税管理，明确在纳税管理中权利和责任，依据《中国税收征收管理法》，制订本补充细则要求。
第二条 本要求适适用于大连亿达投资（以下简称“投资企业”
及所属企业（以下简称“各企业”）。
第二章 权利和职责
第三条 作为正当纳税人，投资企业及所属企业享受税法明确要求延期纳税权、申请减税免税权、多缴税款要求退还权、不服税务机关处理决定申请复议或提起诉讼权利。
第四条 财务责任人权利和职责
1、依据国家税法及地方税收法规，计算和计提税金，对税金计算和计提正确性及财经政策和税收法规利用正当、合理性负责。
2、根据主管税务机关要求，安排纳税申报，对纳税申报具体内容（包含税种、计算依据、金额及相关会计资料等）及纳税申报时效性负责。
3、根据要求时间安排缴纳税金，避免对企业信誉损毁和无须要滞纳罚款。
4、充足把握利用税收优惠政策，对优惠政策是否立即、正确、足额地利用负责；有权拒绝和税法相违反行为，指导各部门按法规要求规范地开展经营活动和管理活动。
5、当企业利益和税收政策、财经法规规范要求发生冲突时，应将真实情况和可能给企业造成损失如实地汇报和提醒给经营者。
6、负责将国家及地方税收、财经政策立即向企业经营者进行传达和讲解。
7、对于重大会计事项，应立即向经营者和投资企业财务副总裁汇报。
第五条 企业经营者权利和职责
1、企业经营者作为企业纳税法律责任人，应该了解国家税收政策和相关法律法规要求，有责任依法纳税。
2、企业经营者作为企业经营管理直接责任人，把企业纳税工作纳入到日常经营管理工作中，有责任掌握企业纳税计划和纳税进度，并常常督查和过问财务部门纳税工作。
第六条 投资企业财务经理权利和职责
1、对投资企业所属各企业税务核实进行工作部署和业务指导，并对税收法规及优惠政策实施情况进行跟踪和检验。对于检验中出现问题有权责令限期更正。
2、配合财务副总裁协调和地方税务部门及上级主管部门关系，落实投资企业所属企业所享受国家或地方给优惠政策。
3、配合各企业财务部门协调税务稽查工作。
4、在税务稽查部门进入企业检验前，应提前进行专题自查，并对可能出现问题提出审计意见。
第七条 投资企业财务副总裁权利和职责
1、 协调和地方税务部门及上级主管部门关系，落实投资企业所属各企业所享受国家或地方给优惠政策。
2、对投资企业管理范围内纳税管理中出现问题负领导责任，综合协调和处理税务管理、税务稽查中出现问题。
第三章 责任及奖罚
第八条 企业财务责任人责任及奖罚
1、财务责任人未能正确掌握和利用税收法规计算和计提税金，在税务稽查部门检验中出现问题，将被视为严重渎职，负担对应责任。
企业董事会或经理办公会依据具体原因和给企业造成损失程度，扣罚财务责任人奖金或工资，情节严重者将解除劳动协议。
2、因为政策利用不妥，未能立即足额享受到税收优惠，将合适扣减财务责任人奖金和工资总额。
3、未经经营者签字审批，财务责任人私自进行纳税申报，负隐匿、虚报税务及会计资料责任。
企业董事会或经理办公会依据具体原因和造成损失程度扣罚财务责任人年底奖或工资总额，情节严重者解除劳动协议。
4、因为本身原因未能立即申报纳税而给企业造成损失，税务会计被视为工作渎职，依据情况扣罚当月工资10%-50%；财务责任人也要受到对应处罚。
5、财务责任人对企业经营、管理和税法相冲突问题知情不报，被认为工作渎职，负隐瞒重大会计信息责任。由此给企业造成严重损失者，可经企业董事会或经理办公会研究直接解除劳动协议。
6、企业财务责任人充足、正当利用多种税收政策，为企业发明效益者，应依据具体情况由董事会或经理办公会研究给奖励。
第九条 企业经营者责任及奖罚
1、企业纳税工作为经营管理工作组成部分，企业经营者因为对纳税工作督查和对财务部门纳税工作支持不够，造成企业纳税滞后，依据具体损失情况，扣罚企业经营者工资、年薪。
2、企业经营者不熟悉国家基础税收政策及法律法规要求，经营管理中对纳税工作领导不力，造成企业纳税管理工作出现问题，可依据具体情况扣罚企业经营者月薪10-50%。
第十一条 投资企业财务经理责任及奖罚
投资企业计财部对税收核实和纳税会计业务指导不力，所属各企业在税务机关税务稽查中出现问题，投资企业董事会或经理办公会依据具体情况和损失程度对应扣罚投资企业财务经理年底奖。
第十二条 投资企业财务副总裁责任及奖罚
1、对于应该享受政策、享受额度未能正确立即地落实到位，将依据具体情况扣罚财务副总裁工资、年底奖及费用指标。
2、对投资企业所属各企业税务管理、税务稽查中出现问题，按性质和造成损失程度扣罚财务副总裁工资、年底奖及相关费用指标。
第四章 附则
第十四条 本细则要求由投资企业计财部负责解释。
第十五条 本细则要求自经过之日起实施。